维亚生物 01873

就中长期的产业发展趋势而言,国际生物医药的原创性开发及生产始终保持稳健的增长态势,是未来主要的发展方向。

近年来,随着AI技术在生物医药领域的应用愈加的深入与广泛,AI制药相关的布局、投融资及市场关注度也在迅速提升。

就集团的经营与发展现状而言,自二零二五年年初以来,受益于去年全球投融资景气度的温和复苏以及国内创新药BD交易的火热,新药研发企业的管线推进及研发投入正在持续增加,一定程度上推动了集团CRO收入的恢复性正增长。

在此基础之上,立足于AI制药产业发展的大趋势,集团已充分实现了AI对药物研发全流程的赋能及深度结合,这有效拉动了湿实验收入的持续性增长。

此外,集团CDMO业务受益于产品结构的优化和改善,盈利能力显着提升。

未来,亦将受益于两个商业化品种的相继落地和需求放量。

本集团以创新药研发为基础的CRO和CDMO业务,立足创新,深入整合资源,持续为客户提供从早期基于结构的药物研发到商业化药物生产的一站式综合服务。

于报告期内,本集团累计服务客户数量增加至2,786家。

报告期内,集团收入为1,729.4百万元,毛利为655.6百万元。

集团毛利率为37.9%,相较于去年同期提升了3.3个百分点,这主要得益于朗华业务结构的优化调整以及CRO业务运营效率提升、新业务板块增长所带来的贡献。

二零二五年全年,本集团的净利润为人民币269.3百万元,相较于去年同期净利润人民币222.0百万元同比增长21.3%;经调整非国际财务报告准则净利润由去年同期人民币314.6百万元增长至经调整非国际财务报告准则净利润人民币335.3百万元,较去年同期增长近6.6%。

主要归因于CRO业务的收入增长、朗华业务结构优化所带来的盈利能力提升以及因投资孵化公司成功退出所带来的投资收益贡献。

此外,本报告期内,本集团管理层和集团的战略投资人以充分互信展开多项合作,充分发挥战略投资人在全球视野、资本市场和战略资源方面的优势,赋能集团在公司治理、业务运营、投融资及战略规划方面的持续提升。

CRO海内外增速持续回暖,AI制药技术优势行业领先二零二五年全年,公司CRO业务收入由去年同期人民币810.9百万元增长至人民币848.6百万元,增幅约为4.7%;对应经调整毛利由去年同期人民币357.1百万元增长至人民币383.1百万元,增幅约为7.3%。

二零二五年全年CRO收入较往年有所增长,主要归因于全球生物医药投融资回暖对海外业务的拉动以及国内创新药BD交易的火热对中国区收入的显着拉动。

放眼未来,立足于当前CRO已累积了相对充裕的在手订单,叠加中国区CRO收入的大幅回暖等因素,CRO业务立足于AI等新技术平台持续扩张及核心技术平台壁垒不断提升的基础之上,二零二六年全年整体增速仍然有望保持在当前水平之上。

与此同时,公司亦通过一系列提升运营效率的有效举措,将CRO的盈利水平维持在较高的水平上。

公司累计CRO客户数量增加至1,866家,包括全球前十大制药公司(根据二零二五年年报总营收计),前十大客户收入占比25.7%。

CRO业务客户分布地区多元化,来自海外地区收入占比约达84.5%,海外收入同比增长约近1.3%;来自中国内地客户收入占比约为15.5%,中国内地收入同比增长约27.7%。

本报告期内,中国内地收入的高增长则受益于国内创新药BD交易火热的拉动,药企的研发热情提升从而进一步推动前端药物研发投入的增加。

截至二零二五年十二月三十一日,公司累计向客户交付超过98,885例蛋白结构,其中二零二五年全年新增交付约16,169例蛋白结构。

研究累计超过2,345个独立药物靶标,其中二零二五年全年新增交付247个。

此外,期间同步辐射光源使用情况达1,673小时,为公司与全球13家同步辐射光源中心保持长期合作,分布在中国上海、美国、加拿大、日本、澳大利亚、英国、法国、德国、瑞士以及中国台湾十个国家及地区,可确保全年无间断的收集数据。

目前,公司在蛋白结构解析领域仍然保持全世界范围内行业龙头的地位。

此外,本报告期内,新分子模式(多肽、抗体、XDC、PROTAC╱分子胶等)累计占CRO收入的15.8%左右,同比增长近11.0%。

由此可见,新分子模式正逐渐成为驱动CRO收入增长的新动能。

在市场推广和商业拓展方面,一方面,公司不断加强对新平台的布局并推动核心技术平台的壁垒提升,通过生物、化学的协同发展以获取一体化整包服务的订单;另一方面,公司不断加强线上数字营销和线下BD的充分融合,以进一步拓展和深化国际合作网络,加强与海外大型MNC的深度合作。

除此之外,公司亦重视AI对药物研发的重要作用,立足于提升效率及成功率的基础之上,通过干湿实验结合的方式,拉动新项目数量及规模的不断增长。

截止二零二五年十二月三十一日,AIDD已累计参与项目数达196个,采购CADD/AIDD的累计客户数为73家,AI参与赋能的项目实现收入占比近CRO总收入的12.0%左右,已在某些细分领域达成整套AI发现解决方案的知名合作并与国内相关药企达成战略合作协议。

