鞍钢股份 00347
鞍钢股份（00347.HK）是一家注册地位于中国的一般金属及矿石行业港股上市公司，公司全称鞍钢股份有限公司，1997-07-24 在香港主板上市。
主营业务为黑色金属冶炼及钢压延加工,以及相关产品的销售与服务。
2026-03-31 报告期，公司营业收入 220.21 亿元（同比 -12.19%）、净利润 -14.57 亿元（同比 -163.00%）、总资产 945.34 亿元。
2025-12-31 数据显示，第一大股东为鞍山钢铁集团有限公司，持股比例 53.97%；已披露的 4 名主要股东合计持股 117.74%。
公司现有员工 23,990 人。
本页汇总鞍钢股份的公司基本信息、经纪商持股、财务报表、经营回顾、主营产品结构、主要股东持股名册等公开披露信息。
鞍钢股份的公司基本信息
- 公司全称
- 鞍钢股份有限公司
- 英文简称
- Angang Steel Company Limited
- 所属行业
- 一般金属及矿石
- 行业分类
- 原材料
- 上市板块
- 香港主板
- 上市日期
- 1997-07-24
- 成立日期
- 1998-09-14
- 注册地
- 中国
- 注册资本
- 9369221258 CNY
- 币种
- 港元
- 港股股本（亿股）
- 14.12
- 员工人数
- 23,990
- 董事长
- 王军
- 董事会秘书
- 周东洲,李景东
- 会计师事务所
- 立信会计师事务所(特殊普通合伙)
- 年结日
- 12-31
- 沪港通
- 是
- 联系电话
- 0412-8417273
- 传真
- 0412-6722093
- 公司网址
- www.ansteel.com.cn
- 办公地址
- 辽宁省鞍山市铁西区鞍钢厂区
- 注册地址
- 中国辽宁省鞍山市铁西区鞍钢厂区
- 股份登记处地址
- 香港证券登记有限公司
- 主营业务
- 黑色金属冶炼及钢压延加工,以及相关产品的销售与服务。
公司简介
鞍钢股份有限公司是中国现代化特大型钢铁联合企业,是享有“新中国钢铁工业的摇篮”之称的鞍钢集团的核心企业,于1997年分别在香港联合交易所和深圳证券交易所挂牌上市,是国内首个A+H股上市公司。
公司拥有鞍山、鲅鱼圈、朝阳三大精品钢生产基地,在广州、上海、武汉、沈阳等地设立了加工配送、销售服务机构,形成了跨区域、多基地的发展格局,粗钢产能达到2600万吨以上。
钢铁主业有焦化、烧结、炼铁、炼钢、轧钢、铁路运输、能源动力等钢铁生产全工艺流程生产线及配套设施。
具有热轧板、冷轧板、镀锌板、彩涂板、冷轧硅钢、重轨、无缝钢管、中厚板等完整产品系列,产品销往国内各区域和海外多个国家和地区。
鞍钢股份是船舶及海洋工程用钢领军者,是“大国重器”的钢铁脊梁,引领桥梁钢发展,位居汽车钢、核电钢前列,是铁路、家电、能源用钢的重要基地。
海洋装备用钢技术领先,是国内船板规格最全、规模最大的生产基地。
家电用钢品种规格齐全,市场占有率居首。
产品广泛应用于“一带一路”、西气东输、青藏铁路、三峡工程、“鸟巢”、港珠澳大桥等重大项目。
是一汽、中铁、比亚迪、海尔等世界500强企业的战略合作伙伴,获比亚迪“杰出战略合作伙伴奖”、一汽红旗“合作成就奖”等荣誉称号。
近五年获得省部级以上科技进步奖,多个产品全球或国内首发,多项产品上榜中央企业科技创新成果推广目录。
公司坚持走绿色低碳发展之路,致力于成为行业典范。
通过优化产业布局提升能效、研发低碳技术、制造绿色材料、布局绿色能源四条路径,降碳减污取得积极进展。
万元产值碳排放持续下降,煤气发电、光伏发电、氢能重卡等降碳项目落地,全球首套绿氢零碳流化床高效炼铁新技术中试线项目完成热试,焦炉煤气制LNG联产氢气项目顺利竣工投产。
热轧卷产品成功入选中国钢铁工业协会2024年第一批中国低碳排放钢产品。
环保治理成效显著,鞍山本部、鲅鱼圈分公司、朝阳钢铁均已完成全流程超低排放改造。
其中,鲅鱼圈分公司于2024年初通过钢协公示,成为辽宁省暨鞍钢集团第一家全流程环保绩效A级企业。
朝阳钢铁获评环保绩效A级企业,并顺利通过“双碳最佳实践能效标杆示范工序/设备”公示。
鞍山钢铁、鲅鱼圈分公司获评“绿色发展标杆企业”称号。
公司坚定做数字化转型的践行者,紧抓科技革命和数字革命新机遇,业务数字化覆盖率实现100%。
拥有“平台+数据+应用”的数据治理体系,数据要素具备支撑业务变革、改变业务模式的能力,切实实现“数据赋能、业务增效”。
智能工厂建设取得新进展,建成了鲅鱼圈能源集控、5500厚板智能化产线等样板工厂。
数字化成果显著,鞍山钢铁被列入国家级“数字领航”企业名单和国资央企首批数字化转型试点企业,多次入选工信部智能制造示范工厂及智能制造试点示范场景,钢铁流程大数据体系创新与实践入选首批国家数据局典型案例。
鞍钢股份的经纪商持股
- 持股日期
- 2026-08-07
- 权益日期
- 2026-08-05
- 经纪商持股总比例%
- 94.63
- 已发行股份（亿股）
- 14.12
| 经纪商 | 较 2026-08-06（万股） | 持股数量（万股） | 持股比例(%) |
|---|---|---|---|
| 香港上海汇丰银行 | -161.44 | 22,874.07 | 16.2 |
| 中国银行(HK) | +105.60 | 21,857.01 | 15.48 |
| 中证登（沪） | -0.80 | 11,618.20 | 8.23 |
| 中银国际证券 | -10.60 | 7,485.09 | 5.3 |
| 花旗银行 | +9.86 | 7,143.57 | 5.06 |
| 中证登（深） | -3.60 | 6,120.64 | 4.33 |
| 恒生证券 | +0.20 | 5,122.95 | 3.62 |
| 富途证券(HK) | -4.80 | 4,875.92 | 3.45 |
| 渣打银行(HK) | +2.00 | 3,830.17 | 2.71 |
| 耀才证券(HK) | -11.00 | 3,037.86 | 2.15 |
| 工银亚洲证券 | 0.00 | 2,943.85 | 2.08 |
| 交银信托 | 0.00 | 2,497.86 | 1.76 |
| 中国建设银行(亚洲) | -6.00 | 2,367.14 | 1.67 |
| 上海商业银行 | 0.00 | 2,106.50 | 1.49 |
| 大华继显(HK) | 0.00 | 1,876.80 | 1.32 |
| 恒生银行 | 0.00 | 1,809.29 | 1.28 |
| 创兴证券 | +0.60 | 1,604.82 | 1.13 |
| 东亚证券 | 0.00 | 1,595.59 | 1.13 |
| 招商永隆银行 | 0.00 | 1,571.26 | 1.11 |
| 集友银行 | +3.00 | 1,452.81 | 1.02 |
| 大新证券 | -1.00 | 1,402.50 | 0.99 |
