华恒生物 688639

2025年,公司紧紧围绕“发展生物技术,服务生命健康”的企业使命,聚焦核心战略落地,产品产销量延续快速增长态势,新项目产业化稳步推进,销售规模持续扩大。

报告期内,公司实现营业总收入28.62亿元,较2024年大幅增长31.40%。

报告期内,公司主要产品缬氨酸、肌醇年平均价格较去年同期下降,且公司新项目效益尚未体现,对公司利润产生影响,同时,伴随公司经营规模扩大,公司各项费用较去年同期增加,公司归母净利润较去年同期减少0.57亿元。

公司报告期内重点工作开展情况如下：（一）保持战略定力,提升经营能力2025年,国际外部环境错综复杂,欧洲反倾销及美国关税政策叠加,氨基酸、维生素行业面临阶段性供需失衡,行业市场竞争激烈,公司缬氨酸、肌醇产品价格承压。

报告期内,公司积极应对市场变化,优化氨基酸产品产能布局,提升产能利用率,同时持续优化产品工艺,持续降低生产成本,公司核心产品产销量持续增长。

公司加大对1,3-丙二醇等生物基新材料单体的产业化投入,并于2025年加入由安踏牵头的体育用品产业创新联合体,携生物基单体先进技术与材料,参与产业协同创新,推动生物基材料在体育用品领域的应用,助力产业高端化、绿色化发展,报告期内,公司生物基新材料单体产销量较去年同期增加。

此外,公司聚焦肥料增效与生物创新的共性问题,并积极寻求新的发展动力,推出多款氨基酸类植物营养产品,并根据客户的具体需求,提供针对不同应用场景的专属解决方案,报告期内,公司植物营养板块业务增速明显。

同时,公司为快速推进色氨酸产品产业化落地,以及为了满足L-缬氨酸、肌醇等产品产能扩张的迫切需求,充分释放现有设备设施潜能,增加项目产值。

公司在现有苹果酸项目生产装置基础上进行技术改造,可交替柔性生产苹果酸或色氨酸产品；在现有丁二酸项目生产装置基础上进行技术改造,可交替柔性生产丁二酸、L-缬氨酸和肌醇产品。

公司结合生产经营及未来发展规划,增加募集资金投资项目的实施内容,优化资源配置,加快产能释放,有效对冲市场风险。

（二）深化国际化发展战略,推动A+H双平台建设公司坚持国际化发展路径,深耕下游多元市场,深化战略合作。

报告期内,公司在生物基新材料、动物营养、功能食品营养、植物营养等领域持续发力,深化与世界500强企业及行业龙头的战略合作,整合全球资源共同开拓国际市场,增强全球客户的综合能力。

2025年7月,公司与全球性化工公司赢创（Evonik）正式签署战略合作谅解备忘录,双方发挥各自优势,聚焦生物基氨基酸产品研发与推广,依托赢创的全球市场资源与公司的规模化发酵产能及技术优势,实现优势互补,共同推动动物营养健康领域的创新发展。

公司以“绿色创新引领,构建营养健康新图景”为主题,在VitafoodsEurope展会发布绿色低碳创新原料及解决方案,其中Flexnergy™运动营养系列产品获得国际企业与行业专家的广泛关注与肯定。

报告期内,公司启动香港联交所上市工作,推进A+H双资本市场平台建设,为公司全球化战略注入动力。

公司在H股申请上市,有助于深入推进公司全球化发展战略,巩固行业领先地位,充分借助国际资本市场的资源与机制优势,优化资本结构,拓宽多元融资渠道,全面提升公司治理水平和综合实力。

（三）打造高效开放式研发体系,推动“生物+AI”技术融合公司始终将技术创新与研发工作视作企业发展的核心驱动力,积极拓展对外研发合作版图,携手国内外知名高校及研发机构,探索合成生物技术在各领域的研究、应用与推广,构建高效开放式研发体系。

公司推动“生物+AI”技术融合创新,加速创新成果转化,筑牢行业技术壁垒。

在研发体系建设上,公司携手国内外知名高校及研发机构,探索合成生物技术的多领域应用,加大高附加值、高潜力产品研发投入,通过完善研发项目管理机制,提升研发效率与成功率。

此外,公司与巴斯夫加强植物营业领域业务合作,共同建设作物营养应用研究院,不断探索作物营养领域的新边界,开发环境友好型产品,以科学有效的产品解决方案为种植者带来可持续的增值收益。

