青达环保 688501

2025年是“十四五”规划圆满收官,国家“双碳”战略纵深推进的关键之年。

公司坚守主业根基,抢抓绿色发展机遇,坚定不移走高质量发展之路。

在公司管理层及全体员工共同努力下,公司扎实夯基固本、全力提质增效,各项工作高效有序推进,经营建设稳中有进,量效齐升,圆满完成各项目标任务。

(一)传统主业不断夯实,新能源落地贡献增量2025年,公司紧密围绕年度经营战略,在稳步扩大产能的同时,持续深耕国内外市场。

受益于国家新建火电投资加速及存量机组升级改造等一系列利好政策影响,公司传统主营产品市场需求持续提升,为经营业绩的稳定增长筑牢坚实基础;光伏项目的顺利落地并实现收入贡献,成为驱动业绩增长的重要增量。

报告期内,公司实现营业收入200,918.02万元,同比增长52.90%;归属于上市公司股东的净利润17,493.55万元,同比增长88.16%;归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润16,944.54万元,同比增长108.96%。

(二)聚力创新攻坚,数智AI赋能提质在科技创新发展道路上,公司始终坚守科技创新战略初心,将其置于企业发展核心位置,持续加大研发投入力度,聚焦电力环保领域关键技术环节全力攻坚突破。

2025年,公司重点开展“复杂工况下锅炉中低温烟气余热深度利用及智能调控关键技术及应用”项目研发,成功实现燃煤机组烟气余热的梯级高效利用与智能精准调控,显著提升机组发电效率,为国家“双碳”战略落地实施提供了有力的技术支撑。

该技术经中国节能协会专业评价,整体水平达到国际领先;相关技术成果更荣获中国节能协会“2025年度节能减排科技进步特等奖”,技术价值与行业贡献获权威认可。

公司积极响应国家产业政策导向,紧扣电力环保行业智能化转型的实际需求,深度融合人工智能、数字孪生等前沿技术,聚焦智能运维核心领域开展关键技术攻关,形成多项具有行业突破性的技术成果。

报告期内,“融合边缘计算与数字孪生的输渣设备智能运维技术”经中国电力企业联合会评价达到国际领先水平;“基于智能处理与高效节能的湿式高温炉渣除渣系统”经山东火炬生产力促进中心评价达到国际领先水平,且相关技术成果已完成多项目精准落地、实现产业化应用;“基于大数据的底渣处理智能装备研发及产业化项目”深度融合大数据与人工智能技术,通过多维度数据分析实现设备故障的精准预测,成功落地设备预防性维护模式,进一步提升了底渣处理整条生产线的智能化运行水平与生产效率。

依托实时数据分析与机器学习算法的双重支撑,公司研发的智能监测系统可动态调整设备输送速度、优化资源配置,在保障生产效率的前提下,有效提升能源转化效率,降低企业运营成本与污染物排放。

该项目亦成功入选“2025聚力创新攻坚,数智赋能提质年度省新旧动能转换重大产业攻关储备项目名单”,成为公司推动行业智能化、绿色化转型的重要标杆。

公司重视专利及软件著作权保护,报告期内,公司全年新增发明专利22项,实用新型专利16项,授权软件著作权23项,主持、参与编制各类标准5项。

(三)前瞻布局新领域,海外开拓谱新绩报告期内,公司精准把握国家能源战略方向,坚持前瞻布局,紧扣政策导向,在热储能领域深耕研发。

公司金属储能技术顺利完成试车,标志着公司在能源装备赛道的取得重要突破。

未来,公司将加速该系列产品的商用推广,不断巩固并提升行业领先优势。

公司始终坚持国际化发展战略,高度重视海外市场的开拓,报告期内,公司成功签订海外首个总包合同,有利于进一步提升公司品牌国际影响力与市场认可度,为后续拓展海外市场奠定基础。

(四)精益管理强内功,效能跃升促发展2025年,公司坚持以数字赋能为牵引、精细运营为支撑,聚焦管理提质、效率提速、动能提级,全面推动发展效能实现系统性跃升。

在精益化管理体系升级优化进程中,公司持续深化数字化转型布局,高标准启动并全面推进智能化管理系统建设,深度应用ERP、SRM系统,加速推进招采业务全流程线上化,精准提升工作效率与管控水平;启动物流管理模式改革,推动班组配料模式实施,提升物料管控的高效化;持续深化全面预算管理与绩效管理深度融合,健全闭环管理机制,强化目标导向与价值创造协同;不断深化项目全生命周期管控体系,实现全链条精细化管理。

