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天富龙的公司基本信息

公司全称
扬州天富龙集团股份有限公司
上市日期
2025-08-08
成立日期
2009-05-11
所属地区
江苏省
董事长
朱大庆
法人代表
朱大庆
总经理
朱兴荣
董事会秘书
董浩
控股股东
朱大庆
实际控制人
朱大庆、陈慧
板块(三级)
涤纶
会计师事务所
容诚会计师事务所(特殊普通合伙)
法律顾问
上海市锦天城律师事务所
组织形式
大型民企
币种
CNY
注册资本(万元)
40,001
员工人数
2,283
联系电话
0514-80851909
公司网址
www.tinfulong.com
办公地址
扬州(仪征)汽车工业园联众路9号
注册地址
扬州(仪征)汽车工业园联众路9号
公司简介
扬州天富龙集团股份有限公司是一家以纤维材料的研发、生产、销售为一体的行业领军企业。公司产品广泛应用于汽车内饰、健康护理、家用纺织、建筑工程、铺地材料、过滤材料、鞋服材料等领域。公司在江苏、广东及上海建成五大生产基地、一个供热中心及两大贸易公司。公司参与多项行业标准制定。荣获国家工信部专精特新小巨人、江苏省工信厅专精特新企业,国家科技部高新技术企业、江苏省工信厅绿色工厂等诸多荣誉。天富龙集团始终秉承“勤奋学习、认真坚持”的企业精神,倡导“为员工创造幸福、为客户创造价值、为社会创造绿色”的核心价值观,以差别化涤纶短纤维业务为核心,以“创新引领高质量发展、企业价值高品质提升、生产经营高效率增长”为目标,以“制造数字化、产销全球化、发展绿色化”为引领,构建“一核三高三化”的新发展格局。
主营业务
再生有色涤纶短纤维和差别化复合纤维等聚酯材料的研发、生产与销售

天富龙的经营评述

报告期 报告名称
2025-12-31 2025年报

2025-12-31 · 经营评述

报告期内,公司围绕“绿色低碳、功能化升级、全球化布局”的主线,持续推进再生循环利用与材料改性并行的技术迭代,有序推进海外生产基地建设,并完成首次公开发行股票并上市。

(一)再生与改性协同,结构向高附加值优化公司持续提升再生循环利用能力与差别化产品开发能力。

一方面,围绕再生有色涤纶短纤维的生产与质量提升,聚焦原料管理、产品关键物性指标稳定、批次一致等环节,推进工艺优化与过程控制强化,提升产品稳定交付与可复制能力。

与此同时,公司围绕下游需求持续优化产品结构,改性低熔点短纤维等差别化产品导入深化、销量保持增长;以聚烯烃复合纤维为主导的卫生材料稳步推进客户导入与应用拓展。

(二)海外产能落地,全球交付网络推进公司稳步推进越南生产基地建设,海外产能布局进入实质推进阶段。

公司以募集资金(含超募资金)支持相关项目实施,围绕工程建设、供应链组织、合规运营与人才配置等关键事项同步强化项目管理,确保进度、质量、安全与合规要求可控。

随着建设推进,“国内制造能力、海外供给节点”的产销协同网络逐步成形,有助于提升跨区域响应速度与综合交付能力,并为公司后续海外市场拓展与全球化运营提供支撑。

(三)资本平台建立,战略投入保障增强公司完成首次公开发行股票并上市,进一步拓展了战略资源与资金支持渠道,增强了公司在研发投入、技术改造、产能建设及海外基地推进等方面的资源保障能力。

依托资本市场平台,公司在推进重点项目时的资金统筹能力、资源配置效率与对外合作的组织能力进一步提升,有利于加快战略落地、提升中长期经营韧性与可持续发展能力。

(四)坚持回报导向,投资者沟通深化公司上市后结合经营成果与现金流情况实施利润分配,重视回报投资者。

在兼顾战略投入与海外项目资金安排的基础上,公司持续完善投资者沟通机制,增强回报政策的稳定性与可预期性,提升投资者获得感,促进与投资者形成良性互动。

2025-12-31 · 未来展望

(一)行业格局和趋势1、竞争格局涤纶短纤维行业整体具有产能规模较大、市场参与者较多、与聚酯产业链景气度联动较强的特点。

通用型产品以标准化供给为主,竞争主要体现在规模化装置、成本控制和生产效率等方面,行业盈利水平受上游原料价格波动、供需关系变化及开工负荷影响较为明显,在供需阶段性承压背景下,价格竞争相对更为突出。

