武汉蓝电 920779
武汉蓝电(920779.BJ)是一家注册地位于湖北省的制造业-仪器仪表制造业A股上市公司,公司全称武汉市蓝电电子股份有限公司,2023-06-01 在北京证券交易所上市。
主营业务为电池测试设备的研发、生产和销售。
2026-03-31 数据显示,第一大股东为叶文杰,持股比例 33.71%;前 10 大股东合计持股 76.94%。
公司现有员工 193 人。
所属概念题材板块包括电池技术、固态电池、国产软件、锂电池概念等。
本页汇总武汉蓝电的公司基本信息、经营评述、前五大客户与供应商、对外投资、十大股东、十大流通股股东等公开披露信息。
武汉蓝电的公司基本信息
- 公司全称
- 武汉市蓝电电子股份有限公司
- 上市日期
- 2023-06-01
- 成立日期
- 2007-04-17
- 所属地区
- 湖北省
- 董事长
- 吴伟
- 法人代表
- 吴伟
- 总经理
- 叶文杰
- 董事会秘书
- 王雅莉
- 控股股东
- 叶文杰、吴伟
- 实际控制人
- 叶文杰、吴伟
- 板块(三级)
- 锂电专用设备
- 会计师事务所
- 天健会计师事务所(特殊普通合伙)
- 法律顾问
- 北京大成(武汉)律师事务所
- 组织形式
- 中小微民企
- 币种
- CNY
- 注册资本(万元)
- 8,006.152
- 员工人数
- 193
- 联系电话
- 027-67848659,027-87001902
- 公司网址
- www.whland.com
- 办公地址
- 武汉市东湖新技术开发区高新四路28号武汉光谷电子工业园三期7号厂房栋4层01号
- 注册地址
- 武汉市东湖新技术开发区高新四路28号武汉光谷电子工业园三期7号厂房栋4层01号
- 公司简介
- 专注电池检测设备研发,拥有多项专利,产品广泛应用于各类电池检测。
- 主营业务
- 电池测试设备的研发、生产和销售
武汉蓝电的经营评述
| 报告期 | 报告名称 |
|---|---|
| 2025-12-31 | 2025年报 |
2025-12-31 · 经营评述
2025年度,在全体员工的共同努力下,我司经营发展呈现稳健的积极态势。
公司继续以“创新驱动・质效双升”为战略主轴,聚焦技术、人才、管理三维创新。
强化技术攻关,完成多项研发与产品升级;深化人才培育,技能认证通过率100%;推进管理创新,全面实施数字化经营与智能管控,以流程优化、数据赋能提升运营效能,构建高效协同的数字化管理体系,以全链条创新赋能企业高质量发展。
报告期内,公司实现营业收入167,901,805.58元,较上年同期减少4.26%,主要系期末已发货尚未验收的合同金额同比增加;归属于上市公司股东的净利润62,805,847.96元,较上年同期减少14.66%,主要系收入略有下降以及公司对部分产品调整单价导致毛利率下降综合影响所致。
报告期末,公司总资产591,528,431.93元,较上年增长2.02%;归属于上市公司股东的净资产490,814,417.91元,较上年减少4.12%。
2025-12-31 · 未来展望
(一)行业发展趋势公司主营电池测试设备的研发、生产和销售,根据国家统计局发布的《国民经济行业分类代码(GB/T4754-2017)》,公司所属行业为“C4090其他仪器仪表制造业”。
公司生产的电池测试设备广泛运用于材料、电芯、电池的研发和质检,是电池材料和可充电电池研发、检测的重要仪器,也是进行电池产品研发、技术创新以及相关产品质量保证的基础仪器,对推动电池材料基础研究、电池产业发展等方面具有重要战略意义。
现阶段,国家大力推进新能源产业发展,相关法规、政策旨在明确和引导产业发展方向、确定行业市场规模目标、强调突破电池及材料相关核心技术,相关政策将推动下游持续扩大研发投入和产能规模,为公司的发展提供更广阔的市场基础。
从行业宏观层面来看,电池测试设备本土化正逐步提升。
一是国内设备的性能参数取得长足进步。
近年来,在相关理论研究推动和产业政策支持背景下,我国电池测试行业技术上不断提升,相关产品的检测精度、响应速度、采样速率不断提高,产品创新能力持续提高,正逐步缩小与国外先进技术的差距;二是国内设备具备更强的产品适应性。
