彩蝶实业 603073

2025年是实现“十四五”规划目标任务的收官之年。

面对外部压力加大、内部困难增多的复杂形势,我国经济运行总体平稳、稳中有进,全年经济增长预期目标顺利实现。

根据国家统计局数据显示,2025年国内经济延续稳定恢复态势,规模以上工业增加值同比增长5.9%。

其中,规模以上纺织业工业增加值同比增长3.0%,较上年同期增幅有所收窄,但仍保持在景气区间,行业运行呈现稳步回升态势。

国内市场消费稳步恢复,全年限额以上单位商品零售额中,服装、鞋帽、针纺织品类零售额同比增长3.2%,显示出内需市场的稳健韧性。

在国际经贸领域,2025年全球贸易环境依然面临复杂挑战,包括贸易保护主义抬头、地缘政治不确定性增加等。

在此背景下,我国坚定不移扩大高水平对外开放,积极推动制度型开放,深化自贸试验区、海南自贸港等开放平台建设,与全球150多个国家和地区保持紧密贸易往来。

海关统计显示,2025年我国货物进出口总额同比增长3.8%,实现了恢复性增长,其中纺织纱线、织物及其制品出口额同比增长1.0%,展现了我国纺织产业在国际市场的持续竞争力。

公司管理层在董事会领导下,准确把握国内外宏观形势变化,积极应对国际经贸环境波动带来的挑战,严格遵循《公司法》《证券法》等法律法规及公司治理要求,扎实推进各项经营管理工作,全年经营业绩保持平稳运行态势。

2025年公司实现营业总收入80,611.98万元,同比增加4.58%,归属于公司普通股股东的净利润6,963.79万元,同比减少30.44%,扣除非经常性损益后归属于公司普通股股东的净利润6,789.73万元,同比减少30.27%。

截至2025年12月31日,公司资产总额165,813.17万元,同比减少7.37%,净资产138,158.86万元,同比增加2.04%,基本每股收益0.60元,同比减少30.23%。

2025年是公司迎来上市后的第三年,面对全球经济格局的深度演变与国内产业政策的有力支持,公司稳步推进战略实施,持续巩固发展基础。

按计划稳步推进公司管理、生产、销售等各方面工作：1、深化埃及彩蝶本地化运营,目标是从顺利投产转向运营质量的全面提升。

在海外布局中,兼顾规模与可持续性。

目前一期已平稳投产,完成“从0到1”的基建突破。

后续将在稳产基础上,着力优化设备利用率与人均效能,提升运营质量、严控成本、保障交付,扎实走好迈向盈利的每一步。

2、全力推动锦氨面料染整受托加工项目如期投产与市场导入。

面对技术迭代加速与客户需求日益精细化的行业趋势,新产品线是公司构筑中长期竞争优势、保持行业引领地位的重要战略举措。

3、持续强化研发创新,坚持以客户需求为导向,紧跟市场趋势,加大研发投入,优化产品结构。

截至2025年12月31日,公司共拥有发明专利22项、实用新型专利63项,覆盖面料、制衣、生产设备等多个领域,为产品附加值提升奠定坚实基础。

4、优化绩效与人才体系,激发组织活力。

重点通过高校合作、劳务对接等方式,招募符合公司发展要求的高素质人才。

同步优化绩效考核机制,强化目标传导、过程辅导与激励透明性,推动从考核评估向能力发展转变,保障公司可持续发展。

(一)行业格局和趋势从国际竞争来看,地缘政治与供应链安全驱动下的区域化采购（如欧美市场的近岸外包）和东南亚成本竞争持续对中国传统制造优势构成压力,但凭借全球最完整的产业链配套、快速反应的智能制造升级以及在新材料、绿色技术（如应对欧盟CBAM机制）领域的创新突破,中国纺织业在全球价值链中的核心节点地位依然稳固,正从“世界工厂”加速向“全球供应链组织者与解决方案提供者”转型。

从国内竞争来看,行业在经历消费复苏波动后,进入以“内需升级”和“价值竞争”为特征的新阶段：头部企业依托科技、品牌与绿色优势不断扩大份额,众多“专精特新”企业在功能性面料、智能穿戴等细分赛道快速崛起,而同质化中小微企业则面临严峻洗牌,行业集中度提升趋势明显。

