宁波色母 301019

公司主要从事色母粒的研发、生产、销售和技术服务,致力于为顾客提供塑料着色定制化产品,精准满足顾客塑料着色和功能需求；是一家具有自主研发和创新能力的高新技术企业。

公司产品广泛应用于电子电器、日用品、食品饮料、化工、日化、建材、农业、汽车、医疗等领域,在高端家电、食品饮料包装、光学薄膜等要求产品具备高性能高标准高品质的领域中得到广泛应用,并与众多知名企业建立了长期稳定的合作关系。

公司经过40多年的发展,一直遵循“市场导向、服务顾客,研发品管、齐头并进；提升装备、结构转型,成本合理、精益求精”的经营理念,加大研发投入和技术创新,持续不断优化生产工艺,部分产品的性能已基本达到或部分超过国际领先的色母粒企业同类产品,实现了部分进口替代。

现已成为国内领先的塑料色母粒供应商之一。

公司的色母粒产品产销量、销售额及市场占有率在行业中名列前茅,其中彩色塑料母粒被工业和信息化部认定为“制造业单项冠军（2025年-2027年）”；2024年起公司被认定为国家级绿色工厂。

报告期内,公司主要业务未发生变化。

（一）主要产品公司的主要产品为色母粒,有彩色母粒、白色母粒、黑色母粒和功能母粒等四大产品类别,广泛应用于PE、PP、AS、PET、EVA、ABS等塑料制品领域,并最终应用于电子电器、日用品、食品饮料、日化、建材、农业、汽车、医疗等行业。

（二）经营模式⑴盈利模式公司是国内领先的色母粒生产企业,主要从事色母粒的研发、生产、销售和技术服务,致力于为顾客提供塑料着色定制化产品,精准满足顾客塑料着色和功能需求。

公司着眼于下游广泛的应用领域,以公司先进的配色技术、成熟的生产工艺和自主创新能力为基础,根据顾客的实际情况进行定制化生产和服务,提供质量稳定、高性能的产品和满足顾客需求的服务,并以此实现盈利。

⑵研发模式公司采用自主研发模式,拥有多项核心技术的自主知识产权。

公司的研发力量以具有创新精神的生产经验丰富的技术人员为核心,以公司所掌握的先进的配色技术和成熟的生产工艺为基础,公司研发活动的开展紧贴市场需求,以顾客需求和市场需求为导向进行新产品、新工艺、新技术的研发。

公司研发活动的具体实施包括以下环节,设计和开发的方案策划和信息输入、配方体系输出、方案评审、试产验证、结果确认,公司确定研发项目后由工艺科根据相关要求和所获取的信息制定研发方案并在内部进行评审,而后拟定产品配方体系,内部通过后会同其他部门对研发的可行性进行评审,评审通过后对前述方案进行试产验证,验证通过后对配方进行确认。

若开发过程中存在不合格问题或需要改进的部分,则对相关程序重新执行。

公司根据《科研项目管理规定》等制度开展研发项目,进行研发项目的立项、实施和验收等过程。

⑶采购模式公司采用“订单式采购和备货式采购”相结合的模式,根据顾客订单所需的原材料数量结合库存情况进行相应的采购,同时对于历史上使用较多的原材料设置安全库存,以满足生产需要。

公司采购的主要原材料包括塑料树脂、钛白粉、颜料、炭黑、助剂等。

公司采购的基本流程为综合科根据原材料库存基数和实际订单需求开具《采购单》,报送公司总经理审批,审批后《采购单》交公司供应科,由供应科根据已审批过的《采购单》和市场判断进行原材料采购。

供应科对原材料的名称、数量、技术要求、交货期等按照公司《原材料采购风险管理程序》和《外部提供过程、产品和服务的控制》等制度选择合格供应商进行询价,确定最终供应商,拟定《采购合同》。