在技术融合创新上,公司加强AI数字化实验室建设,引进相关专业人才,深度探索AI技术在合成生物领域及公司经营管理中的应用路径。

通过“生物+AI”战略稳步推进,公司将深度整合自主培育的菌株平台、成熟可靠的工艺放大体系以及强大的大规模生产能力,打通从前沿技术到实际产品的转化通道,实现高价值成果的快速落地,为公司的可持续发展注入源源不断的动力。

公司重点推进人工智能驱动生物制造研发及中试示范基地建设项目,打造生物制造转化中试平台,集成分子与合成技术、精准发酵、分离纯化及检测检验等功能模块,有助于推动公司新产品的产业化进程,公司凭借在生物制造领域的技术积累和产业化能力,于2025年成功入选工业和信息化部《生物制造中试能力建设平台名单（第一批）》。

未来,公司将持续加强中试平台建设,进一步完善从菌种设计到量产验证的全链条服务能力。

（四）建设全球一流生物制造能力,提升精益制造能力公司以建设全球一流生物制造能力为目标,持续推进生产基地卓越制造项目,优化生产管理,提升运营效率与产品质量。

报告期内,公司着重提升各生产基地精益制造能力,定期总结WCM体系建设的阶段性成果,持续优化工艺流程,降低制造成本,缩短产品开发与制造周期。

为锻造一支素质过硬、能力卓越的基层管理先锋队伍,公司在赤峰、巴彦淖尔等基地匠心打造“先锋军训练营”,组织“维修技能比武大赛”,引领生产人员从“经验型”到“专业型”的蜕变,同时建立完善的跟踪评估机制,确保培训成果有效转化,同时将沉淀形成的标准化管理工具和最佳实践案例在各基地推广应用,持续提升各基地的基层管理水平和生产运营效率。

公司牵头与安徽省内生物制造领域龙头企业、高校院所、科研机构等多方主体,在安徽省工信厅指导下,发起设立安徽省生物制造产业联盟,联盟将聚焦生物制造领域关键核心技术攻关,组织联合研发、成果转化与中试放大,缩短技术从实验室到生产线的转化周期；重点推进AI与生物制造技术融合、绿色生产工艺优化等前沿方向突破。

（五）深化数字化转型,提升运营效率公司持续优化数字化项目建设,打造强有力的底层数据处理能力,实现和加强业财融合,规范数据资产管理,整合公司的主要业务流程,减少部门间的信息孤岛,提高运营效率,实现公司管理流程的标准化、自动化,为公司数字化转型奠定坚实的数字技术基础。

公司启动“SynData数据驱动卓越运营”项目,该项目以“数据驱动”为核心,旨在通过打通数据、统一指标、构建智能预警体系,打造覆盖经营、生产与管理的一体化智慧运营平台,有助于提升公司运营效率与决策质量,锻造支撑企业可持续发展的核心竞争力,为公司在复杂市场环境中构筑持续发展的内生动力。

目前,公司业务在全球范围内广泛布局,数字化转型的建设有助于提升业务效率和创新能力,满足不同地域市场的特定需求,提升公司对国际市场的洞察力,更好地服务国际客户,为全球客户提供更多的价值。

（六）加强人才队伍建设,全面升级组织战略公司持续加强人才队伍建设,拓宽人才引入渠道,强化人力资源规划,吸引和培养更多具有国际化视野、跨文化沟通能力和专业技术知识的复合型人才,为公司的国际化发展提供强有力的人才支持,同时,构建人才素质库,推进面试官认证体系建设,实现人才精准匹配与标准化评估；另一方面,公司持续开展了“恒星计划”和“卓越工程师班”等人才培养计划,提升员工的综合素质和业务能力,增强团队整体素质和协作能力,加快新时代人才培养,进一步延伸人才发展战略,同时也是加快培育新质生产力,赋能新时代人才培养,日益增强服务全球客户能力的重要体现。

上述举措有助于公司充分调动员工的积极性和创造性,为公司的国际化发展提供强有力的人才支持。

报告期内公司依据《公司法》《关于新〈公司法〉配套制度规则实施相关过渡期安排》等相关法律、法规和规范性文件的最新规定,结合自身实际情况,不再设置监事会,《公司法》规定的监事会的职权由董事会审计委员会行使,同时,公司细化董事会专门委员会设置,进一步明确各委员会核心权责,确保公司依法管理、规范运作。

