丹娜生物 920009

2025年DRG/DIP支付改革、医保控费与检验结果互认等政策持续推进,叠加增值税税收政策变化影响,行业整体面临增长压力。

面对宏观市场环境及行业政策的挑战,公司始终坚持长期主义发展战略,持续深耕侵袭性真菌病诊断领域,通过多种举措进一步强化了公司在行业内的品牌知名度及市场竞争力,经营业绩保持稳定。

报告期内,公司主要经营情况如下：1.经营业绩保持稳定报告期内,公司实现营业收入242,282,883.91元,较上年同期增长1.12%；实现归属于上市公司股东的净利润97,742,993.21元,较上年同期增长12.10%。

依托公司技术及产品优势、销售渠道及服务优势,2025年公司积极开展临床合作研究与学术推广,加大市场营销力度,进一步拓宽了终端用户数量,经营业绩整体保持稳定。

2.持续加大研发投入报告期内,公司积极跟进行业产品及技术变化趋势,以临床需求为导向,持续加大研发投入,进一步完善了公司在侵袭性真菌病诊断领域的技术布局及产品矩阵,产品竞争力进一步加强。

2025年公司研发费用3,452.79万元,较2024年增加6.48%。

在分子诊断、耐药检测平台、免疫层析、POCT化学发光等重点研发方向基础上,公司增设仪器与人工智能中心,将微生物形态智能识别技术引入微生物检测领域,布局了慧眼识菌形态鉴定智能系统、微生物形态学智能鉴定系统等研发项目及产品,进一步提升微生物临床诊断鉴定的准确性及效率。

报告期内公司新增取得11项授权专利,其中发明专利7项,涵盖药敏检测、多糖抗原制备、内毒素检测等领域。

报告期内公司新增曲霉核酸检测试剂盒（荧光PCR法）、全自动化学发光免疫分析仪等2项注册产品,其中曲霉核酸检测试剂盒（荧光PCR法）是国内首个用于肺泡灌洗液（BALF）的曲霉核酸检测试剂盒,并可区分烟曲霉、黄曲霉、黑曲霉和土曲霉感染,助力曲霉病早期精准诊断及精准用药。

3.搭建产业协同生态体系丹娜生物秉持开放协同理念,与国内外知名企业、机构建立深度合作关系,形成覆盖诊断、治疗、学术推广、国际拓展的全链条合作生态,进一步增强核心竞争力。

2025年12月公司与全球抗感染领域领军企业辉瑞签署战略合作协议,打通从精准诊断到精准治疗的闭环,双方协同推动先进诊断方案在血液科等高危科室的普及,此次合作彰显公司技术实力获跨国企业的高度认可。

2025年4月,WHO参考了公司发表的多篇学术文章,结合临床试验中真菌检测试剂盒展现的优异性能,将公司自主研发的六项真菌检测试剂：真菌(1-3)-β-D葡聚糖检测试剂盒（显色法）、曲霉半乳甘露聚糖检测试剂盒（酶联免疫法）、曲霉半乳甘露聚糖检测试剂盒（荧光免疫层析法）、念珠菌甘露聚糖IgM抗体检测试剂盒（ELISA法）、念珠菌甘露聚糖IgG抗体检测试剂盒（ELISA法）、隐球菌荚膜多糖检测试剂盒（胶体金法）进行权威推荐,有助于公司进一步开拓国际市场。

此外,公司与国内多家顶尖医疗机构、专家学者、科研院校开展学术合作,累计在SCI及国内核心期刊发表论文193篇,其中英文89篇,中文104篇,学术影响力遍布全球；参与了多项真菌病诊疗指南制定与临床研究,持续优化产品与检测方案,致力于提升核心技术的自主创新能力与成果转化效率。

4.市场拓展进一步加强在国内市场,公司产品已覆盖全国34个省级行政区的1,500多家医疗机构,其中三级医院超过1,200家,服务于血液病、恶性肿瘤、糖尿病等免疫抑制高危患者群体。

针对三级医院高通量检测需求,公司化学发光法系列产品凭借自动化、高效率、检测精准的优势,成为多家三甲医院真菌病诊断核心设备；针对基层医疗机构场景,免疫层析法产品以操作便捷、成本可控的特点,助力分级诊疗落地,有效提升基层真菌检测能力。