此外,公司通过与某国际巨头达成深度合作,共同推动以AI驱动「干湿闭环」的药物发现新模式并得到了成功且有效的验证。

这将为未来与MNC达成平台专利授权类的大型合作打下了坚实的基础。

就技术平台的布局和拓展方面,维亚经过多年积累和发展的人工智能技术正在赋能整个药物发现平台,目前的AI能力已经覆盖FIC药物发现的全工作流程,并通过端到端的能力整合逐步改变药物发现的逻辑范式,围绕新靶点(NewTarget)、新机理(NovelMOA)及新分子形式(NewModality)开发出维亚独具特色AI能力,推动公司的一站式原创新药物研发服务平台从「AI辅助」向「AI驱动」发展。

此外,本集团亦于本报告期内已成功举办了「EnchantmentofDrugDiscovery」发布会,首次向业界揭示了其自主研发的AIDD平台,并向与会者深入阐释了维亚生物AIDD平台的独特优势,对传统药物研发流程的颠覆性创新以及平台三大核心功能模块V-Scepter、V-Orb、V-Mantle,结合专攻多模态设计的前沿算法与自动化模块,平台在多肽偶连药物(PDC)及环肽药物设计中展现出业界领先的亲和力预测精度与交付实力。

此外,团队还通过一系列案例演示,进一步展示了平台在实际应用中的无限潜能,这将为未来获取AI业务相关大订单打下了坚实的基础。

CDMO新商业化项目已顺利落地,CMC业务盈利状况持续改善集团致力于打造全球创新药从研发到生产一站式服务平台,通过实现对朗华制药的全资收购,以完善生产端的布局。

报告期内,一方面,已成功落地两个CDMO新商业化项目的生产,其中一个项目已顺利完成PPQ批次的交付,即将迎来商业化生产交付阶段。

另一个项目正在进行PPQ生产;另一方面,CMC业务通过对客户结构调整与优化,进一步提高项目交付率,持续引进国外客户及孵化公司,推动毛利率的提升并成功实现了减亏。

朗华制药二零二五年全年收入总计人民币880.8百万元,经调整毛利总计人民币286.6百万元,相较于二零二四年均有所下降。

其主要原因如下,其一、为更好满足新商业化项目的FDA审计需求,对现有车间进行了升级改造,短暂影响到了报告期内仿制药品种的收入;其二,供应链业务(中间体及制剂),受到东南亚、印巴地区的地缘政治影响有所波动;其三,CDMO个别商业化品种,客户备货量调整所导致的短暂性影响。

未来等新品种的商业化生产交付完成之后,将快速推动该板块的收入实现恢复性正增长。

截至二零二五年十二月三十一日,朗华制药累计服务客户达920家,前十大客户收入占比68.0%,前十大客户留存率100.0%。

目前,朗华制药CDMO业务除了现有商业化项目能贡献相关收入之外。

另有两个重要的新商业化项目,其中一个项目即将迎来商业化生产交付,另一个项目也已启动了PPQ生产,预计分别在二零二六年、二零二七年将实现商业化上市,这将成为未来CDMO业务新的增长驱动力。

报告期内,产能建设方面,目前可使用的总产能为860立方米,这将足以支持未来两年内新商业化品种实际落地生产的需求。

此外,朗华正在新建400立方米的产能以服务于未来新分子商业化生产的放量增长需求。

目前,新车间已经完成了厂区桥架(供电、溶剂、废气、蒸汽)等公用系统的链接。

除此之外,台州生态环境局批覆通过了朗华制药根据报告书所载的条款及计划改造现有三个生产车间以生产多肽及其他小分子药物的高级中间体的方案,这将为商业化生产的产能需求提供充足保障。

未来,随着新产品的生产落地和储备产能的投放,这将助力朗华的收入实现持续性正增长。

此外,朗华亦会通过前置产业链,进一步提升终端产品的毛利率水平。

此外,报告期内,集团对CMC业务进行了调整与优化,一方面推动项目交付率及客户复购率的提升;另一方面,主动优化客户结构,提升海外客户及项目的占比,从而推动盈利状况的持续改善。

CMC从成立至今,已完成及正在推进的新药项目数为295个,CMC研发人员数量达到96人。

此外,集团导流的项目推进顺利,集团投资孵化公司Arthrosi的AR882管线已进入临床三期且进展迅速,且未来就原料药的供应已与集团签订了新的工作说明(SOW),这显示集团一体化战略的成功。

未来,集团会进一步加强对高质量CMC项目的内部导流及外部BD工作,在充分挖潜内部项目资源及降本增效的基础之上,以推动CMC业务收入的增长及盈利能力的提升。

本报告期内,从客户订单数方面来看,CMC外部BD的占比近45.0%,维亚导流的占比近55.0%;从客户金额方面来看,CMC外部BD的占比为28.0%,维亚导流的占比为72.0%。