虽然欧美设备研发起步早,设备精度高、性能优越,但其在电池型号适应性方面有较大的局限性,设备适用范围窄,难以适应国内型号众多的电池测试需求;三是国内设备商对于客户需求具备更强的快速反应能力,国内设备商凭借本土化的关系网络,已经建立成熟的客户服务体系,能够对客户存在的问题做出快速反应,面对客户的各项定制化需求能及时满足;四是国内设备更具价格优势,当前国外电池测试设备售价十分昂贵,是国内设备的数倍甚至十倍以上,下游客户为降低成本,存在较为强烈的需求。
从具体技术层面来看,当前锂电池细分市场迅速拓展,船舶、轻型车、通讯后备电源、电动工具、ETC、TWS、48V微混等细分领域正在进入技术变革期,客观要求电池不断向体积小、重量轻、功率高、容量大、寿命长、安全性能好方向发展,对电池测试设备的要求也随之提高,行业技术呈现以下发展趋势:向高精度、高可靠性方向发展。
随着电池应用领域的日益拓宽,一方面需要电池能够承受各种极端环境的考验,无论高温低温环境,均能保持正常能量密度、循环寿命。
另一方面,电动汽车、无人机、机器人、储能领域等新兴高端锂电池应用领域迅速发展,其对续航里程的估算等各项指标的精细化程度日益提高,对锂电池的电池容量、一致性、循环寿命及放电倍率等品质要求更为严格。
因此行业对电池测试系统检测精度和稳定性的要求不断提升,目前武汉蓝电高精度电池测试设备的电压、电流测试精度可以达到万分之一。
向高电压、大功率方向发展。
随着电池在大容量储能电站、城市轨道列车以及混合动力动车组等大功率场合的应用,电池电压等级不断提高,行业对于电池测试设备的需求向高电压、单机大功率方向发展。
如直流测试电源电压等级从几十伏向800V逐步发展到1000V、1500V、2000V,有些领域达到4500V甚至更高,单机功率也从几千瓦向几百千瓦转变,对电池测试设备在大功率环境下的输出稳定性、安全性提出了更高要求。
向多参数检测、多功能检测发展,需要电池测试设备能够检测电压、电流、温度、安时以外更多的电池参数,如电池荷电状态(SOC)、电池内阻等;同时检测功能多样化,从单一的电源输出功能向应用场景仿真和实际工况模拟输出转变。
随着电池应用领域的扩展、各项电池材料技术的革新及制造工艺的进步,电池种类及其参数指标不断变化,下游应用领域对电池性能指标的要求愈发多样化。
例如新能源汽车等动力领域较为注重电池的续航能力及安全性;智能电网等储能领域较为注重锂电池的循环寿命;航天航空等新领域较为注重锂电池在恶劣环境下或失重环境下使用的稳定性。
行业内企业将根据电池品种和应用领域的检测要求进行针对性的产品研发,要求电池测试设备具备多参数、多功能的检测能力,满足各类企业的使用要求。
向低成本、节能方向发展,以满足充放电设备大规模检测的需要。
目前,传统能耗式大功率充放电锂电池测试系统,在充放电过程中需消耗大量电能,随着动力电池、超级电容、大功率储能电池的推广应用,传统电池测试设备在实际检测中的高能耗问题日益凸显。
在政府节能环保政策与企业降本增效的驱动之下,下游客户对低能耗电池测试设备的需求与日俱增。
行业亟待提高检测设备在充放电过程中的能量利用效率,采用诸如能量回馈技术等技术以大幅度降低能量消耗,电池测试设备未来必须具有更高效充放电效率与能量回收功能。
向网络化、智能化方向发展。
随着数字化测试技术的迅猛发展,数字化控制的电池测试装置迅猛发展,电池测试设备开始由计算机后台进行综合控制,构建起基于虚拟技术的自动测试系统。
伴随下游锂电池制造环节自动化程度的提高以及智能制造体系的建立,企业对电池测试系统在数据收集、电池充放电程序编写、检测数据自动存储和管理功能等智能化方面有更加迫切的要求。
公司设备从市场需求分析:微小功率电池测试设备主要应用于电池材料研究领域,客户主要包括高校、科研院所以及电池材料生产企业的研发部门,其增长与高校课题组数量、人员规模扩张及电池材料研究投入相关。
小功率电池测试设备主要应用于3C消费电子类电池电芯的测试以及电池材料的测试,目前常见的消费电子类电池包括笔记本电脑电池、手机电池、无人机电池、智能机器人电池等,公司小功率电池测试设备的主要客户为3C电池厂商、高校、科研院所等。