为加快智能化转型步伐,公司加强高端智能设备投入,加速推进智能工厂建设,以技术革新与管理升级双轮驱动,持续夯实高质量发展根基,全面提升核心运营竞争力。

(一)行业格局和趋势1、行业的发展阶段、基本特点、主要技术门槛节能环保产业作为国家重点发展的战略性新兴产业,是推动经济结构优化、实现绿色低碳转型的重要支撑,公司深耕节能环保领域,聚焦节能降碳、资源循环利用与生态环保服务,坚持以技术创新与项目实践助力行业高质量发展,积极践行国家“双碳”战略与生态文明建设部署。

(1)行业发展阶段和基本特点“十四五”期间,随着我国新能源装机呈现爆发式增长,煤电适配新型电力系统建设、系统调节性作用凸显。

“双碳”目标下,我国《“十四五”现代能源体系规划》提出加快推进煤电由主体性电源向提供可靠容量、调峰调频等辅助服务的基础保障性和系统调节性电源转型,发挥现有煤电机组应急调峰能力,有序推进支撑性、调节性电源建设,煤电转型在我国建设新型能源系统中有了新的历史使命。

2021年,国家发改委、能源局发布《全国煤电机组改造升级实施方案》,首次提出煤电“三改联动”,包括节能改造、供热改造和灵活性改造,明确至2025年全国火电平均供电煤耗降至300克标准煤/千瓦时以下、“十四五”期间煤电机组节能改造规模不低于3.5亿千瓦、存量煤电机组灵活性改造完成2亿千瓦,增加系统调节能力3000—4000万千瓦,促进清洁能源消纳等目标。

2025年,《新一代煤电升级专项行动实施方案(2025-2027年)》提出完善煤电技术指标体系,包括深度调峰、负荷变化速率、启停调峰、宽负荷高效、安全可靠、清洁降碳、智能运行等要求。

推动现役机组改造升级、新建机组指标提升和新一代煤电试点示范,目标到2027年在关键地区建成一批具有快速变负荷、深度调峰、宽负荷高效调节能力的煤电机组。

全面强化煤电在新型电力系统中的支撑调节与安全兜底作用,为新能源高比例并网消纳提供坚实保障,助力能源安全与“双碳”目标协同推进。

钢铁产业是国民经济的重要基础产业、支柱产业,是关乎工业稳定增长、经济平稳运行的重要领域。

《钢铁行业稳增长工作方案(2025—2026年)》提出支持钢铁企业实施能效提升改造,推进清洁能源替代,推动开展钢铁行业减污降碳协同增效技术路径研究。

2025年,国务院印发《固体废物综合治理行动计划》,提出加强工业固体废物源头减量,严格落实产业、环保、节能等政策,依法依规淘汰落后产能,支持企业改进生产工艺和装备;加强大宗固体废弃物综合利用,提升冶炼渣、建筑垃圾等综合利用能力。

(2)主要技术门槛环保技术产品种类庞杂,各门类之间关联性不强,难以实现大规模生产。

环保产品多为集成产品,受地方自然经济条件影响,本土化因素强,复制性较差。

节能环保技术涉及行业多,经验丰富的多专业人才门槛较高。

环保产业的服务和装备制造、试制研发需要涉及机械工程、电气、热动、环境、土建工程等多个专业领域,一项工程设计和实施需要多专业领域的人才团队才能实现。

节能环保巿场多样化、非标化程度高,难以实现标准化,需要定制设计、生产、施工。

整体来看,节能环保技术创新和产业化投资大、周期长、专业化程度高、风险大,当前的招标体制下,客户资源、品牌资源、项目业绩经验、运营资质、研发能力、技术专利和行业标准等都形成了较高的技术壁垒。

2、公司所处的行业地位分析及其变化情况公司深耕于节能减排、环保降碳、清洁能源消纳系统的设计、制造、服务和销售,凭借独有的核心技术,已经在固液气全类型节能环保设备制造领域形成较强的竞争力,属“节能环保领域”中的“高效节能产品及设备、先进环保技术装备”科技创新企业。

公司参与多项国家、省、市级研发项目,多项技术及应用获得科技进步和科技创新奖项,并参与制定了多项行业标准,具有较高的市场地位。

近年来,公司在充分借鉴电力行业技术研发和设备制造的基础上,正积极推进钢铁、冶金、化工、新能源等非电行业的系统研发,在保持电力行业占比稳步上升的基础上,产品逐渐向其他行业延伸拓展。

3、报告期内新技术、新产业、新业态、新模式的发展情况和未来发展趋势(1)报告期内新技术发展情况①系统数字化升级推动新一代燃煤发电的升级,是实现我国“双碳”目标并加快构建新型电力系统的关键举措。