品管科质检组对来料检验合格后,由综合科办理入库手续。

财务科按照《采购合同》中约定的付款方式审核付款。

公司制定了《外部提供过程、产品和服务的控制程序》《采购内控制度》等制度对采购活动进行有效地控制。

公司供应科负责选择原材料供应商,组织对供应商的质量能力评定,实施采购,确保采购物资质量,日常对供应商实施记录和监控。

⑷生产模式公司生产的主要产品类别包括彩色母粒、白色母粒、黑色母粒和功能母粒等色母粒。

公司产品具有高度定制化的特点,采取“订单式”生产模式。

对于公司首次生产的产品,公司在批量生产前确定产品配方并模拟顾客生产工艺进行试样试产,试产产品由客户确认合格。

公司生产的基本流程为销售科接到顾客的销售订单后,开具《销售订单》至品管科,由品管科安排生产计划。

品管科根据生产计划,开具《称粉单》《原辅材料领料单》和《作业指导书》,由生产车间领用原材料,凭《作业指导书》进行生产。

品管科对产品生产过程中的半成品调色检验,产品生产完成后由质检组进行成品检验后入库。

公司根据《生产和服务提供过程控制程序》《产品和过程的监视和测量控制程序》《生产系统内控管理制度》等制度组织生产,保证生产产品的质量。

⑸销售模式公司产品以定制化生产为主,主要用于下游顾客塑料制品生产,公司产品的销售方式主要为直销,不存在经销商销售,顾客中存在部分贸易商,均采用买断式销售。

公司部分产品采用受托加工的方式,即由顾客提供全部或部分原材料或关键材料,公司按顾客要求进行生产加工,将加工后的产成品销售给顾客的一种生产方式。

公司主要为顾客提供色母粒定制化生产业务,不同顾客对产品均有各自不同的需求。

公司销售的基本流程为公司直接与顾客联络、洽谈,双方达成一致后确认订单,约定供需数量、产品型号、结算方式、交货方式和交货期限等要素,公司根据订单约定进行发货、开票、收款,并为顾客提供技术服务。

(三）报告期内公司主要业绩驱动因素报告期内,公司持续关注顾客需求,继续专注产品创新和技术创新,强化核心竞争力,加大市场开拓力度,加强内部控制,提升企业内部协同效率,依托于塑料色母粒领域扎实的基础,保持塑料色母粒主营业务持续平稳发展是公司主要业绩驱动因素。

在全体员工的共同努力下,公司整体经营稳健良好,公司实现营业收入46,886.40万元,归属于上市公司股东的净利润10,995.86万元,扣除非经常性损益的净利润9,535.25万元。

主要业绩驱动因素为：⑴坚持创新引领,提质降本增效。

加大产品研发力度,以创新及差异化的新产品突围市场。

进一步集中公司的优势资源,加速核心技术攻坚,通过新材料、新产品的研发和设备国产化的替代,开拓更多的塑料色母粒市场应用场景,满足更加多元化的功能需求；面对市场变化,坚持提质降本增效,设立“节本提质增效奖”。

报告期内,投入研发费用1,744.14万元,占营业收入的比例为3.72%；公司完成了募投“研发中心升级项目”在宁波总部市级工程技术中心和省级企业技术中心的基础上的塑料色母粒研发项目小试实验室改造升级,保障公司持续创新能力；利用宁波色母粒股份有限公司博士后工作站打造了中高端研发团队；2025年公司及子公司有研发项目13个,其中已经结项的公司研发中心研发的4个项目新产品已投放市场；目前正在研发攻关的还有9个项目,其中3个项目取得了技术突破。

截至本报告期末,公司及子公司已累计获得拥有独立自主知识产权的发明专利13项,公司及子公司正在申请的发明专利5项和1项软件著作权。

发放“节本提质增效奖”合计166.13万元,受奖人员覆盖率达50%以上。

⑵强化国际竞争力,优化顾客结构,推进品牌建设。

公司持续着力于新技术、新材料等前沿领域,增进国内外交流与合作,强化自身的产品竞争力与技术优势。

利用公司销售网络和售后服务,进一步快速提升公司对行业及顾客协同需求变化响应,努力深挖现有顾客的销量,积极拓展塑料色母粒应用领域和新顾客,保持公司在相关细分领域的市场地位。

