宏裕包材 920274

2025年,公司紧密围绕“利润优先于销量、质量优先于产量、制度优先于人治、数据优先于感觉”的总体思路,提销量、抓利润、强质量、促规范、建团队,净利润同比大幅回升,内部规范化管理成效逐步显现,制度化、流程化、数据化管理为公司稳步发展注入了强劲动力。

报告期内,公司优化销售策略,强化销售团队能力建设与客户服务水平,稳步提升核心客户订单规模；加快新领域及国际市场开拓,成功开发多家外资知名食品企业客户,境外销售收入实现持续增长；独立布展并参加CHINAPLAS2025国际橡塑展、上海烘焙展、中国国际食品添加剂和配料展览会FIC等行业展会,公司品牌知名度得到进一步提升。

报告期内,公司全面引入精益生产、5S等标准化管理体系,强化过程质量管控与现场管理；优化生产组织架构,明晰四大产品部门运行机制,通过成立多个专项小组,逐步建立高效跨部门协作机制,细化各项工作执行标准与要求；推行看板管理,优化生产排产计划,实施教员帮扶与横班联动机制,有效提升整体生产运营效率；“年产3万吨健康产品包装材料智能工厂二期项目”已按照计划逐步验收、试运行,进一步提升了产能规模。

报告期内,公司全面强化质量优先,加大质量绩效权重,持续坚持技术创新,优化和改进工艺,参与《包装用聚乙烯吹塑薄膜》国家标准1项。

公司产品高阻隔铝箔复合膜、袋被认定为“湖北精品”,公司荣获湖北省经济和信息化厅“湖北省制造业单项冠军企业”,中国包装联合会“2024年度中国塑料包装前20名企业”,通过BRCGSA+级认证,被再次认定为高新技术企业并通过国家级专精特新“小巨人”企业复审。

报告期内,公司实现营业收入62,019.17万元,同比下降3.02%,主要系公司主动优化产品结构、调整低效益业务所致。

净利润为1,843.43万元,同比增长396.55%,主要原因为：一是公司牢固树立“以市场为中心”的经营机制,继续深耕主营业务,以利润为导向优化产品结构,综合毛利率提升；二是公司持续完善制度体系,利用数据分析工具和方法,加强采购成本分析和价格谈判,择价格低点开展集中采购,提高决策的科学性和效率,降本成果显著；三是公司加强队伍建设、深化精益生产、提升经营效率,报告期内应收账款和库存管理水平提高,计提的信用减值减少,有效改善经营质量并增厚利润。

(一)行业发展趋势结合市场需求变化及产业升级动态,包装行业正经历全方位结构性变革,传统塑料包装的主导地位逐步弱化,纤维基、生物基材料应用及数字化技术赋能成为行业转型核心方向,同时行业对包装产品的可循环性、生产运营效率及场景适配性的要求持续提升。

2025年作为行业转型的关键过渡年,各项发展动态已清晰勾勒出2026年及未来一段时期的行业发展路径,为产业链各环节企业布局发展提供了明确指引。

从材料体系变革来看,政策法规的强制性约束成为推动包装材料升级的核心动力,可持续发展已从行业倡议转变为企业生存发展的必备条件。

目前,全球主要国家和地区不断完善生产者责任延伸相关制度,通过加大对难回收包装的管控力度、强化企业回收责任等方式,倒逼行业加速材料替代。

在此背景下,可回收单一材质、纤维基包装材料,以及聚乳酸等生物基替代品,逐步突破小众应用局限,在二次包装、食品服务、电商物流等主流场景实现规模化应用。

展望2026年,随着环保合规成本持续上升、环境信息披露要求愈发严格,以及消费者环保诉求日益强烈,下游客户将进一步优化包装设计,摒弃过度包装、复杂包装,聚焦包装的可回收性与材料轻量化,推动包装材料体系向更环保、更高效、更可持续的方向升级。

在技术赋能层面,智慧化、数字化技术与包装产业的融合持续深化,数字追溯与智慧包装已实现规模化普及。

近几年,智能包装核心发展方向围绕数字标识与智能监测展开,以智能标签、隐形水印等数字标识技术为基础,实现产品全生命周期信息精准传递。

依托温湿度、气体等传感技术,强化供应链监测与产品品质预警；结合物联网与区块链技术,完善产品追溯体系,强化合规性与消费者信任；通过简易交互技术,实现产品信息便捷查询,兼顾实用性与体验感。