在此基础上,行业细分领域正逐步形成差别化发展的竞争格局。

围绕汽车内饰、健康护理、家用纺织、功能性非织造材料等应用场景,下游客户对产品性能、质量稳定性、供应保障和认证体系的要求持续提升,推动行业竞争重点由通用型产品的规模化竞争,逐步转向差别化聚酯材料的综合能力竞争。

与通用型产品相比,差别化产品的价值实现已不再主要取决于单一价格水平,而更多体现在材料开发能力、工艺控制能力、质量一致性、检测验证能力以及客户协同开发能力等方面。

公司聚焦差别化聚酯材料细分市场,围绕再生有色涤纶短纤维、差别化复合纤维等方向形成了较为清晰的产品布局。

其中,再生有色涤纶短纤维的竞争重点主要体现在资源循环利用基础上的颜色定制、稳定供给和一致性交付能力;差别化复合纤维则更突出聚酯复合材料的配方设计、结构开发和性能优化能力,围绕下游应用场景实现对粘结性能、蓬松回弹、耐热稳定、低气味低VOC、颜色稳定及加工适配性等指标的综合匹配。

总体看,行业竞争正由通用型产品的规模化竞争,逐步向差别化聚酯材料的体系化能力竞争演进,企业竞争优势更多体现为综合能力而非单一要素。

2、行业趋势在行业周期波动仍然存在的背景下,涤纶短纤维领域的结构性机会更多来自产品升级和能力升级,行业发展趋势主要体现在以下几个方面:(1)差别化产品渗透率持续提升随着下游应用场景不断细分,客户对材料的评价标准正由满足基本使用要求,逐步转向满足综合性能要求并保持稳定交付。

汽车内饰、健康护理、功能性非织造材料等领域对产品性能、加工适配性、气味/VOC、质量稳定性等方面提出了更高要求,推动行业竞争由价格导向逐步转向开发、验证、量产和持续优化能力导向,差别化产品渗透率有望持续提升。

(2)功能化、高性能化趋势进一步增强随着下游客户对材料性能要求持续提升,聚酯材料竞争重点正由单一指标改善,逐步转向综合性能优化。

通过共聚改性、多组分复合、结构设计和功能协同,聚酯材料不断向功能化、复合化和高性能化方向延伸。

围绕粘结性能、回弹性能、耐热稳定、颜色稳定及加工适配性等方面形成稳定的材料方案,已成为企业提升产品附加值和增强市场竞争力的重要方向。

(3)场景化开发与协同供给能力的重要性持续提升差别化聚酯材料的竞争已逐步由单一产品销售,转向围绕具体应用场景开展材料开发、应用验证和稳定供给。

企业能否围绕客户需求开展协同开发、快速响应并实现稳定交付,已成为影响市场拓展和客户合作深度的重要因素。

与此同时,绿色制造、资源循环利用和跨区域协同供给能力也在不断拓展差别化聚酯材料的应用边界,为行业高质量发展提供支撑。

(二)公司发展战略公司坚持以科技创新为引领、以高质量发展为主线,围绕差别化聚酯材料及聚酯复合材料持续做强、做优、做大主营业务,推动业务向新材料化、功能化、复合化和高性能化方向不断升级。

公司将立足现有纤维业务基础,统筹推进产品升级、市场拓展、海外布局和能力建设,不断提升产品附加值、经营质量和可持续发展能力。

公司坚持把高质量发展作为长期坚持的基本原则,更加注重发展质量、经营效益和资源配置效率,统筹把握规模增长与价值创造、速度提升与风险控制之间的关系,推动业务发展建立在质量更优、效益更好、结构更合理、韧性更强的基础之上。