在国际市场,公司产品已远销亚洲、欧洲、非洲、美洲90多个国家和地区,形成多元化海外布局。

依托100余项CE认证优势,公司产品已进入德国、意大利、英国、波兰等国家医疗机构。

真菌(1-3)-β-D葡聚糖检测试剂盒和曲霉半乳甘露聚糖检测试剂盒获得美国纽约州卫生部自建检测项目（LDT）许可。

2025年,丹娜生物受邀参加4个高水平国际学术会议和1个国内学术会议,16项研究成果被接收,并以壁报形式与参会专家进行了交流,产品覆盖PCR平台、POCT平台、化学发光平台、ELISA平台、耐药检测平台,进一步提升了公司的国际知名度和品牌竞争力,为国际真菌病的精准诊断提供了中国方案。

未来,丹娜生物将持续巩固和提升技术优势、市场优势、学术优势,进一步拓展全球市场,依托核心竞争力把握行业机遇,致力于打造全球领先的病原微生物精准诊断标杆企业,为临床诊疗提供更优质的产品与服务。

(一)行业发展趋势（一）宏观经济全国居民人均可支配收入从2020年3.22万元增长至2024年4.13万元,同期人均医疗保健支出由1,843元增至2,547元,持续上行的消费能力为精准诊断和精准用药提供了经济基础,也为侵袭性真菌病诊断市场扩容增加了经济保障,促进终端检测需求的有效转化。

根据国家统计局相关统计数据显示,截至2025年底,中国60周岁及以上人口达3.2亿,占总人口23.02%,比前一年增加了1,300多万,老龄化人口持续增加。

老龄群体由于基础病以及自身免疫力下降使其成为侵袭性真菌病高风险人群,直接带动相关诊断需求刚性增长,成为行业长期增长的核心宏观驱动力。

（二）行业环境1.临床需求稳定免疫抑制剂使用增加（如器官移植、肿瘤治疗）、人口老龄化及耐药性问题加剧,导致侵袭性真菌病发病率上升,推动临床对早期快速精准诊断的需求。

侵袭性真菌病精准诊断临床意义显著,能够降低侵袭性真菌感染患者死亡率；同时有利于实现精准用药,减少住院及用药时长,降低医疗支出,具备较好的卫生经济学效益。

2.政策倾向精准诊断,合理用药国家卫健委建立全国真菌病监测网,将G试验、GM试验等核心检测项目列入医疗质量安全改进目标,强制病原学送检率提升至50%,直接催生了侵袭性真菌病的检测需求人次。

《“十四五”生物经济发展规划》明确提出大力发展分子诊断、化学发光免疫诊断、即时即地检验等先进诊断技术和产品,叠加医保控费、分级诊疗政策、限抗令趋严,加速了国产优质体外诊断产品的市场渗透进程,提升了临床用药前的精准诊断需求。

医疗器械监管规范趋严,行业准入门槛提升,利好具备合规体系与技术积累的头部企业,推动行业集中度提升。

3.市场格局与区域需求分化公司作为侵袭性真菌病诊断领域龙头企业之一,在品牌知名度、市场影响力、产品质量、技术储备等层面仍具有较大竞争优势。

但随着市场对侵袭性真菌病早期诊断价值认识的提升,部分体外诊断企业开始进入和布局市场,短期内市场竞争有所增强；长期看也有利于共同开展市场教育,促进侵袭性真菌检测行业规模的扩大。

区域需求层面,华东、华南为核心消费市场,中西部以及华北区域在国家卫生健康委政策推动下增速较快,基层医疗检测需求下沉,拓宽行业增量空间。

（三）对丹娜生物影响近年来DRG/DIP支付改革、医保控费与检验结果互认等政策持续推进,使得行业短期内面临竞争加剧、增长放缓的压力。

但长期来看,随着免疫抑制患者增多、老龄化加剧、检测技术和产品升级等因素影响,侵袭性真菌病诊断领域市场仍有较好的市场增长潜力。

分级诊疗政策推动真菌检测向二级及以下医院下沉,POCT等快速检测产品将进一步在基层医疗机构得到普及；自动化智能影像技术的融入与多模态数据整合,应用范围将会越来越广,以提升检测速度、灵敏度与精确性,降低人为误差。

公司将依托核心技术,积极推广POCT检测设备应用,加快自动化智能影像技术研发,同时向耐药基因检测、呼吸道病原微生物感染、妇科病原微生物感染等领域拓展,打造病原微生物检测一体化解决方案。