基于煤电灵活及智能的发展思路,并运用大数据分析、人工智能等先进技术,为火电厂的能源管理和设备运行提供更加精准、高效的手段。

通过实时监测和分析机组运行状态,优化能源管理策略,自动调整设备运行参数,大幅提高火电厂的灵活性、运行效率和安全性。

炉渣节能环保处理系统智能化技术:目前公司已开发炉渣节能环保处理系统AI数智化控制,以“少人值守、无人运行”为目标,以运行机理和数据为基础,利用大数据、人工智能、图像识别等先进技术,结合火电厂运行规程要求和管理需求,对火电厂输渣系统进行监测、预警、评价和操作,实现高可靠的状态监测及预警、故障诊断及溯源并持续开发烟气节能环保处理系统及脱硫废水环保处理系统等主营业务技术产品数智化控制系统。

脱硫系统智能化技术:煤电行业升级改造明确要求电厂深度调峰,现有脱硫系统对变负荷运行适应性较低,存在脱硫效率、能耗、尾部排放指标等方面的风险。

我公司采用智能化调控技术,开发了入口参与预测模型、循环泵智能调效技术、亚硫酸根在线监测装备、氧化风机智能调控节能技术和除雾器智能调节装备,可以有效在变负荷条件下实现脱硫效率稳定、系统节能的目标。

②高压电极蒸汽锅炉技术目前火电机组启动锅炉多采用小型燃煤锅炉,但大多小型燃煤启动锅炉缺少必要的脱硫脱硝处理装置,不符合环保要求,一般仅用于大型火电机组启动时提供暖炉启动蒸汽。

高压电极蒸汽锅炉技术比小型燃煤启动锅炉清洁环保、响应迅速,除用作启动锅炉外可用作火电机组灵活性调峰、AGC调频、清洁供热。

③汽水多效循环技术2025年相关国家政策明确煤电机组深度调峰要求,现役机组最小发电出力需达25%-40%额定负荷,新一代试点示范机组需低于20%额定负荷,但国内多数主力机型存在深调能力欠缺问题。

针对此,公司提出汽水多效循环改造方案,主要满足三项性能:一是锅炉稳定燃烧,二是脱硝SCR烟温大于300℃,三是供电煤耗相对稳定。

汽水多效循环系统是重点聚焦于机组的点火、冲转、并网到低负荷稳燃的启动过程,对锅炉和汽机的热力系统进行重构,所以根据不同的电厂的运行特点,启动方式的不同,还会有不同的汽水循环优化方式。

方式一:在机组深度调峰工况,采用过热系统重构方式,自锅炉过热器出口引出一路主蒸汽,先大幅提升燃烧器进口热二次风温度,再替代#1高加原汽机抽汽,大幅提升省煤器进口给水温度。

可显著提升或改善燃煤机组深度调峰(25%THA工况)多项性能指标。

实现了超临界机组低负荷下干湿转换点下移,炉内燃烧稳定,SCR入口烟气温度提高,同时还提高了低负荷下的主再热蒸汽温度,使得低负荷煤耗上升情况有了极大的改善。

方式二:对于需要提高启动速度、缩短启动时间的机组,采用再热系统重构方式,从再热主汽门前增设抽汽,加快机前再热汽温的提升速度,缩短机组启动时间。

或者采用热再蒸汽加热除氧给水,替代邻机辅汽将除氧器水温加热至104℃~110℃,不仅减少低压旁路热损失,同时缩短启动时间。

对于褐煤机组,通过抽汽加热一次风,提高进入磨煤机的一次风热风温度,从而提高磨煤机的干燥出力,实现低负荷的稳燃功能。

④低负荷稳燃燃烧器技术煤电机组深度低负荷稳定运行已成为常态,锅炉稳燃的重要性进一步凸显。

传统火电机组在低负荷运行时,燃烧稳定性差,系统运行安全性和经济性降低,导致受热面极易超温,影响了机组的深度调峰能力。

从保证稳燃的3个核心要素入手,公司研发了“低负荷稳燃燃烧器”系统,可适用于多种炉型、多类恶劣煤种。

该技术方案从原锅炉燃烧状态分析(包括煤质、煤粉细度、炉膛热负荷及一次风喷口着火热等)着手,确定改造方案,建立炉膛网格模型,模拟不同截面内的温度场、速度场及浓度场等,从而改造燃烧器及外部煤粉管道。

