金力永磁 300748

报告期内,公司主营业务及产品用途、商业模式及主要的业绩驱动因素等未发生重大变化,具体情况如下:1、公司主要业务及产品用途公司是集研发、生产和销售高性能钕铁硼永磁材料、磁组件、具身机器人电机转子及稀土回收综合利用于一体的高新技术企业,是新能源和节能环保领域稀土永磁材料的领先供应商。

公司产品被广泛应用于新能源汽车及汽车零部件、节能变频空调、风力发电、机器人及工业伺服电机、3C、低空飞行器、节能电梯、轨道交通等领域,并与各领域国内外龙头企业建立了长期稳定的合作关系。

公司在机器人领域积极布局,一方面与国际知名科技公司合作,进行具身机器人电机转子研发和产能建设,并有小批量产品交付;另一方面,通过直接投资或参与产业基金等方式,对相关产业链关键环节进行战略布局,加速产业协同和商业化落地。

2、公司商业模式公司主要采用以销定产的生产管理模式,根据在手订单提前采购稀土原材料及辅材,对相关产品进行设计和生产,并对各工艺流程进行全面控制和精细管理。

公司客户大多是各应用领域的全球龙头企业,公司在与客户紧密合作过程中形成了较为成熟的经营模式。

客户对产品品质要求十分严格,产品评鉴及认证周期较长,为满足其品质、技术及管理体系要求,公司在研发、制造、供应链管理、客户服务及企业文化等方面不断优化,形成了与客户需求相适应且日益成熟的经营模式。

公司是母公司作为控股管理平台、各生产基地子公司协同运营的集团化企业。

报告期内,公司已经在赣州、包头、宁波三地拥有五座工厂,高性能稀土永磁产能达到4万吨/年,多种单一稀土化合物回收批复产能为5,000吨/年,公司在中国香港设立研发中心,以满足下游客户具身机器人电机转子业务的未来需求。

3、行业地位中国在全球稀土永磁供应链中处于主导地位。

根据国际能源署(IEA)统计显示,2024年中国在全球稀土永磁制造方面的占比高达约94%,是全球主要供应方。

继2024年成为全球稀土永磁材料行业产销量排名第一的企业之后,2025年度公司磁材产品产销量再创新高。

报告期内,公司共生产磁材毛坯约3.44万吨,同比增长17.31%,销售磁材成品约2.53万吨,同比增长21.25%。

报告期内,公司的行业地位与竞争实力进一步得到行业和市场的认可。

公司凭借市值规模、经营质量及成长潜力等方面的稳健表现,位列《2025胡润中国500强》第361位,并入选2025江西企业100强及江西战略性新兴产业企业60强。

公司资本市场影响力及ESG评级进一步提高,入选中证A500指数、创业板50指数、MSCI中国指数(MSCIChinaIndex)并获得MSCIESG评级A级,公司2025年标普全球CSA评分提升至59分(居全球同业前12%),并连续第二年入选标普全球《可持续发展年鉴(中国版)》。

作为行业龙头企业,公司荣获工信部、人社部颁发的“全国工业和信息化系统先进集体”称号,并当选中国稀土行业协会副会长单位。

金力包头科技荣获“内蒙古自治区科技领军企业”,金力宁波科技荣获“宁波市江北区工业企业五十强”。

(二)报告期内经营情况回顾公司牢记“技术创新是企业的命根子”,在技术研发方面加大投入,以技术创新引领企业的发展,明确了“为客户提供全品类磁材解决方案”的发展战略。

公司产品产销量创历史新高,进一步巩固了全球稀土永磁行业龙头地位。

在行业竞争持续加剧的背景下,公司管理层坚持稳健、合规的经营方针,积极拓展市场,通过组织优化、精益管理及灵活调整原材料库存策略等措施,在保障交付的同时,不断提升运营效率与盈利能力。

1、营收增长稳健,盈利能力稳步提升报告期内,公司实现营业总收入77.18亿元、主营业务收入70.28亿元,分别同比增长14.11%和19.00%,双双创下历史新高。

