三协电机 920100

2025年在董事会的带领之下,公司管理团队积极应对外部环境带来的挑战,围绕年初制定的经营目标,专注于精密控制微特电机及核心部件领域,坚持以技术创新和产品升级为内核,以客户需求为导向,扎实推进公司各项重点工作,通过全体员工的共同努力,较好地完成了2025年度各项工作。

报告期内,公司实现营业收入550,795,319.88元,比上年同期增加130,732,578.41元,增长31.12%；营业成本405,506,638.45元,比上年同期增加103,043,970.76元,上升34.07%；归属于上市公司股东的净利润60,398,871.10元,比上年同期增长4,063,851.67元,增长7.21%。

截至报告期末,公司总资产为669,107,778.58元,比上年末增加193,798,348.53元,上升40.77%；净资产为462,963,939.72元,比上年末增加178,951,241.70元,上升63.01%。

报告期内公司经营活动产生的现金流量净额为62,202,995.74元,比上年同期增加1,066,760.79元。

(一)行业发展趋势中国是全球微特电机的第一生产大国,目前我国微电机行业已形成产品开发、生产,以及关键零部件、关键材料、专用制造设备、专用测试仪器相互配套、基本完整的微电机工业体系,我国微特电机行业处于较快发展阶段。

我国正大力推进产业升级和经济结构调整,推动工业智能化和自动化的加速发展,使得各行业对生产技术及设备提出了更高的要求,从而为微特电机行业发展带来更多挑战和机遇。

但国内高端电机发展落后,生产技术较低,龙头企业市占率较低。

高端微特电机壁垒较高,国内企业较国际先进生产技术水平仍有距离,未来有望发挥依靠性价比和本土化服务优势逐渐推进国产替代。

未来电机行业技术发展趋势如下：1、节能高效化在节能减排的框架下,发展高效节能电机,已成行业共识,高效节能电机将带动产业链实现快速发展。

《电机能效提升计划》《工业能效提升行动计划》等政策也明确提出要大力发展高效节能电机,在政策等因素的推动下,未来高效节能电机渗透率有望加速提升。

2、电机构造必将更加小巧精细未来智慧城市以及工业自动化的发展对于智能机器人以及自动化设备的需求将会明显增加,预计未来智能机器人以及自动化设备将会得到大规模发展。

其运行必然需要电机的驱动,这些精细的操作对于电机的要求也会偏向小巧、精致。

3、专业化、特殊化、个性化随着电机行业的不断发展,电机产品的外延和内涵也不断拓展,电机产品广泛应用于冶金、建材、造纸、市政、水利、造船等各个领域。

电机的通用性逐渐向专用性方向发展,打破了过去同样的电机分别用于不同负载类型、不同使用场合的局面。

电机正向专用性、特殊性、个性化方向发展。

国内很多企业也在向专业化企业转型,而企业是否具有非标准化定制的适应能力,是衡量一个企业未来发展潜力的重要方面。

(二)公司发展战略公司始终秉持战略引领未来的发展理念,积极加快新质生产力的培育和发展步伐,坚定不移地推进高质量发展战略。

公司着眼于全球化的市场布局,在保持并巩固微特电机领域地位基础上,依托各类研发平台,积极探索开展自主研发和产品技术创新,主动参与电机领域的研发工作,逐步加大对新兴产业的研究力度和市场渗透,运用新技术、新模式,推进新型数字化智能工厂建设,不断丰富和优化产品线,积极向下游领域拓展。

同时,公司紧抓发展机遇,抢占国际市场,建立海外生产基地,广泛培养、吸纳国际化人才,致力于将公司打造成为全球微特电机行业的领军企业,并塑造具有国际影响力的品牌。

(三)经营计划或目标2026年,公司将聚焦核心战略方向,通过深化市场结构调整、贯彻落实发展战略、推动产品创新优化以及全面提升组织效能等关键举措,系统性推进经营业务优化,为构建企业核心竞争力、实现可持续发展注入强劲动力。

1、以客户为中心,持续开拓市场公司将结合自身产能规划,以客户为中心,保障及时、稳定供应高质量产品。

同时,公司将持续加大市场开拓力度,紧抓境内外市场机遇,提高销售人员的市场、服务、效益意识,挖掘境内外潜在客户。

公司亦将紧跟行业发展趋势,针对客户高端定制产品需求进行研发创新,为客户提供更专业的产品及服务。

2、提质降本增效,提高盈利水平加大研发投入,增强研发实力公司将依托现有技术优势,不断加大技术研发的投入,以创新为核心驱动力,推动企业的可持续发展。

公司将建立完善的技术研发体系,加强与科研院所的合作,引进高层次人才,进一步提升公司的研发水平和创新能力,更加注重知识产权的保护,积极申请专利,保护企业的技术创新成果。

