万宝盛华 02180
万宝盛华（02180.HK）是一家注册地位于开曼群岛（英属）的支援服务行业港股上市公司，公司全称万宝盛华大中华有限公司，2019-07-10 在香港主板上市。
公司是一家主要从事提供综合人力资源解决方案及服务的投资控股公司。该公司通过两个分部运营其业务。人力资源解决方案分部从事提供灵活用工服务,即该公司帮助希望控制其员工人数或仅於一段有限时间或特定项目需要员工的客户提供临时员工,以…
2025-12-31 报告期，公司营业收入 69.04 亿元（同比 +10.10%）、净利润 1.57 亿元（同比 +20.87%）、总资产 24.51 亿元。
2025-12-31 数据显示，第一大股东为ManpowerGroup Inc.，持股比例 36.87%；前 22 大股东合计持股 357.31%。
公司现有员工 1,035 人。
本页汇总万宝盛华的公司基本信息、财务报表、经营回顾、主营产品结构、主要股东持股名册、股东权益变动等公开披露信息。
万宝盛华的公司基本信息
- 公司全称
- 万宝盛华大中华有限公司
- 英文简称
- MANPOWERGROUP GREATER CHINA LIMITED
- 所属行业
- 支援服务
- 行业分类
- 商业和专业服务
- 上市板块
- 香港主板
- 上市日期
- 2019-07-10
- 成立日期
- 2014-09-26
- 注册地
- Cayman Islands 开曼群岛（英属）
- 注册资本
- 15200000 HKD
- 币种
- 港元
- 港股股本（亿股）
- 2.08
- 员工人数
- 1,035
- 董事长
- John Thomas MCGINNIS
- 董事会秘书
- 高星月,徐心儿
- 会计师事务所
- 德勤·关黄陈方会计师行
- 法律顾问
- 陈冯吴律师事务所,迈普达律师事务所(香港)有限法律责任合伙
- 主要往来银行
- 中国工商银行上海证券大厦分行, 香港上海汇丰银行有限公司
- 年结日
- 12-31
- 沪港通
- 否
- 联系电话
- +852 2290-0189,+86 (010) 8525-4150
- 传真
- +852 2868-5803
- 公司网址
- www.manpowergrc.com
- 办公地址
- 中国上海市浦东区浦东南路999号新梅联合广场36楼,香港九龙观塘创业街9号2303至04室
- 注册地址
- PO Box 309, Ugland House, Grand Cayman, Cayman Islands
- 股份登记处地址
- Maples Fund Services (Cayman) Limited,香港中央证券登记有限公司
- 公司简介
- 万宝盛华大中华有限公司(股票代码:2180.HK),1997年服务启航于香港和台湾。迄今服务已覆盖上海、北京、广州、深圳、香港及台湾等逾20座直营城市,总部坐标上海。本公司的大股东万宝盛华全球(Manpower Group Inc. NYSE: MAN)是全球人力资源解决方案领导者,拥有超过70年历史,服务网络覆盖75余国家和地区。万宝盛华大中华深耕本土20余年,服务网络触达两岸四地230余城市,服务企业逾两万家。2015年,万宝盛华大中华战略联盟中信产业基金,加速布局本土战略。2019年7月10日,万宝盛华大中华股份有限公司成功登陆港交所。公司始终致力于释放人才的发展潜能,凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、管理咨询及培训发展等人力资源综合解决方案,广受业界赞誉,屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。
- 主营业务
- 是一家主要从事提供综合人力资源解决方案及服务的投资控股公司。该公司通过两个分部运营其业务。人力资源解决方案分部从事提供灵活用工服务,即该公司帮助希望控制其员工人数或仅於一段有限时间或特定项目需要员工的客户提供临时员工,以及招聘解决方案服务包括招聘流程外包管理服务及招聘服务。其他人力资源服务分部从事向於再就业辅导、领导能力发展、职业管理、人才评估以及培训及发展服务方面需要协助的客户提供人力资源服务。该公司在国内和国外市场开展业务。
万宝盛华的财务报表
币种：人民币
资产负债表
| 项目 | 2025-12-31 | 2025-06-30 |
|---|---|---|
| 物业厂房及设备（万） | 613.60 | 757.40 |
| 无形资产（万） | 7,534.50 | 7,316.80 |
| 商誉（万） | 5,663.00 | 5,715.60 |
| 递延税项资产（万） | 1,214.10 | 1,195.40 |