由此可见,在CMC的持续发展过程当中,集团内部的导流能力及一体化的布局已获得了较为成功的验证。

多家孵化公司获得退出收益及成功融资,设立的外部基金已进入正常运作中报告期内,公司通过实现对多家孵化公司的退出,兑现了相应的投资收益,并累计获得人民币近83.6百万元回款。

报告期后,本公司已自出售孵化投资企业收到所得款项约人民币205.1百万元。

此外,公司会使用其中部分退出款,充分利用现有AI+SBDD的干湿实验平台,进行自持管线的孵化。

截止二零二五年十二月三十一日,共累计投资孵化93家初创公司。

投资孵化企业主要来自于美国,加拿大,欧洲以及中国,其中67.7%来自北美地区,25.8%来自中国。

截止二零二五年十二月三十一日,公司已孵化的公司当中已有13家完成或者接近完成新一轮融资,融资总额约453.3百万元美金。

各孵化公司研发进展顺利,累计在研管线总数近231条,其中187条管线处于临床前阶段,44条管线已经处于临床阶段。

目前,孵化项目已有19家公司实现全部或部分退出。

此外,还存在数个有潜在退出可能性的项目,未来有望逐步兑现。

于本报告期末,维亚已成功投资孵化例如:Arthrosi,天境杭州,维眸生物,勤浩生物,Haya,Mediar,Basking,Cybrexa,FuseBio和Proviva等一系列优质资产。

未来,随着孵化企业的顺利发展、持续融资及退出,前期的投资将逐渐进入收获期并为集团持续带来现金回报及投资收益。

此外,公司于本报告期内,维亚宗晨生物科技(杭州)有限公司(本公司全资附属公司)作为有限合伙人参与设立并投资了一只人民币基金,并预计将投资人民币25.0百万元。

该基金旨在发掘重点关注生物医药业务的投资,以孵化、开发优质医药企业,进一步推动公司寻求潜在战略合作伙伴并产生协同效应。

目前,基金在完成发起和设立之后,已进入正常运作中。

技术亮点及研发突破SBDD(Structure-basedDrugDiscovery)即基于结构的药物发现技术,是现代药物发现的主流技术,也是现代理性药物设计策略的核心原理。

这一技术的基础是从分子水平了解药物与靶标的相互作用,通过解析药物分子与靶标蛋白的复合物结构,观察两者的作用关系,从而进行理性的药物设计,随之进行化合物合成与多种生物学测试与评价,最终找到临床候选药物分子。

SBDD技术为药物设计提供了理论指导,使得合成化合物的数量大幅减少,大大加速了创新药研发的效率,其在药物的研发过程中的应用已成功将多款药物推动至上市。

近年来,随着人工智能(AI)技术的快速发展,维亚在SBDD技术的基础上,又进一步引入了人工智能技术,围绕新靶点(NewTarget)、新机理(NovelMOA)及新分子形式(NewModality)开发了独具特色的AI赋能SBDD一站式原创新药物研发服务平台。

其一,从新靶点研究的现状来看,新靶标是原始创新最重要的来源。

报告期内,维亚研究累计超过2,345个独立药物靶标,其中二零二五年全年新增交付247个。

截止目前,公司已向客户交付了一系列在PDB蛋白结构数据库未有报道的靶标蛋白结构,阐明了这类蛋白行使功能的结构原理,为后续药物分子设计奠定了坚实的基础。

例如:在癌症治疗领域,业内在传统的靶标蛋白,诸如激酶、原癌基因╱抑癌基因、免疫检查点等之外,仍在寻找新的靶标作为突破口。

本公司在细胞分裂控制、mRNA稳定性相关的新肿瘤靶标蛋白方面,成功解析了诸多此前未被报道的蛋白结构以及蛋白和药物待选分子的复合体结构,解释了靶标蛋白和化合物相互作用的结构细节,为设计更有效的化合物提供了明确的指导,推动了一批新候选药物分子的出现。

此外,公司亦在分子胶蛋白复合体的结构解析领域,贡献了较多新结构,进而为理性设计和改良分子胶药物提供了有效线索。

其二,以新机理研究的建设现状来看,公司CRO业务已成功建立了一站式新机理药物发现与研究的平台,打造了蛋白生产制备与结构研究、冷冻电镜技术、膜蛋白研究技术、药物筛选技术、HDX-MS,分子动力学,Bioassay等相关技术平台。

并且,立足于对苗头化合物的创新机理的验证测试,公司还可以依托强大的药物化学团队和计算团队帮助客户进一步优化苗头化合物,直至达到候选临床化合物里程碑。

同时,公司的药理及药代平台亦能为客户新机理化合物的开发提供系统的化合物成药性评价服务,进一步系统的阐明创新机理化合物良好的成药性。

就蛋白生产制备与结构研究及膜蛋白研究技术而言,公司已建立了成熟多样的重组蛋白表达系统,包括原核表达系统、昆虫杆状病毒表达系统、哺乳动物细胞表达系统、酵母表达系统等,能够满足客户定制生产表达各类重组蛋白的需求。