| 高盛(亚洲)证券 | +68.18 | 1,263.46 | 0.89 |
| 华侨银行(HK) | 0.00 | 1,241.14 | 0.87 |
| 瑞银证券香港 | +4.60 | 1,150.84 | 0.81 |
| 法国巴黎银行 | +3.60 | 1,072.05 | 0.75 |
| 南洋商业银行 | 0.00 | 1,051.03 | 0.74 |
| 大丰昆泰证券 | 0.00 | 1,033.06 | 0.73 |
| 致富证券 | 0.00 | 968.77 | 0.68 |
| 光大证券投资服务(HK) | +1.00 | 870.54 | 0.61 |
| 盈透证券(HK) | +10.20 | 804.49 | 0.56 |
| 华富建业证券 | 0.00 | 741.17 | 0.52 |
| 东亚银行 | +1.00 | 677.40 | 0.47 |
| 中信银行(国际) | -2.00 | 660.92 | 0.46 |
| 凯基证券 | +7.20 | 654.47 | 0.46 |
| 星展银行(HK) | 0.00 | 653.63 | 0.46 |
| 辉立证券(HK) | 0.00 | 510.98 | 0.36 |
| 德意志银行 | 0.00 | 433.38 | 0.3 |
| 美林 | +32.80 | 378.89 | 0.26 |
| 交银国际证券 | 0.00 | 361.40 | 0.25 |
| 永丰金证券(亚洲) | 0.00 | 318.92 | 0.22 |
| 星展银行 | 0.00 | 307.62 | 0.21 |
| 信诚证券 | 0.00 | 281.41 | 0.19 |
| 富昌证券 | 0.00 | 274.04 | 0.19 |
| 恒丰证券 | 0.00 | 242.61 | 0.17 |
| 建银国际证券 | 0.00 | 242.14 | 0.17 |
| DELTA ASIA SECURITIES LTD | 0.00 | 241.62 | 0.17 |
| 中信证券(HK) | 0.00 | 236.11 | 0.16 |
| 大和资本(HK) | 0.00 | 236.02 | 0.16 |
| 华盛资本 | 0.00 | 224.66 | 0.15 |
| 汇丰金融(HK) | +11.00 | 213.42 | 0.15 |
| 富邦证券(HK) | 0.00 | 199.78 | 0.14 |
| 海通国际证券 | 0.00 | 196.00 | 0.13 |
| 长雄证券 | 0.00 | 195.58 | 0.13 |
| 东洋证券亚洲 | 0.00 | 190.99 | 0.13 |
| 申万宏源(HK) | 0.00 | 187.58 | 0.13 |
| 摩根士丹利香港证券 | +15.80 | 175.43 | 0.12 |
| 时富证券 | 0.00 | 163.00 | 0.11 |
| 国投证券(HK) | 0.00 | 161.54 | 0.11 |
鞍钢股份的财务报表
币种：人民币
资产负债表
| 项目 | 2026-03-31 | 2025-12-31 | 2025-09-30 | 2025-06-30 |
|---|---|---|---|---|
| 固定资产（亿） | 549.24 | 552.72 | 524.87 | 527.14 |
| 无形资产（亿） | 62.57 | 63.52 | 64.19 | 65.31 |
| 在建工程（亿） | 21.99 | 23.73 | 46.96 | 48.06 |
| 递延税项资产（亿） | 21.67 | 21.69 | 22.89 | 22.89 |
| 合营公司权益（亿） | 6.75 | 6.75 | 6.96 | 6.96 |
| 长期投资（亿） | 42.80 | 42.11 | 40.04 | 38.04 |
| 衍生金融工具-资产（亿） | 1.48 | 1.42 | 1.43 | 1.20 |
| 非流动资产其他项目（亿） | 2.57 | 3.61 | 8.24 | 8.61 |
| 非流动资产合计（亿） | 709.07 | 715.55 | 715.58 | 718.21 |
| 存货（亿） | 109.56 | 119.93 | 121.69 | 138.53 |
| 应收帐款（亿） | 47.01 | 45.63 | 49.98 | 45.20 |
| 应收票据（亿） | 2.05 | 3.15 | 3.72 | 2.35 |
| 预付款按金及其他应收款（亿） | 26.34 | 25.77 | 34.54 | 28.98 |
| 现金及等价物（亿） | 42.03 | 39.13 | 36.49 | 31.34 |
| 交易性金融资产(流动)（万） | 1,900.00 | 2,000.00 | 2,400.00 | 1,600.00 |
| 衍生金融工具-资产(流动)（万） | 300.00 | 400.00 | 400.00 | |
| 流动资产其他项目（亿） | 9.06 | 11.07 | 12.69 | 19.40 |
| 流动资产合计（亿） | 236.27 | 244.92 | 259.35 | 266.00 |
| 总资产（亿） | 945.34 | 960.47 | 974.93 | 984.21 |
| 应付帐款（亿） | 61.39 | 59.08 | 71.57 | 69.04 |
| 应付票据（亿） | 188.17 | 193.18 | 176.53 | 176.09 |
| 应付税项（亿） | 1.54 | 1.46 | 2.75 | 1.82 |
| 其他应付款及应计费用（亿） | 33.28 | 42.73 | 55.70 | 57.97 |
| 短期贷款（亿） | 79.10 | 80.70 | 75.90 | 77.49 |
| 衍生金融工具-负债(流动)（万） | 100.00 | 2,200.00 | ||
| 职工薪酬及福利(流动)（亿） | 1.54 | 1.12 | 3.97 | 1.99 |
| 合同负债（亿） | 48.41 | 47.38 | 50.59 | 49.17 |
| 流动负债其他项目（亿） | 5.90 | 10.56 | 14.22 | 20.57 |
| 流动负债合计（亿） | 419.33 | 436.22 | 451.23 | 454.36 |
| 净流动资产（亿） | -183.06 | -191.30 | -191.88 | -188.36 |
| 总资产减流动负债（亿） | 526.01 | 524.25 | 523.70 | 529.85 |
| 长期贷款（亿） | 76.93 | 61.21 | 39.44 | 38.80 |