这些技术广泛应用于包装,在供应链监测、产品防伪等领域作用突出,尤其适配食品、医药等高端领域。

2026年,随着溯源、信息披露等监管政策完善,数字化包装应用将进一步拓展,对包装企业的技术整合、工艺适配能力提出更高要求,成为企业提升核心竞争力的关键。

(二)公司发展战略公司将充分依托上市公司在人才引进、资本运作等方面的平台优势,加快成为“国内塑印包装行业领军企业、国际化包装材料企业”。

(三)经营计划或目标新宏裕、新征程、新希望。

2026年,公司将立足行业发展趋势与自身转型升级需求,继续坚持“利润优先于销量、质量优先于产量、制度优先于人治、数据优先于感觉”的工作思路,围绕“拓市场上销量、降成本提利润、抓过程提效率、强团队优绩效、抓安全保合规”等方面制定具体的工作措施,冲刺年度经营目标。

1.深耕核心市场,拓展优质增量。

继续坚持利润优先的基本思路,成立重点客户专项小组,巩固优质核心客户份额。

积极挖掘潜力客户,聚焦药包材、宠物食品、调味品等领域拓展突破,持续做大订单规模。

加快新材料业务布局与市场开拓,推动业务减亏增效。

同时,科学谋划、加快推进海外市场开发。

2.严控成本损耗,提升经营效益。

深化精益生产管理,健全全流程成本管控体系,严控生产损耗、能源消耗及设备运维费用,强化质量损失与安全事故风险防控。

建立关键原材料价格动态监测与研判机制,把握市场周期实施战略采购,积极拓展合格供方资源,构建稳定高效的供应链体系。

3.强化质量管控,加强技术赋能。

建立健全覆盖产品全周期的质量管理体系,严格把控原材料采购质量,强化生产过程质量控制,制定严格的工艺标准和操作规范。

聚焦关键问题和目标,组织技术力量对各生产工序进行系统分析,提高团队攻克难关的能力。

以市场为中心,发挥技术服务优势,深入分析客户需求,为市场开拓和产品开发提供精准依据。

4.加快项目改造,推进智能制造。

依托国际领先的生产设备优势,聚焦产线升级与绿色技改,推进生产环节智能化改造,加快注塑自动化项目建设,推广应用智能化生产设备,提升生产过程的自动化、智能化水平,全面提升各机台的生产效率。

5.筑牢安全底线,廉洁合规经营。

安全生产、廉洁合规经营是企业生存的底线。

坚持安全技术投入,严格落实安全生产责任制,压实环境保护安全责任。

恪守食品安全生命线,严格执行国家标准与客户要求,加强原料审核、过程洁净度控制与产品检验,坚持合规招投标管理。

筑牢廉洁合规红线,强化员工廉洁和纪律教育,完善制度和监察流程。

6.加强团队建设,优化激励考核。

倡导开放透明的沟通文化,进一步完善员工关怀体系,持续改善工作与生活环境。

着力打造学习型组织,补齐能力短板,锻造高素质高效执行团队。

完善干部考核评价机制,构建能上能下、优胜劣汰的动态管理体系,充分激发队伍干事活力。

优化绩效体系,建立科学合理的激励约束机制,加大质量和效率考核权重,完善技能分级管理,设立专项奖励,激发全员创新创造活力。

7.夯实内部管理,完善公司治理。

持续健全内控与风险管理体系,梳理完善各项规章制度、流程规范,做到有章可循、有规可依,夯实公司规范化治理基础。

规范董事会、股东会等会议运作,严格按照制度要求推进各项决策流程,筑牢公司稳健发展防线。

不断提升信息披露规范化水平,保证披露真实、准确、完整。

强化外部董事履职保障,积极履行社会责任,优化投资者关系管理,切实为投资者创造长期稳定回报。

邹华蓉女士:1984年3月出生,中国国籍,无境外永久居留权,大学本科学历。

曾任公司采购部部长、生产副总助理、监事、副总经理兼质量总监、总经理,现任公司副董事长。

刘家明,男,中国国籍,无境外永久居留权,1976年11月出生,大学本科学历。

曾任安琪酵母股份有限公司济南办事处区域经理、武汉办事处经理、乌鲁木齐办事处经理,公司第三届董事会董事,现任公司副总经理。

蔡华,女,中国国籍,无境外永久居留权,1975年5月出生,大学本科学历,高级会计师,具有注册会计师、税务师、法律职业资格。

曾任安琪酵母股份有限公司审计高级主管、审计部副部长、风险控制部部长,安琪酵母股份有限公司第九届监事会职工代表监事,现任公司副总经理、财务负责人。

朱少华,男,中国国籍,无境外永久居留权,1972年9月出生,大学本科学历。

曾任安琪酵母股份有限公司生产中心总经理,安琪酵母(伊犁)有限公司、可克达拉安琪酵母有限公司法人代表、执行董事、总经理,安琪酵母(喀什)生物有限公司法人代表、执行董事,现任公司董事长、总经理。