凭借先发优势、技术优势、渠道资源以及较为齐全的产品谱系优势,公司有望在国内增量市场以及国际市场获得更多份额。

(二)公司发展战略丹娜生物聚焦病原微生物诊断领域,尤其在侵袭性真菌诊断赛道已形成核心竞争力。

未来,公司将立足现有技术积淀和市场基础,不断拓展病原微生物检测领域,以病原微生物体外诊断整体解决方案提供商为愿景,推动企业高质量、全球化发展,持续以核心技术破解精准诊疗难题,践行“技术即生命、质量即生命”的经营宗旨。

一、深耕国内市场,拓展全球布局,实现从产品到品牌的升级未来,丹娜生物将坚持国内国外双向市场开发战略,依托现有产品优势与渠道基础,持续扩大市场覆盖面、提升品牌影响力。

在国内市场,一方面巩固现有核心市场份额,深化与各级医院的合作,持续推广“5G+真菌血清学联合检测方案”,进一步扩大该方案在临床诊断中的应用场景；另一方面大力开拓下沉市场,聚焦二级及以下医院、社区卫生服务中心、第三方检测机构等基层场景,优化产品供给与服务模式,降低基层医疗机构准入门槛,让侵袭性真菌精准诊断技术覆盖更广泛区域,增强基层医疗机构真菌诊断能力。

同时,加强学术推广力度,持续开展“大微探案”“探真计划”等特色学术活动,联动行业专家普及真菌诊断知识,提升产品在临床领域的认可度；借助与辉瑞中国等龙头企业的战略合作,强强联合、优势互补,共同推广先进的联合检测方案,拓宽市场渗透渠道。

在国际市场,以现有104项CE认证产品为基础,重点拓展欧洲、东南亚、拉美等潜力市场,搭建专业化海外销售与服务团队,提升产品交付效率与本地化服务能力。

同时,积极参与ESCMID、ADLM等国际学术会议,发表学术成果、展示核心产品,提升品牌国际知名度；对标国际标准优化产品性能,推动更多核心产品获得海外权威认证,力争让中国病原微生物诊断技术快速走向全球,成为全球病原微生物体外诊断领域的重要参与者。

此外,持续破解原料供应瓶颈,巩固和拓展海外原料采购和供应渠道,保障全球市场产品供应的稳定性与连续性。

二、坚持创新驱动,聚焦核心领域,构建全链条研发体系研发创新是丹娜生物的核心竞争力,未来公司将持续加大研发投入,保持较高的研发投入水平,聚焦侵袭性真菌诊断核心赛道,兼顾病原微生物检测多元化拓展,强化技术壁垒,确保公司在技术创新和产品创新方面保持领先水平。

在核心技术与产品研发上,持续深耕泛真菌检测领域,依托六大核心技术平台,重点开展多糖抗原、单克隆抗体等核心原料以及鲎试剂等酶动力学产品的迭代升级,进一步缩短检测周期、提升检测精准度,巩固在侵袭性真菌诊断领域的优势地位。

同时,聚焦呼吸道病原微生物感染、耐药检测及妇科病原微生物感染等重点方向,推进创新产品研发,丰富抗原抗体检测、分子诊断等多元化产品矩阵,力争推出更多创新产品,实现产品谱系齐全、检测性能领先的产品优势。

在技术创新与成果转化上,深化产学研协同合作,联动高校、科研院所互补短板,聚焦核心技术瓶颈开展联合攻关；完善博士后科研工作站、重点实验室建设,依托现有创新平台吸纳高端研发人才,提升自主创新能力。

以市场需求为导向,加快创新成果的临床验证与产业化落地。

此外,加快自动化智能技术研发,将自动化智能应用于真菌检测识别、诊断结果分析等场景,快速给出感染菌种、耐药检测、用药建议等多维诊断结果,辅助医生合理用药,进一步提升诊断效率与临床应用价值。

三、强化人才支撑,搭建成长平台,打造稳定专业的核心团队未来,丹娜生物将坚持以高端人才筑根基、以精益管理促发展的管理理念,把人才引进与培养作为战略重点之一,围绕研发、生产、销售、管理、资本运作等业务链条,打造一支稳定、专业、高效的核心人才队伍,为企业发展提供坚实人才支撑。