针对特殊的GPCR、离子通道蛋白(IonChannelProteins)、转运蛋白(TransportProteins)等难以制备的膜蛋白,公司已建立了自有的膜蛋白表达专利技术和纳米磷脂盘包装技术,能够实现大量困难膜蛋白靶标蛋白的成功制备。

维亚的冷冻电镜平台自成立六年来已累积递交超过200个高分辨结构,积累了丰富的项目经验,可快速对蛋白降解复合物、自免靶点及配体复合物、膜蛋白等样品进行高通量结构解析,并且在业内首创了某热门自免靶点的电镜结构解析新策略,帮助客户成功获得了高分辨率电镜结构,阐明了客户化合物的分子作用新机制,目前冷冻电镜技术已渗透至早期药物发现的各个阶段。

冷冻电镜技术与X射线晶体学(X-raycrystallographyXRD)及核磁共振(NuclearMagneticResonance,NMR)等传统方法有效互补并形成合力,同时与新型技术平台如AI、DEL组合使用构建新型工作流,为客户提供一站式全方位的基于结构药物设计服务。

药物筛选技术是探索新机理分子的核心技术之一,就药物筛选技术而言,公司已成功打造了亲和力优先、AI赋能、高度差异化且极具竞争力的早期药物筛选平台。

一方面,V-DEL平台采用新颖的建库策略和创新的DNA兼容反应,并利用维亚化学多年积累的非商购砌块分子构建了涵盖环肽、分子胶、共价片段化合物、片段化合物等高达万亿级DNA编码化合物库及包括细胞层面相应的筛选策略,针对市场对新一代口服环肽药物筛选的需求,DEL团队、AI团队与多肽团队紧密合作,从源头开始设计合成了系列的独有分子砌块,研发了新一代成药性较好的口服环肽库。

此外,我们也已经建成噬菌体展示环肽库,并在持续开发其它展示技术库,大力加强环肽技术平台的全面性与领先性。

另一方面,公司以外部寻购和内部合成相结合的方式,持续优化与扩充其结构多样性高通量筛选、GPCR特选、共价片段、非共价片段等化合物库。

其自建的ASMS,SPR,晶体浸泡,Intact质谱等筛选技术平台能够充分利用这些特色化合物库对各种蛋白或核酸等类型靶点进行化合物筛选,这些筛选技术获得的苗头化合物可以通过维亚的计算化学与人工智能平台进一步分析,通过建模挑选和优化甚至预报苗头化合物,并在维亚的各种生物测试平台如Bioassay平台、ASMS平台、SPR平台、电镜平台、HDX-MS平台及X-射线晶体学平台进行验证。

这些现代新药筛选与验证技术互相补充、相互验证,发挥协同作用,共同为客户提供最优化的新机理化合物发现整体解决方案,极大地提高了项目的创新性,效率与成功率。

此外,集团亦扩展了药理药效业务,并且优化了一系列的相关平台。

例如:动物免疫、肿瘤药效、自身免疫、减肥、长寿类的药效评价,以及抗体药代、毒理和安全性评价、免疫分析和体外机制等多项相关平台领域。

本报告期内,团队已积累了丰富的经验促进国内外客户新药研发的项目的推进,涉及的分子模式主要包括:小分子、多肽、单抗、单域抗体、双抗、ADC等。

主要覆盖范围领域包括:细胞生物分析、免疫分析、肿瘤免疫、炎症反应、代谢、肿瘤和自身免疫疾病等。

总体而言,集团的药理药效平台具有体内外大分子的ADME和PK检测、体外药效分析鉴定、肿瘤、自身免疫病和减肥药效评价,以及临床前安全性评价的一站式服务能力,已经为国内外客户提供了优质服务并获得了较高的认可度。

其三,从新分子模式相关的技术平台发展现状来看,公司经过多年的项目积累,进一步整合抗体╱大分子平台、多肽平台与小分子研发平台,全面拓展了XDC平台能力。

在原有的分子设计、合成和早期评价能力基础上,实现了XDC技术与CADD/AIDD及DEL技术的深度融合,支持ADC、AOC、APC、PDC、RDC等多种偶联模式。

通过进一步建立XDC的代谢研究及药效研究能力,形成了从设计、合成、表徵、代谢到药效的全流程服务能力,成功打造出「AI驱动、多模态、跨分子类型」的下一代偶联药物一体化创新研发体系。

就抗体大分子平台的发展情况而言,公司持续推进抗体大分子平台与CADD/AIDD技术的深度融合,持续完善抗体与大分子研发能力。

平台已成功支撑多个高难度抗体亲和力优化及专利突破项目,并通过持续升级双特异抗体设计平台、高通量抗体快速表达体系,以及构建mRNA免疫、基因枪免疫等创新免疫技术模块,形成了覆盖抗体发现、优化、验证到药代与药效研究的完整技术闭环。

结合药代与药效部门的协同效应,公司已具备在内部完成从抗体发现到药代、药效研究的PCC全流程服务能力,显着提升复杂靶点开发的成功率与研发效率。

另外,从多肽技术平台的建设情况来看,目前本公司已初步建成AI驱动的多肽研发技术平台,在多肽发现端,我们开发了基于AI的全新多肽生成方法以及将DEL╱噬菌体展示筛选数据与AI分析能力结合的多肽筛选策略,通过多角度的多肽研发技术,综合提高客户多肽研发的成功率。