小功率电池测试设备需求量与消费电子类电池产量具有相关性,随着国民经济及居民消费水平的持续增长,消费电子产品市场需求不断扩大,市场对各类消费电子类电池的需求更加多样化,消费类电池市场整体呈现稳中有升的发展态势。
大功率电池测试设备主要应用于动力电池、储能等大功率电池的测试,市场需求与动力电池出货量、储能投入具有相关性。
近年来,在相关产业政策的大力支持下,新能源汽车市场产销规模持续扩大,国内外电池企业积极扩大产能。
随着动力电池出货量快速增长与储能投入的加大,有望带动相关大功率电池测试设备需求的迅速提升。
(二)公司发展战略(一)整体发展战略公司深耕电池测试设备领域,秉持自主创新核心发展理念,以“专业化、精品化”为发展愿景,确立“客户需求为导向、自主知识产权为核心、生产制造为基础、技术服务为支撑”的四维发展战略。
公司将持续提升自主创新能力,优化产品结构,强化服务品质,致力于成为电池测试领域全面解决方案供应商,构建可持续的差异化竞争优势,为客户创造持续价值。
(二)核心业务发展目标基于公司在微小功率、小功率电池测试设备领域已形成的市场竞争优势,未来三年公司将重点推进“产品矩阵扩容+技术场景延伸”的双轮驱动发展模式:重点拓展中高端市场,加大在大功率电池测试设备、高精度电池测试设备等领域的研发与市场推广力度;依托公司在电池充放电测试领域积累的成熟技术,积极探索其他相关高毛利率设备的开发,进一步拓展业务边界,丰富盈利来源。
(三)实现业务目标的具体措施公司上述发展战略和目标是在报告期内经营状况基础上的合理延展。
报告期内,公司在大功率、高精度等相关产品领域已形成较好的技术储备,相关类型产品已实现量产和销售,为未来业务发展奠定了坚实基础。
为保障战略目标的顺利实现,公司将围绕研发、市场、生产、人才四大核心维度,制定并实施以下具体措施:1、研发创新方面公司将以研发中心建设为契机,进一步加大技术研发投入,完善实验环境与研发设施。
同时,大力推进技术人才的引进和培养工作,构建具有前瞻性和专业能力的研发团队。
公司将根据拟定的产品开发目标,有序推进各项研发工作,在满足当前市场客户需求的基础上,持续开展前沿技术储备,保持技术领先优势。
2、市场开拓方面国内市场方面,公司将继续深耕企业客户市场,持续提升服务质量,优化营销网络对终端市场需求的反馈机制,针对重点客户设立专项服务团队,确保及时响应客户各类需求。
国际市场方面,公司计划加强海外营销网络建设,积极拓展海外经销商合作渠道,稳步提升公司产品的海外市场覆盖范围和销售规模。
3、生产能力方面公司将通过生产基地建设项目的实施,持续改善生产环境,扩充生产团队规模,提升规模化生产能力。
在扩大产能的同时,公司将不断强化生产工艺改进和全流程质量控制体系建设,为公司“精品化”电池测试设备的生产提供坚实的产能保障和质量支撑。
4、人才培养方面公司将借助募投项目的实施,系统性推进核心技术人才、管理人才等各类人才的引进与队伍建设。
公司将进一步强化“绩效导向”的激励和约束机制,优化股权激励方案,提升员工的归属感及工作能动性。
同时,建立健全分层分类的技术培训体系,切实提高员工的专业技能和职业素养,为公司持续发展提供人才保障。
(四)重点拓展领域说明1、大功率电池测试设备该类产品主要面向新能源汽车动力电池、储能电站电池组、工业级大功率电池等应用场景,聚焦高可靠性测试需求。
公司将重点突破大功率充放电控制、高效散热、能量回收系统集成等核心技术,满足动力电池模组及电池包的循环寿命测试、倍率充放电测试、极限工况测试等应用需求,适配汽车生产企业、电池制造厂商的规模化生产检测场景。
2、高精度电池测试设备该类产品主要服务于消费电子、医疗设备、航天航空等对电池性能要求严苛的领域,覆盖多种规格型号的电池产品测试需求。
公司将重点研发高精度信号转换、低噪声信号处理、多参数同步采集等核心技术,解决高端电池产品性能一致性筛选、寿命预测、可靠性验证等行业痛点,满足实验室研发、量产质量控制等多场景应用需求。
(三)经营计划或目标2026年作为公司战略落地的关键年度,公司将聚焦“产品优化、市场开拓、管理升级”三大核心方向,推动业务持续增长,为长期战略目标实现奠定坚实基础。
公司上述发展战略和目标是在报告期内经营状况基础上的合理延展。