⑤钢渣辊压破碎及余热回收技术目前钢渣处理主要采用开放式水冷工艺,存在热量无法回收、烟尘污染、耗水量大及生产安全隐患等问题。

本技术采用高温钢渣机械破碎固化、中温钢渣余热回收和低温钢渣消解工艺。

以自动倾翻装置作为钢渣倾倒执行机构,电机驱动破碎辊配合移动破碎床对钢渣进行破碎粒化及推渣卸料,以循环炉水作为钢渣余热回收工质,以滚筒余热锅炉作为钢渣余热回收装置,以钢渣消解冷却机作为渣水混合、钢渣输送装置,以干化消解仓作为钢渣消解、储存装置,达到钢渣高效破碎粒化、余热高效回收、节约水资源、烟尘达标排放的目的、无生产安全风险、钢渣高效综合利用的目的。

本技术能够节水85%,余热回收率达到30%~40%,且能处理转炉渣等粘度大的钢渣,同时具有重大的节能降碳意义。

⑥碱性电解水制氢技术目前氢储能作为可再生能源消纳的重要途径,绿电制氢在大规模储能、灵活功率调节方面优势明显,但碱性电解槽在风光波动性适应、可靠性、稳定性等方面仍有待提高。

公司自研碱性电解水制氢技术装备比传统的碱性电解槽直流电耗明显降低,并且可靠稳定性更高,可实现高电流密度、宽可调范围、低运行能耗、高稳定性等多项关键技术突破等多项关键技术的突破。

⑦固态储氢及提纯一体化技术目前市场上氢气储存运输普遍应用高压气态瓶组,储氢压力高、密度小且储氢安全性较低。

常温常压固态储氢装置,与高压气态储氢相比,同设备体积和储氢容量的条件下氢气存储压力可降低90%,与其他固态储氢材料相比储氢体积密度可提升15%,整体储氢密度高、安全稳定性高,同时经过固态储氢提纯后氢气纯度可达99.9995%以上,不仅直接用于加氢站及大规模用氢场景的氢气安全存储,还可供给高纯电子特气市场。

⑧金属储能技术以常态金属系为核心载体的新型储能技术,创新性地利用淘汰的废旧金属实现资源循环利用,兼具环保效益与经济价值。

该技术不仅能支撑火电机组实现调峰调频,还可为特需用户提供移动供汽服务,有望成为热储能领域的全新解决方案。

金属储能技术有望实现国内该领域零的突破。

⑨工业固废资源循环化利用聚焦工业固废资源化与高值化发展,构建多层次技术体系,推动钢渣资源化升级,开发其建材应用价值,用于制备高品质建材骨料及水泥掺合料,实现规模化高效利用;针对粉煤灰,深耕高值组分提取技术,开展氧化铝、漂珠的高效分离与提纯,挖掘其潜在资源价值,打通“废弃物-原料-产品”的闭环利用路径。

(2)报告期内新产业发展情况氢能是一种来源丰富、绿色低碳、应用广泛的二次能源,正逐步成为全球能源转型发展的重要载体之一。

《氢能产业发展中长期规划(2021-2035年)》提出,系统构建支持氢能产业高质量发展创新体系,围绕氢能产业核心技术路线,着力推进可再生能源制氢以及储、运等各环节核心技术研发;稳步推进氢能多元化示范应用,明确交通、储能、分布式发电和工业领域为氢能的核心应用场景,在各场景中探索并建立经济有效的氢能应用模式。

公司依托山东省首个“绿电制储氢加用一体化成果转化与示范基地”项目,在制氢、储氢、氢能检测、场景应用及氢能装备制造等领域构建了先发优势,积极抢抓氢能产业与装备发展的战略机遇。

在新型电力系统加快构建的时代背景下,储能作为调节能源供需、平抑波动、保障电网安全稳定运行的关键支撑,正迎来规模化、多元化发展机遇。

《新型储能规模化建设专项行动方案(2025—2027年)》明确,2027年全国新型储能装机达1.8亿千瓦以上,带动项目直接投资约2500亿元。

将热储能列为重点示范技术路线,支持与光热、风电、光伏等耦合应用,拓展电源侧、电网侧、用户侧全场景应用。

(3)报告期内新业态、新模式发展情况近年来,随着我国经济的快速发展、信息化时代冲击和行业技术进步,大量大型企业涌入节能环保领域,加剧了市场竞争和技术发展。

目前节能环保供应商主要包括三类:一是节能环保工程总包商,承揽节能环保产品采购或设计生产和安装施工服务;二是节能环保设备生产商,凭借其研发、生产优势,承揽节能环保产品的设计制造;三是性能检测验收机构,提供节能环保系统-设备性能验收和检测服务。

