宏达股份 600331

报告期,公司聚焦磷资源综合开发利用、有色金属综合开发利用两大核心产业链发展,直面磷化工和有色金属锌冶炼行业整体市场波动、原料成本高企、下游需求偏弱的多重经营压力,始终锚定中长期战略目标不动摇,坚定不移践行“矿化一体、矿冶一体、冶化结合、产业耦合”的发展思路,全力巩固促进主责主业提质升级。

2025年,公司被四川省国资委确定为蜀道集团下属12户重要核心子公司之一,战略地位进一步凸显,发展定位更加清晰。

在控股股东蜀道集团的全方位大力支持下,公司攻坚克难,全面妥善解决金鼎锌业合同纠纷案等重大历史遗留问题,彻底卸下历史包袱实现轻装上阵;公司向特定对象蜀道集团发行股票事项顺利获批,6月末募集资金28.53亿元足额到账,有效改善了公司整体财务状况。

与此同时,公司全面梳理现有业务板块,精准优化内部资源配置,深度强化主业协同联动效应,明确各业务板块核心定位与发展优先级,稳步推进核心产业提质增效、转型升级;细化战略实施路径与关键攻坚任务,为下一步业务拓展与稳健经营划定清晰路线图,确保在复杂多变的市场环境中始终保持战略定力,不为短期波动干扰,为后续产业做优做强、实现高质量发展奠定坚实基础。

2025年,公司实现营业收入37.93亿元,同比增长11.25%;归属于上市公司股东的净利润-7,430.87万元,业绩阶段性承压主要受行业原料价格大幅上涨、下游市场需求低迷、产品盈利空间收窄等因素影响。

截至报告期末,公司总资产36.21亿元,较年初增长59.10%;归属于上市公司股东的净资产31.51亿元,较年初增长708.30%;资产负债率由年初的82.87%降至12.99%;公司总资产、净资产规模实现大幅度跃升,资本结构持续优化,流动资金缺口得到有效填补,偿债能力与抗风险能力显著增强,为公司后续产业升级、业务拓展注入了强劲新动能。

报告期,公司聚焦破局解困、提质增效,经营管理方面重点开展如下工作:(一)优化管理架构,提升治理效能适配主业发展,重构组织管理体系。

持续完善定位清晰、权责明确、运转高效、管控有力的现代法人结构,全力赋能业务高质量发展。

报告期,公司系统性优化调整内部组织架构:将公司本部优化整合为11个部门、1个业务中心,进一步细化专业分工、明晰岗位职责,提升总部战略决策、投资管控、市场开拓、统筹协调与落地执行效率;同时,打破原有基地运营模式,将原磷化工基地和有色基地设立为分公司独立运营,分别成立什邡磷化工分公司和什邡有色金属分公司,厘清各分子公司权责边界,赋予其更灵活的市场响应机制,进一步释放组织活力与运营能动性,为下一步主业拓展奠定基础。

强化党建引领,健全制度保障体系。

扎实推进“党建入章”规范化、标准化建设,制定完善贴合企业实际经营需求的权责清单、党建考核、人事管理、财务管理、采购及招投标管理、安全环保、生产运营、合规风控等关键管控制度,充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的作用及股东会、董事会、经理层等治理主体职能,厘清权责边界、理顺决策流程,持续提升公司治理规范化、科学化水平,夯实高质量发展基础。

(二)紧扣市场节奏,提升资源配置能力建立市场监测机制,灵活调整经营策略。

充分运用控股股东资源优势,密切跟踪上游原材料价格、市场供需格局、行业政策及宏观环境变化,加强市场研判,动态优化采购、生产、销售全链条安排,以市场需求为导向调整生产组织,提升生产与市场的匹配度,降低市场波动对生产经营的影响。

整合供应链资源,推进数字化采购建设。

积极整合上下游优质资源,拓宽采购渠道,深化与核心供应商合作,提升采购议价能力,多措并举控制原材料综合成本。

同时,优化采购管理流程,强化制度执行,自主研发搭建企业专属电子招投标平台,实现招标、投标、评标、公示等全流程线上化、透明化管理,提升采购效率,防范采购风险。

合理运用金融工具,强化风险管控。

结合经营实际与监管要求,合理运用符合规定的金融工具,对冲原材料与产品价格波动风险;统筹把握采购节奏与库存规模,平衡供需、成本与效益关系,严守资金安全与经营风险底线,提升风险防控能力。

