秋田微 300939

公司是一家专业从事液晶显示及触控产品研发、设计、生产和销售的国家级高新技术企业,秉承“呈现世界,还原真实；连接万物,创造价值”的企业使命,为客户提供定制化的触控显示整体解决方案,致力于发展为具有影响力的人机交互界面与智能控制产品一站式服务商。

报告期内公司主要业务未发生重大变化。

（一）主要产品公司主要产品包括单色液晶显示器、单色液晶显示模组、彩色液晶显示模组及电容式触摸屏等,应用于工业控制及自动化、物联网与智慧生活、医疗健康、汽车电子等众多领域,客户包含终端产品生产厂商和技术服务商。

公司产品在工业控制及自动化领域的应用主要包含工业控制、办公自动化、能源管理及自助终端等,客户主要包括ABB、惠普、西门子、长城开发等；在物联网与智慧生活领域的应用主要包含智能家电、智慧城市及智能家居等,客户主要包括GE、三星、松下、日立等；在医疗健康领域的应用主要包含便携医疗、医疗仪器及运动健康等,客户主要包括欧姆龙、三诺生物、蒙发利等；在汽车电子领域的应用主要包含仪表盘、中控台、后视镜及其他等,客户主要包括轩彩视佳、威奇尔、矢崎仪表等,配套比亚迪（目前主要应用于王朝系列、海洋系列车型）、上汽、长安、东风柳汽、吉利等汽车整车制造厂商制造的多款车型。

公司主要产品介绍如下：（二）主要经营模式1、盈利模式公司专注于工业控制及自动化、物联网与智慧生活、医疗健康、汽车电子等特定细分领域的液晶显示及触控产品,依托多年来积累的技术、管理和渠道优势,满足客户对液晶显示及触控等应用器件的定制化需求,通过销售液晶显示器、电容式触摸屏及相关模组产品取得收入。

公司盈利主要来自于产品的销售收入与成本费用之间的差额。

2、采购模式公司以自主采购为主,综合考虑订单生产计划和材料库存量,根据客户订单对相关材料按需采购。

同时,为降低核心材料市场价格波动给公司带来的经营风险,公司密切关注核心材料的价格波动情况,在必要时提前备料。

公司采购的材料主要有TFT屏、芯片、电子元器件、背光源材料、ITO玻璃及偏光板材料等。

公司制定了《采购控制程序》《供应商评审控制程序》等制度性文件,并设有采购中心,对供应商筛选与评审、原材料采购等活动进行控制。

公司的采购流程包括供应商开发流程及原材料采购流程,具体流程如下：（1）供应商开发流程（2）原材料采购流程3、生产模式公司根据客户订单安排生产。

公司各部门通过管理信息系统协调生产活动。

计划部根据客户订单制定生产计划,并根据客户实际到货需求及时调整生产计划,以《生产通知单》的形式将生产指令传达至生产车间。

生产车间根据生产计划与生产指令组织生产。

生产管理部门负责具体产品的生产流程控制,监督安全生产,组织生产质量管理工作。

质量管理部门负责监督生产执行情况,对生产过程的各项关键质量控制点进行监督检查,负责对半成品和成品进行质量检验。

公司产品的生产流程如下：公司根据订单要求和内部产能安排会将产品生产的某些单独的简易环节委托外协厂商完成,外协厂商涉及的主要生产环节包括切割、贴偏光片、贴合、SMT、邦定、装管脚等。

公司采取涉及采购、品质、工艺等多部门人员参与外协厂商评审工作的方式,并制定《供应商评审控制程序》《外发加工作业指引》等相关文件,建立了有效的质量控制机制。

4、销售模式公司产品主要为定制化产品,客户主要分为两类：终端产品生产厂商和技术服务商。

终端产品生产厂商将公司产品应用于其自行生产制造的产品,公司按照其产品特性进行定制化设计和生产。

技术服务商为终端产品生产厂商提供整体技术方案及必要的技术支持,并向各零部件厂商提出采购需求,公司按照其采购需求进行定制化设计和生产。

技术服务商模式为液晶显示行业销售采用的模式之一,是行业发展和演进的结果,公司通过技术服务商销售符合行业惯例。

公司对两类客户的销售模式并无实质性差异。

在了解客户需求后,公司研发部门会根据其需求完成产品设计并获得其确认；随后,客户向公司下达订单,订单内容包含产品规格、型号、价格、交期等基本事项；公司根据客户订单安排原材料采购、订单生产、产品交付及售后服务。