随着行业内供应商的增多和竞争日益激烈,供应商也越来越重视服务、质量与智能控制,以争取更大的市场份额,由提供保障性服务向支持性、增值性、升级性服务扩大,从单一的方案设计和产品供给到全生命周期管理和服务转变,“EMC(合同能源管理)”和“EPC+C(总承包+托管运营)”、“BOT(建设-运营-移交)”模式得到迅速发展。

(二)公司发展战略公司以“共创绿色工业未来”为宏伟愿景,将系统性创新作为核心驱动引擎,全力推动工业企业向低碳化、智能化方向加速转型升级。

聚焦能源、电力、冶金、化工等国民经济关键领域,构建起覆盖节能减排技术研发、能源综合服务优化、工业废物资源化利用、智慧工厂全周期建设等环节的全产业链服务体系,为客户定制一体化绿色发展解决方案。

依托在专用装备研发制造领域积累的深厚技术沉淀,以及在系统集成服务方面的卓越整合能力,公司持续为产业生态平台注入强劲动能,通过技术创新与服务升级实现多元价值创造。

在绿色工业发展浪潮中,公司始终勇立潮头,以创新突破边界,以实干践行使命,不断书写行业高质量发展新篇章。

(三)经营计划公司紧扣整体发展战略,深度挖掘并释放自身在技术创新、市场资源整合、生产管理优化等层面的独特优势。

持续引入先进理念与科学方法,全方位提升经营管理精细化水平,以稳健步伐推动公司业务实现长期、稳定、高质量发展,矢志不渝地为客户创造卓越价值,为股东实现丰厚回报。

1、研发与创新计划公司将依托国家企业技术中心和省技术创新中心的优质平台,持续加大研发投入,进一步完善技术创新机制,聚集和培养科技创新人才,加强科技交流与合作。

公司坚持自主研发创新,同时注重与高校、研究院所的联动,建立起开放型、高层次与多元化的研发创新平台,打造“自主创新与产学研相结合”的技术创新体系,通过产学研合作,资源共享、优势互补,挖掘核心技术,突破重点工艺,迅速提高公司技术创新能力,助力公司快速发展。

公司以电力行业节能环保领域技术为突破口,市场拓展至钢铁、化工、冶金、垃圾处理、新能源等行业。

公司积极开展公司现有产品AI数智化控制研发升级;加快推动氢能源、储能、光伏发电等新能源的应用推展,推动行业技术进步,助力企业发展,最终实现多领域节能环保技术产业化推广运用。

同时,公司注重发挥专家在科技研发、成果转化等方面的优势,服务和支持企业更好集聚创新资源、突破关键技术、优化产业结构、培养行业专业技术人才。

2、市场拓展计划未来,公司将坚定不移地聚焦传统主业,深耕节能环保装备制造及相关技术服务领域,密切关注行业政策导向、技术发展趋势及市场需求变化,敏锐捕捉行业发展机遇,进一步巩固并扩大在细分市场的核心优势地位,提升市场占有率。

公司将深入渗透下游行业客户的实际业务场景,以客户核心需求为出发点,依托自身技术研发优势,充分运用数智化技术手段,加速现有产品的升级迭代,大力推进产品的智慧化、智能化转型,重点优化产品的节能环保性能、运行稳定性及智能化操控水平,同时加大新产品、新技术的市场推广力度,完善服务体系,致力于为客户提供更优质、更高效、更贴合实际需求的产品和一体化服务,增强产品市场竞争力。

在巩固传统电力、热力行业市场的基础上,公司将积极开拓非电行业的节能环保产品应用市场,聚焦钢渣节能环保处理、氢能源等关键节能环保领域,集中优势资源开展核心技术攻关、产品研发及市场推广工作,突破非电行业市场拓展瓶颈,丰富客户结构,培育新的业务增长点,为行业绿色低碳发展贡献力量。

在营销战略布局上,公司将在营销中心的统筹规划与统一管控下,紧密结合国内、国际两个市场,不断完善市场导向型管理体系,优化营销组织架构,创新营销模式,持续拓宽市场边界,优化产业布局。

其中,国内市场将进一步深化与五大发电集团及各地方所属火电、热力企业的合作,巩固核心客户资源,同时加大对化工、冶金等非电行业重点客户的开发力度,拓展区域市场覆盖面;国际市场将充分发挥印尼子公司的平台优势,深度挖掘印尼市场在智慧电厂建设、火电灵活性改造、环保设施升级等领域的业务机会,积极拓展东南亚及全球其他新兴市场,稳步推进海外市场布局,提升公司产品的全球知名度与核心竞争力,为公司国际业务的可持续发展注入强劲动力。