| 预付款项（万） | 2,173.50 | 2,352.40 |
| 长期应收款（万） | 514.30 | 418.80 |
| 联营公司权益（万） | 2,930.80 | 3,047.50 |
| 指定以公允价值记账之金融资产（万） | 839.00 | 839.00 |
| 中长期存款（万） | 4,910.60 | 4,970.90 |
| 非流动资产其他项目（万） | 3,654.40 | 4,250.70 |
| 非流动资产合计（亿） | 3.00 | 3.09 |
| 应收帐款（亿） | 13.10 | 14.42 |
| 应收关联方款项（万） | 294.00 | 390.70 |
| 受限制存款及现金（万） | 72.30 | 50.00 |
| 现金及等价物（亿） | 7.09 | 8.47 |
| 短期存款（亿） | 1.28 | 0.29 |
| 流动资产合计（亿） | 21.51 | 23.22 |
| 总资产（亿） | 24.51 | 26.31 |
| 应付帐款（亿） | 11.15 | |
| 应付税项（万） | 2,816.40 | 1,724.30 |
| 应付关联方款项(流动)（万） | 1,130.70 | 1,266.00 |
| 融资租赁负债(流动)（万） | 1,853.90 | 1,787.10 |
| 合同负债（万） | 4,975.00 | 5,733.70 |
| 流动负债合计（亿） | 12.23 | 11.92 |
| 净流动资产（亿） | 9.28 | 11.31 |
| 总资产减流动负债（亿） | 12.28 | 14.39 |
| 递延税项负债（万） | 2,182.40 | 2,329.30 |
| 融资租赁负债(非流动)（万） | 1,622.00 | 2,312.90 |
| 长期应付款（万） | 174.80 | 193.20 |
| 非流动负债合计（万） | 3,979.20 | 4,835.40 |
| 总负债（亿） | 12.63 | 12.40 |
| 少数股东权益（亿） | 1.34 | 1.31 |
| 净资产（亿） | 11.89 | 13.91 |
| 股本（万） | 183.00 | 183.00 |
| 储备（亿） | 10.53 | 12.59 |
| 股东权益（亿） | 10.55 | 12.60 |
| 总权益（亿） | 11.89 | 13.91 |
| 总权益及非流动负债（亿） | 12.28 | 14.39 |
| 总权益及总负债（亿） | 24.51 | 26.31 |
利润表
| 项目 | 2025-12-31 | 2025-06-30 |
|---|---|---|
| 营业额（亿） | 69.04 | |
| 营运收入（亿） | 69.04 | 34.18 |
| 营运支出（亿） | 62.79 | 31.32 |
| 毛利（亿） | 6.25 | 2.86 |
| 其他收入（万） | 1,348.50 | 823.00 |
| 其他收益（万） | -13.20 | -716.10 |
| 销售及分销费用（亿） | 2.94 | 1.48 |
| 行政开支（万） | 9,694.00 | 4,373.00 |
| 减值及拨备（万） | 1,195.80 | 671.50 |
| 经营溢利（亿） | 2.36 | 0.88 |
| 融资成本（万） | 176.00 | 66.90 |
| 应占联营公司溢利（万） | 111.90 | 228.50 |
| 除税前溢利（亿） | 2.35 | 0.90 |
| 税项（万） | 6,253.50 | 2,144.00 |
| 持续经营业务税后利润（亿） | 1.73 | 0.69 |
| 除税后溢利（亿） | 1.73 | 0.69 |
| 少数股东损益（万） | 1,559.70 | 622.10 |
| 股东应占溢利（亿） | 1.57 | 0.62 |
| 每股基本盈利 | 0.77 | 0.31 |
| 每股摊薄盈利 | 0.76 | 0.3 |
| 其他全面收益其他项目（万） | -947.60 | 736.20 |
| 其他全面收益（万） | -947.60 | 736.20 |
| 全面收益总额（亿） | 1.63 | 0.76 |
| 非控股权益应占全面收益总额（万） | 1,488.60 | 1,141.40 |
| 本公司拥有人应占全面收益总额（亿） | 1.48 | 0.65 |
| 非运算项目（亿） | -62.79 | -31.32 |
现金流量表
| 项目 | 2025-12-31 | 2025-06-30 |
|---|---|---|
| 除税前溢利(业务利润)（亿） | 2.35 | |
