西大门 605155

报告期内,公司围绕既定的战略发展规划,秉持“为人类健康做贡献”的宗旨,继续发扬“成就客户、创新尽责、诚实守信”的企业价值观,坚定战略信心,加大了遮阳面料全球市场销售力度及海外成品拓展业务。

报告期内,公司“年产1,650万平方米建筑遮阳新材料项目”、“年产200万平方米建筑遮阳成品”等募集资金项目已全部结项,其中建筑遮阳新材料项目成功获评浙江省“415X”集群新质生产力A档,进一步为公司未来销售的扩大提供产能支撑。

通过加大研发投入,完善产品结构,优化产品质量,并进行新行业、新领域的业务拓展。

截至报告期末,公司实现营业收入8.82亿元,同比增长7.98%;归属于上市公司股东的净利润1.12亿元。

公司整体经营稳健,业务规模稳步扩张,营收保持良好增长态势。

现阶段公司在手订单充足,订单覆盖周期为2–3个月,产能可依据订单情况灵活动态调整,能够有效保障客户交付需求。

未来,随着公司募集资金投资项目产能逐步释放,将进一步缩短订单交付周期,提升客户响应速度与服务能力。

报告期内,公司主要完成了以下几点工作:1.加强营销体系建设,提升公司品牌力报告期内,公司聚焦品牌营销体系升级,通过打造高效能营销团队、完善全域营销网络,持续提升市场开拓与综合竞争能力。

公司积极参与各级政府及行业高端峰会,获主流媒体广泛报道,得到省、市各级领导的高度关注与认可;获得“浙江出口名牌”、“行业杰出贡献奖”、“浙江省隐形冠军企业”等多项荣誉,品牌知名度与行业影响力显著提升。

客户服务与市场推广方面,公司深入一线调研市场需求,精准响应客户痛点,持续优化并丰富产品矩阵。

创新运用“数字化图册”推广模式,拓宽国内外客户产品认知渠道,加快新品市场化进程,有效提升客户满意度与市场竞争力。

业务布局上,公司大力推动遮阳成品业务规模化发展,构建“线上线下融合、国内海外差异化”的全域营销体系。

海外市场方面,积极布局亚马逊、独立站等跨境电商平台,拓宽全球触达渠道;与中国邮政达成战略合作,加快品牌出海步伐,同时在美国、澳洲等地设立海外办事处与仓储中心,通过完善仓储物流体系提升配送效率、缩短交付周期,为海外客户提供定制化解决方案与高效服务,产品获得海外市场广泛认可,业务实现快速增长。

国内市场方面,持续扩大线下直营办事处服务覆盖范围,配备专业销售与技术安装团队驻场服务,全面提升终端客户体验。

未来,公司将持续深化营销体系建设,拓展多元化销售渠道,提升运营管理效率,进一步强化品牌影响力与市场地位。

坚持以产品创新与营销创新为双轮驱动,加大研发投入,精准把握市场需求,为客户提供更高品质的产品与服务,助力经营业绩持续稳步增长。

2.加大研发力度,坚持技术创新报告期内,公司持续加大研发投入。

坚持以科技创新为发展核心引擎,不断完善自主知识产权体系,强化研发人才队伍建设,引进国内外先进技术与生产设备,稳步推进技术迭代升级与生产工艺优化,全面提升产品品质与核心竞争力。

公司在自主创新领域精准攻坚,研发成果实现突破性进展,本期新增授权专利41项,新增申请专利43项,其中发明专利14项、实用新型专利18项、外观设计专利21项。

截至2025年12月31日,公司累计拥有发明专利17项(含国际发明专利4项)、实用新型专利56项、外观设计专利58项、计算机软件著作权1项。

产品获评浙江省科学技术成果,获“浙江省优秀工业新产品”;项目通过绍兴市产业关键技术项关验收,获评“中国纺织工业联合会科学技术二等奖”、浙江省科学技术进步奖三等奖;参与制定国标累计达3个。

3.股权激励绑定核心人员,业绩指引彰显发展信心为构建长效激励与约束机制,公司先后实施多期限制性股票激励计划,有效绑定核心团队与公司长远发展利益,充分彰显对未来持续发展的坚定信心。