其中,境内销售收入64.47亿元,同比增长16.36%;境外销售收入12.70亿元,同比增长3.92%,其中对美国出口的销售收入为5.01亿元,同比增长39.80%。

公司实现归属于上市公司股东的净利润7.06亿元,同比增长142.44%;实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润6.20亿元,同比增长264.00%。

公司综合毛利率达21.18%,较上年11.13%提升10.05个百分点。

公司利润表中包含因股权激励的股份支付费用,以及可转债按实际利率法计提的财务费用合计约1.07亿元,其中,仅511万元将在未来需要实际现金流出,公司经营性现金流整体保持健康。

2、夯实新能源及节能环保领域领先的市场地位公司在全球新能源汽车、节能变频空调、风电等领域具备市场领先地位。

此外,公司还积极布局机器人、消费电子、低空飞行器、轨道交通等新兴应用领域。

3、集团化运营体系落地完成,新建产能项目顺利推进2026年2月,公司完成对全资子公司金力赣州新材料的资产划转及增资事项,以2026年1月1日为基准日将母公司赣州生产基地相关生产经营性资产、债权债务及员工整体划转。

此次划转增资落地,标志着公司成功完成从赣州单一生产基地上市主体向母公司为控股管理平台、各生产基地子公司协同运营的集团化布局转型。

公司在2025年底如期建成了4万吨/年磁材产能,全年实际产能3.8万吨,产能利用率超90%,同时建成了先进的具身机器人电机转子生产线。

公司于2025年1月提出投资建设包头三期“年产2万吨高性能稀土永磁材料绿色智造项目”,并于年内正式开工建设。

目前,该项目部分工程主体顺利通过验收,产能将分批逐步释放,预计2027年底公司磁材产能有望达到6万吨/年。

4、持续技术创新,布局智能制造公司已自主掌握核心技术及专利体系,包括晶界渗透、配方体系、晶粒细化、一次成型、生产工艺自动化以及耐高温耐高腐蚀性新型涂层等技术。

这些核心技术获得各领域客户的高度认可,并已取得多个国际客户的项目定点和大批量订单。

报告期内,公司研发投入达5.06亿元,同比增长57.60%,占营业收入6.55%。

钕铁硼永磁体的技术门槛较高,晶界渗透技术产品主要应用于新能源汽车、节能变频空调及机器人等高端领域。

报告期内,公司使用晶界渗透技术生产的磁材产品占比约90%。

同时,公司在“高性能无重稀土永磁材料关键技术研究及产业化”方面取得进展,荣获中国稀土学会及中国稀土行业协会联合颁发的“2025年度稀土科学技术奖二等奖”。

近年来,公司持续围绕“自动化、数字化、智能化”三位一体升级生产系统,同时围绕“机器换人、精益生产、柔性制造”等目标,组建了300余人的自动化与智能化专业团队,形成从方案设计、设备开发到现场实施的闭环能力。

公司累计投入使用工业机器人653台,建成自动化产线11条,通过对相关关键设备及工艺的开发及突破,生产效率显著提高。

5、重点布局具身机器人电机转子业务具身机器人是未来高性能钕铁硼磁材及电机转子重要的需求增长点之一。

公司将相关研发部门升级为具身机器人电机转子事业部,并在香港设立研发中心布局具身机器人电机转子研发,成为中国香港特区政府引进的重点企业伙伴。

电机转子是具身机器人关键部件之一。

相较传统磁材业务以材料交付为主,电机转子业务更贴近客户装配端的关键部件交付,价值量更取决于加工精度、可靠性、一致性与规模化交付能力,具备提升产品附加值与产品结构多元化的潜力。

报告期内,公司已围绕下游客户需求研发并建成了具身机器人转子自动化生产线,规模化量产与盈利贡献将随下游客户量产进度逐步体现。

6、新建橡胶软磁生产线,致力打造公司全品类磁材解决方案报告期内,公司成立了橡胶软磁事业部,投资建设橡胶软磁全流程智能化生产线一期项目,并具备快速响应市场需求和规模化交付的能力,与公司现有产品形成互补,进一步延伸客户价值链。