| 递延税项负债（万） | 1,000.00 | 100.00 | 9,100.00 | 9,200.00 |
| 融资租赁负债(非流动)（万） | 3,600.00 | 3,600.00 | 10,300.00 | 9,800.00 |
| 递延收入(非流动)（亿） | 9.16 | 9.24 | 8.82 | 8.53 |
| 长期应付款（亿） | 3.61 | 3.61 | 5.58 | 4.17 |
| 非流动负债合计（亿） | 90.16 | 74.43 | 55.78 | 53.40 |
| 总负债（亿） | 509.49 | 510.65 | 507.01 | 507.76 |
| 少数股东权益（亿） | 11.37 | 11.02 | 10.56 | 10.35 |
| 股本（亿） | 93.69 | 93.69 | 93.69 | 93.69 |
| 储备（亿） | 1.11 | 0.87 | 1.26 | 1.19 |
| 保留溢利(累计亏损)（亿） | -58.46 | -43.89 | -23.61 | -14.65 |
| 公积金（亿） | 386.12 | 386.12 | 383.81 | 383.64 |
| 其他综合性收益（亿） | 2.02 | 2.01 | 2.21 | 2.23 |
| 股东权益（亿） | 424.48 | 438.80 | 457.36 | 466.10 |
| 总权益（亿） | 435.85 | 449.82 | 467.92 | 476.45 |
| 总权益及非流动负债（亿） | 526.01 | 524.25 | 523.70 | 529.85 |
| 总权益及总负债（亿） | 945.34 | 960.47 | 974.93 | 984.21 |
| 非运算项目（万） | 100.00 | 200.00 | ||
| 库存股 |
利润表
| 项目 | 2026-03-31 | 2025-12-31 | 2025-09-30 | 2025-06-30 |
|---|---|---|---|---|
| 营业额（亿） | 220.21 | 960.52 | 730.92 | 485.99 |
| 营运收入（亿） | 220.21 | 960.52 | 730.92 | 485.99 |
| 营运支出（亿） | 227.19 | 972.55 | 729.93 | 482.83 |
| 毛利（亿） | -6.98 | -12.03 | 0.99 | 3.16 |
| 其他收入（万） | 400.00 | 4,400.00 | 2,600.00 | 2,100.00 |
| 其他收益（亿） | 2.12 | 9.58 | 6.84 | 3.64 |
| 销售及分销费用（亿） | 0.99 | 5.34 | 3.55 | 2.31 |
| 行政开支（亿） | 2.46 | 10.96 | 9.24 | 4.86 |
| 减值及拨备（亿） | 1.43 | 3.54 | 1.42 | 0.81 |
| 重估盈余（万） | 1,700.00 | 5,300.00 | 5,500.00 | -1,200.00 |
| 研发费用（亿） | 1.11 | 4.78 | 3.59 | 2.59 |
| 其他支出（万） | 1,300.00 | 4,100.00 | 1,400.00 | 400.00 |
| 营业税金及附加（亿） | 2.13 | 9.54 | 7.45 | 5.27 |
| 经营溢利（亿） | -12.90 | -35.89 | -16.66 | -8.99 |
| 融资成本（亿） | 1.07 | 3.05 | 2.53 | 1.70 |
| 除税前溢利（亿） | -13.97 | -38.94 | -19.19 | -10.69 |
| 税项（万） | 3,000.00 | 9,900.00 | 6,600.00 | 4,500.00 |
| 除税后溢利（亿） | -14.27 | -39.93 | -19.85 | -11.14 |
| 少数股东损益（万） | 3,000.00 | 7,500.00 | 5,500.00 | 3,000.00 |
| 股东应占溢利（亿） | -14.57 | -40.68 | -20.40 | |
| 每股基本盈利 | -0.156 | -0.434 | -0.218 | -0.122 |
| 每股摊薄盈利 | -0.156 | -0.434 | -0.218 | -0.122 |
| 全面收益总额（亿） | -14.27 | -40.07 | -19.79 | -11.06 |
| 非控股权益应占全面收益总额（万） | 3,000.00 | 7,500.00 | 5,500.00 | 3,000.00 |
| 本公司拥有人应占全面收益总额（亿） | -14.57 | -40.82 | -20.34 | -11.36 |
| 非运算项目（亿） | 194.04 | -1,083.43 | -793.35 | -521.14 |
| 出售资产之溢利（万） | 1,600.00 | 900.00 | ||
| 其他全面收益其他项目（万） | -1,400.00 | 600.00 | 800.00 | |
| 其他全面收益（万） | 600.00 | 800.00 |
现金流量表
| 项目 | 2026-03-31 | 2025-12-31 | 2025-09-30 | 2025-06-30 |
|---|---|---|---|---|
| 已付税项（亿） | 2.97 | 15.26 | 11.58 | 7.78 |
| 经营业务其他项目（亿） | 7.64 | 33.14 | 31.26 | 11.83 |
| 经营业务现金净额（亿） | 4.67 | 17.88 | 19.68 | 4.05 |
| 处置固定资产（万） | 300.00 | 9,800.00 | 2,500.00 | |
| 购建固定资产（亿） | 9.18 | 46.34 | 24.44 | 16.14 |
| 收回投资所得现金（亿） | 0.05 | 5.07 | 4.83 | 4.62 |
| 投资支付现金（亿） | 3.92 | 28.22 | 21.20 | 17.91 |
| 投资业务其他项目（亿） | 3.55 | 29.52 | 18.45 | 10.07 |
| 投资业务现金净额（亿） | -9.47 | -22.11 | -19.36 | |
| 融资前现金净额（亿） | -4.80 | -21.11 | -2.43 | -15.31 |
| 新增借款（亿） | 70.20 | 214.26 | 164.99 | 127.44 |
| 偿还借款（亿） | 61.25 | 195.53 | 168.32 | 124.10 |
| 已付股息(融资)（亿） | 1.08 | 3.44 | 2.52 | 1.51 |