| 减:利息收入（万） | 1,153.30 | |
| 加:利息支出（万） | 176.00 | |
| 减:投资收益（万） | 51.80 | |
| 减:应占附属公司溢利（万） | 111.90 | |
| 加:减值及拨备（万） | 1,195.80 | |
| 减:出售资产之溢利（万） | -5.60 | |
| 加:折旧及摊销（万） | 2,846.40 | |
| 加:经营调整其他项目（万） | 927.30 | |
| 营运资金变动前经营溢利（亿） | 2.73 | |
| 应收帐款减少（万） | -1,547.60 | |
| 应收关联方款项(增加)减少（万） | 4.20 | |
| 应付帐款及应计费用增加(减少)（万） | 8,764.20 | |
| 应付关联方款项增加(减少)（万） | -51.10 | |
| 营运资本变动其他项目（万） | -162.10 | |
| 经营产生现金（亿） | 3.43 | |
| 经营业务其他项目（万） | -5,461.00 | |
| 经营业务现金净额（亿） | 2.89 | -0.55 |
| 已收利息(投资)（万） | 1,153.30 | 747.70 |
| 已收股息(投资)（万） | 232.40 | 232.30 |
| 存款减少(增加)（亿） | 0.46 | 1.50 |
| 购建固定资产（万） | 123.40 | 59.40 |
| 购建无形资产及其他资产（万） | 904.00 | 439.30 |
| 出售附属公司（万） | 149.80 | 50.00 |
| 投资业务其他项目（万） | 140.10 | 55.00 |
| 投资业务现金净额（亿） | 0.53 | 1.56 |
| 融资前现金净额（亿） | 3.42 | 1.01 |
| 新增借款（亿） | 3.32 | 0.82 |
| 偿还借款（亿） | 3.32 | 0.82 |
| 已付利息(融资)（万） | 125.00 | 66.90 |
| 已付股息(融资)（亿） | 3.58 | 0.05 |
| 回购股份（万） | 319.10 | 137.80 |
| 偿还融资租赁（万） | 1,903.70 | 974.60 |
| 融资业务现金净额（亿） | -3.81 | -0.17 |
| 现金净额（万） | -3,946.00 | 8,420.90 |
| 期初现金（亿） | 7.52 | 7.52 |
| 期间变动其他项目（万） | -406.10 | 1,010.20 |
| 期末现金（亿） | 7.09 | 8.47 |
万宝盛华的经营回顾
2025-12-31 · 经营评述
二零二五年,全球经济形势错综复杂,并面对地缘政治紧张局势升级、供应链持续干扰及金融市场动荡不断等不利因素。
与此同时,中国经济结构调整持续面临挑战,尤其是国内消费疲弱及房地产行业的长期调整。
在外部环境波动与内部结构调整的双重影响下,营商环境更趋严峻,对企业韧性及业务的战略灵活性带来考验。
面对需求疲弱及竞争激烈的行业环境,本集团已作出战略调整,转向追求高质量增长,更着重提升盈利能力及加强风险管理,而非单纯扩大营收。
本集团聚焦营运效率,采取审慎的风险管理方针,并发挥卓越的执行能力,于二零二五年实现纯利大幅增长20.9%,为上市以来最快的利润增长。
全赖我们专注于高质量增长,于二零二五年下半年,本集团灵活用工业务的毛利率较去年同期录得温和增幅,标志着数年来首次出现增长。
此外,尽管市场竞争激烈、利润受压,我们仍持续追求卓越营运,凭藉自上而下坚持战略成效及企业上下严谨执行措施,招聘与解决方案分部三年的下跌趋势已渐见回稳。
得益于盈利能力提升,加上于二零二五年八月派付中期股息每股1.6港元(合共332百万港元),本集团的股本回报率(「股本回报率」)由截至二零二四年底的11.1%提升至截至二零二五年底的13.5%,足证本集团在充满挑战的市场中展现强大韧性、战略行之有效及卓越营运管理能力。
截至二零二五年十二月三十一日止年度,尽管区内宏观经济疲弱及需求低迷,导致招聘与解决方案分部较去年下降15.2%,本集团仍实现总营收人民币6,904百万元,较二零二四年同期增长约10.1%。
灵活用工业务分部产生的营收较去年增长约10.6%至人民币6,785百万元,其中,在严峻市况下,中国大陆灵活用工的营收依然实现13%的强劲增长。
年内,由于去年基数较高及部分短期项目于二零二五年下半年完工,香港业务实现11%的营收增长。
台湾的营收较去年下降2.0%,原因为该地区继续受到经济疲弱及生产转移的负面影响。
于报告期间,本公司拥有人应占纯利增加至人民币156.9百万元,较去年大幅增长约20.9%。
经计及购股权开支及受限制股份单位开支等项目后,本公司拥有人应占经调整纯利增加至人民币166.4百万元,较去年上升约14.2%。