姜德玉,男,中国国籍,无境外永久居留权,1985年10月出生,硕士研究生学历,注册会计师、高级会计师。

曾任安琪酵母(俄罗斯)有限公司副总经理,现任安琪酵母股份有限公司财务负责人、财务部部长,安琪酵母(香港)有限公司、安琪(香港)财资管理有限公司法定代表人、董事,安琪酵母(崇左)有限公司董事,安琪纽特股份有限公司董事,公司第四届董事会董事。

陈凌云,男,中国国籍,无境外永久居留权,1984年4月出生,本科学历。

2011年5月至今,在公司从事销售工作,现任公司销售部部长、大客户部大区经理,现任公司第四届董事会职工代表董事。

蒋慧婷,女,中国国籍,无境外永久居留权,1995年12月出生,硕士研究生学历,具有董事会秘书职业资格、法律职业资格。

曾任湖北宜昌交运集团股份有限公司证券事务部主管、安琪酵母股份有限公司证券部高级主管,现任公司董事会秘书。

龚小凤女士:1973年3月出生,中国国籍,无境外永久居留权,毕业于中南财经政法大学会计专业,博士研究生学历,副教授。

曾任三峡大学经济与管理学院教师、宜昌久丰植生工程有限公司财务总监,现任三峡大学经济与管理学院副教授、会计系主任、公司第三届董事会独立董事。

万晓霞女士,自二零二五年三月十日起获委任为独立非执行董事。

彼现任武汉大学教授及博士生导师。

彼于一九八六年取得武汉测绘科技大学地图制图学工学士学位,于一九九五年取得武汉测绘科技大学地理信息系统工学硕士学位,于二零零二年取得武汉大学地图制图学与地理信息工程工学博士学位。

于二零零四年至二零零六年,彼为美国加州州立大学洛杉矶分校及罗彻斯特理工学院孟塞尔颜色科学实验室(Munsell Color Science Laboratory)的高级访问学者。

自二零零零年担任武汉大学教授、印刷工程学科负责人及博士生导师之前,万博士于一九八六年至一九九二年担任武汉测绘科技大学地图制图系助教,于一九九二年至一九九六年担任武汉测绘科技大学印刷工程学院讲师,及于一九九六年至二零零零年间担任武汉测绘科技大学印刷工程学院副教授。

在其职业生涯中,万博士进行一百多项国家、省部级或企业的科研项目,撰写或合着一百多篇学术论文,包括教科书,在中华人民共和国取得多项国家发明专利。

彼于二零零八年获得印刷工程专业开放式、国际化人才培养模式的创新与实践、湖北省教学成果一等奖(省部级),于二零零九年获得全国毕升新人奖,于二零一三年获全国新闻出版行业领军人才(原国家新闻出版署)称号,于二零一四年获武汉市黄鹤英才(武汉市委组织部)称号,并获得「纺织之光」二零一六年度中国纺织工业联合会科学技术奖(省部级)纤维混纺全色纱制造关键技术及产业化二等奖,于二零一七年获得敦煌研究院「优秀学术成果奖」保护科技类二等奖,于二零一八年获得传统媒体与新兴媒体技术融合的创新实践能力培养模式改革湖北省教学成果一等奖(省部级),及于二零二零年获得基于光谱的颜色再现关键技术及应用湖北省科技进步奖二等奖(省部级)。

彼现为教育部高等学校轻工类教学指导委员会副主任、全国印刷标准化技术委员会委员、全国颜色标准化技术委员会委员、香港印刷媒体专业人员协会(IPP)会士、湖北省印刷协会副会长、中国印刷技术协会高级会员、武汉轻工大学特聘教授、湖南大学客座教授及武汉信息传播职业技术学院兼职教授。

自二零二五年八月十三日起,万博士已获委任为湖北宏裕新型包装材料股份有限公司(一家于北京证券交易所上市的公司(股份代号:920274))的独立董事。

闻碧静女士:1971年2月出生,中国国籍,无境外永久居留权,律师,硕士学历,现任北京市君都律师事务所合伙人。

2025年3月至今任公司独立董事。