| 吸收投资所得（万） | 500.00 | 4,000.00 | 1,000.00 | 1,000.00 |
| 融资业务其他项目（万） | -2,400.00 | -9,800.00 | -7,700.00 | -7,200.00 |
| 融资业务现金净额（亿） | 7.68 | 14.71 | -6.52 | 1.21 |
| 现金净额（亿） | 2.88 | -6.40 | -8.95 | -14.10 |
| 期初现金（亿） | 39.04 | 45.44 | 45.44 | 45.44 |
| 期末现金（亿） | 41.92 | 39.04 | 36.49 | 31.34 |
| 非运算项目（亿） | 2.93 | -6.06 | -8.85 | -14.00 |
鞍钢股份的经营回顾
2025-12-31 · 经营评述
2025年,公司全面落实‘聚力攻坚五个重点,推动实现四个新提升’工作部署,团结带领广大干部职工,在挑战中砥砺攻坚,经营业绩同比改善,归属于本公司股东的净利润同比减亏30.54亿元,‘五型’企业建设取得较好成效。
全年铁、钢、材产量分别完成2,409.57万吨、2,514.56万吨、2,371.83万吨,同比分别减少0.85%、1.17%、1.07%,销售钢材2,384.32万吨,同比减少0.45%,实现钢材产销率100.53%。
1.深耕‘活力型’企业建设,内生动力持续迸发。
一是组织架构更趋优化。
推进高效协同‘自驱型’机关建设,打破部门内‘科层制’管理模式,压缩管理层级,缩短管理链条,精简业务流程,建立人员流动与激励机制,管理效率大幅提升。
推进朝阳钢铁改革3.0版,形成‘公司直管作业区’运营模式,推动管理重心下移,实现‘精干高效、敏捷响应’。
二是整合融合成效显着。
组建物资采购中心,强化物资集中采购和供应商管理,喷吹煤、进口粉矿采购价格持续跑赢大盘,吨钢资材消耗同比降低9.67%。
成立产品发展中心,精准定位产品发展方向,挖掘市场潜力与客户个性需求,全方位提高产品创新力、影响力、竞争力,高端产品销量同比大幅提升。
三是绩效激励精准有效。
构建‘动态+静态’双维评价为核心、‘明星产线+协同攻关+揭榜挂帅’专项激励为支撑、划小核算单元为抓手的‘2+3+1’考核体系,以‘快算、快断、快干’机制变革,牵引价值创造与盈利能力双提升。
2.深耕‘创新型’企业建设,核心动能日益增强。
一是科技研发成果丰硕。
积极推进32项原创技术策源地科研项目,突破7项新技术。
高寒区域大厚度机车用钢、深海容器用高强度球罐用钢等5项产品实现全球首发。
4个项目荣获冶金科学技术奖,8个项目荣获辽宁省科技进步奖,3个项目荣获中国腐蚀与防护学会科学技术奖。
二是技术支撑精准有力。
开展‘全品类设计优化、成材率收得率提升’攻关,完善热轧、中厚板、硅钢等八大类、93个产品品种质量设计,钢坯收得率、钢材综合成材率同比分别提高0.5个百分点、0.22个百分点。
实施质量攻关及主力品种降本等项目68个,破解多项生产瓶颈,重点品种吨钢成本大幅降低。
三是科技创新平台及重大科技项目取得新突破。
交通与能源钢铁材料中试平台成为工业与信息化部首批重点培育中试平台,牵头国家重大科技专项项目3项,绿电绿氢流化床氢冶金中试线实现全流程工艺贯通。
四是数智赋能提速升级。
加速关键工序智能化升级,累计完成25条智能化产线改造,炼钢连铸浇注、无人行车等数智化项目达产达效。
决策支持系统2.0全面升级,系统审批流程提效优化,决策效率提升20%以上。
‘鞍云智鼎’AI大模型平台上线运行,‘智纪星’等48名数字员工投入应用,17类AI场景落地见效,实现主业产线AI应用普及率42.6%,人机协同效能大幅提升,数字化、智慧化成为企业发展新标签。
3.深耕‘品牌型’企业建设,竞争优势不断显现。
一是产业品牌提质升级。
新能源汽车用硅钢项目顺利投产。
能源科技在辽宁区域低温液体市场位居领先地位,市场占有率持续提升。
绿鑫鼎攀枝花焦油加工项目建设完成。
二是产品品牌做精做强。
实施产品高端化策略,加速高端产品结构布局,深挖高端产品市场潜在需求,拓宽高端产品销售渠道,强化高价格、高利润高端产品及新产品研发,‘6+N’高端产品销量占比同比提升3.2个百分点。
中厚板产品获评‘国企中厚板优质品牌’。
三是服务品牌赢得赞誉。
积极开展客户走访,举办各类客户合作交流会,深入洞察市场需求,组建配套‘三维一体’服务团队,进一步拓展服务优势与合作价值。
全力提升合同总体交付效率和客户交付体验,全生命周期合同执行率同比提升4.32个百分点。
凭借优质服务和产品质量,荣获中集集装箱、海尔智家等多家头部企业‘优秀供应商’等称号,客户满意度与品牌美誉度持续提升。
4.深耕‘经营型’企业建设,效益效率切实提升。
一是资源配置精准高效。
坚持以效益为中心,配置产线资源,调整区域流向,调品指数同比提升6.5%,东北区域销量同比提高1.9%,出口装船量同比增长6.3%。
二是系统降本成果突出。
强化全流程降本挖潜,将‘算账’经营贯穿全流程、全领域,吨钢降本90元。
优化物流管理,物流成本大幅下降,其中鞍山基地物流成本同比下降9.5%。
加强能源管控,自发电比例同比上升12.3个百分点,吨钢外购能源成本同比下降14%。
三是生产效率大幅提高。
强化工序协同,提升界面效率,铁水罐周转率、钢坯热装率稳步提升。
强化盈利产线提产提效,7条产线刷新月产纪录。
5.深耕‘样板型’企业建设,凝聚发展合力彰显担当。
一是绿色低碳发展取得佳绩。
鞍山基地顺利通过全流程超低排放公示,朝阳钢铁获评‘中国钢铁工业清洁生产环境友好企业’,并成功晋级环保绩效A级企业。
鞍山基地和朝阳钢铁顺利通过‘双碳最佳实践能效标杆示范工序╱设备’公示。
二是职工活力持续激发。
举办年度职工技能竞赛、专项劳动竞赛96项,69项成果在第十一届国际发明展上斩获奖项,1人荣膺‘全国劳动模范’称号,1人荣获‘新时代青年先锋奖’。
强化职工创新工作室建设,各级创新工作室开展重点攻关项目389项,获评全国机械冶金建材行业示范性创新工作室3个、辽宁省劳模创新工作室3个、鞍山市劳模创新工作室2个。
三是民生福祉持续增进。
聚焦一线职工人员需求,精准完成公司级重点民生项目27项,修缮操作室、休息室等场所297处,让发展成果更好惠及职工群众。
用心关爱职工健康,持续为全体职工投保企业救助责任险。
二零二六年度公司发展规划1.行业格局和趋势2026年,外部环境复杂严峻,国内钢铁市场供强需弱、供需失衡矛盾依然突出,但我国经济长期向好的基本面没有改变。
国家坚持稳中求进工作总基调,以积极宏观政策扩大内需、优化供给、培育新质生产力、建设全国统一大市场,推动经济质效双升。
当前钢铁行业进入减量发展、结构重塑新常态,围绕‘控总量、优供给、促平稳、增效益、推转型’统筹推进。
行业聚焦提质创品、能碳提效、数智转型三大工程,持续深化产能治理与企业联合重组,落地铁资源开发与钢铁应用拓展两大计划,加快绿色低碳、智能高效与结构优化步伐,着力提升产业链韧性与核心竞争力,以高质量转型为钢铁工业‘十五五’稳健起步筑牢坚实基础。