根据销售区域划分,公司产品销售分为内销和外销。

公司与内销、外销客户的商务洽谈、合同签订、订单获取及生产安排流程基本一致。

公司的销售流程如下：5、管理模式经过多年发展,公司建立了规范的管理制度和覆盖销售、采购、生产、库存等生产经营活动的管理信息系统,对报价、设计、采购、生产、库存、销售等活动进行控制。

公司推行六西格玛设计（DFSS）、六西格玛质量控制、精益生产、TOC等管理工具,通过了ISO9001:2015质量管理体系、IATF16949:2016汽车行业质量管理体系、IECQ:QC080000:2017有害物质管理体系、ISO14001:2015环境管理体系、ISO45001:2018职业健康安全管理体系、ANSI/ESDS20.20-2021静电防护管理体系、GB/T29490-2023知识产权合规管理体系、ISO50001:2018能源管理体系等认证,保证了公司运营管理体系的高效、有序运行。

（三）公司业务的季节性与周期性公司所从事的液晶显示及触控产品的研发、设计、生产和销售活动不存在明显的季节性与周期性。

受春节假期影响,一般第一季度收入占比略低。

公司产品收入波动受到工业控制及自动化、物联网与智慧生活、医疗健康、汽车电子等下游行业需求的影响,与整体宏观经济形势关系密切。

（四）主要业绩驱动因素2025年,国际政治经济环境复杂严峻,科技革命与产业变革深度交融,全球经济格局加速重构。

面对复杂多变的外部环境,公司坚守长期发展战略,以稳健经营为根基,积极应对市场变化,全方位推动业务提质增效,稳步推进各项经营工作落地,基本实现既定发展目标,为公司长远发展筑牢根基。

报告期内,公司实现营业收入129,178.81万元,同比增长19.10%；归属于上市公司股东的净利润7,969.68万元,同比减少12.04%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润6,840.29万元,同比减少9.95%。

报告期公司营业收入同比增长、但归属于上市公司股东的净利润同比减少,主要系受订单结构变化、研发投入增加、汇兑损失增加及员工持股计划确认股份支付费用等影响。

截至报告期末,公司总资产合计192,386.37万元,同比增长16.52%；归属于上市公司股东的净资产合计143,211.02万元,同比增长4.54%；加权平均净资产收益率为5.73%。

主要业绩驱动因素如下：1、深耕客户市场,夯实营收根基公司在触控及液晶显示行业长期深耕,积累了深厚的行业服务经验,能够快速响应客户差异化需求,为客户提供定制化的触控显示整体解决方案。

凭借优异的产品设计与制造能力、高品质的服务水平以及良好的市场信誉,公司赢得了众多国内外客户的信任,并与之建立了长期稳定的合作关系。

报告期内,公司持续深化客户合作,通过深度参与客户新产品研发、加强技术交流与协同创新等方式,稳步推进存量客户的二次开发与价值挖掘,不断丰富供应产品类型,提升供应份额。

同时,公司持续加大市场开拓力度,积极拓展新客户与新应用领域,通过优化营销团队建设,完善多层次营销体系,进一步拓宽公司产品在工业控制及自动化、物联网与智慧生活、医疗健康、汽车电子等高速增长行业中的应用场景,持续提升产品市场占有率与品牌影响力。

2、强化自主创新,前瞻布局前沿公司作为国家级高新技术企业,始终将创新与自主研发放在首位。

为持续提升产品竞争力,公司不断加大研发投入,完善研发创新体系,积极探索行业前沿技术,将技术创新的着眼点立足于符合政策发展方向、行业特点、市场需求及公司自有现状的前沿应用技术创新上,以技术创新赋能企业高质量发展。