未来,公司将依托行业政策红利与自身技术优势、产品优势等,深化创新驱动,拓展全球市场,推进生物制造产业高质量发展,为股东创造更大价值,为行业发展贡献更多力量。

(一)行业格局和趋势1、行业格局目前,国内丙氨酸生产企业主要包括华恒生物、丰原生物、烟台恒源等。

国外丙氨酸生产企业主要为武藏野,全球丙氨酸产能主要集中在国内市场。

丰原生物主要产品为新材料聚乳酸、氨基酸、有机酸系列产品,可采用微生物发酵法生产L-丙氨酸。

烟台恒源主要产品为富马酸、L-天冬氨酸和以此为原料采用酶法生产工艺生产的L-丙氨酸。

武藏野主要生产纯天然乳酸及其盐、酯系列产品,以化学合成法生产工艺生产DL-丙氨酸。

公司拥有发酵法和酶法生产丙氨酸系列产品的技术,经过多年的创新发展,现已成为全球范围内规模最大的丙氨酸系列产品生产企业。

L-缬氨酸、精氨酸、色氨酸生产企业主要包含华恒生物、韩国希杰、梅花生物、宁夏伊品、阜丰集团等,相关企业全部采用发酵法生产氨基酸产品,具体菌种和工艺不尽相同。

L-缬氨酸下游主要是饲料养殖企业,近年来由于氨基酸精确配方饲料快速发展,L-缬氨酸在饲料里的添加量大幅增长,L-缬氨酸行业迎来较快发展。

肌醇的生产厂家包括诸城浩天、宇威生物等,部分企业在生产肌醇主要采用的生产方式有加压/常压水解法、植酸钠水解法、酶催化法等,公司拥有的生物发酵法生产植酸和肌醇具有十分明显的成本优势,具有较强的竞争力。

D-泛酸钙和D-泛醇主要生产企业包括亿帆医药、山东新发、华恒生物、山东华辰、帝斯曼、巴斯夫等。

D-泛酸钙、D-泛醇的核心原材料之一为D-泛解酸内酯,目前,行业内主要采用化学合成法制备D-泛解酸内酯,公司生物制造方法生产D-泛解酸内酯,大幅节省了能源耗用,提升了产品经济性,产品竞争力不断增强。

1,3-丙二醇主要生产企业包括杜邦泰特利乐生物公司、东方盛虹、清大智兴等。

从全球市场规模来看,根据GII的报告,全球1,3-丙二醇的市场规模预计在2025年将达到6.91亿美元,一方面,增长的动力主要来源于PTT市场规模的增长；另一方面,1,3-丙二醇在化妆品、个护、清洁产品领域的也将保持较快的速度。

丁二酸主要生产企业包括山东兰典、金发科技等企业。

苹果酸主要生产企业有扶桑化学株式会社、三菱化成、安徽雪郎等,从生产方面来看,目前全球苹果酸产量大部分来自于化工合成法,但由于当前国家环保政策不断趋严以及全球环保意识不断增加,传统化学法产能扩张受限,绿色环保压力下发展空间逐步收窄,公司采用发酵法制取苹果酸更健康、安全,是苹果酸行业未来的主要发展趋势,具备良好发展前景。

从产品应用来看,随着国内消费者对于酸味剂的日益了解,目前较多食品饮料中,通过苹果酸和柠檬酸的复配使用,模拟天然果实的酸味口感,使味感自然、协调、丰满,使用苹果酸复配柠檬酸作为酸味调节剂已逐渐受到消费者青睐。

2、行业未来发展趋势合成生物技术的创新变革为生物工业注入新动力,合成生物技术利用可再生生物资源为原料,可摆脱石油资源依赖,降低能耗,大幅减少二氧化碳、废水等排放,具有高效、绿色、可持续性。

世界经合组织（OECD）预测至2030年,将有35%的化学品和其它工业产品来自生物制造,生物制造在生物经济中的贡献率将达到39%,超过生物农业（36%）和生物医药（25%）,且将有25%的有机化学品和20%的化石燃料由生物基化学品取代。

2025年,“十五五”规划将生物制造列为前瞻布局的六大未来产业之一,并明确合成生物学是其核心底层技术,标志着该领域已上升至国家战略竞争的新高度。

2025年政府工作报告提出：“建立未来产业投入增长机制,培育生物制造、量子科技、具身智能、6G等未来产业”,将生物制造纳入“未来产业”体系,并提出建立未来产业投入增长机制,标志着生物制造从方向性倡导进入制度化、体系化推进阶段,成为发展新质生产力的重要支撑领域。