3、持续优化内控体系,提高质量运营能力公司将继续优化内控体系,强化内部审计机制,建立健全的风险管理框架,降低潜在经营风险,保障股东权益。

同时,进一步深化和推进数字化管理,有序推进流程管理体系建设,提高流程效率,强化对流程风险的识别和控制。

在采购、研发、生产、销售等环节搭建一体化的流程管理体系,推动数据治理体系建设,提升公司全链条高质量运营能力。

4、加强人才队伍建设,提升团队核心竞争力公司始终坚持以奋斗者为本,注重人才培养和发展,持续提升员工幸福感,公司将进一步加强人才队伍建设,完善人才自主培养机制,通过全方位的激励保障体系吸引和留住优秀人才。

同时,还将注重核心团队的打造和提升,加强团队建设和协作能力,提升团队的核心竞争力。

盛祎:中国国籍,无境外永久居留权,男,1973年1月出生,大专学历。

1993年8月至2003年2月,在常州宝马集团公司工作,任职员;2002年11月至今,在三协电机(含三协有限、三协股份)工作,任总经理,股份公司成立后任董事长;2007年11月至2021年11月,任常州三协自动化科技有限公司执行董事兼总经理;2021年11月至2023年2月,任常州三协自动化科技有限公司监事;2012年3月至2021年9月,任常州罗伊泰克电机有限公司执行董事兼总经理;2019年1月至2023年11月,任常州九合至鼎投资合伙企业(有限合伙)执行事务合伙人;2022年11月至今,任晟亿电气董事长;2023年5月至今,任香港三协董事;2023年11月至今,任三协设备执行董事;2023年11月至2025年12月,任新时代动力总经理;2024年8月至今,任美国三协总经理;2025年9月至今,任越南三协董事。

盛祎:中国国籍,无境外永久居留权,男,1973年1月出生,大专学历。

1993年8月至2003年2月,在常州宝马集团公司工作,任职员;2002年11月至今,在三协电机(含三协有限、三协股份)工作,任总经理,股份公司成立后任董事长;2007年11月至2021年11月,任常州三协自动化科技有限公司执行董事兼总经理;2021年11月至2023年2月,任常州三协自动化科技有限公司监事;2012年3月至2021年9月,任常州罗伊泰克电机有限公司执行董事兼总经理;2019年1月至2023年11月,任常州九合至鼎投资合伙企业(有限合伙)执行事务合伙人;2022年11月至今,任晟亿电气董事长;2023年5月至今,任香港三协董事;2023年11月至今,任三协设备执行董事;2023年11月至2025年12月,任新时代动力总经理;2024年8月至今,任美国三协总经理;2025年9月至今,任越南三协董事。

薛小丽:中国国籍,无境外永久居留权,女,1962年2月出生,专科学历。

1979年6月至2012年2月,在常州戚墅堰机车车辆配件工业有限公司工作,历任会计、副经理、总账会计;2012年3月至今,在三协电机(含三协有限、三协股份)工作,历任财务经理、财务总监;2023年8月至今,任三正驱动总经理;2018年9月至今,在三协电机工作,任董事;2018年9月至2024年9月,任三协电机董事会秘书。

王进:中国国籍,无境外永久居留权,男,1972年9月出生,研究生学历。

1995年6月至2003年7月,在长沙理工大学管理学院工作,任教师;2003年7月至2014年8月,在富凯集团工作,任财务总监;2014年9月至今,在深圳市稳正资产管理有限公司工作,任合伙人;2022年12月至今,任三协电机董事。

盛松先生:1977年8月出生,中国国籍,无境外永久居留权,专科学历。

1998年7月至2005年8月,在靖江市华通机电设备制造有限公司,历任技术员、项目经理;2005年9月至2010年9月,在三协有限工作,任技术员;2010年9月至2017年12月,在三协有限工作,任采购经理;2018年1月至今,在三协电机(含三协有限、三协股份)工作,任销售总监;2018年9月至2021年4月,在三协电机工作,任监事。

