奥瑞德 600666

2025年,公司实现营业收入46,512.34万元,较上年同期增加9,915.72万元,增幅为27.09%,其中：主营业务收入43,480.84万元,较上年增加9,093.80万元,增幅为26.45%。

2025年度公司主要经营情况如下：1、算力综合服务业务方面报告期内,公司算力业务规模持续扩大,自建算力集群稳定运营,并通过整合参股公司及第三方资源,进一步丰富了算力资源类型,服务能力不断提升。

服务场景涵盖大模型训练、模型精调及高效实时推理等领域。

随着服务能力提升,公司客户结构持续优化,服务客户包括通信运营商、人工智能技术企业、大中型互联网平台企业等优质客户群体,公司已形成规模化、可持续的算力服务能力。

技术创新方面,公司持续加大研发投入,积极与外部专业机构开展合作研发,智能应用领域已实现自研智能对话产品上线运营,同时也围绕人工智能生成内容领域开展前瞻性技术布局与研究。

相关研发项目短期内暂未对经营业绩产生直接贡献,但有利于公司构建技术优势、形成长期核心竞争力,为公司深化算力综合服务、推动产业升级奠定了基础。

产业布局方面,公司积极开展产业链标的调研,与专业投资机构合作挖掘优质投资机会,借助市场化专业力量拓展项目渠道,稳步推进对产业链优质企业的战略投资。

此外,公司还在持续优化融资结构,积极拓展多元化融资渠道,提升资金保障能力,为公司算力业务持续发展提供稳定、充足的资金支持。

2、蓝宝石业务方面报告期内,蓝宝石行业市场竞争仍较为激烈。

为有效缓解公司蓝宝石业务经营压力,保障业务持续稳健运行,公司多措并举推进降本增效相关工作。

一方面,公司稳步推进蓝宝石板块低效资产剥离工作,持续优化资产结构。

报告期内,公司已完成对奥瑞德光电（郑州）投资管理有限公司、哈尔滨秋冠光电科技有限公司（含下属子公司）的股权剥离；子公司七台河奥瑞德光电技术有限公司已被法院宣告破产。

上述资产处置及优化举措,有效改善了公司资产负债结构,预计负债规模显著下降,低效资产得以进一步出清。

另一方面,公司在内蒙古新设子公司,布局建设蓝宝石晶体生长新基地,依托当地能源及电价优势,从源头突破生产成本管控制约,为公司持续降低生产成本、提升产品价格竞争力奠定坚实基础。

同时,公司结合市场需求动态优化产品结构,优先将产能向高毛利、发展前景良好的产品倾斜,持续提升销售端经营质量。

此外,为充分调动核心团队积极性与创造力,公司采用与核心团队合资共建新生产基地的模式,实现利益共享、风险共担,有效激发团队内生动力。

公司在成本管控、市场销售、内部管理等方面协同发力、综合施策,确保在行业激烈竞争中,蓝宝石业务健康发展。

未来,公司将在保障产能供给与产品交付的基础上,有序优化生产基地布局；同时持续加大技术升级与新品研发投入,通过多维度举措不断提升蓝宝石业务整体盈利水平,为公司长期稳健发展提供有力支撑。

3、经营管理方面报告期内,公司以提质增效为目标,持续深化内部管理与公司治理。

制度建设方面,进一步健全内部控制体系,完成各项管理制度的全面梳理、修订与完善,促进内部管理规范化、运行高效化。

结合业务发展实际,公司持续优化组织架构及人员配置,对下属子公司人员结构进行合理调整,充实核心业务力量,提升组织运转效能。

在激励机制方面,公司稳步推进薪酬体系优化工作,结合岗位价值与绩效贡献完善薪酬分配机制,加强薪酬与考核结果的挂钩力度,充分调动员工积极性,稳定核心人才队伍。

同时,公司强化精细化成本费用管理,严格控制非经营性支出,加强运营费用审核与管控,费用管理成效明显。

报告期内,公司管理费用同比下降16.06%。

通过上述管理优化措施,公司运营效率持续提升,为各项业务平稳发展及长期稳健经营提供了有力保障。

(一)行业格局和趋势1、蓝宝石蓝宝石作为LED芯片制造的关键基础材料,其行业发展与全球LED产业格局紧密关联。

当前,我国在全球LED芯片制造环节占据主导地位,带动上游蓝宝石衬底产业呈现高度本土化发展特征。

近年来,行业持续优化整合,市场竞争格局逐步清晰,产业集中度不断提升,国内领先企业已形成相对稳固的竞争梯队。

公司立足自身业务规模与产品布局,深耕蓝宝石材料领域,在行业整合过程中保持了相对稳定的市场地位。

另一方面,蓝宝石材料凭借优异性能广泛应用于消费电子领域,主要用于智能手表表镜、传感视窗等可穿戴设备部件。

随着下游消费电子产品迭代升级及终端换新需求持续释放,以及Mini/MicroLED、功率器件（GaN-on-Sapphire）及消费电子光学部件等新兴领域的需求,对蓝宝石材料的需求规模稳步扩大,未来增长前景可期。

公司凭借独具优势的生产工艺与突出的产品质量,在该应用领域具备较强的市场竞争力。

未来,公司将进一步加大在消费电子应用领域的资源投入与市场开拓力度,紧跟LED产业升级及消费电子发展趋势,不断巩固行业地位,持续提升蓝宝石业务的经营能力与盈利水平。

2、算力中国信通院《先进计算暨算力发展指数蓝皮书（2025年）》显示,截至2025年6月,全球智能算力占总算力比重达85%,预计2030年将超95%,智算算力服务市场需求重心由训练端向推理端加速转移,我国智算基础设施进入系统性升级关键阶段。