2.发展战略以‘制造更优材料、创造更美生活’为使命,‘十五五’期间,公司将坚持服务国家战略和价值创造导向,聚焦主责主业,进一步全面深化改革,实施‘1345’发展战略,即锚定‘一个定位’,坚定‘三个方向’,发挥‘四个作用’,建设‘五型’企业,不断增强核心功能、提升核心竞争力,加快创建世界一流钢铁企业。
3.2026年度经营方针2026年,公司将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会以及中央经济工作会议精神,深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,全面落实‘握指成拳攻坚五个重点,推动实现战略、管理、党建三个新开局’工作部署,聚力‘五提五新’,全面提升企业核心竞争力。
(1)聚力改革提效,以更大力度激发‘活力型’企业建设新动能。
一是进一步优化公司治理。
落实‘两个一以贯之’,完善现代企业制度,深化机关‘瘦身强体’改革,推动组织扁平化、管理数字化、流程精益化,健全投资监管与风险防控体系,打造卓越ESG体系,持续提升现代治理与可持续发展能力。
二是深化经营机制变革。
落实国企改革部署,打造改革样板,深化新型经营责任制与市场化经营机制改革,组建跨部门、跨单元虚拟经营体,持续提升企业内生活力、创新动力与效率效益。
三是深入推进整合融合。
实施专业化整合融合、一体化协同管理,推动资源向优势企业、优质资产、主业集中,形成更强协同效应、更高规模效益、更优产业生态,培育战新产业与新质生产力。
四是持续完善绩效考核。
构建差异化、长周期考核体系,刚性联动薪酬与绩效,深耕划小核算单元与即时激励,优化人员流动配置,深化‘揭榜挂帅’,激发全员创新创效活力,全面增强企业核心竞争力与发展动能。
(2)聚力科技提速,以更强担当锻造‘创新型’企业建设新引擎。
一是提升原创技术供给能力。
聚焦国家重大专项与国防安全,攻关‘卡脖子’关键钢材品种,拓展高端材料应用领域,巩固行业领先地位。
二是提升成果转化应用能力。
完善转化机制,建强中试平台,推进‘研产用’一体化,加强高价值专利布局,加快技术产业化。
三是提升创新生态塑造能力。
深化产学研协同与开放创新,完善人才培养与创新联合体建设,实施企业梯队培育,激发创新主体活力。
四是提升数智赋能保障能力。
实施‘1232’数智转型战略,推进智能工厂与智慧运营,开展‘AI+’行动,强化数据治理与安全,以数字化、智能化驱动效率变革与价值创造,全面增强企业创新引擎与核心竞争力。
(3)聚力产业提档,以更优品质塑造‘品牌型’企业建设新形象。
一是推动产业高端化升级。
聚焦高效化、集约化、智能化方向,加快重点产线改造升级;培育气体和清洁能源等新兴产业平台;坚持绿色低碳发展,创新低碳冶金工艺,深化极致能效建设,总体水平达到行业第一梯队。
二是推进产品卓越化发展。
优化产品结构,提升高端产品占比,打造具有市场话语权的‘单项冠军’产品;强化质量管理与成本控制,提升产品性价比与综合效益。
三是实现服务增值化提升。
以IPD项目构建闭环价值链,完善数字化服务体系,拓展电商、供应链金融等增值渠道;打造高效协同供应链与快速交付通道,提升客户满意度与黏性,增强市场核心竞争力。
(4)聚力提质增效,以更实举措巩固‘经营型’企业建设新成果。
一是做强价值链。
以效益为中心,强化产线效益排序与‘销研产财’联动,深耕优势产品创效,持续拓展海外市场,提升产品溢价与出口创效能力。
二是做精成本链。
推进精益管控,聚焦铁水成本攻关,优化采购供应链与供应商结构,严控费用支出,深化降本增效。
三是做优运营链。
全面提升产线、物耗、能源、物流、资金、资产、人事、投资八大效率,推动集约高效生产与极致成本管控。
四是做实管理链。
强化法务合规与风险防控,狠抓安全生产与环保管理,护航企业高质量发展。
(5)聚力服务提优,以更高站位打造‘样板型’企业建设新标杆。
一是强化职工主体作用,凝聚发展合力。
围绕产品竞争力、绿色低碳、工序协同等开展劳动与技能竞赛,广泛征集合理化建议,推广先进操作法,完善职工创新工作室体系,充分激发职工群众创新创效活力。
二是坚持发展成果共享,增进职工福祉。
将职工切身利益放在重要位置,薪酬分配向基层一线倾斜,扎实推进民生实事项目,持续改善工作生活条件,不断提升职工安全感、获得感与幸福感。
健全职工沟通机制,鼓励职工建言献策,充分发挥青年生力军作用,引导青年立足岗位、担当作为,为企业持续健康发展筑牢坚实基础。
2025-12-31 · 未来展望
二零二六年度公司发展规划1.行业格局和趋势2026年,外部环境复杂严峻,国内钢铁市场供强需弱、供需失衡矛盾依然突出,但我国经济长期向好的基本面没有改变。
国家坚持稳中求进工作总基调,以积极宏观政策扩大内需、优化供给、培育新质生产力、建设全国统一大市场,推动经济质效双升。
当前钢铁行业进入减量发展、结构重塑新常态,围绕‘控总量、优供给、促平稳、增效益、推转型’统筹推进。
行业聚焦提质创品、能碳提效、数智转型三大工程,持续深化产能治理与企业联合重组,落地铁资源开发与钢铁应用拓展两大计划,加快绿色低碳、智能高效与结构优化步伐,着力提升产业链韧性与核心竞争力,以高质量转型为钢铁工业‘十五五’稳健起步筑牢坚实基础。
2.发展战略以‘制造更优材料、创造更美生活’为使命,‘十五五’期间,公司将坚持服务国家战略和价值创造导向,聚焦主责主业,进一步全面深化改革,实施‘1345’发展战略,即锚定‘一个定位’,坚定‘三个方向’,发挥‘四个作用’,建设‘五型’企业,不断增强核心功能、提升核心竞争力,加快创建世界一流钢铁企业。
3.2026年度经营方针2026年,公司将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会以及中央经济工作会议精神,深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,全面落实‘握指成拳攻坚五个重点,推动实现战略、管理、党建三个新开局’工作部署,聚力‘五提五新’,全面提升企业核心竞争力。
(1)聚力改革提效,以更大力度激发‘活力型’企业建设新动能。
一是进一步优化公司治理。
落实‘两个一以贯之’,完善现代企业制度,深化机关‘瘦身强体’改革,推动组织扁平化、管理数字化、流程精益化,健全投资监管与风险防控体系,打造卓越ESG体系,持续提升现代治理与可持续发展能力。
二是深化经营机制变革。
落实国企改革部署,打造改革样板,深化新型经营责任制与市场化经营机制改革,组建跨部门、跨单元虚拟经营体,持续提升企业内生活力、创新动力与效率效益。
三是深入推进整合融合。
实施专业化整合融合、一体化协同管理,推动资源向优势企业、优质资产、主业集中,形成更强协同效应、更高规模效益、更优产业生态,培育战新产业与新质生产力。
四是持续完善绩效考核。