计算平台在筛选基础上做基于结构的理性设计,包含引入非天然氨基酸、各类环肽成环设计等方法,同时公司也能够提供各种多肽的合成、生物检测及PK研究等一站式多肽研发及部分生产服务。

在多肽合成方面尤其是多肽合成中难度大、技术新的单环肽、双环肽、订书肽、偶联肽、PDC、RDC等复杂肽、生物素标记肽和萤光标记肽方面都有深入的研究和技术经验积累,为客户多肽项目研发成功提供强大的技术支持。

平台配备微波辅助的全自动多肽合成仪系统以及多通道全自动多肽合成仪系统,提供常规多肽的快速合成服务。

在偶联肽方面,维亚多肽平台与抗体部门合作,将多肽平台拓展到多肽抗体偶联APC的领域,并已提供了相应的产品。

此外,DEL多肽库进一步增加了单环库的分子数量,环的大小从原来的4-12aa扩展到4-17aa,数量扩展到5万亿,同时还新建了双环多肽库,进一步拓展的多肽分子结构类型和覆盖的化学空间。

最后,就AI赋能SBDD一站式原创新药物研发服务平台的情况来看,计算机辅助药物设计(Computer-aidedDrugDiscovery,CADD)及人工智能(ArtificialIntelligenceDrugDiscovery,AIDD)平台使用物理化学模型和人工智能算法,赋能各种分子形式(modality)的研发,帮助快速高效的推进各类药物研发项目,以对结构和机理的深入理解为立足点,真正实践计算驱动的药物研发。

结构和机理是维亚AIDD平台特有的技术优势,能够在新靶点、复杂机理和多种药物类型的研究问题中,发挥出巨大优势。

本公司计算平台已开发出一系列针对项目研究难点的先进算法来解决药物设计中的实际问题,例如共价和非共价自由能微扰,计算准确度更高、可调参数空间更大。

针对传统计算化学方法的空白领域,计算平台引入生成式人工智能算法,用从头生成突破化学空间限制,使得药物设计在计算的帮助下能完成从零到一的突破。

此外,平台还着力开发ADME/PK预测模型,实现了药物研发各阶段的全面覆盖和计算工具的系统性整合。

计算化学和人工智能平台开发的方法被应用于多种药物形态,如小分子、抗体、多肽、PROTAC及分子胶、靶向RNA小分子药物开发等;在算法开发的过程中,各个平台保持干湿实验联动,计算结果通过实验验证、计算模型在此过程中迭代优化,最终取得突破。

尤其是针对多肽等高复杂度模态,公司打造了端到端集成平台,实现了多肽自动化3D建模、非天然氨基酸(NCAA)精准替换及复杂环化策略开发。

该自动化智能模块不仅涵盖万亿级库筛选,更在实战中将研发周期缩短至传统的1/3,研发成本降低达50%-70%。

通过干湿实验的高频联动,平台已成功交付多个具有皮摩尔级亲和力的候选分子案例,显着提升了多肽药物的发现效率与成功率,定义了AI多肽药物发现的新标杆。

总体而言,维亚的CADD及AIDD平台具备自研算法及平台建设的能力、拥有研发多种药物形态的经验、并且充分发挥了维亚基于结构的药物研发优势,在维亚上海超算集群的算力支持下,能够对早期药物研发的各个环节进行全面赋能。

从人工智能平台的发展阶段来看,维亚正从计算赋能迈向AI驱动的新范式,以AI带动实验,改变药物设计范式的新阶段。

目前,人工智能平台已实现全新的干湿实验联动的设计流程,打破原有研发周期限制,成为创新药设计新的驱动力,并在某些细分领域达成整套AI发现解决方案的知名合作。

此外,本集团于本报告期内已成功举办了「EnchantmentofDrugDiscovery」发布会,首次向业界揭示了其自主研发的AIDD平台,并向与会者深入阐释了维亚生物AIDD平台的独特优势,对传统药物研发流程的颠覆性创新以及平台三大核心功能模块V-Scepter、V-Orb、V-Mantle,结合专攻多模态设计的前沿算法与自动化模块,平台在多肽偶连药物(PDC)及环肽药物设计中展现出业界领先的亲和力预测精度与交付实力。

此外,还通过一系列案例演示进一步展示了平台在实际应用中的无限潜能,这将为未来获取AI业务相关大订单打下了坚实的基础。

总而言之,公司立足于现有技术平台的基础之上,基于服务更多客户需求的目标,不断加大对新兴技术平台的布局、扩张、完善及深度融合,以不断打造「新靶点、新机理、新分子形式以及AI赋能SBDD一站式原创新药物研发服务平台」为目标,旨在实现技术平台之间的相互导流并协同并推动CRO收入的持续增长。

