上美股份 02145

业务回顾上美股份是科研赋能的多品牌化妆品行业领导者,布局大众护肤、母婴&青少年、洗护个护、彩妆、功效(医学)护肤、高端护肤六大赛道,在全球分别自建两大跨国科研中心和两大跨国供应链基地。

我们专注实行多品牌战略,自成立以来,我们一直奉行该战略。

凭藉逾20年的运营历史,如今我们作为中国化妆品行业内拥有全面的多品牌发展、运营能力和专业知识的领跑者之一,成功打造了多个受欢迎化妆品品牌。

我们最初果断地采取并坚持多品牌战略,给予我们及时把握市场先机的优势,让我们从同业中脱颖而出。

韩束韩束于2003年推出,定位为「科学抗衰」护肤品牌,专注满足各年龄段亚洲女性不断变化的抗衰需求,拥有广泛的目标客户群,是定位抗衰护肤品市场的首选品牌。

20年多来,韩束持续深耕抗衰领域研究,不断推出更好的产品,致力于把韩束打造成中国化妆品超级品牌。

根据行业媒体发布,2025年,韩束线上渠道GMV位列美妆国货品牌第一。

2025年,韩束以科研为基石,持续深耕肽类研发领域。

其中,以「环六肽-9」为核心成份的韩束红蛮腰系列持续热销,销售表现一路长虹。

与此同时,品牌不断完善X肽高端系列产品线,陆续推出X肽精华、水乳、次抛及洁面等新品,构建更加完整的多肽抗皱护肤体系。

基于韩束红蛮腰与X肽系列的多肽科研成果,品牌重磅发布行业内容资产《韩束多肽红宝书》,并在欧洲皮肤病与性病学会年会(EADV)首次亮相。

韩束也由此成为首个受邀参会的国货美妆品牌,进一步彰显品牌科研实力与行业影响力,将中国成份带向世界。

同年,韩束红运彩妆系列正式问世,红运粉饼、红运气垫、红运粉底液等新品陆续上市,持续丰富彩妆产品矩阵,并跟随《巴黎合伙人》出海综艺走向国际舞台,在巴黎惊艳亮相,在全球时尚语境中展现中国美妆品牌的独特魅力。

与此同时,韩束在男士、头部护理及身体护理等品类上持续发力,不断推陈出新,并凭藉良好的市场反馈,进一步拓展消费人群与使用场景,满足更加多元化的消费需求,推动品牌向全品类美尚品牌稳步进阶。

2025年,韩束以「精准布局、全域破圈、价值沉淀」为核心营销战略,以系统化运营和精细化策略,实现营销效能与品牌价值的双重跃升。

在品牌温度关怀层面,韩束延续过往非遗文化合作,聚焦春节、妇女节两大核心节点,以「文化赋能+情感共鸣」为抓手,持续深化「韩束红运」核心品牌内涵,实现品牌温度传递,沉淀品牌资产。

同时,在全年搭建完善代言人矩阵策略,构建层次清晰、覆盖多元的全域代言体系。

签约国际顶流艺人王嘉尔为韩束品牌全球代言人,以其国际影响力与韩束科研实力深度绑定,展现品牌质感与高端形象。

全新签约刘浩存、田栩宁、章昊作为品牌代言人,通过内容共创、线上线下多点位强曝光等方式,实现各品类精准破圈,有效提升品牌好感度与用户黏性,为生意势能持续增长提供有力支撑。

我们致力巩固韩束作为国内领先科学抗衰品牌的市场地位,更希望以多元、高效的品质产品,满足中国最广大消费者的日常美业需求。

我们致力于研发更尖端技术,以更好满足韩束消费者不断提高的需求。

韩束于2025年产生的收入为人民币7,359.6百万元,较2024年增加31.6%,占我们年内总收入的80.2%。

newpage一页newpage一页品牌于2022年5月推出,是专注于敏感肌的婴童功效型护肤品牌,由知名演员章子怡女士、育儿专家崔玉涛先生及科学家团队联合创立,定位于「医研共创」,形成用户+儿科经验+科研的闭环,主张天然精简、科普专业、安心有效、环境友好。

产品方面,newpage一页已布局0-18岁全年龄段孩子护肤、洗沐、清洁三大方向。

线上,大单品newpage一页婴童安心霜在天猫婴童面霜榜单中持续位列第一。

2025年夏季,newpage一页叮叮舒缓喷雾、newpage一页爽身露等夏季产品广受好评,2025年冬季,newpage一页婴童润肤油通过精准切入「以油养肤」强势爆发,稳列抖音宝宝润肤油类目第一,newpage一页护唇膏在双十一期间售罄,newpage一页通过强品牌力、产品力、营销力、渠道力,品类销售结构呈现多品类爆发良性健康状态。