董事建议就截至二零二五年十二月三十一日止年度派发末期股息每股普通股0.17港元(相当于每股普通股人民币0.15元),占本集团每股盈利约20%。
本集团继续扩大其于中国大陆的服务组合,尤其是扩展互联网、智能制造及金融服务界别客户的灵活用工业务。
为提升全方位解决方案的能力,本集团一直发展其信息技术外包(「信息技术外包」)业务,以扩大营收基础及增强结构韧性。
为配合本集团的业务策略,本集团于年内进一步扩大灵活用工业务的规模。
于报告期间,获介绍职业的合约员工总人数由二零二四年底约55,300人上升11.6%至二零二五年底约61,700人,其中,虽然市场需求疲弱,但中国大陆获介绍职业的合约员工总人数大幅增加约11.4%。
于报告期间,本集团继续巩固其于华中及华东地区(如武汉及杭州)的业务,并于上海、北京、广州及香港等一线城市提高其市场竞争力。
年内,通过实施积极的成本管理措施及改善营运效率,本集团的每名雇员创造营收及溢利分别较去年增长18.7%及25.6%。
此外,本集团继续彰显其卓越的现金流量管理及风险控制能力。
受盈利能力提升及应收账款管理加强带动,经营活动所得净现金流量较去年增加262%至人民币289百万元。
贸易应收款项周转日数由二零二五年上半年的69.1日减少至二零二五年全年的65.2日,主要由于信息技术外包客户的应收款项日数减少所致。
为配合行业的数字化趋势,本集团的工作包括持续投入资源重建内部技术平台及基础设施,以精简程序框架、实现各职能部门无缝协作,并为提升生产效率奠定可扩展基础。
本集团向大中华区客户提供的定制化专业服务屡获殊荣,包括HRFlag颁发的「2025中国人力资源服务品牌50强」、SharedHR颁发的「2025灵活用工HR臻选服务机构-制造业蓝领岗位」及SourcingChina颁发的「IT与通讯类-数字化最佳应用奖」。
2025-12-31 · 未来展望
对二零二六年持审慎态度,预计中期会有更多增长空间二零二六年,全球经济挑战重重。
主要风险包括持续通胀、地缘政治磨擦持续干扰贸易及供应链,以及主要经济体增长乏力。
对中国而言,情况更为复杂,既要推动结构转型,在内需疲弱及楼市持续调整下再次实现增长动力平衡,又要寻求更可持续的增长路径。
面对内部挑战环境,加上外部压力,本集团的策略将继续聚焦于提升营运效率、审慎风险管理及深化以客为本的解决方案,以应对不确定性并识别韧性增长机遇。
尽管市场竞争激烈,我们对业务模式的稳健性及领导层对行业的战略洞察充满信心,加上强大的执行能力及营运框架,使我们在不断变化的经济格局中把握先机。
就不同地区的业务表现而言,本集团预期中国大陆灵活用工业务将借助经扩大产品组合,维持稳定增长,而信息技术外包分部稳健发展。
台湾市场的前景可能进一步受到经济增长乏力及区内地缘政治紧张局势拖累。
香港市场的持续复苏则仍取决于整体需求回升。
灵活用工仍是二零二六年的战略重点本集团于二零二六年的战略重点仍是中国大陆的灵活用工,并将行业重点放在新能源、金融服务、信息技术服务及医疗保健等若干快速增长关键行业。
本集团认为,在迈向高质量增长的道路上,其将继续受惠于策略灵活性、营运效率及强大的全球品牌。
本集团将进一步扩展至华南及华中地区,同时巩固于一线城市的市场领先地位,以抢占更多市场份额,实现更强的规模经济。
此外,本集团正积极将其客户基础扩展至新能源、互联网及智能制造行业,并加快建设信息技术外包业务,以扩大于中国大陆的市场份额。
重建内部技术基础设施,致力创造可持续价值于二零二六年,本集团将持续推进内部技术平台的现代化进程,重点优化工作流程、引进人工智能招聘技术及促进跨部门整合。
我们预期该等措施将有助实现成本效益,并为提升组织生产效率建立可灵活扩展的平台。
面对不断变化且充满挑战的营商环境,我们的管理团队时刻保持警觉,灵活调整策略。
凭藉审慎风险管理及卓越营运能力,我们在复杂多变的市场中砥砺前行,致力为股东创造可持续价值及实现长期回报。
万宝盛华的主营产品结构
| 币种 | 起始日期 | 报告期 | 产品名称 | 主营收入（亿元） | 占主营收入比例(%) |
|---|---|---|---|---|---|
| 人民币 | 2025-01-01 | 2025-12-31 | 合计 | 69.04 | 1 |
| 人民币 | 2025-01-01 | 2025-12-31 | 人力资源解决方案 | 68.83 | 0.9969 |
| 人民币 | 2025-01-01 | 2025-12-31 | 其他人力资源服务 | 0.21 | 0.0031 |
万宝盛华的主要股东持股名册