报告期内,公司继续以现有直销模式为基础,积极筹建韩国办事处,参加国内外大型展会、开展各项营销活动、参与行业学术交流活动等,加强国内外市场开拓,深入推进品牌建设相关工作,进一步提升品牌知名度,稳步提高细分市场占有率,着力提升公司的品牌力与影响力。

⑶继续加快推进“一中心多基地”的产能布局扩大生产规模、保证及时供货是确保公司经营业绩快速增长的重要保障,合理布局中高端色母粒产品产能4.74万吨,满足按订单定制的市场需要,从而进一步巩固公司的市场地位、提高公司的市场知名度,为赢得更多的订单奠定基础。

报告期内,随着在宁波和滁州两地实施的年产2万吨中高端色母粒和研发中心升级募投项目的稳步推进,中山子公司的产存销研的一体化运营,形成了以“宁波总部为中心,布局宁波、中山和滁州三地的生产基地”模式,按订单所需逐步释放公司规划布局的产能,同时进一步提高了“产品和服务”的竞争优势。

⑷进一步加大人才结构年轻化,整体提升公司员工创新能力。

公司坚决实行团队的年轻化,让具有创新思维、敏锐的洞察力和勇于接受挑战能力的年轻人成为主力管理者,提升公司的业务管理团队；同时加大对年轻员工的培养力度,提拔优秀人才,优化团队结构,让公司整体保持年轻化；努力创造一个创新机制和企业文化环境,让更多年轻人成为宁波色母的核心力量。

报告期内公司及子公司拥有39名研发人员。

⑸加强内部控制管理,切实防范风险。

报告期内,不断完善公司的法人治理结构,不断完善内部控制制度,定期对内控制度进行完善和补充；加强在财务管理、内部审计和风险管理等方面的合规建设和管控；按照有关法律法规、结合公司以往的实践经验,强化公司治理；切实落实公司内控制度,建立科学有效的决策机制、市场反应机制和风险防范机制,加强信息化管理建设,不断推动企业管理向规范化、标准化、信息化发展,为公司健康稳定发展奠定坚实有力的基础。

⑹持续做好投资者回报工作公司综合考虑财务状况、盈利能力和未来发展规划等因素,根据《公司法》和《公司章程》等法规制定和执行利润分配方案,持续回报股东,与全体股东共同分享公司发展的经营成果。

原材料价格较上一报告期发生重大变化的原因报告期内,原材料价格较上一报告期无重大变化。

主要能源类型发生重大变化的原因公司于2025年4月收到宁波市生态环境局《关于〈宁波色母粒股份有限公司年产36000吨中高端色母粒生产线技改项目环境影响报告表〉的审查意见》(鄞环建【2025】42号）,该项目已于2025年12月通过第三方竣工验收。

1、概述公司主要从事色母粒的研发、生产、销售和技术服务,致力于为客户提供塑料着色定制化产品。

主要产品类别包括彩色母粒、白色母粒、黑色母粒和功能母粒,色母粒销售收入是公司主营业务。

报告期,公司实现营业收入46,886.4万元,较上年同期下降4.91%；归属于上市公司股东的净利润10,995.86万元,较上年同期上升9.41%；扣除非经常性损益的净利润9,535.25万元,较上年同期上升11.30%。

(一）公司未来发展战略规划公司始终以“为股东和顾客创造价值”为使命,本着“实事求是、勇于实践、敢于创新、绿色发展、合作共赢”的理念,聚焦于顾客需求和上下游行业发展趋势,积极拓展塑料色母粒产品应用领域和顾客,以市场需求和顾客需求为导向快速转型和完善公司产品结构。

对标国内外领先的塑料色母粒制造商和产品,践行精准定制化竞争策略,致力于成为技术领先、生态协同的塑料色母粒优秀供应商,提升上市公司内在价值,走向世界。

(二)2026年的经营计划2026年公司将持续关注顾客需求,继续专注产品创新和技术创新,强化核心竞争力,加大市场开拓力度,加强内部控制,提升企业内部协同效率,靠挖潜、技改、创新和人才年轻化,实现公司业务的可持续高质量发展,实现净利润稳中有增。