2023年5月18日,公司召开第三届董事会第七次会议、第三届监事会第七次会议,审议通过《关于向2023年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》等。

本次激励解除限售考核期为2023—2025年三个会计年度,逐年开展业绩考核。

考核目标为:以2022年营业收入为基数,2023年、2024年、2025年营业收入累计目标值分别不低于6.05亿元、14.20亿元、24.91亿元。

2025年12月9日,公司召开第四届董事会第五次会议,审议通过《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》等。

本次激励解除限售考核期为2026—2027年两个会计年度,逐年考核。

考核目标为:以2025年经营业绩为基数,2026年营业收入复合增长率不低于14%或净利润复合增长率不低于8%。

公司以清晰的业绩指标为导向,持续聚焦主营业务创新升级,不断提升行业影响力与市场竞争力,力争实现经营业绩稳步增长,切实提升股东回报。

4.强化质量安全双线管控,筑牢可持续发展坚实根基报告期内,公司严守质量与安全双线底线,将产品质量管控与安全生产管理深度融入生产经营全流程,持续夯实稳健经营根基,为公司高质量、可持续发展筑牢坚实保障。

公司在原有管控体系基础上迭代升级,全面推进精细化、标准化管控模式,核心管控成效再上新台阶。

产品质量管控方面,公司坚持以质量为核心竞争力,狠抓全流程生产管控,持续夯实质量管理制度体系。

全新修订并完善《产品质量责任制》,进一步细化质量管控标准,将质量责任层层分解、落实到岗、责任到人,构建全员参与、全程管控、全面考核的质量责任闭环。

新增关键工序专项质检环节,实现从原材料入厂、生产过程把控到成品出厂的全链条质检全覆盖,杜绝不合格产品流入市场。

同时,公司强化质量文化建设,特邀行业质量管控专家开展多场专题授课,定期组织质量复盘座谈会,常态化开展员工质量意识培训,全面提升全员质量素养,推动产品品质稳步提升。

安全生产管理方面,公司严格恪守“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针,全面压实安全生产主体责任,全年未发生任何安全生产责任事故。

优化调整“安全生产领导小组办公室”组织架构,明确各级责任人职责,实现安全责任书100%全员签订,同步完善安全生产量化考核机制,将安全履职情况与员工绩效直接挂钩。

重点健全安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,推行隐患排查、登记整改、复核销号的全流程闭环管理,定期开展全方位安全隐患排查,做到早发现、早处置、早清零。

为进一步强化安全防范能力,公司加大安全生产专项投入,持续深化安全教育培训体系,特邀安全事故处置专家开展全员沉浸式安全实训,覆盖生产、管理、后勤全岗位;创新推行“班前十分钟”常态化安全教育机制,结合岗位风险点开展针对性安全交底,筑牢全员安全思想防线。

围绕岗位技能提升、6S现场管理优化、应急处置能力强化,举办多场专项评选活动,充分激发员工参与安全管控的积极性。

此外,公司高度重视消防及极端天气防范工作,加码消防设施投入,扩充专职消防小组队伍,定期开展消防设备定点巡检、维护保养,自主组织多场消防应急疏散及灭火演练;同步完善防汛、防台专项应急预案,提前部署防范物资,开展专项应急演练,全面提升突发情况应急处置能力,切实防范各类安全风险。

(一)行业格局和趋势(二)公司发展战略公司深耕功能性建筑遮阳材料领域,坚持以市场为导向、以质量为根基、以技术为引擎,秉承专业化、差异化、健康化的发展理念,以打造全球功能性建筑遮阳解决方案领导者为长远目标,坚持技术创新与产业升级双轮驱动。

技术研发上,聚焦零碳环保等前沿技术攻关,持续加大研发投入,推进国家级材料实验室建设,构建覆盖基础材料、复合功能产品及智能系统解决方案的全链条产品矩阵。

市场拓展方面,实施国内国际“双循环”战略,在稳固欧美高端市场的基础上,积极开拓“一带一路”绿色建筑市场,国内以标杆项目为引领,搭建多元化渠道网络。

生产制造环节,加快数字化转型与智能工厂建设,持续提升生产自动化与精益化水平。

同时,不断完善现代化管理体系,打造高端专业人才梯队,积极主导行业标准制定,加速从材料供应商向综合系统解决方案提供商转型,最终成为具有全球核心竞争力的功能性遮阳产业领军企业。