公司坚持以效益为前提推进业务发展,持续优化产业结构、产品结构和区域布局,推动规模、质量和效益相协调,不断夯实长期稳健发展的基础。

1、创新驱动公司坚持把技术研发和产品创新作为主营业务发展的核心驱动力,围绕差别化聚酯材料及聚酯复合材料方向,持续推进产品结构优化、应用领域拓展和经营质量提升。

公司将以客户需求和应用场景为导向,不断提升材料设计、配方开发、工艺优化、检测验证和稳定交付能力,推动主营业务向更高技术含量和更高附加值方向升级。

研发中心建设是公司强化技术引领、推进科技创新的重要抓手和关键载体,也是公司重点推进的项目和工程。

公司将依托研发中心建设,持续完善研发、验证、检测评价和协同创新能力,夯实技术积累和平台支撑,为现有业务升级、新材料开发和新应用场景拓展提供保障。

2、提质增效公司将围绕现有业务持续推进产品升级、效率提升和质量改善,推动既有产能有效释放,不断增强主营业务盈利能力和抗风险能力。

经营管理上,公司坚持质量优先,将质量要求贯穿于原料控制、生产制造、过程管理、成品检测和客户服务等各环节,推动质量、效率和效益相统一,夯实高质量发展基础。

3、全球布局公司将继续把国际化发展作为拓展市场空间和提升综合竞争力的重要方向,统筹推进海外市场开拓和海外产能布局。

围绕重点区域、重点客户和重点产品,公司将逐步完善跨区域供给、交付和服务体系,增强全球化经营能力和市场响应能力,推动国内外业务协同发展。

公司将结合国际市场需求变化、产业链配套条件和区域经营环境,稳妥推进海外业务布局,持续提升全球资源配置能力和跨区域运营能力,进一步增强公司在国际市场中的综合竞争优势。

4、培育新增长极公司将围绕重点应用领域和客户需求变化,持续加强新材料及相关新业务方向的研究、论证和培育,坚持以市场需求为牵引、以技术能力为支撑、以产业化可行为导向,推动产品体系和业务结构向更高附加值环节延伸。

在巩固差别化纤维主业优势的基础上,公司将坚持以内生培育为主,充分发挥研发、制造和客户资源优势,推动具备技术积累、市场基础和产业化条件的新材料业务加快成长;同时结合产业协同需要,审慎运用合作开发、联合推进、产业整合及符合公司发展战略的资本运作等方式,稳步拓展与主业协同的新业务方向,逐步培育形成新的增长极。

5、强化支撑公司将持续加强组织能力建设和人才队伍建设,把人才和机制作为支撑战略落地的重要基础。

围绕研发、生产、市场、质量和运营等关键环节,公司将进一步完善人才引进、梯队培养和协同机制,提升跨部门协同效率和重点项目推进能力。

同时,公司将强化战略目标分解和执行闭环管理,确保公司战略目标有效落实并不断形成新的竞争优势。

(三)经营计划1、完善研发平台公司将把研发中心建设作为年度重点项目和重点工程加快推进,持续完善研发条件、检测评价能力和协同开发机制,进一步夯实公司在差别化聚酯材料及聚酯复合材料领域的技术基础。

依托研发中心建设,公司将推动研发、验证、制造和市场需求更高效衔接,提升创新资源配置效率和成果转化能力。

2、优化产品结构围绕差别化聚酯材料及聚酯复合材料发展方向,公司将持续推进再生有色涤纶短纤维、差别化复合纤维等重点产品的结构优化和市场拓展,提升差别化、功能化和高附加值产品占比。

公司将围绕粘结性能、蓬松回弹、耐热稳定、低气味低VOC及加工适配性等关键指标,持续开展产品迭代和应用开发,推动技术进步更快转化为产品升级和经营贡献。

3、提升运营效率公司将围绕既有产能释放和持续改善,持续加强关键工序控制、质量标准执行和生产组织优化,提升设备运行效率和制造协同水平。

同时,公司将进一步强化供应链协同、原料管理和过程精细化管控,增强成本控制、质量稳定和交付保障能力,不断夯实规模化供给基础。

4、推进海外布局公司将按计划推进海外生产基地建设及投产准备,持续加强项目进度、质量、安全和合规管理,稳步提升海外运营保障能力。

围绕重点区域和目标客户,公司将持续完善客户开发、产品导入、跨境供应链和交付服务体系,逐步形成更加稳定的海外订单基础和国内外协同供给能力。

5、加快创新转化公司将坚持以价值创造为导向配置研发资源,围绕差别化聚酯材料及聚酯复合材料方向,聚焦可产品化、可产业化的技术开发重点,持续提升研发投入的针对性和转化效率。

公司将进一步强化研发、验证、制造协同和检测验证能力建设,围绕重点应用领域稳步推进新材料及相关新业务方向的培育,推动形成新的发展动能。

6、夯实管理保障公司将持续加强关键岗位建设和人才梯队培养,提升跨部门协同效率和重点任务推进能力,为年度经营计划落实提供组织保障。

同时,公司将把握数字化、智能化发展趋势,持续推进数字化系统建设,并结合经营管理实际,逐步推动人工智能在研发、质量、生产、供应链及经营管理等环节的应用,提升管理效率、决策支持能力和运营协同水平,推动年度重点任务有效落实,不断夯实公司长期可持续发展的管理基础。

天富龙的对外投资

序号 企业名称 持股类型 注册资本 持股比例(%) 主营产品 报告期
1 天富龙(越南)纤维材料有限公司 间接全资子公司 1948.80亿越南盾 100 聚酯纤维材料制造业 2025-12-31

