科隆股份 300405

原材料价格较上一报告期发生重大变化的原因主要能源类型发生重大变化的原因1、概述公司紧跟国家振兴东北老工业基地、重点支持高新技术企业、发展环保节能低碳产品等政策导向,坚持“内涵式发展+外延式发展”并举,立足精细化工主业,优化产品组合,提升核心竞争力。

面对2025年复杂多变的经济环境,公司积极应对市场挑战。

报告期,围绕公司的发展战略,为实现经营目标,重点从以下几方面开展工作:（1）聚焦精细化工领域,升级原有业务（产品）、加大国际市场销售公司立足企业内部资源和业务,专注精细化工领域,充分利用在工艺技术、自主研发、持续创新、技术服务、品牌和质量等方面竞争优势,提升生产规模,扩大产品的应用领域,提高市场份额和产品附加值。

聚焦精细化工领域,围绕客户需求持续向纵深发展,继续保持公司在既有优势行业中的领先地位,同时不断加大市场开拓力度,并积极拓展国际市场,扩大服务和产品在国际市场的品牌影响。

报告期内,建材助剂继续与中建西部建设新材料科技有限公司等保持“长期合作,互利双赢”的合作关系。

双方根据企业发展战略需要,在供应链匹配、产品研发、技术交流、工程投标、信息共享等方面开展多方位深层次合作,实现优势互补,提升公司在混凝土外加剂市场上的竞争力。

在国家基建工程项目上,公司已中标并签订采购供应协议的项目有“黄百铁路(贵州段)项目”、“滇中引水工程大理I段施工项目”、“西成铁路甘青段项目”、“成渝中线铁路（四川段）项目”、“天府新区经眉山至乐山高速公路项目”、“南云高速项目”、“雄商高铁项目”、“西渝高铁康渝段项目”、“成渝中线四川段项目”、“太平岭三期项目”、“观音水库灌溉骨干工程项目”、“成渝高速公路改扩建工程项目”等,入围中铁十六局、中铁二十三局、中铁一局、中铁七局、中铁九局、中铁十七局等框架采购,公司主营产品聚羧酸系减水剂分布应用于高铁、高速、大桥工程、核电站等项目。

报告期内,精细化工产品销量及销售额稳步增长,UV光固化系列新产品和其他新产品已实现稳定销售。

在出口业务上销量再创新高,与欧莱雅、联合利华等继续保持长期友好合作关系。

报告期内,通过多家知名化妆品和日化品牌企业年度验厂和新客户首次验厂。

年产5000吨石墨烯涂料项目处在手续办理收尾阶段,项目产品可用于重防腐领域,对实现绿色环保,节能减排有着重要社会效益。

2025年,公司涉足生物菌剂领域,紧扣“全面推进乡村振兴”与“农业强国”建设目标,为公司多元化发展开辟了新的赛道。

（2）产融互动,投资并购新兴业务（产品）根据公司制定的发展战略,借助资本平台,在稳固原有主营业务基础上,通过投资并购、引入战略投资者、合资合作等方式进行合理的业务或资产并购,从而实现资产和规模的迅速扩展,快速实现公司战略,提高公司盈利能力,创造更广阔的发展空间。

（3）加强对子公司管理,完善管理体系,优化运作模式,建立统一的文化体系在公司和子公司层面完善管理,进一步提高管理水平；形成一个相对统一和完善的管理体系,有利于未来的管理输出；对子公司给予业务切实指导和统一资源配置,努力实现业务之间相互促进和支撑；建立统一的文化体系,明确公司价值倡导,形成积极健康的企业氛围,达到“内聚人心,外树品牌”作用。