例如在汽车领域,公司现有产品用于新能源汽车驱动电机;橡胶软磁产品可应用于车门密封、智能显示屏固定及传感器支架等部件。

目前公司已能够为客户提供烧结磁、粘结磁及橡胶软磁等多类别的磁材解决方案,未来将进一步完善产品种类并逐渐扩大产能,成为行业领先的全品类磁材供应商。

7、稀土回收循环体系贡献逐步释放公司是行业内较早布局稀土回收的企业,目前持有银海新材51%股权。

依托集团制造体系,公司各工厂生产过程中产生的磁泥、边角料等可回收物可稳定供应银海新材进行回收加工,在满足其生产需求的同时,为公司原材料供应提供有力保障。

2025年公司累计回收稀土原材料3,681吨。

银海新材已实现经营性收入与利润贡献。

报告期内实现营业收入1.95亿元、实现净利润5,050万元(以上为实际经营结果,不包含合并对价分摊相关金额调整)。

目前银海新材已通过ISO14021审核,其主要产品获得国际标准100%可回收成分认证。

8、兑现长期价值回报,深化员工激励机制公司持续完善股东回报机制,强化长期回报能力。

自2018年上市以来,公司每年均实施现金分红,累计现金分红金额超过人民币14.7亿元,累计现金分红比例(指累计现金分红总额占同期累计归属于上市公司股东净利润的比例)超过50%。

2025年度,公司拟向全体股东每10股派发现金红利人民币2.2元(含税),预计分红总额为人民币3.02亿元。

2025半年度及年度现金分红总额为人民币5.5亿元,同比增长103%,现金分红比例约78%。

基于对公司长期发展前景的坚定信心及对公司价值的高度认可,报告期内公司回购A股股份约367万股,回购金额约人民币1.42亿元,并已全部完成注销,进一步优化资本结构。

公司持续优化激励体系,实现员工与企业价值共创。

报告期内推出覆盖约500名员工的A股员工持股计划及H股限制性股份激励计划,并已完成股份授予。

9、强劲成长性获得资本市场高度认可报告期内,公司在境内外资本市场表现亮眼。

公司A股与H股2025年末收盘价较年初分别上涨超94%与146%,充分体现全球投资者对公司价值、战略路径与未来增长的信心。

2025年8月,公司成功发行1.175亿美元H股可转换债券,提升公司资本运作灵活性。

2025年11月,公司A股成功被纳入MSCI中国指数,进入全球主要指数跟踪体系,有利于拓展全球投资者覆盖并改善股票流动性。

10、积极践行环境保护与社会责任公司始终秉承“用稀土创造美好生活”的企业使命,高度重视ESG建设。

公司荣获SGS颁发的ISO14021及ISO14064双认证,稀土循环与碳管理获国际权威认可;公司磁钢产品在新能源汽车、节能变频空调、风力发电领域的销售量共助力减少碳排放约6,844万吨;公司绿色电力使用量约占全年用电量的30%,赣州、包头、宁波三家工厂的屋顶光伏发电项目已陆续竣工并网,合计建成7.72MW,当年光伏发电量约922万千瓦时,相当于减少了约4,890吨碳排放。

公司聚焦教育、生态、民生等领域的公益实践,携手多方力量切实履行社会责任。

2025年公司向社会捐赠共计362.67万元,其中公司第一时间向香港大埔宏福苑援助基金捐赠100万港元,用于支持受灾居民的紧急救援、临时安置及灾后恢复工作。

自2012年设立高校奖学金以来,公司已累计提供奖学金514万元,惠及学生1,489人次。

11、夯实公司治理,信息披露与投资者关系管理水平不断提升公司严格按照监管要求履行信息披露义务,确保披露内容真实、准确、完整、及时。

2025年公司再次获得深交所信息披露工作评价A级,连续六年获此评级的创业板公司共28家(占创业板参评企业总数的2.06%)。

公司根据新《公司法》及配套规则,修订《公司章程》及相关内控制度文件,进一步完善治理体系。

此外,通过积极开展业绩说明会、现场调研等多种形式的投资者交流活动,进一步增强资本市场对公司的认知与信心。

(一)公司发展战略公司将继续秉持“成为世界稀土永磁行业领军企业”的愿景与“为客户提供全品类磁材解决方案”的发展战略,以稀土永磁为核心,围绕新能源与节能减排相关应用场景,持续提升产品性能与成本效率。