天富龙的十大股东

报告期 股东名称 持股数量(万股) 持股比例(%) 持股数变动 较上期变化 总股本(亿股) 持股市值(万元)
2026-03-31
朱大庆
22,250.49 55.62 不变 不变 4.00 764,971.74
2026-03-31 6,296.10 15.74 不变 不变 4.00 216,459.97
2026-03-31
朱兴荣
5,257.76 13.14 不变 不变 4.00 180,761.83
2026-03-31
上海熙元进出口有限公司
1,004.23 2.51 不变 不变 4.00 34,525.29
2026-03-31
中信建投基金-招商银行-中信建投基金-共赢56号员工参与战略配售集合资产管理计划
334.75 0.84 不变 不变 4.00 11,508.56
2026-03-31
陈坚
200.85 0.5 不变 不变 4.00 6,905.06
2026-03-31
张子荣
123.82 0.31 不变 不变 4.00 4,257.01
2026-03-31
张立忠
123.82 0.31 不变 不变 4.00 4,257.01
2026-03-31
詹勇
123.82 0.31 不变 不变 4.00 4,257.01
2026-03-31
陶乃全
123.82 0.31 不变 不变 4.00 4,257.01
2026-03-31
潘道东
123.82 0.31 不变 不变 4.00 4,257.01
2026-03-31
马文军
123.82 0.31 不变 不变 4.00 4,257.01
2026-03-31
刘海成
123.82 0.31 不变 不变 4.00 4,257.01
2026-03-31
卞蕾蕾
123.82 0.31 不变 不变 4.00 4,257.01

天富龙的十大流通股股东

报告期 股东名称 持股数量(万股) 占流通股比例(%) 持股比例(%) 持股数变动(万股) 持股市值(万元) 更新日期
2026-03-31 40.12 1.0942 0.1003 新进 1,379.22 2026-04-22
2026-03-31 37.35 1.0188 0.0934 +20.60 1,284.09 2026-04-22
2026-03-31
刘嘉
31.25 0.8524 0.0781 不变 1,074.38 2026-04-22
2026-03-31
张顺利
30.46 0.8308 0.0761 新进 1,047.21 2026-04-22
2026-03-31
卓亮邦
25.31 0.6904 0.0633 不变 870.16 2026-04-22
2026-03-31
王艳国
15.84 0.432 0.0396 -1.57 544.58 2026-04-22
2026-03-31 14.75 0.4023 0.0369 新进 507.11 2026-04-22
2026-03-31 12.64 0.3448 0.0316 新进 434.56 2026-04-22
2026-03-31
王敬涛
12.50 0.3409 0.0312 新进 429.75 2026-04-22
2026-03-31
赵永莲
11.65 0.3178 0.0291 新进 400.53 2026-04-22