| 股东名称 | 持股总数（万股） | 持股比例(%) | 直接持股数（万股） | 持股比例变动 | 股份类型 | 权益类别 | 公告日期 | 报告期 | 持股身份 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
崔志辉 | 383.25 | 1.8469 | 0 | 普通股 | 董事 | 2026-04-24 | 2025-12-31 | 受控制企业权益,实益拥有人 | |
| 17.12 | 0.0825 | 0 | 普通股 | 董事 | 2026-04-24 | 2025-12-31 | 实益拥有人 | ||
黄文丽 | 17.12 | 0.0825 | 0 | 普通股 | 董事 | 2026-04-24 | 2025-12-31 | 实益拥有人 | |
杨永亮 | 17.12 | 0.0825 | 0 | 普通股 | 董事 | 2026-04-24 | 2025-12-31 | 实益拥有人 | |
John Thomas MCGINNIS | 17.12 | 0.0825 | 0 | 普通股 | 董事 | 2026-04-24 | 2025-12-31 | 实益拥有人 | |
Colin Patrick Alan JONES | 11.52 | 0.0555 | 0 | 普通股 | 董事 | 2026-04-24 | 2025-12-31 | 实益拥有人 | |
张琪 | 6.42 | 0.0309 | 0 | 普通股 | 董事 | 2026-04-24 | 2025-12-31 | 实益拥有人 | |
ManpowerGroup Inc. | 7,649.94 | 36.8663 | 0 | 普通股 | 股东 | 2026-04-24 | 2025-12-31 | 受控制企业权益 | |
颐和银丰(海南)投资有限公司 | 5,913.89 | 28.5 | 普通股 | 股东 | 2026-04-24 | 2025-12-31 | 受控制企业权益 | ||
北京邦迈信息技术合伙企业(有限合伙) | 5,913.89 | 28.5 | 0 | 普通股 | 股东 | 2026-04-24 | 2025-12-31 | 受控制企业权益 | |
颐和银丰天元(天津)集团有限公司 | 5,913.89 | 28.5 | 普通股 | 股东 | 2026-04-24 | 2025-12-31 | 受控制企业权益 | ||
北京丰汇投资管理有限公司 | 5,913.89 | 28.5 | 0 | 普通股 | 股东 | 2026-04-24 | 2025-12-31 | 受控制企业权益 | |
| 5,913.89 | 28.5 | 0 | 普通股 | 股东 | 2026-04-24 | 2025-12-31 | 受控制企业权益 | ||
邦迈香港有限公司 | 5,913.89 | 28.5 | 5,913.89 | 0 | 普通股 | 股东 | 2026-04-24 | 2025-12-31 | 实益拥有人 |
Manpower Holdings, Inc. | 4,153.92 | 20.0184 | 4,153.92 | 0 | 普通股 | 股东 | 2026-04-24 | 2025-12-31 | 实益拥有人 |
Manpower Nominees Inc. | 3,496.02 | 16.8479 | 3,496.02 | 0 | 普通股 | 股东 | 2026-04-24 | 2025-12-31 | 实益拥有人 |
| 2,075.03 | 9.9999 | 0 | 普通股 | 股东 | 2026-04-24 | 2025-12-31 | 受控制企业权益 | ||
| 2,075.03 | 9.9999 | 0 | 普通股 | 股东 | 2026-04-24 | 2025-12-31 | 受控制企业权益 | ||
| 2,075.03 | 9.9999 | 0 | 普通股 | 股东 | 2026-04-24 | 2025-12-31 | 受控制企业权益 | ||
CM Phoenix Tree Limited | 1,786.37 | 8.6088 | 487.63 | -66.0717 | 普通股 | 股东 | 2026-04-24 | 2025-12-31 | 实益拥有人,其他 |
CLSA Global Investments Management Limited | 1,786.37 | 8.6088 | -66.0717 | 普通股 | 股东 | 2026-04-24 | 2025-12-31 | 受控制企业权益,其他 | |
| 1,786.37 | 8.6088 | -66.0717 | 普通股 | 股东 | 2026-04-24 | 2025-12-31 | 受控制企业权益,其他 | ||