(三)深化成本管控,挖掘经营增效空间推进精益生产,实现降本增效。

全面梳理生产流程,强化原材料消耗、设备能耗、人工效率等环节管控,保障装置稳定运行,减少非计划停机损耗;通过错峰用电、优化排班等方式管控能耗成本。

稳定矿源供应,总磷回收率实现进一步提升。

持续探索优化生产工艺,针对性提升伴生有价金属回收率,实现副产品多元化创收增效。

加快高端新产品开发,推动锌合金产品市场拓展与结构升级。

积极对接政府部门,用好用足各类产业扶持、节能减排等政策支持。

强化效益导向,严控费用支出。

坚持效益优先、勤俭经营理念,强化全员成本意识,从严控制非生产性、非必要支出,将资金集中投向核心生产、技术改造、市场开拓等关键领域,提升资金使用效率。

加强产业协同,发挥一体化运营优势。

依托跨产业协同机制,整合产业链资源,打通生产工艺环节,打破业务板块壁垒,强化产业联动与工序衔接,持续释放协同效应,提升整体运营效率与核心竞争力,缓解行业波动带来的盈利压力。

(四)提升产品竞争力,拓展市场增量空间推动产品升级,夯实品牌基础。

结合下游需求及行业趋势,公司对主导产品进行性能优化,加强品牌建设与维护,提升产品竞争力与市场认可度。

持续提升研发能力,加快产品迭代,新产品开发取得突破并实现效益转化,产品质量与稳定性获得核心客户认可。

拓展销售渠道,优化市场布局。

积极拓展多元化销售模式,完善全球市场布局,提升品牌影响力。

重点推广高附加值工业级磷酸一铵,深化与下游核心客户合作,优化产品盈利结构。

实施差异化营销策略,灵活调整定价机制,巩固存量客户,开拓新兴市场与增量客户,提高存货周转效率,降低库存风险。

依托核心优势,深耕重点区域市场。

依托工业级磷酸一铵等产品品质优势及控股股东物流协同优势,公司聚焦成渝地区双城经济圈、长江经济带等重点区域,开拓终端核心客户,培育新的利润增长点。

(五)坚持创新驱动,加快技术成果转化加大研发投入,夯实创新人才基础。

2025年,公司重视研发队伍建设与创新能力培育,加大研发投入,完善激励机制。

全年获得授权发明专利1项,新提交专利申请4项,获得省级平台建设奖励1项,创新能力与行业影响力持续提升。

加强磷化工领域技术攻坚,拓展高端产品品类。

什邡磷化工分公司依托现有生产装置,成功探索并优化半水-二水法磷酸生产技术;先后攻克利用二水法磷酸生产电池级磷酸一铵、利用中低品位磷矿石制备电池级磷酸二氢铵两大核心技术难题,为优化磷化工产品结构升级、向新能源材料领域延伸提供技术支撑。

提升稀贵金属回收水平,培育效益补充点。

什邡有色金属分公司优化伴生稀贵金属提取工艺,银、铜、铅、铟、钴、镉等伴生金属的回收率与产品品位稳步提升,成为公司效益的有益补充。

(六)严守安全环保底线,保障持续稳定经营压实安全责任,强化安全管理。

始终将安全生产放在突出位置,压实全员安全生产主体责任,加强风险源头管控与应急能力建设。

严格落实安全生产责任制,常态化开展安全隐患排查治理,报告期内实现安全生产零事故。

加强危化品生产、储存、运输全流程管理,提升安全管理标准化水平。

严守环保要求,推进合规绿色发展。

严格遵守环保法律法规,加大环保治理投入与过程管控,确保环保设施稳定运行,持续开展环保自查与整改,防范环保风险,实现合规经营、绿色发展。

推进磷石膏综合利用,助力产业可持续发展。

积极拓展磷石膏综合利用途径,加强与地方政府及下游企业合作。

进一步借助控股股东资源与渠道优势,全力拓宽磷石膏处置路径,缓解固废处置压力,保障磷化工业务经营安全、连续、稳定运行,推动产业绿色可持续发展。

2025年,公司受行业周期性波动影响,业绩出现阶段性亏损。

但通过一系列固本强基、改革优化举措,公司在历史包袱化解、资本结构改善、治理体系提升、技术创新成果应用等方面取得积极进展,整体经营态势逐步改善,核心竞争力持续增强。

未来,公司将继续保持战略定力,深耕磷资源综合开发利用、有色金属综合开发利用两大核心产业链,持续推进降本增效、科研成果产业化、海内外市场拓展及绿色低碳转型,依托不断增强的资本实力与治理能力,积极应对行业挑战,力争稳步改善经营业绩,实现产业提质升级,为股东创造更大价值。