曾任 常州三协电机股份有限公司董事。

江翔:男,1971年4月出生,中国国籍,无境外永久居留权,本科学历。

1990年5月至1992年11月,任常州市凌云冰箱配件厂职员;1992年12月至1995年7月,任常州吉诺尔电器(集团)公司财务部会计;1995年8月至1997年9月,任常州市兰陵电器附件厂办公室主任;1997年10月至2000年11月,任常州常丰包装有限公司销售经理;2000年12月至2004年3月,任常州市工经质量认证咨询中心有限公司财务经理;2004年4月至2005年10月,任常州希望办公设备有限公司财务经理;2005年11月至2008年8月,任上海月星家具制造有限公司财务经理;2008年8月至2012年4月,任江苏今创车辆有限公司财务经理;2012年4月至2013年8月,任江苏新鸿联家电有限公司财务经理;2013年8月至2016年4月,任江苏银晶光电科技发展有限公司财务经理;2016年4月至2018年10月,任常州市凯迪电器股份有限公司财务负责人;2018年10月至2020年1月,先后担任江苏顺丰铝业有限公司财务总监、总经理助理;2020年1月至2020年5月,任常州市振业塑料五金模具厂财务经理;2020年5月至2022年2月,任江苏古川机械有限公司财务总监;2022年2月至2023年1月,任常州市昊升电机股份有限公司总经理助理;2023年2月至2024年9月,任常州三协电机股份有限公司证券事务代表;2024年9月至今,任三协电机董事会秘书。

谢肖琳:中国国籍,无境外永久居留权,女,1966年3月出生,本科学历。

1986年7月至1996年11月,在江苏华侨友谊股份有限公司工作,任财务科长;1996年11月至今,在江苏中企华中天资产评估有限公司工作,任董事长;2017年3月至2024年5月,任龙利得智能科技股份有限公司独立董事;2021年6月至2023年8月,任浙江长华科技股份有限公司独立董事;2022年1月至今,任江苏恒太照明股份有限公司独立董事;2022年8月至今,任常高新集团有限公司董事;2022年8月至今,任江苏龙城国有控股集团有限公司董事;2022年9月至2022年11月,任龙城产业投资控股集团有限公司董事;2023年8月至今,任三协电机独立董事。

夏卫军:中国国籍,无境外永久居留权,男,1976年5月出生,本科学历。

1999年7月至2002年12月,在南通中远船舶钢结构有限公司工作,任业务主管;2003年1月至2005年3月,在南通化工轻工股份有限公司工作,任业务经理;2005年4月至2006年12月,在中化国际(控股)股份有限公司工作,任业务经理;2007年1月至2018年1月,在南通市柏琅贸易有限公司工作,任总经理;2018年2月至今,在江苏恒太照明有限公司,任董事;2018年12月至今,在江苏恒太照明股份有限公司工作,任董事、董事会秘书;2023年3月至2025年4月,任江苏北辰互邦电力股份有限公司独立董事;2023年5月至2025年1月,任无锡格林司通自动化设备股份有限公司独立董事。

2023年8月至今,任三协电机独立董事。

李华,男,1969年6月出生,中国国籍,无境外永久居留权,毕业于合肥工业大学电机专业,南京大学&MSM工商管理学硕士。

1992年7月至1998年4月,在无锡市微电机总厂担任技术科员;1998年5月至2000年11月,在无锡市小天鹅华印电机有限公司担任技术部长;2000年12月至2002年4月,在约克(无锡)制冷设备有限公司担任售后服务主任;2002年5月至2008年8月,在常州市新亚电机有限公司担任副总经理;2008年9月至2013年8月,在江苏常胜电器股份有限公司担任管理者代表;2013年9月至2017年12月,在常州市运控电子股份有限公司担任副总经理;2013年9月至今,在无锡新知培训有限公司担任执行董事、经理;2017年12月至2019年10月,在常州恒益电机股份有限公司担任副总经理;2019年11月至2024年3月,在宁波甬汇轴承有限公司担任副总经理;2024年4月至2025年1月,在宁波铂林轴承有限公司担任副总经理;2025年2月至2026年1月,在宁波甬汇轴承有限公司担任副总经理;2026年1月至2026年3月,自由职业;2026年3月至2026年4月,在常州三协电机股份有限公司担任总经理助理。

李华,男,1969年6月出生,中国国籍,无境外永久居留权,毕业于合肥工业大学电机专业,南京大学&MSM工商管理学硕士。

1992年7月至1998年4月,在无锡市微电机总厂担任技术科员;1998年5月至2000年11月,在无锡市小天鹅华印电机有限公司担任技术部长;2000年12月至2002年4月,在约克(无锡)制冷设备有限公司担任售后服务主任;2002年5月至2008年8月,在常州市新亚电机有限公司担任副总经理;2008年9月至2013年8月,在江苏常胜电器股份有限公司担任管理者代表;2013年9月至2017年12月,在常州市运控电子股份有限公司担任副总经理;2013年9月至今,在无锡新知培训有限公司担任执行董事、经理;2017年12月至2019年10月,在常州恒益电机股份有限公司担任副总经理;2019年11月至2024年3月,在宁波甬汇轴承有限公司担任副总经理;2024年4月至2025年1月,在宁波铂林轴承有限公司担任副总经理;2025年2月至2026年1月,在宁波甬汇轴承有限公司担任副总经理;2026年1月至2026年3月,自由职业;2026年3月至2026年4月,在常州三协电机股份有限公司担任总经理助理。