随着对婴童护肤领域的深入研究,newpage一页洞察不同年龄段儿童肌肤的独特需求,以婴童护肤的高标准,为0-6岁婴童肌、6-12岁学龄肌、12-18岁青少年肌推出更具针对性的护肤解决方案,满足更多市场精细化的产品需求,抢占不同年龄段孩子的护肤市场份额,让newpage一页的专业守护伴随孩子成长。

于2025年,newpage一页更加重视和消费者建立更深、更多的同频连接。

同时,newpage一页还联合央媒新华网打造权威对话访谈,以医研级产品功效力帮助化解当代父母的育儿焦虑。

2025年12月,newpage一页品牌重磅推出打磨近2年的特护系列产品-特护霜、沐浴油。

品牌深度剖析特皮人群,联合特皮用户拍摄纪实访谈片「藏在皮肤里的情绪」,发起「特皮友好伙伴计划」,吸引了8个不同行业的品牌好友及上海儿童基金会一起参与,为特皮人群创造友好的生活环境。

同时和创始人崔玉涛的养育中心,共同编撰特皮护理指南赠予特皮家庭。

newpage一页不止向用户提供产品,而是回望品牌全年龄段功效护肤的初心,切实帮助特皮家庭,让孩子健康快乐成长。

2025年,newpage一页品牌获得天猫金婴奖、年度新锐品牌,抖音年度先锋品牌,小红书年度成长型品牌等荣誉。

同时经艾瑞谘询认证,newpage一页品牌在中国儿童面霜领域为全网销售额第一,在中国高端婴童润肤油领域为全网销量第一。

newpage一页于2025年产生的收入为人民币879.6百万元,较2024年增加134.2%,占年内总收入的9.6%。

红色小象我们于2015年推出红色小象,以「至简成分、安心有效」为核心,将其定位为适合中国婴童肌肤以陪伴每个宝宝健康快乐成长的专业母婴护理品牌。

2025年,品牌层面,红色小象继续加强品牌力建设,聚焦全场景的成长守护,结合春节、儿童节、开学等节点推出营销及公益活动,提升品牌温度。

产品层面,红色小象迭代婴童系列护肤、洗护产品,成份、包装升级,推出双层儿童彩妆礼盒,持续做足心意和仪式感;青少年线方面,不断丰富产品品类,从护肤、洗护、防晒、唇部护理等实现青少年日常护理需求全覆盖,保持红色小象品牌在中国婴童护理板块的领先地位。

品牌营销层面,围绕春节的年味、儿童节的孩子气、年底圣诞节&元旦节孩子心中的光等丰富场景进行情感营销,守护孩子们心中的快乐;公益层面,推出「安心守护计划」,4月2日世界自闭症日,红色小象开设爱心主题绘画疗愈课程,鼓励自闭症孩子写下心愿,希望让更多人听见他们的声音。

六一儿童节,红色小象走进上海交通医学院附属上海儿童医学中心张江园区,准备了1,000份六一关爱礼包,为病房中的小勇士们加油打气、共同庆祝节日。

9月开学季,红色小象来到新疆喀什,通过专家义诊、科普、救助,将一线医疗资源辐射至偏远地区。

红色小象儿童彩妆系列取得了沙利文认证的「中国儿童彩妆线上销量第一」,同时发布了两份行业深度报告《2025儿童彩妆安全与发展白皮书》《2025青少年祛痘健康管理白皮书》,体现了品牌对用户群体的深度关怀与专业解决能力。