(一)行业格局和趋势1、磷化工行业磷矿作为我国24种战略资源之一,在粮食安全、新能源及半导体材料等领域的战略价值获得全球性重估。

美国将磷元素及草甘膦列为国防关键物资,进一步凸显磷资源的战略属性。

从国内供给端看,磷矿石采选壁垒持续提升,新增供给增量有限。

国家及主产区出台相关政策,加大对磷矿石资源的管控力度,导致磷矿石供给减少,推动磷化工行业向集约化、规范化、高质量方向发展。

中国是全球重要的磷肥生产国和消费国。

我国磷复肥行业紧扣磷肥保供与产业升级双重使命,通过布局优化、结构调整、技术革新与绿色转型,实现了产业竞争力的全面跃升。

在全球粮食供需偏紧的情形下,化肥作为粮食的"粮食",市场需求刚性,我国农产品播种面积稳定,化肥用量需求趋于平稳。

磷复肥行业在中国已经进入了成熟期后期,产业布局持续优化,集中度进一步提升。

"十四五"期间,磷复肥行业通过供给侧结构性改革、"三磷"专项治理等举措,推动资源向优势区域与骨干企业集聚。

数据显示,截至2025年末,云、贵、川、鄂四大磷资源省磷肥产量较"十三五"末增长约6%,行业前十大企业产量增长10%,而全国规模以上磷肥生产企业数量较"十三五"末减少35%。

复合肥市场占比从36%提升至42%,产业集中度与发展质量显著提升。

头部企业依托磷矿自给和规模化生产形成成本优势,不仅拥有强大的生产能力,还在品牌建设、技术研发和市场拓展方面具有显著优势。

随着环保政策的加强和市场竞争的加剧,行业的集中度进一步提高,落后产能淘汰推动资源向技术领先、环保达标的企业集中。

磷复肥产品结构持续优化,高效复合肥占比提升。

传统低浓度磷肥(如磷酸二铵)需求下降,以缓(控)释肥料、稳定性肥料、水溶性肥料等为代表的新型复合肥品类向高效化、专用化和功能型方向转变,产品附加值显著提升。

据中国磷复肥工业协会统计,"十四五"末我国新型肥料销量突破2800万吨,市场占比从38%提升至47%左右。

农用聚磷酸铵、水溶性磷酸一铵等新型高效肥料规模扩大,磷氟基础化工产品规模增长迅速。

为满足市场需求和应对竞争,企业需要不断进行技术创新,开发高效、环保型肥料产品。

绿色循环经济继续深化,磷矿-磷肥-新能源材料(磷酸铁锂)一体化模式成为主流,磷化工企业向新能源赛道延伸,磷石膏治理成为行业准入门槛。

国家层面持续发力,工信部将"磷石膏综合利用关键技术"列入2025年度重点产品、工艺"一条龙"应用计划方向清单,促使磷复肥企业向绿色生产工艺转型,磷石膏"以渣定产"政策倒逼全产业链资源化。

作为磷化工配套产业,合成氨主要用于化肥生产(如尿素、硝酸铵等)以及化工、制药、能源等领域。

近年来,受环保政策、能源结构调整影响,行业格局深刻变革。

产能布局上,煤制氨主导格局稳固,约八成产能集中在山西、山东、河南等煤炭资源富集区;天然气制氨占比约20%,集中在新疆、四川等西部气源地。

焦炉气制氨、重油制氨等工艺占比较小,且逐步被淘汰。

从需求与政策看,约七成以上合成氨用于化肥生产,农业需求保持稳定。

同时,氨作为氢能载体和清洁燃料的战略价值加速释放。

政策引导方面,国家推动能源结构调整,鼓励清洁能源和绿色技术应用。

国家持续推进供给侧结构性改革,淘汰高能耗、高排放的落后产能,行业集中度持续提升。

合成氨行业正朝绿色化、低碳化、高效化和智能化方向迈进。

在"双碳"目标引领下,企业更加注重区域化布局,依托资源禀赋优化产能分布;同时紧跟政策导向和技术变革,积极布局绿色产能,以应对市场变化和竞争挑战。

2、有色金属锌冶炼行业锌冶炼行业具有高能耗、高污染、资源依赖等特点,同时也具有周期性、地域性和季节性等市场特点。

锌冶炼行业的周期性波动性较强,受全球经济形势、政策环境、国内外市场需求、价格波动等多种因素影响。

本报告期内,锌冶炼行业呈现"内弱外强"高度分化走势。

国际铅锌研究小组(ILZSG)数据显示,2025年全球精炼锌需求量增长1.9%至1386万吨,产量增长2.1%,市场供需缺口为3.3万吨,较2024年的6.9万吨缺口有所缩小。