人员及设施截至二零二五年十二月三十一日,本集团员工总人数为2,169人,CRO研发人员数量达到1,123人,朗华制药总人数为787人。

我们根据市场条件及雇员个人表现,资质及经验决定雇员薪酬。

根据本集团及个别雇员的表现,我们提供有竞争力的薪酬方案以挽留雇员,包括薪金,酌情奖金、员工福利、雇员购股权计划及受限制股份单位计划。

报告期内,本集团与雇员的关系一直保持稳定,我们并未遭遇任何对我们的业务活动有重大影响的罢工或其他劳资纠纷。

我们为雇员提供培训项目,包括入职培训及持续在职培训,以加速雇员学习进程并提高他们的知识及技术水平。

公司已经建设了完善的办公和实验场地,产能扩张以满足公司高速发展的业务需求和人员扩张计划,包括:上海周浦总面积约40,000平方米的集团新总部已全面投入使用。

上海法拉第路投资孵化中心实际可使用面积约7,576平方米,其中包含实验室面积5,552平方米。

成都园区的建筑面积约为64,564平方米,截至二零二五年十二月三十一日,已有15,000平方米物业部分正式投入使用,其中包含实验室面积10,800平方米。

苏州园区总建筑面积约为7,545平方米,其中实验室面积近5,305平方米。

嘉兴园区建筑面积约为6,362平方米,其中实验室面积近5,335平方米。

上海超算中心已投入使用,目前能够支持计算化学(CADD)计算,人工智能(AIDD)相关计算以及晶体组和冷冻电镜组的运算等。

朗华制药浙江台州工厂的建筑面积约为40,936平方米,台州研发中心面积约为2,500平方米。

宁波研发中心及办公室面积约为2,513平方米。

公司凭借在基于结构的药物研发(SBDD)领域的独特优势,不断加强AI对原创新药物研发服务平台的赋能和驱动,充分提升生物和化学业务之间的导流效应,持续加强一站式的原创新药物研发平台和生产服务平台的建设,深化CRO与CDMO业务间的协同性,提升前端项目业务能力建设,促使漏斗效应进一步显现,加速为后端业务导流,积极构建面向全球生物医药创新者的开放式合作平台和共赢生态圈。

吴鹰先生,于二零零九年九月获委任为本公司董事,并于二零一八年七月三日获调任为执行董事并获委任为常务副总裁,主要负责本集团的日常营运及客户关系。

吴先生于CRO行业有约16年经验。

吴先生于二零零八年八月加入本集团,担任维亚上海的副总裁,现为维亚上海的董事。

吴先生亦为维亚生物科技(香港)、维亚孵化器(香港)、Viva Management、Viva GT的董事及嘉兴维亚的经理。

自一九八二年八月至二零零八年二月,吴先生于上海成人教师进修学院工作。

吴先生于一九八二年七月取得中国上海师范大学数学系大学文凭,于二零一零年六月在香港取得香港国际商学院的工商管理学毕业证书。

吴先生于二零一三年十月至二零一四年九月期间参加了上海财经大学举办的首席财务官高级培训课程。

孙毅先生,于二零二五年一月获委任为本集团联席常务副总裁,主要负责集团运营管理相关工作。

孙先生于二零二一年一月加入集团任职副总裁,负责企业智能、工程、环境、健康与安全(EHS)管理、法务和企业宣传的相关管理工作。

在加入本集团之前,孙先生就职于阿里巴巴(NYSE:BABA),在科技架构和运营方面有近二十年的经验,包括阿里巴巴国际站和北美CDN站点。

孙先生于二零零三年十二月获得西北大学计算机科学硕士学位。

戴晗先生,于二零二一年四月加入本集团,现任本公司首席创新官。

此前,他曾担任全球制药和生物技术公司的研发,商务拓展和外部创新高管,包括在葛兰素史克美国研发总部10余年,担任Scientific Leader & GSK Fellow,在百济神州担任药研生物执行总监,在强生亚太创新中心担任外部创新资深总监。

他成功领导或共同领导了多个治疗领域的新药发现,临床前开发,转化医学和生物标志物研究项目,以及商务拓展与项目引进和生物技术公司投资,包括肿瘤,免疫、代谢,神经和传染性疾病。

他作为Frank and Sara McKnight Fellow,获得得克萨斯大学西南医学中心的生物医学科学博士学位,于南京大学取得生物化学学士学位,并作为Helen Hay Whitney Fellow在哈佛医学院与霍华德·休斯医学研究所完成了博士后的训练。

戴晗博士在知名期刊和会议上发表了50余篇论文、书籍章节、摘要和专利,并担任化学探针科学顾问委员会成员,Faculty Opinions药物发现与设计部门委员,大费城美中医药协会(SAPA-GP)前会长和中国科学院强磁场科学中心客座教授与上海交大转化医学研究院客座教授。