此外,公司将持续加强品牌建设与市场宣传工作,积极参与各类行业展会、技术研讨会、高峰论坛等活动,全方位、多渠道展示公司产品优势、技术实力及品牌形象,提升公司产品及品牌的市场知名度与影响力;同时,依托市场部的调研职能,精准把握行业最新技术趋势、市场需求动态及竞争对手情况,广泛建立与行业客户、合作伙伴的对接渠道,搭建多元化合作平台。

人才是市场拓展的核心支撑,公司将高度重视销售人员专业素质的提升,建立全方位、多层次的培训体系,重点强化销售人员对新产品性能、应用场景、核心优势的学习掌握,提升销售人员的技术服务能力、沟通谈判能力及市场开拓能力;同时,优化销售人员激励考核机制,吸引并留住优秀营销人才,推动业务队伍整体向更高水平的专业化迈进,打造一支知识扎实、能力过硬、素质优良、富有活力的销售铁军,为公司市场拓展工作提供坚实的人才保障,助力公司实现业务持续、快速、高质量发展。

3、生产管理计划在数字化浪潮奔涌而至的当下,公司勇立潮头,坚定不移地持续深化数字化转型升级战略。

公司将充分借助现代化智能设备,深度融合精益生产和精细管理,以数智化赋能生产,驱动生产效率持续提升。

同时运用精益管理理念和方法,对订单交付流程开展全价值链的梳理与优化,确保从订单接收、生产安排到产品交付,每一个环节都进行精细化管理,规范操作流程,缩短订单交付周期,实现快速响应市场需求,构建绿色高效的高质量发展模式。

公司将充分发挥环保装备制造基地产能扩张优势,通过优化生产流程和提高设备利用率,稳步提升产能规模,将产能完成情况纳入关键绩效指标,加大质量及安全考核力度,以严格的标准和规范把控生产的每一个环节,确保产品和服务质量过硬,经得起市场的检验。

4、人力资源计划人力资源作为企业核心战略资产,是支撑数字化转型深化落地、驱动业务高质量增长的关键引擎。

基于对“数据驱动型”人力资源管理体系的思路梳理与框架搭建基础,公司将继续推动体系从框架搭建向落地实施与效能释放迈进,重点优化并落地人力资源管理平台核心功能,逐步打通人事档案、招聘、绩效、培训等模块数据流,实现基础人事业务标准化、流程化落地,推动人力资源管理与业务战略同频共振,助力公司战略目标实现。

通过升级绩效考核与薪酬激励体系,构建“短期激励保效能、长期激励促发展”的多重激励机制,强化价值创造与价值分配的精准匹配,充分激发员工创新活力与攻坚动力,实现组织资源向高价值业务与核心人才倾斜,筑牢公司效益持续增长的内生基础。

在人才发展层面,重点培养和引进专业型和复合型人才。

通过细化核心岗位能力模型,定制分层分类能力提升计划,通过跨业务、跨职能轮岗历练,培育兼具专业深度与综合素养的复合型人才队伍;完善人才梯队建设机制,落地战略后备人才池搭建工作,通过导师制、项目历练、专项培训等多元方式加速人才成长,明确晋升通道与发展路径,为企业长远发展提供坚实的战略人才支撑,实现组织迭代与员工成长的双向共赢。

李增群先生,1966年生,中国国籍,无境外永久居留权。

本科学历,高级工程师,硕士学位。

1989年7月至1995年2月,就职于烟台冷冻机总厂;1995年3月至1998年8月,任烟台冰轮股份有限公司进出口公司副经理;1998年9月至2002年3月,任烟台冰轮股份有限公司进出口公司经理;2002年4月至2007年5月,任烟台冰轮股份有限公司海外事业部总经理;2007年6月至2011年3月,任烟台冰轮股份有限公司董事、副总经理;2011年4月至2014年4月,任烟台冰轮股份有限公司董事、总经理,2014年5月至2014年12月,烟台冰轮集团有限公司董事、党委副书记,烟台冰轮股份有限公司董事长;2015年1月至2016年9月,任烟台冰轮集团有限公司董事、总经理、党委副书记,烟台冰轮股份有限公司董事长;2016年10月至2017年9月,任烟台冰轮股份有限公司党委书记、董事长、总裁;2017年9月至今,任冰轮环境技术股份有限公司党委书记、董事长;2016年6月至今,任公司董事。