锌精矿作为核心原料,其供应稳定性直接决定产业链利润分配格局。

2025年全球矿山锌产量增长5.4%,主要得益于澳大利亚、中国、印度、刚果(金)等地产量增长。

中国锌精矿进口量同比增长29.8%至258万吨,叠加国内矿山产量保持增长,矿端供应整体宽松。

产业链传导效应在加工费端集中显现。

2025年国产锌精矿加工费呈现V型反弹。

冶炼厂扭亏为盈,生产积极性大幅提升,叠加新建冶炼厂投产,国内精炼锌供应增量明显。

公司所处的锌冶炼行业正经历结构性调整与绿色转型,行业集中度提升与环保技术迭代成为主要趋势。

全球锌冶炼产能逐步向资源禀赋优势区域转移,湿法冶炼工艺占比提升至65%以上,而火法冶炼因能耗问题加速淘汰。

国内锌消费结构呈现新旧动能转换,新能源汽车轻量化需求推动高强度锌合金消费增长,镀锌板在特高压电网领域的应用增速较高,但传统建筑用锌需求受房地产调控影响持续萎缩。

行业竞争格局中,具备资源回收技术优势的企业逐步扩大市场份额。

公司依托磷化工与锌冶炼双主业协同,形成独特的成本调节机制。

伴生稀贵金属回收技术突破使金银回收率提升,副产品回收收入提升,有效对冲锌精矿加工费下跌对利润的影响。

公司锌精矿完全依赖外购,导致成本波动幅度较高。

公司锌合金产品通过战略合作伙伴实现稳定销售,西南、华东区域市场占有率居行业前列。

公司将继续坚持以"转型升级,创新发展"为指导,立足市场,及时调整优化生产经营策略,探索公司转型发展。

(二)公司发展战略公司战略定位公司将在蜀道集团战略引领下,做蜀道集团转型发展的先锋主力军,努力建设成为全国一流磷化工企业、全国一流有色金属企业。

公司未来发展战略秉承"安全至上、质量第一、民生为大、效益优先"的发展理念,坚持"矿化一体、矿冶一体、冶化结合、产业耦合"的发展思路,聚焦磷、铜等战略性矿产资源及铅锌等重要基础原材料,扎实推进磷资源综合开发利用、有色金属综合开发利用两大核心产业链发展并全力推动多龙铜矿投产,以创新驱动产业高端化、智能化、绿色化转型升级。

深度融入国资管理体系,聚焦主责主业,深挖产业协同优势,加强投资管理,推动融合聚变。

立足产业禀赋,精准研判自身优劣势,积极争取大股东赋能,充分发挥其在矿产资源、资金实力、技术创新、信用支持及人才储备等方面的核心优势,围绕两大主业扬长补短,捕捉恰当的投资并购机会积极向资源端拓展,持续提升资源掌控能力、技术创新能力与风险抵御能力,全面提升核心竞争力,实现可持续发展。

1、磷资源综合开发利用产业链作为我国料浆法磷铵技术工业化示范装置首批建设单位和中低品位磷矿应用技术的代表,公司在湿法磷酸及磷复肥领域深耕60余年,配套的天然气化工和有色冶炼具有冶化耦合、产链互补、锌硫磷氮元素循环利用的跨产业协同成熟运行经验,成为公司重要的核心优势。

主产品云顶牌磷酸一铵曾是中国名牌、国家免检产品,品牌价值高。

在新时期,公司将聚焦以下方向持续发力。

首先,进一步挖掘和提升产品品牌价值,并将其转化为产业发展的源动力。

同时,结合未来市场发展趋势,公司将以现有磷化工产业为基础,持续创新开发高附加值产品,开拓潜在新市场,不断优化产品结构,进一步延伸产业链,根据行业周期与市场变化实施差异化的产品策略,适时推动磷化工中高端产品与新能源材料业务协同发展。

公司坚持安全环保底线思维,持续加大安环投入,压紧压实全员责任,以高水平安全保障产业绿色发展。

针对影响公司磷资源综合开发利用产业可持续发展的资源保障、市场拓展、磷石膏消纳三大关键因素将采取以下措施,实施精准攻坚。

资源保障方面,公司将在维护当前磷矿供应渠道的基础上,积极"走出去",积极稳妥推进优质磷矿山的并购及合作开发,多措并举拓宽磷矿的稳定供应渠道。

通过强化上游资源控制力,不断夯实公司未来发展的资源底座,构建起多渠道、多层次的磷矿供应保障体系。

市场拓展方面,在巩固当前四川、云南、新疆等优势市场基础上,公司将积极拓展川内及中原、西北等川外区域,并探索海外市场新空间。

磷石膏消纳方面,公司将积极争取大股东资源支持,推进磷石膏大规模资源化利用,探索磷石膏路用、采空区充填、生态修复、新型建材等消纳途径,解决制约绿色可持续发展的磷石膏消纳瓶颈问题。

2、有色金属综合开发利用产业链公司深耕锌冶炼领域逾30年,自有"慈山牌"锌锭品牌已分别在上海期货交易所和伦敦金属交易所注册、可直接交仓。

公司将立足产业沉淀,紧扣现实,结合产品市场趋势和生产实际,稳妥推进对现有产线实施更新改造,激发全要素生产效率潜力,提升资源综合回收利用率,并着力打造技术与管理并重的复合型人才孵化体系。