公司全资子公司辽宁蓝恩氢能源环保科技有限公司,凭借公司自产脱硝催化剂的性能优势,配套生产内燃机尾气净化处理系统,在工业废气脱硝领域得到客户广泛认可。

纳米氧化锌在塑料、陶瓷、涂料等的抗菌防霉领域稳定销售。

凭借其出色的紫外线防护性能在防晒化妆品领域也实现了市场拓展。

在纳米氧化锌的基础上,50吨高性能纳米粉体（20吨铜粉、30吨氧化铈）项目完成立项,项目投产后将用于电子浆料、工业催化剂等领域。

公司全资子公司四川恒泽建材有限公司业务稳步进展,寻求突破。

已经中标“黄百铁路(贵州段)项目”、“滇中引水工程大理I段施工项目”、“天府新区经眉山至乐山高速公路项目”、“南云高速项目”、“太平岭三期项目”等工程项目,并成功入围“中铁十六局集团有限公司框架采购（北方片区）”、“中铁二十三局集团有限公司工程项目物资第二批框架协议采购”、“中铁七局集团郑州工程有限公司2025-2027年度压浆料、灌浆料框架协议”、“2025年8月-2027年7月成都建工绿色建材板块企业（含代管公司）聚羧酸系高性能减水剂框架采购项目”等。

公司全资子公司盘锦科隆精细化工有限公司（以下简称“盘锦科隆”）聚焦提质增效与转型升级,持续释放聚醚单体产能优势,保障市场稳定供应；通过工艺优化与精益管理,实现多品种精细化生产,成品率大幅提升。

并积极布局生物化工新赛道,全面推进生物化工项目前期准备工作,推动公司向更高附加值、更绿色可持续方向迈进。

盘锦科隆的全资子公司沈阳华武建筑新材料科技有限公司（以下简称“沈阳华武”）主营为建筑新材料研发、商品混凝土加工、建筑预制件、路边石、减水剂制造等,属于公司的下游企业。

沈阳华武紧抓市场机遇、积极努力开拓市场、加强混凝土的销售力度,完成公司向下垂直产业链的发展战略规划。

（4）开源节流,加强成本管理与控制,实现效益最大化。

公司各销售片区集中精力做好现场管理、成本控制、售后保障和工程款回收等工作,实现项目效益最大化。

公司生产部门及各职能部门降低成本、控制费用、挖潜增效,实现生产效益、管理效益最大化。

为优化公司现有资源配置,降低管理成本,提高整体管理效率及经营效益,经霍尔果斯海豚岛文化传媒有限公司（以下简称“海豚岛”）股东会决议通过,海豚岛已于2025年6月4日经霍尔果斯市市场监督管理局核准完成注销登记手续。

公司持有海豚岛40%的股权,海豚岛自成立以来,未对公司营业收入和净利润产生重大影响。

本次注销完成后,不会对公司整体业务发展和持续经营能力产生重大影响,亦不存在损害公司及全体股东利益的情形。

（5）注重新产品研发投入,加强技术创新。

公司继续研发投入,完善研发体系及研发团队建设。

公司积极研发新产品,高和易性聚羧酸减水剂水剂及粉剂、新型多功能型减水剂及减水剂助剂、早强型减水剂、石膏用减水剂、UV光固化单体、电子级聚醚、电池用改性聚醚、定制化封端聚醚、石墨烯防腐涂料等系列产品。

适用于各类海工、水工工程,工业、民用建筑工程,及UV光固化行业、电池行业、涂料行业等。

上述新产品有望在未来形成更高的销售业绩。

电子化学品领域,纳米二氧化铈粉体及分散液具备小规模生产能力,紫外线防护领域客户反馈良好。

2025年完成了50吨高性能纳米粉体（20吨铜粉、30吨氧化铈）项目的立项,项目投产后将用于电子浆料、工业催化剂等领域。

精细化工领域,公司自主研发的水性环保型涂料中间体项目稳定生产,产品得到客户的高度认可。

项目UV光固化聚醚系列产品是建筑、家具、汽车、船舶、工业生产等相关行业不可或缺的辅助材料。

（6）继续推进人才战略实施规划。

公司不断完善优化用人机制,吸纳优秀经营管理人才营销人才和科技人才,不断优化人力资源管理体系,进一步增强公司持续发展能力。

公司拥有1名博士,8名硕士研究生,在精细化学品领域进行技术研发,提升公司综合研发管理实力。

在人才培训方面,在管理、营销、研发、生产技术方面派送参加各种培训班、展会、培训中心,培养具有专业素养的员工,做到立足公司自身情况,营造企业与员工共同成长的组织氛围,充分发挥团队精神,规划公司的宏伟前景,让员工对未来充满信心和希望,同企业共同发展,为有远大志向的优秀人才提供其施展才华、实现自我超越的广阔空间。