通过持续跟踪行业前沿技术、开展新产品研发攻关及拓展产品应用场景,公司进一步巩固了在行业内的技术与市场竞争优势。

公司主要在研项目（不含往期已结项进入市场推广阶段的项目）研发背景及最新进展情况如下：（1）电子纸膜片和模组。

电子纸是一种新型反射式显示技术,具备静态画面零功耗、类纸护眼阅读等核心特性,可显著降低终端设备能耗,契合全球碳中和战略与健康显示发展趋势。

国家及行业主管部门出台多项政策,支持电子纸等新型显示产品在无纸化场景的推广应用。

在技术迭代、成本优化与物联网生态完善的共同驱动下,电子纸应用呈现“领域横向拓展,产品纵向深化”的发展态势,加速渗透至零售、办公、教育、物流、工业及智能家居等场景,成为推动信息普惠与绿色低碳融合的重要载体。

数字化转型与可持续发展双轮驱动下,电子纸有望成为显示领域高增长细分赛道。

洛图科技（RUNTO）数据显示,2025年全年,全球电子纸典型应用终端市场的价值规模为142亿美元,连续三年实现高速增长；据其保守预测,预计2030年全球电子纸主要终端应用市场的价值规模将达到200亿美元。

公司电子纸以中小尺寸产品研发为主要方向,产品可应用于价格标签、姓名牌、智能家居等应用领域,早期通过与深圳清华研究院、南方科技大学以及香港科技大学的合作完成了关键光电材料研发,已实现从颜料粒子修饰、电泳液复配、胶囊合成、膜片涂布到电子纸模组加工的全链条自主研发。

截至2025年12月31日,公司已就电子纸技术申请49项专利,获得8项发明授权专利和11项实用新型专利授权。

报告期内,公司持续加大项目投入,紧密顺应行业发展趋势与市场需求,全力推进电子纸产品迭代与客户开发,探索电子纸产品在新场景的创新应用。

目前,公司已具备电子纸产品量产能力,并实现了小批量出货。

未来,公司将继续聚焦电子纸产品性能提升、技术迭代及市场拓展,积极推进电子纸产品在零售、办公、工业等场景的应用落地,助力无纸化、绿色低碳场景升级。

（2）家庭储能智能中控模组。

随着全球能源结构转型持续推进及节能环保要求不断提升,家庭储能系统凭借其绿色环保特性,市场关注度持续提升。

该系统可存储光伏、风电等可再生能源发电及电网低谷时段电能,在用电高峰或电力供应紧张时释放使用,有效保障家庭用电稳定性,实现能源高效利用与用电成本优化。

家庭储能智能中控模组作为家庭储能系统的核心组件之一,在提升用户用电便捷性、高效性与经济性的同时,对推动家庭能源绿色低碳转型具有重要意义。

目前,家庭储能智能中控模组已完成产品开发,进入市场推广阶段。

（3）使用UV阻隔防护的触控显示模组。

电动两轮车具备经济实用、绿色低碳、便捷灵活及驾驶门槛较低等特点,已成为短途出行的重要交通工具。

伴随消费升级及用户对个性化、智能化体验需求提升,电动两轮车行业加速向智能化方向发展,带动车载液晶显示仪表需求持续快速增长。

由于电动两轮车无车窗紫外线阻隔防护,其显示仪表内部的光学胶、偏光片等核心材料易受户外紫外线照射影响而加速老化,进而影响仪表产品的可靠性与使用寿命。

本项目研发的使用UV阻隔防护的触控显示模组,主要应用于电动两轮车车载显示仪表,可显著提升仪表在户外长期使用场景下的可靠性与耐久性。

目前,使用UV阻隔防护的触控显示模组已完成产品开发,并实现量产销售。

（4）多操控方式双路录像机。

随着数字化与智能化进程持续推进,视频记录设备已广泛应用于安防监控、工业生产、医疗手术、教育培训、交通管理等领域,成为相关场景下的核心基础设备。

传统单路录像设备受视角单一、操控方式有限、智能化水平偏低等因素制约,难以适配日趋复杂的多元化应用需求。

本项目基于国产芯片平台实现双路录像功能,在硬件架构与视频处理技术方面形成多项创新成果,产品搭载Wi-Fi、千兆以太网接口,并支持4G模块扩展,可有效满足不同应用场景下的网络传输需求。