1、持续聚焦主业,提升经营质量公司聚焦塑料色母粒核心主业,持续加大研发投入,进一步完善和更新优化产品结构,不断提升产品性能稳定性与品质竞争力,深挖产品多元应用领域,拓宽销售渠道,稳步提升市场占有率,进一步巩固行业优势。

2026年公司色母粒产品在销售量或销售利润保持2025年基础的同时寻找业务增长点。

2、强化科技创新,发展新质生产力公司始终坚持以“创新为魂”作为发展的核心驱动力,以市场需求和顾客需求为出发点攻克新技术、新产品,持续投入研发费用,保障公司持续创新能力。

公司在现有市级工程技术中心和省级企业技术中心的基础上,利用募投“研发中心升级项目”升级技术研发中心,打造高端研发团队,推动色母粒前沿技术研发、小试验证、中试验证与产业化落地高效衔接。

公司将着力夯实基础技术研究,构建产品研发的梯次发展模式,确保技术创新与产品结构快速迭代可持续推进,以新质生产力驱动公司业务实现可持续、高质量的增长。

3、加强人才队伍建设,夯实发展基础随着公司规模持续扩大与业务不断拓展,对技术、管理、销售等各类人才提出更高要求。

公司将积极完善人才引进、培养、激励与留用机制,重点吸纳高端研发人才、专业技术人才与复合型管理人才,优化人才队伍结构；加强内部人才培养,搭建完善公司培训体系,提升员工专业技能与综合素养,打造一支高素质、专业化的人才队伍,为公司未来的持续发展奠定坚实的人才基础。

4、强化国际竞争力,提升品牌影响力公司将持续增进国内外交流与合作,强化自身的产品竞争力与技术优势。

加强国内外市场开拓,深入推进品牌建设相关工作,进一步提升品牌知名度,稳步提高细分市场占有率,着力提升公司的品牌力与影响力,拓宽销售渠道,完善渠道布局,提升市场覆盖能力,进一步巩固并提升现有市场地位。

5、继续加快推进“一中心多基地”的产能和数据信息集团化布局随着在宁波和滁州两地实施的年产2万吨中高端色母粒和研发中心升级募投项目的稳步推进,中山子公司的产存销研的一体化运营,形成以“宁波总部为中心,布局宁波、中山和滁州等多点的生产基地”和数据信息集团化模式,按订单所需逐步释放公司规划布局的产能,同时进一步提高“产品和服务”的竞争优势。

6、完善公司治理,强化“关键少数”责任公司将建立健全《董事、高级管理人员薪酬管理制度》,在公司经营管理岗位任职的董事、高级管理人员的薪酬与市场发展相适应,与公司经营业绩、个人业绩相匹配,与公司可持续发展相协调,实行薪酬止付追索制度；绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。

公司将继续优化法人治理结构、健全内部控制体系建设、强化风险管理,提升决策水平,实现公司发展的良性循环,为股东的合法权益提供有力保障。

同时,公司管理层也将进一步提升经营管理水平,不断提高核心竞争力和全面风险管理能力,实现可持续的高质量发展。

7、加强投资者沟通,积极回应投资者诉求公司积极开展投资者沟通交流活动,通过定期报告业绩说明会、深交所互动易、投资者现场调研及日常电话、邮件等交流方式,拓展沟通渠道,建立起与资本市场良好的沟通机制,全方位、多角度向投资者传递公司实际的生产经营情况,有效提升广大中小投资者对公司的了解与认同。

8、坚守可持续发展,积极履行社会责任持续做好安全生产与环境保护工作,坚持绿色健康、可持续发展理念。

继续加强安全生产制度建设,健全安全生产责任体系,推进安全生产责任落实到位；强化员工安全教育培训,开展事故应急演练,提升员工安全意识与应急处置能力,确保安全生产形势稳定。

加大环保投入,推进环保治理技术升级与设施改造,严格落实环保法规要求,持续提升环保治理水平,推动绿色生产,实现经济效益与环境效益协同发展,积极履行企业社会责任。

9、投资者回报公司将综合考虑财务状况、盈利能力和未来发展规划等因素,根据《公司法》和《公司章程》等法规制定和执行利润分配方案,持续回报股东,与全体股东共同分享公司发展的经营成果。