报告期内,公司在大功率、高精度等相关产品领域已形成较好的技术储备,相关类型产品已实现量产和销售,为未来业务发展奠定了坚实基础。
为保障战略目标及2026年规划的顺利实现,公司将围绕研发、市场、管理、人才四大核心维度,制定并实施以下具体措施:1、研发创新方面持续巩固优势产品竞争力:针对在国内同行业中已具备竞争优势的微小功率、小功率电池测试设备,公司将持续进行研发投入,持续优化产品性能与可靠性,维护市场领先地位;攻坚中高端产品技术瓶颈:针对大功率电池测试设备市场,公司将不断加大研发投入,重点提高产品在精度控制、能量回馈效率、快速响应能力等方面的性能指标,同时通过技术优化与工艺改进,合理控制并降低设备生产成本,提升产品市场竞争力;基础研发保障:以研发中心建设为契机,完善实验环境与研发设施,大力推进技术人才的引进和培养工作,构建具有前瞻性和专业能力的研发团队,在满足当前市场客户需求的基础上,持续开展前沿技术储备,保持技术领先优势。
2、市场开拓方面2026年公司将重点实施“渠道精耕计划”,通过团队扩容、网格化管理与数字赋能,全面提升市场覆盖与客户服务能力:销售团队精准对接:按客户类型建立销售组实现客户需求的精准对接;区域管理网格化:进一步细化为京津冀、华东、华中、华南、西南、高校、海外销售区域,并配置相应销售人员实现客户开发与服务的精细化管理;数字赋能效率提升:通过管理系统动态监控市场数据、销售进度及客户需求反馈,优化营销决策与资源配置效率;国内外市场协同:国内市场持续深耕企业客户资源,国际市场稳步推进海外营销网络建设与经销商渠道拓展,提升海外市场覆盖范围与销售规模。
3、管理优化方面信息化系统升级:持续升级和完善信息化管理系统,不断优化业务流程、健全内部控制体系,提高公司管理水平和运营效率;组织效能提升:通过流程优化与制度完善,强化各部门协同联动,降低运营成本,提升决策响应速度。
4、人才培养方面人才梯队建设:借助募投项目实施,系统性推进核心技术人才、管理人才等各类人才的引进与队伍建设;重点培养青年员工,不断优化员工结构,加强人才梯队的建设与培养,为公司持续发展奠定坚实人才基础。
激励与培训体系:进一步强化“绩效导向”的激励和约束机制,优化股权激励方案,提升员工归属感及工作能动性;建立健全分层分类的技术培训体系,促进员工专业能力全方位提升,切实提高员工专业技能和职业素养。
武汉蓝电的前五大客户与供应商
| 报告期 | 报告名称 | 类别 | 名称 | 交易金额(万元) | 占营业收入比例(%) | 合计金额(亿元) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025-12-31 | 2025年报 | 供应商 | 供应商一 | 727.32 | 10.2 | 0.71 |
| 2025-12-31 | 2025年报 | 供应商 | 供应商二 | 708.41 | 9.94 | 0.71 |
| 2025-12-31 | 2025年报 | 供应商 | 供应商三 | 445.06 | 6.24 | 0.71 |
| 2025-12-31 | 2025年报 | 供应商 | 供应商四 | 312.83 | 4.39 | 0.71 |
| 2025-12-31 | 2025年报 | 供应商 | 供应商五 | 232.75 | 3.27 | 0.71 |
| 2025-12-31 | 2025年报 | 供应商 | 其余供应商 | 4,701.61 | 65.96 | 0.71 |
| 2025-12-31 | 2025年报 | 客户 | 客户一 | 2,908.32 | 17.31 | 1.68 |
| 2025-12-31 | 2025年报 | 客户 | 客户二 | 398.42 | 2.37 | 1.68 |
| 2025-12-31 | 2025年报 | 客户 | 客户三 | 371.72 | 2.21 | 1.68 |
| 2025-12-31 | 2025年报 | 客户 | 客户四 | 340.64 | 2.03 | 1.68 |
| 2025-12-31 | 2025年报 | 客户 | 客户五 | 303.00 | 1.8 | 1.68 |