焦玉学先生,1968年生,中国国籍,无境外永久居留权,本科学历,高级管理人员工商管理硕士,高级工程师。

1992年毕业于上海机械学院(上海理工大学)制冷设备与低温技术专业。

1992年7月至1995年5月,任烟台冰轮集团股份有限公司科研所设计工程师;1995年5月至1996年9月,任烟台佳灵冷暖设备有限公司生产部部长、销售部部长;1996年9月至2000年4月,任烟台埃克米制冷设备有限公司销售部部长、副总经理;2000年4月至2006年10月,任烟台冰轮股份有限公司速冻设备分公司副总经理;2006年10月至2011年4月,任烟台冰轮集团技术中心办公室主任;2011年4月至2013年1月,任烟台冰轮集团技术中心办公室主任、烟台冰轮股份有限公司投资部部长;2013年1月至2014年11月,任烟台冰轮股份有限公司总经理助理、投资部部长;2014年11月至2017年10月,任烟台冰轮股份有限公司副总经理;2016年6月至2017年10月,任烟台冰轮制冷空调节能服务有限公司总经理;2017年10月至今,任冰轮环境技术股份有限公司副总裁、烟台冰轮制冷空调节能服务公司总经理,2020年11月至今兼任烟台冰轮环保科技公司董事长、总经理;2018年7月至今,任公司董事。

刘衍卉先生,1964年生,中国国籍,无境外永久居留权。

1988年于黑龙江八一农垦大学获得学士学位,2007年获清华大学经济管理学院EMBA。

1988年8月至1993年9月任青岛锅炉辅机厂车间工艺员、除渣技术研究所主任;1993年10月至2007年4月任青岛四洲电力设备有限公司技术部主任、技术经理、公司副总经理、总工程师、总经理;2007年5月至2009年4月,任阿尔斯通四洲电力设备(青岛)有限公司运营总监;2009年5月至2012年6月,任青岛达能环保设备有限公司总经理;2012年7月至今,任青岛达能环保设备股份有限公司董事、总经理。

2011年10月起至今,任青岛达能能源科技有限公司总经理;2021年11月至今,任青达节能工程研究院(青岛)有限公司执行董事兼总经理;2023年9月,担任山东智和信能源科技有限公司执行董事。

王勇先生,1974年生,中国国籍,无境外永久居留权。

1997年毕业于青岛广播电视大学精细化工专业,2010年毕业于中央广播电视大学行政管理专业,2013年毕业于北京大学光华管理学院EMBA,中级工程师。

1997年7月至1998年3月,就职于青岛四洲锅炉设备有限公司;1998年3月至2007年4月,任青岛四洲电力设备有限公司业务员、销售经理、销售副总;2007年5月至2009年4月,任阿尔斯通四洲电力设备(青岛)有限公司销售总监;2009年5月至2012年6月,任青岛达能环保设备有限公司董事长;2012年7月至今,任青岛达能环保设备股份有限公司董事长。

2011年10月至今,任青岛达能能源科技有限公司董事长;2017年3月至今,任北京清远顺合环保科技有限公司执行董事;2018年6月至今,任青岛顺合融达投资中心(有限合伙)执行事务合伙人。

高静女士,1989年生,中国国籍,无境外永久居留权,中共党员,硕士研究生学历。

2014年11月至今,就职于青岛达能环保设备股份有限公司,曾任国际业务部商务经理、证券事务代表,现任公司副总经理、董事会秘书。

李蜀生先生,1967年生,中国国籍,无境外永久居留权,本科学历,高级工程师。

1990年毕业于吉林工业大学汽车拖拉机专业。

1990年7月至1997年10月,就职于吉林省营城煤矿机械厂任工程师;1997年11月至1998年3月,就职于青岛四洲锅炉设备有限公司,任工程师;1998年4月至2002年3月,就职于青岛四洲电力设备有限公司,任中级机械工程师;2002年4月至2006年3月,就职于青岛三杰锅炉设备有限公司,任主任工程师;2006年4月至2009年3月,就职于阿尔斯通电力设备(青岛)有限公司,任研发部主任,副总工程师;2009年4月至今,历任公司副总工程师、总工程师、副总经理、董事;2022年7月至今,任济南远达和创新能源科技有限公司监事;2021年2月至今,任青岛达能智慧能源工程设计院有限公司经理;2022年10月至今,任青达低碳绿氢产业技术研究院(青岛)有限公司监事;2022年3月至今,任青岛创合新材料有限公司董事;2023年7月至今,任滨州骏达新能源发展有限公司监事;2023年11月,任青岛瑞达绿氢新能源有限公司监事;2023年8月至今,任青岛达燊能源科技有限公司执行董事;2024年7月至今,任北京中工数联科技有限公司董事。