报告期内,国内人工智能产业发展带动算力需求旺盛,行业保持高景气,呈现需求激增、参与主体增多、整合加快的特征,行业竞争格局尚未稳定。

公司聚焦算力综合服务,业务规模持续扩大,报告期内综合服务收入同比显著增长,凭借先发优势及先进算力设备,在行业内形成一定竞争地位,可为客户提供训练与推理一体化服务,市场认可度较高。

公司采用“自有设备+外部资源整合”的资产配置模式,结合精细化运营,保障服务稳定性；同时与优质客户建立长期稳定合作关系,为业务持续发展提供支撑,另公司精准把握行业趋势,自主新建集群设备选型契合市场需求,进一步巩固竞争优势,对未来经营业绩及盈利能力形成正向支撑。

随着行业竞争日趋激烈,公司在整体业务规模、供应链保障能力上仍存在不足,面临一定竞争压力。

未来,若行业竞争持续加剧、服务价格下行,或受宏观经济周期、产业政策调整、技术迭代等因素影响,可能导致公司市场份额波动、营业成本上升,进而对经营业绩及盈利能力产生潜在不利影响。

(二)公司发展战略公司秉持“用户至上、行业领先、科技保障、不断创新”的发展理念,持续提升经营质量,切实保障全体股东利益。

结合行业趋势、市场竞争格局及业务板块成长空间,公司延续前期战略方向,优化业务布局,实施算力综合服务与蓝宝石材料双主业发展战略,构建业务结构合理、经营稳健、健康可持续的发展格局。

蓝宝石业务：公司长期深耕蓝宝石领域,产业基础扎实、运营经验成熟。

立足行业及公司经营实际,公司持续进行资产和业务优化,蓝宝石业务经营质效稳步改善。

随着下游消费电子、第三代半导体、MicroLED光互联等新兴应用场景的不断拓展,蓝宝石行业具备良好的发展前景,有望迎来第二增长曲线。

未来,公司将紧抓行业发展机遇,继续坚定发展蓝宝石业务,持续出清低效资产、优化资源配置,健全与核心团队共同发展的运营机制,优化区域产能布局和产品结构,深化与下游核心客户的产业链协同合作,推动公司产品向新兴应用领域渗透与导入,增强核心竞争力,实现业务盈利能力的恢复与稳健持续发展。

算力综合服务业务：公司致力于成为国内领先的算力服务提供商,持续聚焦算力主业。

未来公司将优化资本投入结构,合理控制自主重资产投入,通过深化与第三方产业协同、整合各方资源,稳步扩大公司算力规模,持续提升服务能力与运营效率,巩固市场竞争优势。

依托现有产业基础把握人工智能发展机遇,以算力综合服务为核心发展方向,积极布局“算力+应用”相关生态建设,持续关注智能交互、数字内容等新兴领域发展潜力,加强底层技术研发投入、提升核心技术能力,推动公司算力业务高质量发展。

以上公司发展战略并不构成公司对投资者的承诺,由于受多种内外部因素影响,存在不确定性,敬请投资者注意投资风险。

(三)经营计划1、深耕算力业务,持续提质增效2025年,公司已建成算力集群保持平稳运行,客户结构持续优化。

公司紧扣行业技术迭代节奏与客户核心需求,通过自主采购、外部合作等方式扩大算力规模,夯实盈利基础；同期稳步开展AIGC应用场景探索,有序推进产业链投资布局。

2026年,公司将持续深耕算力业务：一是聚焦市场开拓与订单落地,强化客户服务与对接能力,保障营收稳定增长；二是依托新集群建设运营,推进与头部客户的深度协同、长效合作,以客户需求与行业趋势为导向优化业务布局与资源配置,持续提升综合服务能力与核心竞争力,推动主业稳健提质、高效发展；三是持续探索应用场景商业化路径,挖掘业务增长点。

完善产业链投资布局,拓宽业务发展边界,为公司长期发展培育新动能。

2、优化资产与产能结构,提升蓝宝石业务发展质量报告期内,公司完成哈尔滨秋冠光电科技有限公司等子公司股权转让,七台河奥瑞德光电技术有限公司经法院裁定宣告破产,低效资产处置取得阶段性成效。

2026年,公司将持续推进闲置房产、土地等资产处置工作,优化资产结构,切实减轻经营负担。

同时,立足长远发展,优化生产基地布局,在保障产能稳定、业务连续的前提下,有序推进高耗能生产环节迁移,加速构建更具成本优势的生产体系。

产品方面,紧密结合行业发展趋势与产品盈利表现,动态优化产品结构,集中资源发展高附加值、高毛利产品。

通过资产减负、成本控制、产品升级多措并举,持续提升蓝宝石业务运营质效与核心竞争力,实现业务长期稳健高质量发展。

3、拓宽融资渠道,健全长效激励机制2025年,公司积极拓展融资路径,与银行等金融机构合作,同时探索新型融资模式,有效保障经营发展资金需求,2026年,公司将充分依托资本市场与上市公司平台优势,创新融资方式、丰富融资工具,持续拓宽中长期资金来源,为业务发展提供坚实资金保障。

报告期内,公司通过市场化合作模式,推动蓝宝石业务核心团队与公司协同发展,有效激发团队活力。

未来,公司还将不断健全市场化人才激励与约束机制,积极研究探索长效激励方式,进一步强化核心人才凝聚力,为公司高质量发展夯实制度与人才基础。

以上经营计划并不构成公司对投资者的业绩承诺,请投资者保持足够的风险意识,理解经营计划与业绩承诺之间的差异。