天富龙的公司高管

姓名 职务 简历 薪酬(万元) 年龄 学历 国籍 就任日期 报告期 持股数量(万股) 持股比例(%)
朱兴荣 总经理,董事
朱兴荣,2009年5月至2012年9月,任天富龙内饰董事、总经理;2010年12月至今,任天富龙科技董事;2015年1月至今,任富威尔董事;2015年1月至2023年3月,任富威尔总经理;2015年1月至2020年7月,任富威尔供热执行董事;2021年1月至今,任富威尔(珠海)执行董事;2021年10月至今任公司总经理、董事。
90.40 42 本科 中国 2021-10-20 2025-12-31 5,257.76 13.1441
朱大庆 董事长,法定代表人,董事
朱大庆,2003年5月至2017年5月,任天富化纤执行董事兼总经理;2009年3月至今,任威英化纤董事长;2010年12月至今,任天富龙科技董事长;2015年1月至今,任富威尔董事长;2019年12月至今,任上海拓盈董事长;2012年9月至2019年12月,任公司总经理;2009年5月至今,任公司董事长。
16.72 53 高中 中国 2021-10-20 2025-12-31 22,250.49 55.6248
詹勇 董事
詹勇,1991年7月至1993年12月,任仪征化纤工业联合公司车间助理工程师;1994年1月至1996年12月,任中国石化仪征化纤股份有限公司助理工程师;1997年1月至2003年9月,任中国石化仪征化纤股份有限公司车间副主任、技术科长;2004年3月至2010年4月,任浙江康鑫化纤有限公司副总工程师、副总经理;2010年4月至2012年7月,任浙江东华纤维制造有限公司纺丝部经理;2012年7月至2014年11月,任天富龙科技研发中心负责人;2014年11月至2025年1月,历任富威尔总工程师、常务副总经理、总经理;2021年10月至今任公司董事;2024年9月至今任公司东南亚事业部总经理。
103.13 58 硕士 中国 2024-10-20 2025-12-31 123.82 0.3095
潘道东 董事
潘道东,1995年8月至2004年7月,任盐城化纤集团有限公司技术员;2004年8月至2006年1月,任天富化纤工艺员、厂长;2006年2月至2010年12月,任威英化纤生产技术部部长;2011年1月至今历任天富龙科技副总经理、总经理;2021年11月至今,任公司低碳循环材料事业部总经理;2021年10月至今任公司董事。
113.24 53 本科 中国 2024-10-20 2025-12-31 123.82 0.3095
陈雪 董事
陈雪女士:1996年1月出生,中国国籍,无境外永久居留权,硕士学历,2019年10月至2020年3月,任普华永道中天会计师事务所(特殊普通合伙)审计员;2019年8月至今,任上海又威执行董事;2021年10月至今,任公司董事。曾任扬州天富龙集团股份有限公司董事会秘书。
43.74 30 硕士 中国 2024-10-20 2025-12-31 0.00 0
刘海成 职工董事
刘海成,2005年5月至2006年6月,任天富化纤销售员;2006年7月至2009年12月,任威英化纤销售员;2010年1月至2020年12月,任公司销售部长;2020年12月至今,任公司低碳循环材料事业部营销总监;2021年10月至今任公司董事。
86.89 44 大专 中国 2025-09-26 2025-12-31 123.82 0.3095
范以宁 独立董事
范以宁,1991年7月至1993年7月,任南京大学化学系博士后;1993年7月至1996年1月,任南京大学化学化工学院副教授;1996年1月至1997年3月,任日本东京大学工学院研究员;1997年3月至今,任南京大学化学化工学院教授;1998年3月至今,任南京大学化学化工学院博士生导师;2025年10月至今,任浙江海盐力源环保科技股份有限公司独立董事;2021年10月至今,任公司独立董事。
8.00 63 博士 中国 2024-10-20 2025-12-31 0.00 0
李诗鸿 独立董事
李诗鸿,2013年7月至2015年7月,任华东政法大学博士后;2015年7月至2019年6月,任华东政法大学讲师、硕士生导师;2019年7月至今,任华东政法大学副教授;2021年10月至今,任公司独立董事。
8.00 42 博士 中国 2024-10-20 2025-12-31 0.00 0
唐松莲(Tang Songlian) 独立董事
唐松莲,2009年7月至2011年7月,任华东理工大学讲师;2011年9月至2021年12月,任华东理工大学副教授;2022年1月至今,任东华大学教授;2021年4月至2022年2月,任上海伊帼财务咨询有限责任公司执行董事、总经理;2021年10月至今,任公司独立董事。
8.00 45 博士 中国 2024-10-20 2025-12-31 0.00 0
王金富 财务总监
王金富,1994年7月至1998年5月,任扬州市邗江面粉厂财务科科长;1998年6月至2004年1月,任扬州市邗江公道粮食管理所财务科科长;2004年2月至2006年6月,任天富化纤供应部部长;2008年1月至2012年1月,任威英化纤供应部部长;2012年2月至2019年11月,任天富龙科技财务部部长;2019年12月至2021年10月,任天富龙内饰财务部部长;2021年10月至今,任公司财务总监。
74.11 51 中专 中国 2021-10-20 2025-12-31 0.05 0.0001
董浩 董事会秘书
董浩先生,1992年出生,中国国籍,无境外永久居留权,硕士学位,毕业于中国人民大学。2018年7月至2025年8月,任职于中信建投证券股份有限公司从事投资银行业务。2025年8月至今,担任公司董事长助理。
34 硕士 中国 2026-04-21

天富龙的核心题材与板块归属

板块名称 入选原因
婴童概念
2025年8月12日回复称,目前公司的聚烯烃复合短纤维产品已经应用于婴儿纸尿裤、卫生巾等健康护理领域。
节能环保
2025年7月18日招股意向书显示,公司秉持“绿色经济”和“低碳循环”的发展理念,推出主打“绿色低碳”的再生有色涤纶短纤维和主打“环保功能”的差别化复合纤维。两种产品在诸多领域形成配套应用、功能互补,为下游应用领域的绿色发展及消费者健康提供产业支持。

天富龙的个股研报

标题 研究机构 分析师 评级 报告类型 发布日期
新股覆盖研究:天富龙 华金证券 李蕙 BBB 1 2025-07-21

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