在产线更新改造与日常运营中,公司持续加大安全环保投入,压紧压实安环责任,筑牢发展防线。

同时,聚焦供应链韧性提升,在现有锌精矿供应渠道基础上,通过战略并购与深度合作,强化对上游优质铅锌矿的资源掌控,进一步拓宽原料稳定供应渠道,为有色金属产业高质量发展注入持久动能。

西藏多龙矿区资源禀赋好,是中国为数不多的待开发的超大规模铜金矿山,项目的开发对于保障国家资源安全具有重要意义。

作为主要股东,公司将积极协调推进多龙铜矿、多不杂西铜矿两宗矿权的探矿、"探转采"和开发建设运营工作,确保项目安全绿色开发,力争早日将优质资源转化为现实效益。

此外,公司还将积极捕捉拓展矿产资源的市场机会,在铜、金、铅锌等矿种方面加大资源获取力度,夯实可持续发展资源底座。

立足上述发展战略,公司将不断提升核心竞争力与可持续发展能力,以稳健经营回报股东信任,以责任担当回馈社会期待。

(三)经营计划2026年度,公司计划实现营业收入36.00亿元,成本费用总额控制在35.80亿元。

计划生产锌产品6万吨,磷酸盐系列产品34万吨,复合肥21万吨,合成氨12.5万吨。

公司可能根据市场变动情况,适时调整经营计划。

上述发展战略和经营计划不构成对公司投资者的业绩承诺,请投资者对此保持足够的风险意识,并且理解发展战略、经营计划与实际经营之间的差异。

帅巍,中国国籍,男,1974年10月出生。

现任公司党委委员、董事、常务副总经理。

中共党员,研究生学历,中国注册会计师、高级会计师、中国注册税务师。

2011年7月毕业于南开大学EMBA专业,获高级管理人员工商管理硕士学位;2013年2月获得证券从业资格。

历任四川什化股份有限公司财务部副经理,四川宏达股份有限公司财务部副经理、经理,四川信托有限公司财务管理中心总经理,四川宏达股份有限公司董事、常务副总经理、财务总监兼财务部经理。

乔胜俊先生:1985年5月出生,中共党员,中国国籍,现任公司党委书记、董事、董事长,西藏多龙矿业有限公司董事长,研究生学历,正高级工程师。

四川省交通职业技术学院道路与桥梁工程毕业;中共四川省委党校公共管理专业研究生。

2002年7月-2004年3月,就职于四川路桥桥梁工程有限责任公司射洪涪江三桥,任技术员;2004年3月-2005年4月,就职于四川路桥桥梁工程有限责任公司北京地铁清河斜拉桥,任技术员;2005年4月-2008年11月,就职于四川路桥桥梁工程有限责任公司西攀高速C11项目部,任科长;2008年11月-2009年9月,就职于四川路桥桥梁工程有限责任公司成彭高速三标段,任副总工程师兼工程科长;2009年9月-2010年7月,就职于四川路桥桥梁工程有限责任公司巴南高速D9,任总工程师;2010年7月-2012年12月,就职于四川路桥桥梁工程有限责任公司武胜嘉陵江大桥,任项目经理;2012年12月-2015年4月,就职于四川路桥桥梁工程有限责任公司,任市场开发部副经理;2015年4月-2019年11月,就职于四川路桥桥梁工程有限责任公司,任副总经理;2019年11月-2020年3月,就职于四川叙古高速公路开发有限责任公司,任副总经理(主持工作);2020年3月-2021年3月,就职于四川叙古高速公路开发有限责任公司、川黔高速公路有限责任公司,任副总经理(主持工作);2021年3月-2022年5月,就职于四川叙古高速公路开发有限责任公司、川黔高速公路有限责任公司,任总经理;2022年5月-2024年9月,就职于蜀道投资集团有限责任公司,任土地事务与矿产资源部部长;2024年9月起任公司董事、董事长;2025年4月起任西藏多龙矿业有限公司董事长。