（一）行业发展趋势对公司的影响2026年是“十五五”规划的开局之年,我国城镇化发展已进入“存量优化”与“品质提升”并重的新阶段。

,城市更新从试点探索转向全面推进,成为扩大内需、稳投资、促消费的重要引擎。

发展新质生产力成为经济发展的主旋律,混凝土在城市更新和新质生产力的发展中发挥着更加重要的作用。

中央及地方建立健全可持续的城市更新机制,加快推进城镇老旧小区、街区、厂区和城中村改造,同时加强地下管网、防洪排涝等城市基础设施建设,完善城市功能,修复城市生态系统。

预计2026年基建市场开工率保持平稳增长,混凝土及外加剂行业将迎来更加注重功能化、耐久性和环保性的结构性需求。

从区域格局看,东部地区城市更新项目密集落地,对高性能、绿色化混凝土外加剂的需求持续高位；中部地区交通、水利等重大基础设施项目稳步推进,需求增长态势明确；西部地区在新型城镇化、农村人居环境整治和边境城镇建设等方面,展现出差异化的市场潜力。

公司将继续发挥在特种聚醚、聚羧酸减水剂等领域的技术积累,针对性拓展区域市场。

与此同时,2026年混凝土外加剂行业的竞争格局将进一步分化。

传统建筑市场增速放缓,倒逼行业从“规模导向”转向“价值导向”,具备定制化服务能力、低碳技术和全生命周期管理能力的企业将获得更大发展空间。

行业集中度有望继续提升,上下游一体化整合成为趋势。

在精细化工板块,随着全球绿色低碳转型加速,环保型精细化学品需求持续扩大。

公司在丙烯酸羟基酯、苯醚系列产品等领域已形成稳定的出口渠道和客户基础,2026年将继续受益于海外市场拓展和国内新能源、高端新材料等新兴应用场景的拉动。

上游环氧乙烷竞争格局日趋成熟,有利于公司延伸产业链、降低原材料波动风险。

面对2026年及未来的发展机遇,公司将继续以高质量发展为主线,依托国家产业政策支持、巨大的存量市场潜力以及产业链一体化优势,持续推动产品向高附加值、绿色化、精细化方向升级,加快从传统混凝土外加剂制造商向绿色精细化工综合服务商转型,努力打造国内一流的安全环保绿色化工企业。

（二）公司未来发展展望1、公司发展战略（1）“内涵式发展+外延式发展”并举,协同发展。

公司立足企业内部资源和业务,专注精细化工领域,优化产品组合,提高管理水平,培育核心能力,提升公司盈利性；积极发展新业务,开发新产品,建立发展新基础,培育未来发展的新增长点。

充分发挥上市公司资源,通过投资并购、引入战略投资者、合资合作等方式获得促进或协同现在业务发展的新业务或资产,进行合理的业务或资产并购,从而实现资产和规模的迅速扩张,在内外并举的发展模式下,加大管理力度,打造一体化运作模式和管理体系。

（2）以市场为导向,以技术创新为核心,成为国内领先的精细化工产业集团。

集中精力将公司打造成为最具创新力的,品种最全的生态低碳混凝土外加剂及其原料、配料、产成品和应用服务垂直产业链一体化的最大供应商及其它精细化工材料系列产品的专业生产厂家。

依托技术创新,凭借技术优势和产品优势,根据客户需求提供一系列差异化的产品和解决方案。

公司充分利用在工艺技术、自主研发、持续创新、技术服务、品牌和质量等方面竞争优势,提升生产规模,扩大产品的应用领域,提高市场份额和产品附加值,将公司经营和管理带上新台阶,强化品牌意识和质量意识,培育企业文化,使公司经济效益最大化。

2、2026年公司经营计划2026年,围绕公司的发展战略,为实现经营目标,重点从以下几方面开展工作。

（1）聚焦精细化工领域,升级原有业务（产品）、加大国际市场销售公司立足企业内部资源和业务,专注精细化工领域,充分利用在工艺技术、自主研发、持续创新、技术服务、品牌和质量等方面竞争优势,提升生产规模,扩大产品的应用领域,提高市场份额和产品附加值。