在人才引进上,借助上市资本平台的优势,加大高端人才引进步伐,重点引进国内外顶尖技术专家、研发人才、市场运营人才及高端管理人才,组建核心人才团队。

优化人才引进机制,完善薪酬福利体系与激励政策,尤其注重吸纳病原微生物诊断、自动化智能医疗等相关领域的复合型人才,提升团队整体竞争力。

在人才培养上,依托博士后科研工作站、重点实验室等平台,培育后备骨干力量。

建立分层分类的培养体系,针对新员工开展岗前培训,快速提升其岗位适应能力；针对核心骨干开展专业技能培训、管理能力提升培训,鼓励员工参与行业学术交流、技能竞赛,拓宽知识面、提升专业素养；完善人才晋升通道,明确管理岗、技术岗、销售岗的晋升路径,让各类人才都能找到成长方向,实现个人发展与企业发展同频共振。

在人才留存上,完善绩效考核与激励机制,将个人业绩与企业发展挂钩,实施多元化激励措施,充分调动不同岗位员工的积极性与创造性,确保核心团队的不断壮大,增强公司整体的研发能力、业务能力和管理水平。

四、完善治理体系,强化风险管控,提升企业规范化运营水平未来,丹娜生物将以上市公司规范化运营为标准,持续完善内部控制体系,强化风险管控能力,优化管理流程,提升运营效率与质量,保障企业战略的顺利落地,实现企业可持续发展。

在治理结构优化上,进一步完善股东会、董事会相互制衡的法人治理结构,规范董事会下设审计委员会、提名委员会、战略发展委员会、薪酬与考核委员会等专门委员会的运作,明确各机构在决策、执行、监督等方面的职责权限,形成科学有效的职责分工与制衡机制,提升重大决策的科学性、民主性与规范性。

在风险管控与流程优化上,强化内部审计监督体系建设,发挥审计部的独立监督职能,对公司内控运行情况、重大事项开展常态化审计与专项监督,及时发现内部控制缺陷并跟踪整改,确保内控体系有效实施。

全面梳理业务流程,完善不相容职务分离控制,规范财务核算、物资采购、产品销售、存货管理、固定资产管理等各业务环节的管理制度,确保开展各项业务简洁高效、资产安全完整、数据真实准确。

(三)经营计划或目标1.公司将基于市场调研和用户反馈机制,联合销售、市场、客服、临床团队,精准捕捉行业技术发展趋势,把握政策导向及用户潜在需求,推动核心产品迭代升级,提升新产品开发进度,争取更多国家进口认证,推动自动化智能技术赋能真菌检测；完善激励政策,激发研发团队的创新积极性和主动性,积极推动创新技术和创新产品的转化,确保研发工作始终保持行业领先水平,推动临床试验进程,加快产品注册进度。

2.进一步开拓国内市场终端用户覆盖范围,抢抓下沉市场和空白市场区域,加大学术推广力度,提升公司品牌影响力；着力推进国际市场开发,积极提升公司产品在国际市场的影响力。

采用以经销为主直销为辅的销售模式拓宽销售渠道,强化产品合规与国际认证,适配不同区域的差异化需求。

健全国内外市场的客户服务体系,严控产品质量,搭建高效的市场销售团队和客户服务团队,完善考核机制,实现市场拓展与效益提升的双重突破。

3.进一步优化供应链管理,保障产品交付的及时性与产品质量的稳定性；质量管理追求精益求精,将工匠精神融入到产品质量当中,确保销售的产品满足相关标准规定,满足临床检测需求；加快信息化和数据化建设,逐步打通公司各业务板块的数据联通,提升组织运行效率,为管理决策和创新提供更强大的数据支持；招聘优秀人才的加入,提供多渠道的职业培训,搭建具有竞争力的薪酬激励机制和职业晋升渠道,提升销售团队的综合能力水平和抢占市场的主观能动性。

王贺,女,1982年9月出生,中国国籍,无境外永久居留权,博士,毕业于北京协和医学院临床检验诊断学专业;2008年8月至2018年11月,任北京协和医院检验科科教秘书长兼临床微生物组副组长;2018年12月至2019年3月,任丹娜有限董事长助理;2019年3月至今,任丹娜生物(及其前身丹娜有限)副总经理。