构建差异化、长周期考核体系,刚性联动薪酬与绩效,深耕划小核算单元与即时激励,优化人员流动配置,深化‘揭榜挂帅’,激发全员创新创效活力,全面增强企业核心竞争力与发展动能。
(2)聚力科技提速,以更强担当锻造‘创新型’企业建设新引擎。
一是提升原创技术供给能力。
聚焦国家重大专项与国防安全,攻关‘卡脖子’关键钢材品种,拓展高端材料应用领域,巩固行业领先地位。
二是提升成果转化应用能力。
完善转化机制,建强中试平台,推进‘研产用’一体化,加强高价值专利布局,加快技术产业化。
三是提升创新生态塑造能力。
深化产学研协同与开放创新,完善人才培养与创新联合体建设,实施企业梯队培育,激发创新主体活力。
四是提升数智赋能保障能力。
实施‘1232’数智转型战略,推进智能工厂与智慧运营,开展‘AI+’行动,强化数据治理与安全,以数字化、智能化驱动效率变革与价值创造,全面增强企业创新引擎与核心竞争力。
(3)聚力产业提档,以更优品质塑造‘品牌型’企业建设新形象。
一是推动产业高端化升级。
聚焦高效化、集约化、智能化方向,加快重点产线改造升级;培育气体和清洁能源等新兴产业平台;坚持绿色低碳发展,创新低碳冶金工艺,深化极致能效建设,总体水平达到行业第一梯队。
二是推进产品卓越化发展。
优化产品结构,提升高端产品占比,打造具有市场话语权的‘单项冠军’产品;强化质量管理与成本控制,提升产品性价比与综合效益。
三是实现服务增值化提升。
以IPD项目构建闭环价值链,完善数字化服务体系,拓展电商、供应链金融等增值渠道;打造高效协同供应链与快速交付通道,提升客户满意度与黏性,增强市场核心竞争力。
(4)聚力提质增效,以更实举措巩固‘经营型’企业建设新成果。
一是做强价值链。
以效益为中心,强化产线效益排序与‘销研产财’联动,深耕优势产品创效,持续拓展海外市场,提升产品溢价与出口创效能力。
二是做精成本链。
推进精益管控,聚焦铁水成本攻关,优化采购供应链与供应商结构,严控费用支出,深化降本增效。
三是做优运营链。
全面提升产线、物耗、能源、物流、资金、资产、人事、投资八大效率,推动集约高效生产与极致成本管控。
四是做实管理链。
强化法务合规与风险防控,狠抓安全生产与环保管理,护航企业高质量发展。
(5)聚力服务提优,以更高站位打造‘样板型’企业建设新标杆。
一是强化职工主体作用,凝聚发展合力。
围绕产品竞争力、绿色低碳、工序协同等开展劳动与技能竞赛,广泛征集合理化建议,推广先进操作法,完善职工创新工作室体系,充分激发职工群众创新创效活力。
二是坚持发展成果共享,增进职工福祉。
将职工切身利益放在重要位置,薪酬分配向基层一线倾斜,扎实推进民生实事项目,持续改善工作生活条件,不断提升职工安全感、获得感与幸福感。
健全职工沟通机制,鼓励职工建言献策,充分发挥青年生力军作用,引导青年立足岗位、担当作为,为企业持续健康发展筑牢坚实基础。
4.资金需求计划2026年,本集团固定资产投资及对外投资拟投入资金人民币39.78亿元,所需资金通过自有资金、银行借款及发行债券等方式筹集。
鞍钢股份的主营产品结构
| 币种 | 起始日期 | 报告期 | 产品名称 | 主营收入（亿元） | 占主营收入比例(%) |
|---|---|---|---|---|---|
| 人民币 | 2025-01-01 | 2025-12-31 | 合计 | 960.52 | 1 |
| 人民币 | 2025-01-01 | 2025-12-31 | 钢材产品 | 852.51 | 0.8875 |
| 人民币 | 2025-01-01 | 2025-12-31 | 其他 | 108.01 | 0.1124 |
鞍钢股份的主要股东持股名册
| 股东名称 | 持股总数（亿股） | 持股比例(%) | 直接持股数（亿股） | 持股比例变动 | 股份类型 | 权益类别 | 公告日期 | 报告期 | 持股身份 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 50.57 | 53.9732 | 50.57 | 0 | A股 | 股东 | 2026-04-24 | 2025-12-31 | 实益拥有人 | |
| 50.57 | 53.9732 | A股 | 股东 | 2026-04-24 | 2025-12-31 | 受控制企业权益 | |||
| 8.45 | 9.0189 | 8.45 | 0 | A股 | 股东 | 2026-04-24 | 2025-12-31 | 实益拥有人 | |
| 0.72 | 0.7733 | 0.72 | H股 | 股东 | 2026-04-24 | 2025-12-31 | 投资经理 |
鞍钢股份的股东权益变动
| 事件日期 | 变动股数（万股） | 变动后持股数（万股） | 股东名称 | 仓位 | 权益身份 | 事件性质 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026-01-22 | -624.40 | 6,743.00 | 好仓 | 投资经理 | 因你不再持有上市法团股份的须具报权益而将通知送交存盘（你必须在补充资料方格简述有关事件） | |
| 2025-12-22 | 360.20 | 7,245.20 | 好仓 | 投资经理 | 你买入了股份 | |
| 2025-08-05 | -1,000.40 | 6,994.60 | 好仓 | 投资经理 | 因你不再持有上市法团股份的须具报权益而将通知送交存盘（你必须在补充资料方格简述有关事件） | |
| 2025-07-25 | 204.80 | 7,096.00 | 好仓 | 投资经理 | 你买入了股份 |
鞍钢股份的公司高管
| 姓名 | 职务 | 全部职务 | 简历 | 薪酬（万元） | 性别 | 年龄 | 学历 | 就任日期 | 更新日期 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 蒋益 | 副总经理 | 副总经理 | 蒋益先生:1983年8月出生,中国国籍,无境外永久居留权,高级工程师,现任公司党委常委、鞍山钢铁集团有限公司党委常委。蒋益先生于2006年毕业于鞍山科技大学材料科学与工程专业。蒋益先生曾任鞍钢股份鲅鱼圈钢铁分公司炼铁部副部长、党委副书记、党委书记、部长,鞍钢股份炼铁总厂副厂长(主持工作)、党委副书记、厂长等职务。 | 男 | 43 | 大学学历 | 2026-03-30 | 2026-03-30 | |
| 田勇 | 执行董事,总经理,战略委员会成员 | 执行董事, 总经理, 战略委员会成员 | 田勇先生,中国国籍,无境外永久居留权,教授级高级工程师。现任公司党委副书记、鞍山钢铁集团有限公司党委副书记。田勇先生于二零零零年毕业于清华大学热能动力工程专业,取得工学学士学位;于二零零一年获得清华大学动力工程及工程热物理专业硕士学位;于二零零五年获得清华大学动力工程及工程热物理专业博士学位。田勇先生曾任鞍钢股份炼钢总厂厂长、党委副书记,鞍钢集团朝阳钢铁有限公司董事、总经理、党委副书记,鞍山钢铁集团有限公司党委常委,鞍钢股份有限公司党委常委、董事、副总经理,鞍钢集团有限公司战略规划部副总经理、鞍钢集团有限公司战略规划部总经理,凌源钢铁集团有限责任公司董事等职务。 | 14.00 | 男 | 48 | 博士 | 2025-08-26 | 2025-10-30 |