目前,多操控方式双路录像机已完成样品设计,进入验证阶段。

3、引育核心人才,锻造专业梯队公司推行“以人为本”的人才发展战略,构建内部培养与外部引进相结合的人才梯队建设体系,持续优化人才结构。

一方面,公司通过“内培”完善内部人才培养与职业晋升通道,引导员工践行企业文化和企业价值观,助力员工实现清晰成长路径；另一方面,公司通过“外引”积极利用外部多渠道引入高端管理与技术人才,充实核心人才队伍。

同时,公司深化与高校产学研合作,围绕科研攻关、技术交流等领域协同育人,培育高技能、高素质专业人才。

报告期内,公司持续引进管理及技术骨干,开展多元化员工培训,人才梯队建设成效显著。

公司通过持股平台、员工持股计划等长效激励机制,将股东利益、公司发展与核心团队个人价值深度绑定,凝聚发展合力,推动员工与公司共同成长,为公司持续健康发展提供坚实有力的人才支撑与机制保障。

4、规范公司治理,精益运营管理为满足未来持续快速发展的需要,公司立足实际,遵循管理制度化、制度流程化、流程信息化原则,持续完善内部控制体系,深化办公自动化系统运用,推动运营管理规范化、高效化。

报告期内,公司根据法律法规及监管要求,修订、制定及废止部分治理制度,优化治理结构：将股东大会调整为股东会,不再设置监事会及监事岗位,相关职权转由董事会审计委员会行使、并增设1名职工代表董事,进一步提升公司治理效能。

生产经营方面,公司持续推进精益生产与精细化管理,强化采购、销售、财务等全流程管控,持续优化OA、SAP、MES、PLM及财务共享中心等信息化系统建设,推动产品全生命周期质量管控的实现。

公司将持续推进设备升级、工艺优化、品质提升等,不断提高生产运营效率与产品质量,为实现中长期发展目标提供坚实保障。

5、践行绿色发展理念,提升ESG管理水平公司积极贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念,将其全面融入经营发展的各领域和全过程,助力中国“碳达峰、碳中和”目标的实现。

为深度践行可持续发展道路,进一步提升公司环境、社会及治理（ESG）管理水平,报告期内,公司制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》,将ESG指标纳入董事、高级管理人员绩效评价体系,与薪酬核定、发放及调整挂钩。

公司将按照相关制度要求,认真履行ESG职责,不定期评估公司ESG职责的履行情况,自愿披露公司ESG报告,不断提升企业整体履责能力与意识,推动可持续发展目标的实现。

6、坚守价值初心,重视股东回报报告期内,为健全市值管理机制、提升公司投资价值、切实维护公司与投资者及其他利益相关者的合法权益,公司制定了《市值管理制度》,进一步规范市值管理相关工作。

公司坚持以投资者为本,高度重视对投资者持续、稳定、合理的投资回报,严格遵守有关法律法规及《公司章程》《公司未来三年（2023-2025）股东回报规划》对利润分配的规定,科学制定利润分配方案,积极回馈股东,与广大投资者共享公司发展成果。

自2021年01月28日上市以来,公司连续每年实施现金分红,累计派发现金红利23,085.92万元（不含2025年度拟实施的现金分红,公司2025年度利润分配预案尚需提交股东会审议,待股东会审议通过后方可实施）,累计分红率为40.85%。

公司于2026年04月17日召开第三届董事会第十次会议审议通过了《关于2025年度利润分配预案的议案》,拟以公司总股本120,000,000股为基数,向全体股东每10股派发现金红利人民币2.00元（含税）,合计派发现金红利人民币24,000,000.00元（含税）。

7、有序建设海外产能,提升国际化运营能力报告期内,公司按计划稳步推进泰国生产基地建设,作为提升国际化运营能力的重要战略布局。

海外产能落地有助于公司提高对市场变化的适应能力,增强市场响应与风险抵御能力,降低供应链波动风险,确保产品供应的连贯性和稳定性,增强持续盈利能力和综合竞争力,加速推进公司国际化进程,更好地支撑公司中长期经营目标的实现。