王浩,现任四川宏达股份有限公司董事、副董事长。

中共党员,大学学历,采矿高级工程师。

1989年9月-1993年6月,重庆大学资源及环境工程学院矿产资源开发利用及环境保护专业本科学习;1993年7月-1996年2月,四川省清平磷矿三根杉工区技术员;1996年2月-2001年8月,任四川省清平磷矿三根杉工区副主任;2001年8月-2002年8月,任四川省清平磷矿安全处副处长;2002年8月-2010年11月,任四川省清平磷矿安全生产设备处处长、安全设备处处长、安全处处长;2010年11月-2017年6月,任德阳昊华清平磷矿有限公司安全副总监、安全环保处处长、安全环保部主任;2017年6月-2017年10月,任德阳昊华清平磷矿有限公司安全总监、矿区生产管理办公室主任;2017年10月-2019年5月,任德阳昊华清平磷矿有限公司安全总监、矿业公司经理;2019年5月-2019年8月,任德阳昊华清平磷矿有限公司矿业公司经理;2019年8月-2020年6月,任德阳昊华清平磷矿有限公司矿业公司经理、延伸接替项目办公室主任;2020年6月-2021年12月,任德阳昊华清平磷矿有限公司总经理助理、矿业公司经理、延伸接替项目办公室主任;2021年12月-2022年2月,任德阳昊华清平磷矿有限公司总工程师、矿业公司经理、延伸接替项目办公室主任;2022年2月-2022年4月,任德阳昊华清平磷矿有限公司总工程师、矿业公司经理;2022年4月-2023年11月,任德阳昊华清平磷矿有限公司党委委员、总工程师、矿业公司经理;2023年11月-2023年12月,任德阳昊华清平磷矿有限公司党委委员、董事、总工程师、矿业公司经理;2023年12月至2025年3月,任德阳昊华清平磷矿有限公司党委委员、董事、总工程师;2025年3月至今,任德阳昊华清平磷矿有限公司党委副书记、董事、总经理;2025年1月24日起担任四川宏达股份有限公司董事、副董事长。

王浩先生:1972年10月出生,中共党员,中国国籍,大学学历,重庆大学资源及环境工程学院矿产资源开发利用及环境保护专业毕业,采矿高级工程师。

1993年7月-1996年2月,任四川省清平磷矿三根杉工区技术员;1996年2月-2001年8月,任四川省清平磷矿三根杉工区副主任;2001年8月-2002年8月,任四川省清平磷矿安全处副处长;2002年8月-2010年11月,任四川省清平磷矿安全生产设备处处长、安全设备处处长、安全处处长;2010年11月-2017年6月,任德阳昊华清平磷矿有限公司安全副总监、安全环保处处长、安全环保部主任;2017年6月-2017年10月,任德阳昊华清平磷矿有限公司安全总监、矿区生产管理办公室主任;2017年10月-2019年5月,任德阳昊华清平磷矿有限公司安全总监、矿业公司经理;2019年5月-2019年8月,任德阳昊华清平磷矿有限公司矿业公司经理;2019年8月-2020年6月,任德阳昊华清平磷矿有限公司矿业公司经理、延伸接替项目办公室主任;2020年6月-2021年12月,任德阳昊华清平磷矿有限公司总经理助理、矿业公司经理、延伸接替项目办公室主任;2021年12月-2022年2月,任德阳昊华清平磷矿有限公司总工程师、矿业公司经理、延伸接替项目办公室主任;2022年2月-2022年4月,任德阳昊华清平磷矿有限公司总工程师、矿业公司经理;2022年4月-2023年11月,任德阳昊华清平磷矿有限公司党委委员、总工程师、矿业公司经理;2023年11月-2023年12月,任德阳昊华清平磷矿有限公司党委委员、董事、总工程师、矿业公司经理;2023年12月-2025年3月,任德阳昊华清平磷矿有限公司党委委员、董事、总工程师;2025年3月至今,任德阳昊华清平磷矿有限公司党委副书记、董事、总经理;2025年1月起任公司董事、副董事长。

罗艳辉女士:1983年1月出生,中共党员,中国国籍,研究生学历,高级政工师。

四川大学水利水电学院水利水电工程专业本科毕业;中共四川省委党校公共管理专业研究生。

2005年7月-2010年5月,就职于中国水利水电第七工程局市场开发部;2010年5月-2011年4月,任中国共产主义青年团中国水利水电第七工程局基础设施事业部团支部书记;2011年4月-2012年8月,任中国水利水电第七工程局有限公司副主任科员、主任科员;2012年8月-2015年10月,就职于四川川西投资管理有限责任公司;2015年10月-2016年8月,就职于四川高速公路建设开发总公司人力资源部;2016年8月-2018年6月,任四川高速公路建设开发总公司人力资源部薪酬管理绩效考核科科长,其间(2014年9月-2017年6月)参加中共四川省委党校公共管理专业学习;2018年6月-2019年5月,任四川高速公路建设开发集团有限公司人力资源部副经理(人事干部管理);2019年5月-2021年2月,任四川高速公路建设开发集团有限公司党委组织部(人力资源部)副部长;2021年2月-2021年8月,任四川省交通投资集团有限责任公司人力资源部副部长;2021年8月-2024年9月,任蜀道投资集团有限责任公司人力资源部副部长;2024年9月起任公司非独立董事;2024年11月起任公司党委副书记;2025年7月起任公司职工董事。