| 刘朝建 | 独立非执行董事,提名委员会主席,薪酬与考核委员会成员,审计与风险委员会成员,战略委员会成员 | 独立非执行董事, 提名委员会主席, 薪酬与考核委员会成员, 审计与风险委员会成员, 战略委员会成员 | 刘朝建先生,中国国籍,汉族,正高级工程师,现任冶金工业规划研究院副总工程师。刘朝建先生获得西安冶金建筑学院金属压力加工专业学士学位。刘朝建先生曾任冶金工业规划研究院轧钢处副处长,冶金工业规划研究院轧钢处处长,冶金工业规划研究院总设计师、综合处处长等职务。刘朝建先生目前任甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司(A股上市公司)独立董事。刘朝建先生拥有中国证监会认可的独立董事资格证书。 | 6.00 | 男 | 61 | 本科 | 2025-07-28 | 2025-07-28 |
| 赵忠民 | 职工董事,审计与风险委员会成员 | 职工董事, 审计与风险委员会成员 | 赵忠民先生,高级经济师,拥有硕士学位,无境外永久居留权。现任本公司党委副书记、工会主席、机关党委书记,兼鞍山钢铁集团有限公司党委副书记、工会主席、职工董事。赵忠民先生曾任本钢集团有限公司董事、党委副书记,鞍钢集团矿业有限公司党委副书记、工会主席、职工董事,鞍钢资源有限公司党委筹建组副组长、工会筹建组组长等职务。 | 17.00 | 男 | 59 | 硕士 | 2025-07-16 | 2025-07-28 |
| 李景东 | 执行董事,联席公司秘书,董事会秘书,副总经理,总会计师,授权代表 | 执行董事, 联席公司秘书, 董事会秘书, 副总经理, 总会计师, 授权代表 | 李景东先生,中国国籍,正高级会计师,硕士学位。现任本公司执行董事、党委常委、副总经理、总会计师、董事会秘书,鞍山钢铁党委常委。李景东先生于二零零一年进入鞍钢集团公司工作,曾任鞍钢集团公司财务部副总经理,鞍钢集团公司财务共享服务中心主任,凌源钢铁集团有限责任公司党委常委兼凌源钢铁股份有限公司董事、副总经理、总会计师等职务。 | 35.00 | 男 | 49 | 硕士 | 2025-02-11 | 2025-03-21 |
| 余浩澜 | 副总经理 | 副总经理 | 余浩澜先生,中国国籍,公司副总经理、党委常委,鞍山钢铁党委常委,工程师。余浩澜先生获得成都科技大学工业电气自动化专业工学学士学位、美国德克萨斯州立大学阿灵顿商学院高级管理人员工商管理硕士学位。余浩澜先生于1991年参加工作,曾任攀钢集团有限公司总经理助理(首席营销总监),攀钢集团国际经济贸易有限公司党委书记、执行董事、总经理,成都积微物联集团股份有限公司董事长,攀钢集团江油长城特殊钢有限公司董事长,成都西部物联集团有限公司董事长,攀钢集团攀枝花坤牛物流有限公司董事长,攀钢钒党委书记、董事、董事长,攀钢集团西昌钢钒有限公司党委书记、董事长等职务。 | 男 | 57 | 硕士 | 2024-11-14 | 2024-11-14 | |
| 谭宇海 | 非执行董事,提名委员会成员,审计与风险委员会成员,薪酬与考核委员会成员,战略委员会成员 | 非执行董事, 提名委员会成员, 审计与风险委员会成员, 薪酬与考核委员会成员, 战略委员会成员 | 谭宇海先生,中国国籍,高级工程师,现任本公司非执行董事,鞍钢集团公司董事会办公室专职董事。谭宇海先生获得西安交通大学高电压技术及设备专业学士学位和大连理工大学机械工程专业硕士学位。谭宇海先生于一九九三年进入鞍钢集团公司工作,曾任鞍钢集团公司铁路运输设备制造公司经理、鞍钢工程公司纪委副书记兼纪检监察审计部部长、鞍钢重型机械有限责任公司纪委书记、鞍钢建设集团有限公司╱鞍钢房地产开发集团有限公司纪委书记等职务。 | 男 | 57 | 硕士 | 2024-05-29 | 2024-06-04 | |
| 胡彩梅 | 独立非执行董事,提名委员会成员,审计与风险委员会成员,薪酬与考核委员会主席,战略委员会成员 | 独立非执行董事, 提名委员会成员, 审计与风险委员会成员, 薪酬与考核委员会主席, 战略委员会成员 | 胡彩梅女士,中国国籍,正高级研究员,深圳市高层次人才,现任本公司独立非执行董事,综合开发研究院(中国·深圳)金融发展与国资国企研究所所长。胡彩梅女士获得黑龙江科技学院工商管理专业学士学位、黑龙江科技大学企业管理专业硕士学位和吉林大学技术经济及管理专业博士学位。胡彩梅女士曾任黑龙江科技大学经济管理学院教师,综合开发研究院(中国·深圳)博士后,综合开发研究院(中国·深圳)金融与现代产业研究所副所长等职务。胡彩梅女士目前兼任深圳市物业发展(集团)股份有限公司(A股上市公司)独立董事。胡彩梅女士拥有中国证监会认可的独立董事资格证书。 | 12.00 | 女 | 44 | 博士 | 2024-05-29 | 2024-06-04 |
| 何天庆 | 副总经理 | 副总经理 | 何天庆先生,中国国籍,公司副总经理、党委常委,鞍山钢铁党委常委,正高级工程师。何天庆先生获得鞍山钢铁学院机械设计及制造专业工学学士学位、辽宁科技大学机械工程领域工程硕士学位。何天庆先生于2000年参加工作,曾任鞍钢集团朝阳钢铁有限公司副总经理,鞍钢股份系统创新部总经理,鞍钢股份数智发展部总经理,鞍钢股份设备工程部(设备管理中心)总经理等职务。 | 男 | 48 | 硕士 | 2024-04-29 | ||
| 王军 | 执行董事,董事长,授权代表,提名委员会成员,薪酬与考核委员会成员,战略委员会主席 | 执行董事, 董事长, 授权代表, 提名委员会成员, 薪酬与考核委员会成员, 战略委员会主席 | 王军先生,中国国籍,教授研究员级高级工程师,现任本公司董事长、执行董事、党委书记,鞍山钢铁党委书记、董事长。王军先生获得东北工学院钢铁冶金专业学士学位、东北大学冶金工程专业硕士学位和东北大学钢铁冶金专业博士学位。王军先生于一九九零年进入鞍钢集团公司工作,曾任本公司炼钢总厂厂长,本公司鮁鱼圈钢铁分公司副经理(主持工作),本公司鮁鱼圈钢铁分公司经理,鞍钢集团公司战略规划部总经理,鞍钢集团地企合作协调办公室主任,本钢集团有限公司董事、总经理、党委副书记等职务。 | 69.00 | 男 | 58 | 博士 | 2023-09-01 | 2023-09-22 |
| 张华 | 副总经理 | 副总经理 | 张华先生,中国国籍,公司副总经理、党委常委,鞍山钢铁党委常委、董事,教授级高级工程师。张华先生获得鞍山科技大学金属压力加工专业学士学位、北京科技大学材料工程专业硕士学位。张华先生于2002年参加工作,曾任公司热轧带钢厂副厂长,公司热轧带钢厂厂长、党委副书记,公司市场营销中心副总经理(主持工作),鞍钢战略规划部副总经理等职务。 | 男 | 46 | 硕士 | 2023-08-28 | 2023-08-28 | |