同时,公司坚持集团化运营与产业链协同布局,以客户需求为导向、以长期主义为原则,稳步推进产能建设与技术升级。

1、坚持稳健经营公司坚守本质安全底线,严格贯彻国家出口许可、安全生产、环境保护等领域的各项规章制度,扎实做好合规经营与全面风险管控,始终坚持稳健的财务策略。

坚持主业聚焦,将技术创新与工艺改进列为长期核心投入方向,持续强化生产运营的自动化、数字化与智能化建设,逐步形成产品迭代升级与成本精益优化的可持续能力。

2、产业链协同布局公司围绕“上游回收协同、中游产品多样化、下游组件化延伸”的产业链布局思路,全方位提升产业链协同运营效率,增强整体抗市场波动能力。

上游端,搭建回收体系并深化资源协同合作,推动原料供应来源多元化,持续优化采购与库存管理效能。

中游端,立足既有优势领域,紧扣不同应用场景对磁性材料的差异化需求,持续完善产品谱系、优化产品结构,稳步实现从“单一产品供应商”向“综合解决方案提供商”的转型。

下游端,深度贴合客户核心需求,稳步推进磁组件、电机转子等产品的研发与生产能力建设,持续强化装配精度与全流程质量控制,有效提升客户粘性与产品附加值。

3、协同型战略投资在战略投资方面,公司围绕客户需求与产业链关键环节开展审慎的股权投资或合作,坚持投资与公司主业经营相互赋能。

依托与专业投资机构合作设立的产业基金,聚焦高端制造、具身智能、新能源等战略赛道,深化项目布局与价值培育,推动产业资源协同与长期价值提升。

(二)2026年度经营计划公司2026年经营方针:“坚持守法合规,坚持客户导向,聚焦磁材主业,按期新建2万吨产能,积极布局具身机器人电机转子,再攀新高峰”。

根据公司经营方针,在守法合规的前提下,公司将重点推进以下工作:1、在建产能有序释放2026年,公司部分在建项目将逐步释放产能,具体释放进度将综合考虑设备调试情况与市场需求等因素,有序推进新增产能的投产与爬坡。

2、研发能力持续提升公司将持续加大研发投入,围绕材料配方优化、工艺改进、产品开发及应用验证等重点方向推进工作。

同时,公司将加强与重点客户的协同开发及前沿技术储备,推动研发成果向产品和订单转化。

3、产品结构持续优化公司将围绕客户需求,持续丰富不同应用场景的产品矩阵,增强产品结构韧性与客户粘性。

同时,稳步推进磁组件、具身机器人电机转子等项目布局,配齐专用产线与专业团队,推动小批量产线向规模化、标准化的制造及质量体系升级。

4、运营能力持续提升公司将重点推进工艺优化与设备升级工作,持续对自动化、数字化、智能化的投入,强化质量管理,坚持全过程管控。

另外,公司将进一步优化供应链管理,提升关键物料保障能力。

5、强化资本开支效率公司将持续对产能建设、技改与数字化项目实施“立项—建设—投产—达产”的分阶段管理,强化项目投资回报与现金流约束,确保投入与市场需求相匹配。

6、完善激励机制与股东回报公司将持续围绕关键岗位与关键工序,完善人才梯队与培训体系,提升专业能力。

按既定方案稳步推进员工股权激励计划。

在保障经营安全与现金流稳健的前提下,进行可持续的股东回报。

7、推进ESG体系建设公司将ESG融入日常经营管理,重点围绕安全生产、环保合规、能效提升与绿色供应链推进相关工作。

包括持续完善安全、环保与质量管理体系,推进节能降耗与绿色用能提升,强化供应链合规与可持续要求等。