| 2025-12-31 | 2025年报 | 客户 | 其余客户 | 12,475.83 | 74.28 | 1.68 |
武汉蓝电的对外投资
| 序号 | 企业名称 | 持股类型 | 注册资本 | 持股比例(%) | 实际投资金额 | 净利润 | 主营产品 | 报告期 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 武汉励行科技有限公司 | 控股子公司 | 500.00万元 | 60 | 255.96万元 | 113.61万元 | 电池测试设备的软硬件开发、生产和销售。 | 2025-12-31 |
武汉蓝电的十大股东
| 报告期 | 股东名称 | 持股数量(万股) | 持股比例(%) | 持股数变动(万股) | 较上期变化 | 总股本(万股) | 持股市值(万元) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026-03-31 | 2,699.03 | 33.7063 | 不变 | 不变 | 8,007.47 | 87,556.37 | |
| 2026-03-31 | 2,691.05 | 33.6067 | 不变 | 不变 | 8,007.47 | 87,297.50 | |
| 2026-03-31 | 614.08 | 7.6689 | 不变 | 不变 | 8,007.47 | 19,920.81 | |
| 2026-03-31 | 65.25 | 0.8149 | -6.09 | -8.541 | 8,007.47 | 2,116.81 | |
| 2026-03-31 | 19.88 | 0.2483 | +1.13 | 6.0658 | 8,007.47 | 644.98 | |
| 2026-03-31 | 16.60 | 0.2073 | 不变 | 不变 | 8,007.47 | 538.42 | |
| 2026-03-31 | 15.02 | 0.1875 | 新进 | 新进 | 8,007.47 | 487.11 | |
| 2026-03-31 | 13.84 | 0.1729 | 新进 | 新进 | 8,007.47 | 449.04 | |
| 2026-03-31 | 13.43 | 0.1677 | +0.78 | 6.1392 | 8,007.47 | 435.68 | |
| 2026-03-31 | 12.90 | 0.1611 | 新进 | 新进 | 8,007.47 | 418.54 |
武汉蓝电的十大流通股股东
| 报告期 | 股东名称 | 持股数量(万股) | 占流通股比例(%) | 持股比例(%) | 持股数变动(万股) | 持股市值(万元) | 更新日期 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026-03-31 | 65.25 | 3.2572 | 0.8149 | -6.09 | 2,116.81 | 2026-04-29 | |
| 2026-03-31 | 19.88 | 0.9925 | 0.2483 | +1.13 | 644.98 | 2026-04-29 | |
| 2026-03-31 | 16.60 | 0.8285 | 0.2073 | 不变 | 538.42 | 2026-04-29 | |
| 2026-03-31 | 15.02 | 0.7495 | 0.1875 | +3.00 | 487.11 | 2026-04-29 | |
| 2026-03-31 | 13.84 | 0.691 | 0.1729 | 新进 | 449.04 | 2026-04-29 | |
| 2026-03-31 | 13.43 | 0.6704 | 0.1677 | +0.78 | 435.68 | 2026-04-29 | |
| 2026-03-31 | 12.90 | 0.644 | 0.1611 | +1.11 | 418.54 | 2026-04-29 | |
| 2026-03-31 | 11.36 | 0.567 | 0.1419 | 不变 | 368.49 | 2026-04-29 | |