张连海先生,1970年生,中国国籍,无境外永久居留权。

2010年毕业于青岛广播电视大学工商管理专业。

1987年6月至1987年10月就职于青岛精工塑料机械厂;1987年11月至1991年12月,在中国人民解放军54683部队服役;1992年1月至1994年3月任胶州市锅炉配套设备厂财务科科员;1994年4月至1998年3月任青岛四洲锅炉设备有限公司财务部主任;1998年4月至2007年4月任青岛四洲电力设备有限公司财务经理;2007年5月至2009年7月任阿尔斯通四洲电力设备(青岛)有限公司行政总监、工会主席;2009年8月至2012年6月,任青岛达能环保设备有限公司副总经理;2012年7月至今,任青岛达能环保设备股份有限公司董事、副总经理。

2011年10至今,任青岛达能能源科技有限公司监事;2018年3月至今,任青岛创合新材料有限公司董事;2019年8月至今,任宁夏昇源达节能科技有限公司执行董事兼总经理;2017年3月至今,任北京清远顺合环保科技有限公司监事;2021年2月至今,任青岛达能智慧能源工程设计院有限公司执行董事;2021年11月至今,任青达节能工程研究院(青岛)有限公司监事;2022年10月至今,任青达低碳绿氢产业技术研究院(青岛)有限公司执行董事兼总经理;2023年7月至今,任滨州骏达新能源发展有限公司执行董事兼总经理;2023年11月至今,任青岛瑞达绿氢新能源有限公司执行董事兼总经理;2025年7月至今,任哈尔滨特瑞智能科技有限公司总经理、董事。

双永旗先生,1969年生,中国国籍,无境外永久居留权,本科学历,高级工程师。

1995年6月毕业于华东工业大学工程热物理专业;1995年7月至1999年3月,就职于青岛电站辅机厂任技术处,任副主任;1999年4月至2007年3月,就职于青岛四洲电力设备有限公司,任技术部主任、生产部经理;2007年4月至2011年3月,就职于阿尔斯通四洲电力设备(青岛)有限公司,任生产部经理;2011年4月至2012年6月,就职于青岛达能环保设备有限公司,任副总经理;2012年7月至今,任公司副总经理。

陈莉女士,1978年生,中国国籍,无境外永久居留权,上海财经大学会计学院硕士研究生毕业,管理学(会计学)硕士学位。

2003年3月至今在河南财经政法大学会计学院任教;现为河南财经政法大学会计学院副教授、硕士生导师。

2024年7月至今,任公司独立董事。

周泓先生,1965年生,中国国籍,无境外长期或永久居留权,北京工业大学环境监测专业工学士。

1988年7月至1999年1月中国环境监测总站工作;1999年1月至2000年3月瑞华环保集团高级项目经理;2000年4月至2004年11月任国家环保总局华夏环境管理体系审核中心国际合作项目办主任;2004年11月至2005年11月中华环保联合会社会事务部主任、环境发展中心副主任;2005年11月至今华夏认证中心,历任温室气体核查与环境发展部主任、绿色低碳发展事业部总工。

2024年7月至今,任公司独立董事。

孙邦清先生,1970年生,中国国籍,无境外长期或永久居留权,中国人民大学法学博士。

2005年1月至2019年1月任中国政法大学民商经济法学院教师(副教授);2014年12月至2017年11月任香农芯创科技股份有限公司独立董事;2019年1月至2024年2月任北京市长安律师事务所高级合伙人;2024年3月至2025年3月任北京金洋律师事务所高级合伙人;2025年4月至今任北京贝迪律师事务所高级合伙人。

2023年9月至2025年11月任温多利遮阳材料(德州)股份有限公司独立董事。

2024年7月至今,任公司独立董事。

张代斌先生,1974年生,中国国籍,无境外永久居留权,高级会计师职称,本科学历。

1997年毕业于黑龙江八一农垦大学会计学专业。

1997年7月至1997年10月,就职于黑龙江农垦总局;1997年11月至1998年3月,就职于青岛四洲锅炉设备有限公司;1998年4月至2007年4月,就职于青岛四洲电力设备有限公司,任审计处长、财务经理;2007年5月至2009年9月,就职于阿尔斯通四洲电力设备(青岛)有限公司,任财务经理;2009年10月至2011年4月,任香港派昌制帽集团有限公司财务总监;2011年5月至2012年6月,就职于青岛达能环保设备有限公司,任财务总监;2012年7月至2016年12月,任青岛达能环保设备股份有限公司财务总监、董事会秘书;2017年1月至今,任青岛达能环保设备股份有限公司财务总监;2018年3月至今,任青岛创合新材料有限公司董事长;2022年10月至今,任青达低碳绿氢产业技术研究院(青岛)有限公司财务负责人;2023年7月至今,任滨州骏达新能源发展有限公司财务负责人;2023年8月至今,任青岛达燊能源科技有限公司财务负责人;2023年11月至今,任青岛瑞达绿氢新能源有限公司财务负责人。