盛长忠,男,1970年7月出生,中国国籍,无境外永久居留权,博士,毕业于南开大学遗传学专业;1991年8月至1996年8月,任山东省蒙阴县旧寨乡中心学校中学教师;1996年9月至1999年7月,在南开大学就读硕士研究生;1999年8月至2002年7月,在南开大学就读博士研究生;2002年11月至2004年11月,在天津大学就读博士后;2002年7月至2007年6月,任天士力控股集团有限公司高级研究员、项目经理;2007年7月至2010年6月,在美国堪萨斯州立大学担任副研究员并就读博士后;2010年7月至2010年12月,任天津红日药业股份有限公司总裁助理;2010年12月至2013年7月,任天以红日医药科技发展(天津)有限公司总经理;2013年8月至2015年2月,任天津瑞普生物技术股份有限公司研究院常务副院长;2015年3月至今,任丹娜生物(及其前身丹娜有限)副总经理;2023年6月至今,任丹娜生物董事。

范晓红,女,1970年5月出生,中国国籍,无境外永久居留权,本科,毕业于沈阳药学院医药企业管理专业;1991年7月至1994年6月,任天津市氨基酸公司津北生物化学制药厂职员;1994年6月至2002年4月,任天津顶益食品有限公司检验科长;2002年4月至2005年6月,任天津泰达华生生物园发展有限公司工程部部长;2005年6月至2010年5月,任天津生物芯片技术有限责任公司质量管理部经理;2010年5月至2015年4月,任正元盛邦(天津)生物科技有限公司副总经理;2015年4月至2017年12月,任厚凯(天津)医疗科技有限公司生产中心总监;2017年12月至今,任丹娜生物(及其前身丹娜有限)副总经理;2020年6月至2025年8月,任丹娜生物董事。

粟艳,女,1982年11月出生,中国国籍,无境外永久居留权,硕士,毕业于南开大学无机化学专业,享受国务院特殊津贴,天津市企业家队伍建设“111”工程“杰出企业家”,天津市三八红旗手,中共天津市第十一次代表大会党代表,入选“天津市‘131’创新型人才培养工程”;2004年7月至2006年8月,任沅江市第三中学化学教师;2006年9月至2009年6月,在南开大学就读硕士研究生;2009年7月至2012年11月,任天津一瑞生物科技股份有限公司海外部经理;2011年12月至2020年11月,任天津贻诺琦生物工程有限公司董事;2012年12月至2014年3月,任天津贻诺琦生物工程有限公司总经理;2014年4月至2018年12月,任汇滨生物董事、总经理;2014年4月至今,任丹娜生物(及其前身丹娜有限)总经理;2014年7月至今,任丹娜生物(及其前身丹娜有限)董事。

ZHOU ZEQI(周泽奇),男,1952年9月出生,美国国籍,拥有中华人民共和国永久居留权,博士,毕业于美国俄亥俄大学分子与细胞生物学专业,入选国家科技部“创新人才推进计划科技创新创业人才”,中国科学家论坛“2021年大健康产业科技创新十佳影响力人物”“中国科技创新高质量发展领军人物”,“2019中国优秀创新企业家”,“2018年度中国体外诊断产业领军人物”,第十六届中国科学家论坛“中国科技创新高质量发展领军人物”,天津市人民政府“天津市海河友谊奖”获得者;1982年2月至1984年8月,任中国科学院遗传所助理研究员;1984年9月至1988年6月,在美国俄亥俄大学就读博士研究生;1988年7月至1990年3月,任美国塔夫茨大学医学院博士后;1990年4月至1992年12月,任美国哈佛大学医学院博士后研究员;1993年1月至1993年7月,任美国哈佛大学讲师;1993年7月至2001年4月,任美国Bayer Corporation资深科学家;2001年4月至2001年7月,任美国Atairgin Technologies,Inc.研发部副总监;2001年7月至2004年1月,任美国Wyeth-Lederle Vaccines首席科学家;2004年1月至2008年5月,任美国Egenix,Inc.副总裁、科学总监;2008年5月至2014年3月,任天津国际生物医药联合研究院副院长;2011年12月至2020年11月,任天津贻诺琦生物工程有限公司董事;2012年12月至2014年3月,任天津贻诺琦生物工程有限公司总裁;2013年6月至2020年3月,任天津迈科生物技术有限公司执行董事兼经理;2014年4月至2018年12月,任汇滨生物董事长;2014年7月至今,任丹娜生物(及其前身丹娜有限)董事长兼首席科学家;现兼任天津市药品监管科学研究会理事、中国初级卫生保健基金会检验医学研究与转化委员会首席行业专家、天津市海归创业联合体理事长、南开大学教授、天津科技大学博士/硕士研究生指导教师。