（一）公司未来发展战略公司将继续遵循政策导向、紧跟市场需求,利用自身不断完善的研发体系以及深厚的技术积淀,积极推动存量产品的技术更新迭代和结构改进,并顺应行业发展趋势和市场需求推出新产品、新技术,持续提升产品结构、拓宽产品应用领域以取得良好的收益回报投资者。

（二）2026年度经营计划1、聚焦主营业务领域,加大市场开拓力度公司将继续聚焦主营业务领域,在巩固现有市场地位的同时,积极开拓下游市场,推动业务持续发展。

一方面,通过持续、通畅的客户交流机制,积极与客户探讨产品发展和升级方向,深入了解客户需求,精准把握市场机遇,充分挖掘潜在增长空间。

另一方面,通过加强市场调研与分析,动态调整和优化市场策略,确保对市场变化的高效响应与灵活适应。

同时,加强营销队伍建设,重点培养和引进具备市场前瞻性与开拓能力的专业人才,为市场营销提供坚实的人力支持。

通过综合运用多种方式,有效整合并发挥公司在技术研发、管理经验与渠道资源方面的长期积累优势,持续提升产品性能与服务质量,进一步巩固和提升相关市场领域的占有率,切实提升客户忠诚度和品牌影响力。

2、加强技术创新能力,加快科技成果转化技术创新是公司核心竞争力与市场地位的重要依托。

公司将持续加大研发投入,加强对新产品、新技术的开发力度,并推进现有产品、技术的迭代研发,力争通过技术创新实现产品领先。

同时,公司密切关注行业动态变化,结合客户及市场需求,推动科技创新成果的转化及应用。

另外,公司将继续加强研发队伍建设,重视核心技术团队的培养,加大高端技术人才的引进力度,确保核心技术人员的不断壮大和长期稳定。

3、重视人才引进与培养,加强人才梯队建设人才是企业发展的基石,是企业价值创造的主体。

公司将继续践行“以人为本”的人才发展战略,坚持“内部培养与外部引进相结合”的人才战略方针,系统地引进人才、用好人才、留住人才,培养技术过硬、专业拔尖的优秀人才；构建多元激励体系,采取有效的激励方式,将员工个人利益和公司利益紧密结合,实现员工与公司共同成长,激发员工的积极性和创造性；推进企业文化建设,深化企业文化宣贯,提高员工对企业文化的认同度,增强员工的认同感、归属感和凝聚力；有计划、有目标地组织各种培训教育,持续提升员工的整体职业素养及文化素质,为公司的长远发展奠定坚实基础。

4、加强投资者关系管理,保障投资者合法权益公司将严格按照相关法律法规及规范性文件的要求,持续完善信息披露管理制度,依法合规地做好信息披露工作。

确保信息披露的及时性、公平性、真实性、准确性和完整性,客观呈现公司实际的生产经营情况,保障所有投资者享有知情权及其他合法权益。

同时,持续优化投资者关系管理工作,借助线上、线下多元渠道,搭建常态化、多层次的沟通交流平台,促进公司与投资者之间形成长期、稳定的良好互动关系。

通过及时、准确地向投资者传递公司战略规划、经营业绩、发展动态等,增进投资者对公司的了解与认同,增强投资者对公司价值的可预期性,树立公司良好的资本市场形象。

5、完善ESG管理体系,助力可持续发展为践行可持续发展承诺,公司将不断完善ESG管理体系,将可持续发展理念深度融入公司战略与日常运营。

一方面,公司通过推广节能减排技术、优化工艺流程、提高资源利用效率、探索清洁能源应用等方式,减少运营过程中的碳足迹和环境影响,助力应对气候变化。

另一方面,公司坚守商业道德与合规经营底线,保障产品与服务的安全与质量,积极构建负责任的供应链,并通过参与社区建设、救灾助困和公益事业,切实履行企业公民责任,为社会的和谐发展贡献力量。

6、发掘优质投资标的,积极推动产业布局公司将坚持内生增长与外延扩张相结合的发展路径,结合自身发展战略和经营目标,围绕公司主业及上下游产业,多渠道寻求效益可期、协同性强或科技前沿领域的优质标的,合理规划项目投资方式和路径,通过高效投资并购推动公司产业布局的完善,为公司未来可持续发展提供项目储备及培育新的利润增长点,以进一步提升公司的影响力和综合竞争力。