| 2026-03-31 | 10.38 | 0.5183 | 0.1297 | 新进 | 336.81 | 2026-04-29 | |
| 2026-03-31 | 10.00 | 0.4992 | 0.1249 | 新进 | 324.40 | 2026-04-29 |
武汉蓝电的公司高管
| 姓名 | 职务 | 简历 | 薪酬(万元) | 年龄 | 学历 | 国籍 | 就任日期 | 报告期 | 持股数量(万股) | 持股比例(%) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 吴伟 | 董事长,法定代表人,非独立董事 | 吴伟先生,中国籍,无境外永久居留权,1969年10月出生,毕业于北京工业大学焊接工艺及设备专业,本科学历。1993年7月至1997年11月,任武汉锅炉厂汽容分厂技术部技术员;1997年11月至1998年6月,任武汉力兴电源股份有限公司程序员;1998年9月至2000年1月,任武汉市蓝电电子有限责任公司产品工程师;2000年5月至2007年4月,任武汉市兰电电子有限责任公司监事;2007年4月至2013年5月,历任蓝电有限产品工程师、执行董事兼总经理。2013年6月至今,任武汉蓝电董事长。 | 50.06 | 57 | 本科 | 中国 | 2013-05-31 | 2025-12-31 | 2,691.05 | 33.6067 |
| 叶文杰 | 总经理,非独立董事 | 叶文杰先生,中国籍,无境外永久居留权,1970年2月出生,毕业于华东师范大学计算机科学专业,本科学历。1992年7月至1994年2月,任武汉微星电子有限公司硬件工程师;1994年2月至1995年2月,任中科院物理所开发工程师;1995年2月至1998年6月,任武汉力兴电源股份有限公司硬件开发工程师;1998年9月至2000年1月,任武汉市蓝电电子有限责任公司产品工程师;2000年5月至2007年4月,任武汉市兰电电子有限责任公司执行董事兼经理;2007年4月至2013年5月,历任蓝电有限产品工程师、监事。2013年6月至今,任武汉蓝电董事兼总经理。 | 50.44 | 56 | 本科 | 中国 | 2013-05-31 | 2025-12-31 | 2,699.03 | 33.7063 |
| 王雅莉 | 非独立董事,董事会秘书 | 王雅莉女士,中国籍,无境外永久居留权,1983年2月出生,毕业于武汉大学国际经济与贸易专业,本科学历。2006年6月至2011年6月,历任武汉凡谷电子技术股份有限公司董事会办公室助理、主管;2011年7月至2013年5月,历任蓝电有限总经理助理、办公室主任;2013年6月至今,任武汉蓝电董事兼董事会秘书。 | 56.70 | 43 | 本科 | 中国 | 2013-05-31 | 2025-12-31 | 0.00 | 0 |
| 郑新雄 | 独立董事 | 郑新雄先生:1970年12月出生,中国国籍,无境外永久居留权,管理学硕士学历,中国注册会计师,已取得深圳证券交易所颁发的独立董事资格证书,1991年7月至1995年8月,任武汉市农科院会计;1995年9月至2001年11月,任武汉市劳教局会计;2001年12月至2003年1月,任武汉众环会计师事务所有限责任公司项目经理;2003年2月至2004年11月,任武汉瑞得信息科技有限责任公司财务总监;2004年12月至2007年4月,任湖北明想集团有限公司财务总监;2007年5月至今,任武汉众帮会计师事务有限责任公司主任会计师。 | 5.00 | 56 | 硕士 | 中国 | 2025-04-10 | 2025-12-31 | 0.00 | 0 |
| 刘惠好 | 独立董事 | 刘惠好,女,出生于1962年11月,中国国籍,无境外居留权,博士研究生学历。现任中南财经政法大学教授、博士生导师,兼任公司独立董事、武汉市蓝电电子股份有限公司独立董事、武汉奇致激光技术股份有限公司独立董事。 | 5.00 | 64 | 博士 | 中国 | 2025-04-10 | 2025-12-31 | 0.00 | 0 |