王玲,中国国籍,女,1993年2月出生,现任公司董事会秘书。

中共党员,研究生学历,四川大学工商管理专业毕业,注册会计师。

2015年10月—2018年1月,就职于毕马威华振会计师事务所(特殊普通合伙)成都分所,任助理审计经理;2018年2月—2019年6月,就职于信产利卡科技有限公司,任财务BP;2019年6月—2020年3月,就职于四川交投创新投资发展有限公司,任投资部投资经理;2020年3月—2021年12月,就职于四川交投创新投资发展有限公司,任财务管理部副部长;2021年12月—2023年2月,就职于蜀道资本控股集团有限公司,任财务管理部副部长;2023年2月—2026年3月,就职于蜀道(四川)创新投资发展有限公司,任战略投资部部长;2026年3月起任公司董事会秘书。

李军先生:1966年2月出生,中国国籍,博士研究生,现任公司独立董事,四川大学化工系教授。

1995年毕业于四川联合大学,取得博士学位;1996年12月-2000年6月,任成都科技大学化工系副教授;2000年10月-2001年11月,为东京农工大学访问学者;2000年7月至今,任四川大学化工系教授。

2007年4月10日,参加上海国家会计学院独立董事任职资格培训并获得独立董事资格证书。

唐春云先生:1976年6月出生,中共党员,中国国籍,本科学历,中南财经政法大学财政学专业毕业,高级会计师。

2001年7月-2002年12月,就职于四川路桥公路二分公司达渝路D7项目经理部会计;2002年12月-2004年6月,任四川路桥公路二分公司达渝路LM3第三施工处财务负责人;2004年6月-2007年7月,任四川路桥公路二分公司西汉路22合同段项目经理部财务负责人;2007年7月-2008年9月,任四川路桥公路二分公司广巴路LJ11标项目经理部财务负责人;2008年9月-2009年12月,任四川路桥公路二分公司广巴指挥部会计;2009年12月-2010年1月,任四川路桥公路二分公司广巴路LJ3-1合同段项目经理部财务负责人;2010年1月-2010年6月,任四川路桥公路二分公司财务处副处长;2010年6月-2010年11月,任四川路桥公路二分公司财务处副处长、广巴路LJ3-1项目党支部书记;2010年11月-2011年7月,任四川路桥公路二分公司桃巴高速公路LJ9合同段项目经理部财务负责人、党支部书记;2011年7月-2013年4月,任四川路桥公路二分公司纪检(审计)处处长;2013年4月-2014年5月,任四川路桥公路二分公司纪检(审计)处处长、遂广高速公路SG2合同段项目经理部副经理兼财务负责人;2014年5月-2015年5月,四川路桥公路二分公司纪检(审计)处处长、四川路桥公路三分公司宜叙高速公路工程项目经理部党总支部书记;2015年5月-2018年9月,任四川路桥集团公路三分公司财务处处长;2018年9月-2021年10月,任四川沿江攀宁高速公路有限公司财务总监;2021年10月-2022年4月,任四川沿江攀宁高速公路有限公司财务总监、四川会禄高速公路有限公司财务总监、四川沿江金宁高速公路有限公司财务总监;2022年4月-2026年1月,任四川蜀道高速公路集团有限公司财务管理部部长;2026年2月起任公司财务总监;2026年6月起兼任公司总法律顾问、首席合规官。

杜若榕,中国国籍,女,1989年5月出生,中共党员,研究生学历,西南财经大学金融学专业毕业,高级经济师。

2014年7月-2016年1月,就职于成都蜀海投资管理有限公司投资部;2016年1月-2018年12月,就职于成渝融资租赁有限公司,任业务部总经理助理;2018年12月-2021年1月,就职于四川省交通投资集团有限责任公司,任资本运营部投资管理与风控岗;2021年1月-2021年8月,就职于四川省交通投资集团公司,任投资审批岗;2021年8月-2022年7月,就职于蜀道投资集团有限责任公司,任资本营运部并购重组岗;2022年7月-2022年9月,就职于蜀道投资集团有限责任公司,任投资发展部(资本运营部)并购重组岗;2022年9月-2025年3月,就职于蜀道投资集团有限责任公司,任投资发展部(资本运营部)副部长;2024年3月-2026年5月,兼任四川天府春晓企业管理有限公司董事长(法定代表人)(现已离任);2025年3月-2026年5月,就职于蜀道投资集团有限责任公司,任战略及投资发展部副部长(现已离任);2025年11月-至今,任天府信托非执行董事;2026年5月14日起,任四川宏达股份有限公司总经理。