李向荣女士,于二零一九年四月十四日获委任为独立非执行董事。

李女士于一九九三年至二零一零年期间曾于联合利华担任不同职位,包括于二零零七年至二零一零年担任大中华地区的财务总监。

李女士于二零一零年至二零一四年八月担任亨得利控股有限公司(HK.3389)首席财务官。

李女士于二零一四年八月至二零一六年四月担任如家酒店集团(曾于纳斯达克市场上市,股份代码为HMIN)首席财务官。

如家酒店集团于二零一六年四月与北京首旅酒店(集团)股份有限公司合并后,李女士自此担任北京首旅酒店(集团)股份有限公司(600258)副总经理兼财务总监。

自二零一九年九月至二零二四年五月,李女士获委任为印度在线旅游公司MakeMyTrip Limited(于纳斯达克市场上市,股份代码为MMYT)的独立董事并于其董事会供职。

自二零二四年六月起,李女士获委任为诺亚控股私人财富资产管理有限公司(香港联交所(股份代号:6686)及纽约证券交易所上市(股份代号:NOAH))独立董事。

李女士于一九九三年七月获颁由上海财经大学及上海外国语学院(现名为上海外国语大学)共同颁发的国际会计学士学位毕业证书。

彼亦于二零零八年九月获得中欧国际商学院行政管理工商管理硕士学位,现为英国特许注册会计师协会资深会员及中国注册会计师会会员。

熊伟先生,于二零二三年十二月一日获委任为本集团联席首席财务官,自二零二四年九月二十七日起担任本集团首席财务官,主要负责领导本集团的财务管理及资本市场相关事宜。

熊先生于二零二零年十一月本集团收购浙江朗华制药有限公司(「朗华制药」)时加入本集团,彼现任朗华制药财务总监,主要负责其财务管理。

熊先生于二零一八年九月加入朗华制药。

在此之前,熊先生于二零一一年十一月至二零一八年九月受雇于东海翔集团有限公司,最后担任的职位为常务副总经理兼财务总监。

彼于二零零七年五月至二零一一年十一月受雇于浙江永太科技股份有限公司,最后担任的职位为投资总监及证券事务代表,并于二零零五年七月至二零零六年十一月受雇于中信证券,最后担任的职位为行业研究员。

熊先生毕业于华中科技大学经济学院,获国际经济与贸易学位,并于二零零五年六月毕业于中南财经政法大学,获法学学位。

彼具有上海证券交易所及深圳证券交易所上市公司董事会秘书资格,并自二零二三年十一月起获得高级经济师资格。

吴宇挺先生,于二零二二年十一月十四日获委任为本公司非执行董事。

吴先生过往自二零一零年五月起担任Fenghe Fund Management Pte. Ltd.的投资总监及合伙人。

于一九九七年七月至二零零六年一月,彼曾担任上海智方电子科技有限公司的总经理。

于一九九四年九月至一九九七年七月,彼亦曾于上海长江计算机系统集成公司担任工程师。

吴先生于一九九四年七月从上海交通大学获得计算机及应用学士学位,并于二零零八年六月从约克大学舒立克商学院获得国际工商管理硕士学位。

叶志雄先生,于二零一八年七月十日获委任为本公司首席科学官,主要负责研发相关事宜。

叶先生于二零零九年九月至二零一七年七月一日担任维亚上海化学部副总裁。

在加入本集团之前,叶先生曾在一家美国制药公司默克公司(纽约证券交易所代码:MRK)担任高级研究员逾14年。

于叶先生在默克公司工作期间,彼曾参与并指导针对糖尿病、肥胖和内分泌相关疾病的药物研发项目。

叶先生于一九八二年七月获得中国复旦大学化学学士学位,并于一九九一年七月获得美国蒙大拿州立大学化学硕士学位。

叶先生于一九九六年七月获得美国明尼苏达大学化学博士学位。

毛晨先生,于二零一八年七月三日获委任为本公司主席、首席执行官兼执行董事,主要负责本集团的整体战略规划及业务发展。

毛先生于CRO行业有超过28年经验。

毛先生于二零零八年八月加入本集团,现为维亚上海董事长,于维亚孵化器(香港)、维亚生物BVI、诺柏香港及上海朗华担任董事,于维宗晨医药、朗华制药、诺柏医药担任执行董事。

毛先生于加入本集团之前的履历如下。

自一九九七年七月至二零零三年二月,彼担任美国派克-休斯研究所(致力基于结构的药物发现的研究机构)的结构生物学部门主任。

自二零零二年八月至二零零三年八月,彼担任美国国家健康研究院评审委员会ZRG1 AARR-1(50)委员,参与爱滋病相关结构生物学项目之拨款评审。

自二零零三年八月至二零零八年五月,毛先生担任Medicilon Inc.及其附属公司上海美迪西生物医药股份有限公司(主营业务均为生物医药研发)的副总裁,并为上述公司的创始人之一,负责该等公司的整体营运及主持项目研发。