(三)经营计划下一阶段,公司将充分发挥行业龙头地位,促进遮阳新材料与窗饰成品业务协同发展,围绕品牌营销、生产制造、产品研发、渠道融合四大核心维度精准发力,持续夯实综合竞争力,助力公司高质量稳健发展。

1.提升公司规范化治理水平公司将进一步强化管理层在公司治理中的主导作用,紧扣资本市场最新法律法规及监管要求,结合公司整体战略发展目标,持续健全公司治理结构与内部管理制度,完善内控管理体系,全面提升风险预判与管控能力,优化管理流程、提高运营效率,保障公司规范、高效、有序运作。

2.加大生产管控力度持续强化生产全流程精细化管理,抓实生产工艺与设备运维,保障高效稳产;加快推进工艺迭代优化、生产设备升级改造与作业流程精简,提升生产效能。

完善人员常态化培训机制,严格落实生产相关流程、规章制度及管理标准,强化制度落地执行;健全生产系统绩效考核体系,搭建核心骨干培养与后备人才储备机制,统筹生产、质控、原料供应各环节协同发力,确保生产系统安全高效运行,保质保量完成各项生产任务。

3.提升营销服务水平持续深化全域营销体系建设,全力提升品牌影响力与市场占有率,巩固行业领先地位。

进一步拓宽海内外营销渠道,优化渠道运营效率,持续提升品牌知名度与美誉度。

坚持产品创新与营销创新双轮驱动,加大新品研发力度,精准锚定市场需求,为客户提供高品质产品与优质服务,推动销售业绩稳步突破。

聚焦建筑遮阳主营业务,多渠道布局;缩短海外服务半径、优化服务网络,全面提升客户服务响应时效。

加码线上营销布局,全面覆盖亚马逊、独立站、速卖通、天猫、抖音等主流平台,同步严把产品质量关,完善全周期服务体系,强化品牌效益,持续拓宽市场份额。

4.重视人才引进与培养公司始终将人才作为企业发展的核心战略资源,高度重视高端专业人才引进,健全长效人才培养与激励机制。

坚持外部引才与内部育才双向发力,一方面精准引进行业高端人才与专业骨干,另一方面强化内部核心员工培养,打造一支专业化、职业化、与公司发展战略高度适配的高素质人才队伍,为业务创新、市场拓展、技术攻坚提供坚实人才支撑,全面提升公司整体运营效率与执行能力。

5.扎实做好募投项目投产运营工作报告期内,公司“建筑遮阳新材料扩产”募投项目已全面建设完成,项目主体厂房、配套附属设施均已竣工,相关生产机器设备已全部到位并完成安装调试,具备全面投产运营条件。

该项目高度契合国家绿色建筑、节能环保产业政策导向,与公司长期发展战略深度匹配,随着项目正式投产投用,将有效扩大公司核心产品生产规模,强化面料及终端成品制造能力,进一步优化产品结构,打通上下游一体化生产链条,全面筑牢公司技术壁垒与核心竞争优势,为业务规模扩张、市场份额提升提供坚实产能支撑。

6.坚持安全生产和环境保护严守安全生产生命线,公司将始终贯彻“生产安全零事故、消防安全零隐患、交通安全零事故、疫情防控零死角”的工作目标,全面压实安全生产责任。

目前已组建安全生产专项落地小组,推行每月常态化安全培训,强化全员安全防范意识,编制标准化生产作业指导书,规范一线作业流程,保障公司运营安全高效。

坚守环境保护道德线,主动履行环保社会责任,持续推进节能减排工作,大力研发节能环保型新产品,深化产学研合作,全力打造绿色美丽工厂,实现经济效益与环境效益协同共赢。

未来,公司管理层将继续勤勉尽责、恪尽职守,切实履行经营管理职责,充分发挥经营决策与管理指导作用,紧紧围绕既定生产经营目标,持续提升公司规范运营与治理水平,致力打造股东信任、客户信赖、员工认同、社会认可的优质上市公司,以优异的经营业绩回馈广大股东与社会各界。