海川智能 300720

1、主要业务、主要产品及其用途公司的主营业务为自动衡器的研发、生产和销售,产品主要包括微机组合秤、失重秤、选别秤、金属检测设备及其他配套设备。

公司为客户提供自动衡器类产品的研发设计、生产制造、安装调试、技术培训、售后保障等服务。

公司的自动衡器产品用于食品、医药、化工、锂电池制造等行业的称重、连续配料等工序。

近年开拓的智能水表业务以技术创新助力水务企业节水降耗、安全高效供水,为客户提供物联网水表、无线远传水表等智能水表产品及一站式智慧用水解决方案。

2、公司经营模式公司经营模式主要采取“订单装配式”的生产模式。

计划部根据订单及销售预测,参考库存数量、在制品数量等制定生产计划。

销售部、计划部、生产部等部门进行产销沟通,就前期订单预估与实际达成情况、本期订单预估情况等进行分析,计划部综合产销交流的相关情况制定并下达生产任务,生产部接收后组织生产。

3、主要的业绩驱动因素随着产业升级、人力成本增加、客户需求多样化、相关制造企业迫切需要提升生产效率、降低单位成本等因素,促使企业选用自动衡器设备替代生产过程中的人工称重、配料等工序。

同时公司根据行业竞争态势,基于公司研发实力与生产运营体系保障,继续向新产品领域、品牌客户产品领域开拓,并取得一定成效。

1、概述一、宏观情况与行业背景2025年,宏观经济复苏与行业周期波动交织,原材料价格上涨、市场竞争加剧等多重挑战叠加,但工业自动化、工业智造化、数字化转型的长期趋势依然明朗。

国内层面,宏观经济保持稳定增长,政策聚焦制造业高质量发展,这为自动衡器行业提供了坚实的政策支撑。

同时,食品、化工、医药、锂电池制造等下游行业对高精度、智能化、集成化计量设备的需求释放,为行业发展注入持续动力。

二、公司总体经营情况2025年,在董事会的战略引领下,管理层带领全体员工凝心聚力、攻坚克难,围绕发展战略和经营目标,在巩固组合秤、失重秤、选别秤、金属检测设备及其他配套设备、水表等各项业务的同时,统筹推进业务拓展、管理升级与风险防控。

报告期内,2025年公司实现营业收入22,801.06万元,同比下降3.56%；归属于上市公司股东的净利润2,311.37万元,同比下降51.67%；扣除非经常性损益后的归属于上市公司股东的净利润2,063.85万元,同比下降53.82%。

截至2025年末,公司总资产63,798.18万元,同比下降1.43%；归属于上市公司股东的所有者权益58,112.82万元,同比下降1.19%。

报告期业绩波动主要系营业收入同比下降；销售费用同比增加；管理费用同比增加；人民币兑美元汇率波动导致汇兑损失以及基于谨慎性原则,对部分存货单独计提存货跌价准备等原因所致。

虽净利润同比出现阶段性下滑,但公司主营业务根基依然稳固。

报告期内,公司从事的主要业务无重大变化。

（一）总体发展战略公司的总体发展战略是“将公司建设成为国内规模较大、竞争力较强、生产技术达到国际先进水平的自动衡器供应商”。

（二）公司2026年经营计划1、聚焦主营业务,贯彻差异化策略2026年,公司将继续聚焦主营业务,实施差异化产品结构策略。

一是兼顾标准品与非标品,在稳固现有智能微机组合秤单机市场占有率的同时,注重非标产品业务,并为客户提供整套系统解决方案。

二是兼顾经济型产品与品牌客户产品,抓住高端智能装备自主品牌的发展机遇,结合市场趋势及国内外头部客户需求,研究新结构、发展新工艺、开发新产品,强化与客户合作的深度和广度。

2、发挥品牌优势,升级营销策略2026年,公司将充分发挥公司品牌影响力与市场口碑优势,持续升级营销策略体系。

坚持以市场需求为导向,把握行业发展趋势,强化重点客户深耕。

创新营销模式,拓展多元化渠道,深化线上线下融合推广,提升品牌曝光度与市场渗透率。

通过进一步提升质量、售后等水平,加强客户全生命周期的服务管理,提升客户粘性与满意度。

3、坚持技术引领,加快创新驱动2026年,公司将持续提升研发队伍的整体技术水平,提升战略前瞻性与技术可用性,洞悉行业与市场态势,积极探索组合秤、失重秤等领域的技术突破,注重非标技术研发与市场挖掘。

通过跨部门协作、研发项目奖励机制等方式提升研发效率。

4、精益管理,提质增效2026年,公司将继续推进精益生产管理,深入推进全员、全流程、全价值链的精益改善工作,实现降本增效、进一步提升盈利水平,为公司的高质量发展注入持续动力。

具体举措包括通过优化计划生产等管理流程,提升生产线柔性与快速响应能力；加强设备维护与技改升级,提高设备综合运行效率；强化物料精细化管控,降低库存占用与物料损耗；完善现场标准化作业体系,提升存货管理效率等。

5、落实经营目标,强化绩效考核2026年,为实现公司经营目标、充分调动员工的工作积极性,公司将进一步完善绩效考核机制,加强目标完成情况的跟踪、督促与考核,更好地实现绩效考核的正向激励作用,为公司业务持续稳健发展提供机制保障。