毛先生于一九八三年七月及一九八六年七月分别于中国复旦大学取得放射化学学士及物理化学硕士学位。

彼于一九八六年九月至一九八七年八月及自一九八七年九月至一九九零年八月在中国科学院上海有机化学研究所分别担任讲师及助理研究员。

彼于一九九五年五月在美国康奈尔大学获得生物化学博士学位,并于一九九一年九月至一九九五年五月在美国康奈尔大学担任博士后研究员。

自一九九五年五月至一九九七年十月,彼为美国狄克大学医学中心生物化学博士后研究员。

毛先生曾发表约45篇研究论文,主题包括结构药物设计等。

任德林先生,于二零一八年七月三日获委任为本公司执行董事,并于二零一八年七月三日至二零二三年十二月一日兼任本公司总裁,主要负责CRO业务的整体管理。

任先生于CRO行业有约15年经验。

任先生于二零零九年五月至二零一七年八月期间担任维亚上海生物部副总裁,并由二零一七年八月至二零二三年十二月担任维亚上海总经理,自二零二三年十二月起担任维亚上海首席执行官。

任先生于加入本集团前的履历如下。

自一九九九年一月至二零零一年四月,任先生担任美国华纳-兰伯特制药公司(一家美国制药公司,于二零零一年与辉瑞公司合并)的研究员。

任先生于二零零零年一月至二零零一年四月在美国辉瑞公司(一家美国制药公司)全球研究与发展中心担任代谢疾病部研究员,于二零零一年四月至二零零三年十二月担任高级研究员(专注于中枢神经系统疾病的创新药物研发),于二零零三年十二月至二零零七年六月担任主要研究员(专注于皮肤病的创新药物研发),及于二零零七年七月至二零零九年四月担任主要研究员(专注于心血管及代谢疾病以及探索性糖尿病的创新药物研发)。

任先生于一九八三年七月获得中国山西农业大学动物医学学士学位,并于一九八九年七月获得中国北京农业大学微生物学硕士学位。

任先生于一九九六年十二月获得美国密西根州立大学动物科学博士学位,于一九九七年一月至一九九八年十二月曾任美国密西根州立大学生物化学系博士后研究员。

任先生曾发表约10篇研究论文,其中包括关于肥胖和糖尿病中的脂肪生成及脂肪细胞功能等课题。

傅磊先生,于二零一九年四月十四日获委任为独立非执行董事。

傅先生自二零二三年九月一日起担任西交利物浦大学药学院院长。

傅先生曾在复旦大学担任讲师,并自一九九零年九月起至一九九三年八月担任自由大学特邀科学家。

自一九九八年十一月起,傅先生担任一家美国公司Pharmacyclics,Inc(.专注于用于治疗癌症和免疫介导疾病的小分子药物的开发及商业化)的主要研究员。

彼自二零零六年至二零二四年十二月担任上海交通大学药学院药物化学教授。

傅先生于一九八四年七月获得中国复旦大学放射化学学士学位,并于一九九七年九月获得美国斯坦福大学化学博士学位。

王海光先生,于二零一九年四月十四日获委任为独立非执行董事。

王先生于一九八三年四月至一九八四年四月担任杭州大学(现已合并为浙江大学)教员。

王先生于一九八四年五月至一九九零年一月于中国共产党(「中共」)浙江省委宣传部工作,并于一九九零年二月至一九九五年七月于中共中央党校办公厅工作。

于一九九五年七月至一九九七年四月,王先生担任浙江世界贸易中心有限公司副总经理,主要负责该公司的日常营运。

于一九九七年五月至二零零六年六月,王先生担任南都集团控股有限公司的执行总裁,主要负责该公司的日常运作。

自二零零六年六月起,王先生担任君澜酒店集团、浙江世界贸易中心有限公司董事长,上海南都集团有限公司执行总裁兼董事,以及自二零零六年十月起担任浙江万科南都房地产有限公司董事长。

王先生于一九八三年七月获得中国杭州大学(现已合并为浙江大学)哲学学士学位。

王先生现时担任浙江省房地产行业协会副会长。

费晓玉女士,于二零一八年七月十日获委任为本公司联席公司秘书。

费女士于二零零九年七月加入本集团,担任维亚上海总裁助理。

于二零一一年十一月至二零一八年四月期间,费女士同时担任维亚上海的总裁助理兼高级经理。

于二零一八年七月至二零二四年一月期间,费女士担任总裁办主任。

自二零二四年一月起,费女士获委任为维亚上海副总裁。

自加入本集团以来,彼主要负责协助维亚上海的主席及首席执行官进行公司日常营运及行政事务,并参与本集团重大决策的讨论。

费女士于二零零九年七月获得上海师范大学日语学士学位,并于二零一二年六月获得香港国际商学院工商管理硕士课程毕业文凭。

周庆龄女士,于二零一八年七月十日获委任为本公司联席公司秘书。

彼自二零一三年六月起加入Vistra Corporate Services(HK)Limited(「Vistra」),现担任该公司的企业服务执行总监,领导一支由专业人员组成的团队,为客户提供全方位的企业服务及上市公司秘书服务。

在加入Vistra之前,彼于一家国际企业服务供应商担任企业服务助理总监。

周女士于企业服务行业拥有逾24年经验。

彼现为数家联交所上市公司之公司秘书。

周女士于二零零七年十一月获得香港大学法学硕士学位,主修公司及金融法,并自二零一三年五月起一直为英国特许公司治理公会(Chartered Governance Institute()前称英国特许秘书及行政人员公会)及香港公司治理公会(前称香港特许秘书公会)资深会员。