| 周东洲 | 联席公司秘书 | 联席公司秘书 | 周东洲先生:1958年12月出生,为香港公司治理公会(前称香港特许秘书公会)资深会士。周先生获得中国矿业学院英语专业学士学位,中国矿业大学管理工程专业硕士学位。彼为副译审、煤炭行业高级职业经理人。彼曾在中国矿业大学、煤炭工业部科技教育司等处工作,曾任国家煤炭工业部、煤炭工业局办公室秘书,中国中煤能源集团有限公司(简称「中煤集团」)市场开发部经理、煤炭贸易本部副部长,中国煤炭进出口公司副总经理,中煤集团党委委员、董事会秘书,中国中煤能源股份有限公司董事会秘书、公司秘书。彼于2019年3月退休。 | 男 | 68 | 硕士 | 2021-11-30 | 2021-11-30 | |
| 朱克实 | 独立非执行董事,提名委员会成员,薪酬与考核委员会成员,审计与风险委员会主席,战略委员会成员 | 独立非执行董事, 提名委员会成员, 薪酬与考核委员会成员, 审计与风险委员会主席, 战略委员会成员 | 朱克实先生,中国国籍,本公司独立非执行董事,现任北京国家会计学院数据资产研究中心执行主任、教授,研究员级高级会计师,中国注册税务师。朱克实先生获得辽宁大学会计学硕士学位、澳大利亚新南威尔士大学金融学硕士学位、中国人民大学财政学博士学位。朱克实先生曾任国家税务总局国际税收研究会高级会计师、航天信息股份北京航天在线科技有限公司总会计师、北京国家会计学院财政与金融政策协同战略研究所所长、辽宁能源煤电产业股份有限公司(A股上市公司)独立董事、沈阳蓝英工业自动化装备股份有限公司(A股上市公司)独立董事、恒信玺利实业股份有限公司(新三板挂牌公司)独立董事、西子清洁能源装备制造股份有限公司(A股上市公司)独立董事等。朱克实先生目前任探路者控股集团股份有限公司(A股上市公司)独立董事、北京久其软件股份有限公司(A股上市)独立董事、九恒星科技股份有限公司(新三板挂牌公司)监事。朱克实先生拥有中国证监会认可的独立董事资格证书。 | 12.00 | 男 | 60 | 博士 | 2020-11-11 | 2020-11-11 |
鞍钢股份的事件明细
| 公告日期 | 事件日期 | 事件类别 | 具体事件 | 涉及主体 | 动作 | 事件内容 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026-07-13 | 业绩预告 | 业绩盈警 | 预计2026年中报业绩预减，归属股东应占溢利约-20.47亿人民币，同比下降83.59% | |||
| 2026-04-29 | 报表披露 | 一季报披露 | 2026财年一季报归属股东应占溢利-14.57亿人民币，同比下降163%，基本每股收益-0.156人民币 | |||
| 2026-03-30 | 报表披露 | 年报披露 | 2025财年年报归属股东应占溢利-40.68亿人民币，同比增长42.88%，基本每股收益-0.434人民币 | |||
| 2026-01-30 | 业绩预告 | 业绩盈喜 | 预计2025年年报业绩预增，归属股东应占溢利约-40.77亿人民币，同比减亏42.75% | |||
| 2026-01-22 | 2026-01-22 | 股东增减持 | 股东增减持 | 易方达基金 | 减持 | 易方达基金于2026-01-22减持624.4万股，每股均价1.8532港元，最新持股数目6743万股，最新持股比例4.78% |
| 2025-12-22 | 2025-12-22 | 股东增减持 | 股东增减持 | 易方达基金 | 增持 | 易方达基金于2025-12-22增持360.2万股，每股均价1.9027港元，最新持股数目7245万股，最新持股比例5.13% |
| 2025-10-30 | 报表披露 | 三季报披露 | 2025财年三季报归属股东应占溢利-20.4亿人民币，同比增长59.87%，基本每股收益-0.218人民币 | |||
| 2025-08-26 | 报表披露 | 中报披露 | 2025财年中报归属股东应占溢利-11.44亿人民币，同比增长57.46%，基本每股收益-0.122人民币 | |||
| 2025-07-14 | 业绩预告 | 业绩盈喜 | 预计2025年中报业绩预增，归属股东应占溢利约-11.44亿人民币，同比减亏57.46% | |||
| 2025-04-29 | 报表披露 | 一季报披露 | 2025财年一季报归属股东应占溢利-5.54亿人民币，同比增长66.55%，基本每股收益-0.059人民币 | |||
| 2025-03-30 | 报表披露 | 年报披露 | 2024财年年报归属股东应占溢利-71.22亿人民币，同比下降118.8%，基本每股收益-0.759人民币 | |||
| 2025-01-26 | 业绩预告 | 业绩盈警 | 预计2024年年报业绩预减，归属股东应占溢利约-71.09亿人民币，同比下降118.47% | |||
| 2024-10-30 | 报表披露 | 三季报披露 | 2024财年三季报归属股东应占溢利-50.84亿人民币，同比下降140.61%，基本每股收益-0.542人民币 | |||
| 2024-08-30 | 报表披露 | 中报披露 | 2024财年中报归属股东应占溢利-26.89亿人民币，同比下降100.07%，基本每股收益-0.287人民币 | |||
| 2024-07-09 | 业绩预告 | 业绩盈警 | 预计2024年中报业绩预减，归属股东应占溢利约-26.79亿人民币，同比下降99.33% | |||
| 2024-04-29 | 报表披露 | 一季报披露 | 2024财年一季报归属股东应占溢利-16.56亿人民币，同比下降1011.41%，基本每股收益-0.176人民币 | |||
| 2024-03-28 | 报表披露 | 年报披露 | 2023财年年报归属股东应占溢利-32.55亿人民币，同比下降3113.89%，基本每股收益-0.347人民币 | |||
| 2024-01-30 | 业绩预告 | 业绩盈警 | 预计2023年年报业绩预减，归属股东应占溢利约-32.57亿人民币，同比下降3115.74% | |||
| 2023-10-30 | 报表披露 | 三季报披露 | 2023财年三季报归属股东应占溢利-21.13亿人民币，同比下降1194.82%，基本每股收益-0.225人民币 | |||
| 2023-08-30 | 报表披露 | 中报披露 | 2023财年中报归属股东应占溢利-13.44亿人民币，同比下降178.32%，基本每股收益-0.143人民币 |
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