红色小象拟继续打造适合中国婴童肌肤类型的护肤产品,应对高质量母婴护理产品日益增长的需求。

红色小象于2025年产生的收入为人民币297.8百万元,较2024年下滑20.8%,占年内总收入的3.2%。

安敏优安敏优品牌创立于2022年,致力于以青蒿油AN+(源自黄花蒿提取物)为核心成分,专注解决国人敏感肌问题,开创了亚洲青蒿护肤领域的先河。

品牌青蒿油护肤品已连续三年位居全国销量第一。

2025年,安敏优青蒿研究成果在欧洲皮肤病与性病学会(EADV)上发布,获得国际学术前沿认可,标志着中国成分研究登上世界舞台。

同年,品牌在第十一届中国化妆品趋势大会上荣获「科学传播美妆科学品牌奖」,体现了在科研创新与科学传播方面的双重突破。

与此同时,为持续夯实品牌资产、传递科研内涵,安敏优联合知名媒体主播深入青蒿原产地重庆酉阳,溯源「青蒿油AN+」的千年传承,进一步巩固品牌故事与用户情感联结。

线上渠道方面,2025年安敏优在天猫平台面部精华与液态精华类目、抖音平台美容护肤液态精华榜单中长期稳居前列。

安敏优于2025年产生的收入为人民币197.8百万元,较2024年增加62.7%,占年内总收入的2.2%。

其他品牌为满足消费者对优质产品不断增加的需求,我们在多个品类进行多品牌布局。

在护肤品品类,已经推出聚焦皮肤光白抗衰的院线功效护肤品牌聚光白。

在母婴护理品类,推出获授权使用知名知识产权的同名母婴护理品牌面包超人,正在筹备推出医生IP母婴护理品牌及获授权使用知名知识产权的同名母婴护理品牌光之守护奥特曼。

在洗护品类,我们推出了致力于固韧及头皮减压的洗护品牌极方。

在彩妆品类,我们推出与化妆师春楠共同设立的彩妆品牌NANbeauty。

除此之外,我们还在培育更多新品牌。

2025年其他品牌的收入合计为人民币443.0百万元,较2024年增加34.9%,占年内总收入的4.8%。

我们致力于推行「六六」战略,通过六大竞争面、六大板块规划推动整体业务增长,以支撑本集团的可持续发展。

六大竞争面:1.保持组织驱动领先,以人才支撑集团可持续发展我们认为,具备优秀的管理或技术技能的人才是我们的宝贵资产,是为客户提供持续创新优质产品的源动力,是成就一个多品牌化妆品集团的必备条件。

贯彻「多元、乐观、创新及传承」的企业价值观,我们计划不断完善企业架构及企业文化,吸引人才。

我们将继续聚焦于完善我们的招聘及培训体系,招聘有国际视野的人才,如双一流及QS200等名校毕业生。

透过与高校合作成立联合培养项目,更有效地物色合适人才。

为在招聘市场保持竞争力,我们力求提供行业领先的薪酬福利制度,打通晋升通道,形成科学的人才选拔及激励机制。

此外,我们将对雇员实行轮岗轮值,以推行全能型雇员模式,防止职级固化。

透过运用扁平、有效的管理体系,我们鼓励基层员工发挥创造力,保持管理和技术人员的积极性和稳定性。

我们的目标是在雇员中建立企业文化及团队氛围,增强员工的归属感,并为雇员提供人才培训体系,实现个人成长,支撑本集团多个品牌的运营及发展。

2.保持研发领先,持续投入研发,推动产品创新,做出消费者喜爱的产品利用我们在中国及海外的先进研发及生产能力,我们将增加对护肤领域热点核心成分的基础研究项目的投资,例如抗衰老技术、皮肤屏障修复技术,包括开发新原材料、新技术及新配方;以及对应用科学项目的投资,包括原料及配方的应用,改善消费者的整体肤感。

我们目前已构建了上美自主科研体系,目标打破国际科研壁垒。

我们将继续开展新品牌、新产品的试点项目,改善消费者体验,满足消费者多样化需求,最终创造更多增长机遇。

3.人工智能(AI)领先,引入AI管理工具,提高本集团管理及运营效率我们引入领先的AI工具用于智能化处理大量的数据和信息,进行智能数据分析及预测,为决策提供数据支持,进一步优化资源分配和利用,提高本集团管理及运营效率、创新能力和竞争力。

4.保持营销领先,继续加强和扩大产品营销网络,普及用户并建立消费者心智我们将充分利用优势资源,采取更强有力和更有效的竞争策略和营销手段,增加各销售渠道的广度和深度,尤其是进一步深化线上各电商平台以及线下全渠道的营销推广,除继续保持韩束在抖音渠道的领先地位扩大领先优势、带动本集团更多的品牌在抖音实现突破之外,要在天猫╱淘宝、京东、快手等平台取得更好的发展。

5.保持智能化生产领先,加快本集团智能化生产,提升生产效率和标准化产品质量我们已经建成并投产中国首个AI智能化妆品无人车间,日产能200万瓶,提高本集团的生产效率和提升标准化产品质量。

6.推动本集团战略从「个性化」发展到「共性化」发展,以平台推动发展,进一步拓展业务我们的目标是通过与人才和商业伙伴的多元化合作,实现我们的业务发展。

我们致力于聚集人才,为他们提供广阔的平台,帮助他们实现发展。

我们将继续加强与多方合作伙伴的合作,打造品牌孵化平台,不断实现业务的突破。

六大板块规划:我们在现有多品牌矩阵搭建基础上,未来十年将有更广泛的战略布局,搭建大众护肤、洗护个护、母婴及青少年用品、皮肤医疗美容、彩妆、高端护肤的六大板块,拓展我们在化妆品行业的业务边界。

展望未来,我们承诺向世界传递中国品牌力,提升国货化妆品的品牌形象。

我们的目标是通过发展我们的研发能力、业务版图及品牌知名度,成为世界一流的化妆品集团。