刘雄志先生:1975年9月26日出生,中国国籍,无境外永久居留权,硕士,毕业于南开大学工商管理专业;1996年8月至2000年2月,任中国石化润滑油有限公司天津分公司职员;2000年3月至2010年4月,任中国石化润滑油有限公司天津分公司财务主管;2010年5月至2016年7月,任天津北方石油有限公司财务总经理;2016年8月至2017年2月,自由职业;2017年3月至今,任丹娜生物(及其前身丹娜有限)财务总监;2020年6月至今,任丹娜生物董事。

曾任丹娜(天津)生物科技股份有限公司董事会秘书。

薛知信,1988年4月生,中国国籍,无境外永久居留权,硕士学历,毕业于天津科技大学轻工技术与工程专业;2016年4月至2017年6月任公司研发助理,2017年7月至2024年3月任公司生产部经理,2024年4月至今任公司生产部副总监。

涂红,女,1979年7月出生,中国国籍,无境外永久居留权,博士,毕业于南开大学经济学专业;2005年7月至2015年6月,任南开大学经济学院金融学系教师;2015年7月至2016年7月,任南开大学金融学院院长助理;2016年7月至2020年11月,任南开大学金融学院副院长;2020年11月至今,任南开大学APEC研究中心副主任;2023年6月至今,任丹娜生物独立董事。

林涛,男,1989年11月出生,中国国籍,无境外永久居留权,硕士,毕业于清华大学工商管理专业;2011年7月至2019年10月,历任天职国际会计师事务所(特殊普通合伙)审计员、经理、高级经理;2019年10月加入北京百普赛斯生物科技股份有限公司,目前担任副总经理、财务负责人、董事会秘书;2020年7月至今,任深圳百普赛斯生物科技有限公司执行董事、总经理;2022年5月至今,任杭州韬圃科技有限公司执行董事、总经理;2023年6月至今,任丹娜生物独立董事。

黄唯平,男,1958年9月出生,中国国籍,无境外永久居留权,博士,毕业于南开大学有机化学专业;1981年1月至1985年9月,任江西抚州市第四中学教师;1985年9月至1988年7月,在云南大学就读硕士研究生;1988年9月至1991年6月,在南开大学就读博士研究生;1991年6月至1999年10月,历任南开大学化学系讲师、副教授、副主任、教授,南开大学科技处副处长;1999年10月至2000年10月,任以色列巴伊兰大学化学系博士后;2000年11月至2003年3月,任南开大学科技处副处长;2003年3月至2014年10月,任南开大学“211工程”、“985工程”办公室主任;2000年11月至2023年9月,任南开大学化学学院教授;2023年9月退休。

2020年7月至今,任丹娜生物独立董事。

周文,男,1969年6月出生,中国国籍,无境外永久居留权,硕士,毕业于清华大学EMBA;1990年8月至1993年6月,任湖南省送变电工程有限公司技术员;1993年7月至1996年12月,任国网湖南省电力有限公司业务经理;1996年12月至1998年8月,任长沙创业实业有限公司总经理;1998年9月至2002年1月,任湖南省联创冶金实业有限公司董事、副总经理;2002年1月至2023年12月,任湖南联创控股集团有限公司董事;2008年2月至今,任三泽创业投资管理有限公司董事长兼总经理;2012年6月至今,先后任湖南三泽投资管理有限公司董事兼总经理、董事长;2012年7月至今,任三泽生物执行事务合伙人委派代表;2015年2月至今,任丹娜生物(及其前身丹娜有限)董事;2024年5月至今,任湖南崇德科技股份有限公司独立董事;2025年6月至今,任湖南天劲制药有限责任公司董事。

李浩一,男,1988年9月出生,中国国籍,无境外永久居留权,南开大学经济学硕士,拥有法律职业资格证书。

2014年7月至2015年5月,担任中信证券华南股份有限公司(原广州证券股份有限公司)投资银行部项目经理;2015年5月至2017年9月,担任光大证券股份有限公司投资银行部高级项目经理;2017年9月至2021年4月,担任汇丰前海证券有限责任公司投资银行部项目经理、保荐代表人;2021年4月至2026年1月,担任招商证券股份有限公司投资银行委员会高级项目经理、副董事、保荐代表人。