在合成生物技术快速驱动下,生物制造近年来已取得众多优质产业化成果,广泛应用于食品、饲料、材料、化工、能源等重要工业制造领域,目前已有氨基酸、维生素、多糖、乳酸等多种大宗产品通过生物发酵技术实现规模化生产,未来更多高附加值产品领域也将实现飞速发展。

在加快发展新质生产力方面,生物制造将持续引领绿色生产方式,支撑科技创新产业化,推动国家可持续发展战略有效实施。

(二)公司发展战略公司作为合成生物学领域领军企业,以致力成为全球生物制造产业领军者为企业愿景。

公司坚持通过“两个替代”的发展路径,即“以可再生生物资源替代不可再生石化资源”和“以绿色清洁的生物制造工艺替代高能耗高污染的石化工艺”,实现“以科技创新为驱动力,以先进的制造能力为根本”的现代生物制造企业目标。

公司将继续保持对技术研发创新的持续性投入,通过自主研发与产学研合作相结合,进一步优化技术研发链,充分发挥生产制造企业和科研院所在功能和资源上的不同优势,不断突破技术瓶颈,保持在行业内的技术领先水平。

公司正在将生物制造领域的成功生产经验应用到其他产品当中,加速更多优质科技成果的产业化落地进程,不断丰富产品品种,发挥产品间的产业链价值,提升公司持续盈利能力,实现公司的长足稳定发展。

同时,公司将进一步挖掘下游市场领域,开拓下游潜在市场,更好地满足客户需求,不断提升公司在生物制造行业的领先地位。

总体而言,公司计划在未来三至五年内,持续保持对研发的高投入,加大技术领先优势,积极开发新的生物基产品,开拓新市场和新应用,推动实现经营规模的稳步提升。

(三)经营计划1、产品、技术创新规划公司历来重视自主创新与技术研发。

未来公司将继续通过技术创新搭建华恒生物的产业生态圈,开发出更多技术领先、具有行业竞争力的生物基产品,持续引进先进的生产装备并应用节能高效的生产工艺技术,在成本控制、质量控制、环保节能、产能提升等方面形成竞争优势,获取高于行业平均利润的回报。

2、生产与产业化推进规划得益于在合成生物领域的长年深耕,公司将凭借成熟的合成生物技术研发平台、完善的生物制造核心技术体系和先进的生物制造能力,加快推动巴彦淖尔基地“交替年产6万吨三支链氨基酸、色氨酸和年产1万吨精制氨基酸项目”,秦皇岛基地“苹果酸联产色氨酸项目,不断丰富产品结构,进一步提高市场竞争力和盈利能力。

3、市场开拓规划未来,公司将持续秉承“以技术引领为基础,以价值开发为导向”的营销策略,在巩固技术领先优势的同时,深挖产品的潜在应用价值,开拓更为广阔的市场需求。

公司不仅在产品制造方面注重创新,更面向下游应用领域进行挖掘和研发,配合客户实现产品的开发和创新,适应未来绿色、健康、安全、可再生、环保的消费潮流,为公司未来市场的开拓打下了坚实的基础。

未来,公司将继续关注全球消费者对绿色产品的需求,发挥生物基产品领域的开拓者和引领者的作用,在推动下游企业产业化变革的同时,进一步拓展市场空间。

4、人才发展规划人才是公司最宝贵的财富,公司将坚持引进和培养相结合,继续开拓人才培养渠道,与国内外高校和科研院所、外部专家保持合作关系,营造尊重知识、尊重人才的企业文化,建立和谐而富有生机的人才团队；公司将进一步完善薪酬管理标准,以及包括股权激励在内的多种激励政策,从行政地位、工资待遇、事业发展路径上给予员工激励和保障激励员工充分发挥自身优势,为公司长足发展贡献力量。

5、组织结构深化调整规划公司将进一步完善现代企业管理制度,规范股东会、董事会的运作,完善公司管理层的工作制度,建立科学有效的决策机制、市场快速反应机制和风险防范机制。

通过组织结构的调整,提升整体运作效率,实现企业管理的高效灵活,驱动公司的快速成长,增强公司的竞争实力。