聚焦精细化工领域,围绕客户需求持续向纵深发展,继续保持公司在既有优势行业中的领先地位,同时不断加大市场开拓力度,并积极拓展国际市场,扩大服务和产品在国际市场的品牌影响。

在维护“中建西部”、“西部铁建”等大客户的前提下,挖掘新的大客户,增加新的工程项目订单。

开拓UV光固化聚醚、石墨烯涂料、功能微生物菌剂市场,寻求公司新的利润增长点。

纳米氧化铈和纳米氧化锌产品,需要加强市场销售能力,在稳定产品指标前提下发挥产能,达到产能与订单协同增量。

（2）产融互动,投资并购新兴业务（产品）根据公司制定的发展战略,借助资本平台,在稳固原有主营业务基础上,通过投资并购、引入战略投资者、合资合作等方式进行合理的业务或资产并购,从而实现资产和规模的迅速扩展,快速实现公司战略,提高公司盈利能力,创造更广阔的发展空间。

当前微电子、新能源、化工新材料是最活跃、发展最快、应用前景最被看好的新领域。

公司继续关注新能源领域发展,关注新能源汽车及动力电池领域的市场发展。

新材料行业应用范围广、产品附加值高、产品与市场国际性强的特点,公司现有国内外市场基础、产品研发改进能力,公司主要的并购方向在新材料领域,与现有公司产业基础相匹配,能够在产品市场产生协同效应。

（3）加强对子公司管理,完善管理体系,优化运作模式,建立统一的文化体系在公司和子公司层面完善管理,进一步提高管理水平；形成一个相对统一和完善的管理体系,有利于未来的管理输出；对子公司给予业务切实指导和统一资源配置,努力实现业务之间相互促进和支撑；建立统一的文化体系,明确公司价值倡导,形成积极健康的企业氛围,达到“内聚人心,外树品牌”作用。

辽宁蓝恩氢能源环保科技有限公司,在原有产品脱硝催化剂、内燃机尾气净化处理系统、纳米氧化锌的基础上,加快年产50吨纳米粉体项目的建设进度,并对纳米粉体系列产品的市场进行布局扩展。

对盘锦科隆、四川恒泽、沈阳华武等全资子公司,充分发挥其市场化经营灵活度,在战略层面上,发展方向保持一致。

（4）开源节流,加强成本管理与控制,实现效益最大化。

公司各销售片区集中精力做好现场管理、成本控制、售后保障和工程款回收等工作,实现项目效益最大化。

公司生产部门及各职能部门降低成本、控制费用、挖潜增效,实现生产效益、管理效益最大化。

（5）不断加强产品研发投入,加强技术创新。

公司将继续加大研发投入,不断加强技术创新,完善公司产品结构和产品布局；以市场为导向的研发体系,使产品研发工作更加符合市场需求,提高研发产品的标准化水平,提升研发团队的整体技术创新能力和水平,通过多种方式综合提升企业的形象与影响力以进一步提高公司核心竞争力。

公司积极研发新产品,高和易性聚羧酸减水剂水剂及粉剂、新型多功能型减水剂及减水剂助剂、早强型减水剂、石膏用减水剂、UV光固化单体、电子级聚醚、电池用改性聚醚、定制化封端聚醚、石墨烯防腐涂料等系列产品。

适用于各类海工、水工工程,工业、民用建筑工程,及UV光固化行业、电池行业。

石墨烯涂料,适用于重防腐领域,对实现绿色环保,节能减排有着重要社会效益。

（6）继续推进人才战略实施规划。

公司将不断完善优化用人机制,吸纳优秀经营管理人才营销人才和科技人才,不断优化人力资源管理体系,进一步增强公司持续发展能力。

在人才培训方面,在管理、营销、研发、生产技术方面派送参加各种培训班、展会、培训中心,培养具有专业素养的员工,做到立足公司自身情况,营造企业与员工共同成长的组织氛围,充分发挥团队精神,规划公司的宏伟前景,让员工对未来充满信心和希望,同企业共同发展,为有远大志向的优秀人才提供其施展才华、实现自我超越的广阔空间。