| 郑玮 | 财务负责人 | 郑玮女士,中国籍,无境外永久居留权,1973年5月出生,毕业于中南财经大学会计专业,本科学历。1993年9月至2003年6月,任武汉市第二审计事务所/湖北九章会计事务所会计师;2003年6月至2005年6月,任武汉嘉鸣进出口公司会计主管;2005年6月至2007年10月,任武汉和康工程机械公司财务经理;2007年10月至2009年3月,任金盛集团武汉公司财务主管;2009年3月至2010年7月,任武汉圣杰汽车有限公司财务经理;2010年7月至2011年6月,任东湖软件产业有限公司财务副经理;2011年6月至2016年7月,任武汉华俄激光有限责任公司总账会计;2016年8月至2020年8月,任武汉蓝电财务经理;2020年8月至今,任武汉蓝电财务负责人。 | 26.39 | 53 | 本科 | 中国 | 2020-08-28 | 2025-12-31 | 0.00 | 0 |
武汉蓝电的核心题材与板块归属
| 板块名称 | 入选原因 |
|---|---|
| 电池技术 | 2025年半年报显示,公司主营电池测试设备的研发、生产和销售。公司设备依靠自身的软硬件组合,通过对可充电电池的充放电管理,记录分析电池各种模式下充放电过程中的性能指标,以实现对可充电电池或材料性能测试的功能,产品主要应用于高校、科研院所以及电池或电池材料生产企业的研发和质检。 |
| 固态电池 | 2024年4月3日投资者关系活动记录表显示,公司自主研发的电池测试设备可用于各类二次电池(包括固态电池、液态电池、燃料电池、铅蓄电池等)、各种用途电池(包括消费电子类电池、动力电池)的性能检测。 |
| 国产软件 | 2024年半年报显示,公司坚持自主创新,重视产品质量和性能,以专业化、精品化电池测试设备的生产为企业愿景,目前拥有专利69项,软件著作权34项。本公司的子公司武汉励行公司于2021年2月25日申请取得证号编码为鄂RQ-2021-0026、有效期为1年的企业软件证书。 |
| 锂电池概念 | 公司主要产品为电池测试设备,用于电池和电池材料的研发、电池电芯的质检,目前客户包括从事电池及材料研究的高校和科研院所、锂电池(包括消费类、动力类和储能类)电芯生产企业、锂电池正负极材料生产企业。 |
武汉蓝电的个股研报
| 标题 | 研究机构 | 分析师 | 评级 | 评级变动 | 东财评级 | 机构评级 | 报告类型 | 发布日期 |
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北交所信息更新:消费电子电池电芯需求恢复,合同负债同比增长62% | 开源证券 | 诸海滨, 车欣航 | A | 3 | 买入 | 买入(Buy) | 0 | 2026-03-25 |
北交所信息更新:大功率检测设备下游需求恢复,在手订单稳定增长 | 开源证券 | 诸海滨 | A | 3 | 买入 | 买入(Buy) | 0 | 2025-11-14 |
北交所信息更新:电池测试设备专家,消费电子领域测试需求恢复2025H1收到预收款增加 | 开源证券 | 诸海滨 | A | 3 | 买入 | 买入(Buy) | 0 | 2025-08-27 |
北交所信息更新:新能源电池下游承压,积极拓展高精度电池检测及化成分容市场 | 开源证券 | 诸海滨 | A | 3 | 买入 | 买入(Buy) | 0 | 2025-07-07 |
立足消费电子领域,拓展动力电池企业端客户大功率电池测试设备应用场景 | 华源证券 | 赵昊, 万枭 | BB | 2 | 增持 | 增持 | 0 | 2025-06-16 |
北交所信息更新:积极开拓动力电池企业端客户市场,重点推广大功率 | 开源证券 | 诸海滨 | A | 3 | 买入 | 买入(Buy) | 0 | 2024-11-29 |
北交所信息更新:大小功率设备齐增长,持续对微小电流、高精度设备进行技术升级迭代 | 开源证券 | 诸海滨, 赵昊 | A | 3 | 买入 | 买入(Buy) | 0 | 2024-08-25 |
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