杜若榕女士:1989年5月出生,中共党员,中国国籍,研究生学历,西南财经大学金融学专业毕业,高级经济师。

2014年7月-2016年1月,就职于成都蜀海投资管理有限公司投资部;2016年1月-2018年12月,就职于成渝融资租赁有限公司,任业务部总经理助理;2018年12月-2021年1月,就职于四川省交通投资集团有限责任公司,任资本运营部投资管理与风控岗;2021年1月-2021年8月,就职于四川省交通投资集团公司,任投资审批岗;2021年8月-2022年7月,就职于蜀道投资集团有限责任公司,任资本运营部并购重组岗;2022年7月-2022年9月,就职于蜀道投资集团有限责任公司,任投资发展部(资本运营部)并购重组岗;2022年9月-2025年3月,就职于蜀道投资集团有限责任公司,任投资发展部(资本运营部)副部长;2024年3月-2026年5月,兼任四川天府春晓企业管理有限公司董事长(法定代表人);2025年3月-2026年5月,就职于蜀道投资集团有限责任公司,任战略及投资发展部副部长;2025年11月至今,任天府信托非执行董事;2026年5月起任公司总经理;2026年6月起任公司董事、副董事长。

刘松先生:1986年12月出生,中共党员,中国国籍,研究生学历,四川农业大学土地资源管理专业毕业。

2012年7月-2013年7月,任四川省资阳市国土资源局土地利用科试用期公务员;2013年7月-2016年1月,任四川省资阳市国土资源局土地利用科副主任科员(其间2015年1月-2015年12月,上挂国家土地督察成都局);2016年1月-2019年8月,任四川省资阳市国土资源局法规监察科副科长(其间2018年11月-2019年3月,下派四川省乐至县童家镇任党委副书记);2019年8月-2020年4月,任四川省资阳市自然资源和规划局法规科副科长;2020年4月-2020年6月,任四川省自然资源厅办公室四级主任科员;2020年6月-2020年7月,任四川省自然资源厅办公室三级主任科员;2020年7月-2022年2月,任四川省自然资源厅办公室二级主任科员;2022年2月-2022年5月,任四川省自然资源厅办公室一级主任科员;2022年5月-2025年3月,任蜀道投资集团有限责任公司土地事务与矿产资源部副部长;2025年3月至今,任蜀道投资集团有限责任公司土地与能矿资源事业部副部长。

张建文先生:1977年8月出生,中共党员,中国国籍,博士研究生,西南政法大学民商法学博士专业毕业,教授、博导。

2006年12月起就职于西南政法大学,历任校长办公室(发展规划办公室)副主任、发展规划办公室主任(正处级)、校长办公室副主任、马克思主义学院党总支书记、发展规划与学科建设处处长、高等教育研究所所长、双一流建设工作领导小组办公室主任、教务处处长、本科招生办公室主任、创新创业学院院长、国际教育学院院长、国际合作与交流处处长(兼)、高等研究院院长、高等教育研究所所长;2024年7月起,为西南政法大学民商法学院专任教师。

刘娅女士:1982年12月出生,中共党员,中国国籍,无境外永久居留权,教授,博士研究生,硕士生导师,四川师范大学商学院副院长、学校工会经审委委员,国际注册会计师(ACCA)会员。

四川省市场学会常务理事、西南地区会计审计学位教育联盟常务理事、成都市审计学会常务理事、西南财经大学审计与风险防控研究中心学术专家。

2022年8月至今,任藏格矿业股份有限公司(证券代码:000408.SZ)独立董事;2024年1月至今,任恩威医药股份有限公司(证券代码:301331.SZ)独立董事。

谢素龙,中国国籍,男,1971年12月出生。

现任公司总工程师。

四川大学化学工程与工艺专业毕业,高级工程师。

1991年7月—1993年1月,就职于四川省德阳市什邡化肥总厂磷铵分厂;1993年1月—1999年12月,就职于四川省什化股份有限公司磷铵分厂;1999年12月—2002年12月,就职于四川宏达(集团)有限公司;2001年2月—2007年4月,就职于四川宏达集团服务公司,任办公室主任;2007年4月—2009年2月,就职于四川宏达股份有限公司磷化工公司,任质检质管部副经理;2009年2月—2012年5月,就职于四川宏达股份有限公司,任技术部副经理;2012年5月—2014年7月,就职于四川宏达钼铜有限公司,任技术部副经理;2014年7月—2016年8月,就职于四川绵竹川润化工有限公司,任总工程师;2016年8月—2018年8月,就职于四川宏达股份有限公司,任副总工程师;2018年8月—2020年12月,就职于四川绵竹川润化工有限公司,任副总经理、总工程师;2020年12月—2026年3月,就职于四川宏达股份有限公司,任副总工程师(2025年3月—2026年3月,兼任四川宏达工程技术有限公司执行董事、经理);2026年3月起任公司总工程师。