面对压力,全行业正以《纺织工业提质升级实施方案（2023—2025年）》为指引,通过科技创新、智能化改造、绿色低碳转型与品牌培育,系统性地挖掘新质生产力,在提升产品附加值与供应链韧性的同时,积极塑造可持续的未来竞争力。

(二)公司发展战略公司坚持“以市场为导向,注重技改投入,走工贸内外结合的发展道路”这一发展战略,通过对现有产业的整合与完善,加快技术创新,为客户提供优质可靠的产品与服务。

公司始终把“创新、优质、诚信、服务”作为企业宗旨,愿与国内外客商广泛合作,共同发展,实现公司产业结构升级,以稳固公司在国内行业中的地位,并致力于成为在国际上具有较强竞争力的企业。

(三)经营计划2025年是公司上市三年计划的收官之年,公司将不遗余力,确保顺利完成“以募集资金投资项目为主体,加快产品结构调整与产业链完善。

同时,公司将紧贴市场需求,加大新产品开发力度,进一步开发国际市场。

通过增加技术开发投入、加强营销服务体系建设、完善人才引进和激励机制等措施,进一步提升公司的综合实力。”

这一整体计划。

1、新产品、新技术研发与创新计划健全公司技术创新体系,完善公司国家高新技术企业建设。

公司将在现有的研发能力基础之上,进一步增加研发资金投入,购入研发所需的先进设备,完善研发人才队伍建设,紧跟行业核心技术前沿,以保障新产品从研发到投入市场,能够迅速、及时。

公司将结合市场需要,通过技术改进与升级,扩大面料等主要产品的生产规模,进一步优化产品结构,降低成本,提高公司的整体盈利能力。

重点确保募投项目中所调整的锦氨面料顺利生产。

2、市场开发计划市场是企业赖以生存的基础。

公司目前已建成了较为完善的销售网络体系,能够迅速响应市场需求,并推广相应产品。

公司将在现有销售体系的基础上,进一步充实销售部门力量,完善销售服务体系；以埃及项目为立足点,辐射非洲、欧洲、中东地区,进一步扩大海外市场。

增强市场调研能力,强化服务,提高信息处理、反馈,进而提高客户满意度和公司品牌知名度。

3、境外投资计划为响应国家“一带一路”的倡议,公司于2020年下半年在埃及设立境外孙公司埃及彩蝶,拟在埃及苏伊士省因苏哈那苏伊士湾西北经济区投资建厂,从事高档功能性绿色环保纺织面料的生产和染整受托加工业务。

目前一期项目已按计划完成厂房及配套设施建设、主要生产设备安装调试,于2025年初开始投入生产。

基于目前国际贸易环境现状和趋势考虑,埃及彩蝶于2025年8月开启二期项目建设,拟投资1500万美元,建设3幢生产厂房及其他配套建筑设施,配置无缝成衣生产线,建设期12个月,建设产能为年产600万件高档功能性无缝成衣。

二期项目投资金额由埃及彩蝶自筹。

4、管理信息系统计划公司目前已经配备了生产及管理所需要的相关管理信息系统。

随着生产规模的不断扩大,埃及项目一期的建成投产,管理人员的不断增多,对公司的信息传递就有了一个更为高效、准确的要求。

公司现有生产、销售体系是一个完整的产业链,生产信息在各个部门之间的传递与记录尤为重要。

公司将在现有系统的基础上,通过自主开发与外部引进相结合的方式,使得信息管理系统更为完善,公司间信息传递更加迅速,有助于提高公司的管理水平,降低生产及管理成本,使公司资源配置更加合理,运作更加高效。

5、人力资源发展计划公司坚持“尊重人才,重用人才”的理念。

人才是企业最大的财富,是企业发展壮大的关键。

为保障公司能够快速发展,公司将根据既定的发展计划制定相应的人力资源发展计划。

公司将不断引进专业技术人才与经营管理人才。

通过人才引进,可以充实公司研发、生产、销售、管理等部门,促进员工之间的良性竞争,更好地发挥部门的职能作用；实施人才培养计划,加强员工培训。

公司将根据行业特点对研发、生产、销售、管理等部门的人员定期进行培训,以便于增强生产人员的设备操作能力,销售人员对产品性能的专业能力,研发人员对新产品的开发能力等；公司将不断完善绩效评价和相应的激励机制。

公司将积极完善对各类人才有持久吸引力的绩效评价体系和相应的激励机制,促进人力资源的可持续发展,进而建立起一支高素质的人才队伍,为公司的长远发展提供保障。