| 1,786.37 | 8.6088 | -66.0717 | 普通股 | 股东 | 2026-04-24 | 2025-12-31 | 受控制企业权益,其他 | ||
| 1,786.37 | 8.6088 | -66.0717 | 普通股 | 股东 | 2026-04-24 | 2025-12-31 | 受控制企业权益,其他 | ||
| 1,786.37 | 8.6088 | -66.0717 | 普通股 | 股东 | 2026-04-24 | 2025-12-31 | 受控制企业权益,其他 | ||
CM Phoenix Tree II Limited | 1,786.37 | 8.6088 | -66.0717 | 普通股 | 股东 | 2026-04-24 | 2025-12-31 | 受控制企业权益,其他 | |
| 1,786.37 | 8.6088 | -66.0717 | 普通股 | 股东 | 2026-04-24 | 2025-12-31 | 受控制企业权益,其他 | ||
| 1,786.37 | 8.6088 | -66.0717 | 普通股 | 股东 | 2026-04-24 | 2025-12-31 | 受控制企业权益,其他 | ||
| 1,058.10 | 5.0992 | 1,058.10 | 0 | 普通股 | 股东 | 2026-04-24 | 2025-12-31 | 实益拥有人 |
万宝盛华的股东权益变动
| 事件日期 | 变动股数（万股） | 变动后持股数（万股） | 股东名称 | 仓位 | 权益身份 | 事件性质 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026-04-08 | 4.28 | 20.74 | 黄文丽 | 好仓 | 实益拥有人 | 你有权购入相关股份 |
| 2026-04-08 | -0.30 | 16.46 | 黄文丽 | 好仓 | 实益拥有人 | 其他（你必须在补充数据方格简述有关事件） |
| 2026-04-08 | -0.30 | 16.46 | 杨永亮 | 好仓 | 实益拥有人 | 其他（你必须在补充数据方格简述有关事件） |
| 2026-04-08 | 4.28 | 20.74 | 杨永亮 | 好仓 | 实益拥有人 | 你有权购入相关股份 |
| 2026-04-08 | -20.44 | 316.33 | 崔志辉 | 好仓 | 实益拥有人 | 其他（你必须在补充数据方格简述有关事件） |
| 2026-04-08 | 116.27 | 432.60 | 崔志辉 | 好仓 | 实益拥有人 | 你有权购入相关股份 |
| 2026-04-08 | 4.28 | 4.28 | 刘锡宇 | 好仓 | 实益拥有人 | 你有权购入相关股份 |
| 2026-04-08 | 4.28 | 20.74 | MCGINNIS John Thomas | 好仓 | 实益拥有人 | 你有权购入相关股份 |
| 2026-04-08 | -0.30 | 16.46 | MCGINNIS John Thomas | 好仓 | 实益拥有人 | 其他（你必须在补充数据方格简述有关事件） |
| 2026-04-08 | 4.28 | 15.14 | JONES Colin Patrick Alan | 好仓 | 实益拥有人 | 你有权购入相关股份 |
| 2026-04-08 | -0.30 | 10.86 | JONES Colin Patrick Alan | 好仓 | 实益拥有人 | 其他（你必须在补充数据方格简述有关事件） |
| 2026-03-31 | -0.36 | 16.76 | 黄文丽 | 好仓 | 实益拥有人 | 其他（你必须在补充数据方格简述有关事件） |
| 2026-03-31 | -0.36 | 16.76 | 杨永亮 | 好仓 | 实益拥有人 | 其他（你必须在补充数据方格简述有关事件） |
| 2026-03-31 | -26.47 | 336.77 | 崔志辉 | 好仓 | 实益拥有人 | 其他（你必须在补充数据方格简述有关事件） |
| 2026-03-31 | -0.36 | 16.76 | MCGINNIS John Thomas | 好仓 | 实益拥有人 | 其他（你必须在补充数据方格简述有关事件） |
| 2026-03-31 | -0.36 | 11.16 | JONES Colin Patrick Alan | 好仓 | 实益拥有人 | 其他（你必须在补充数据方格简述有关事件） |
| 2026-03-30 | -20.00 | 363.25 | 崔志辉 | 好仓 | 实益拥有人 | 其他（你必须在补充数据方格简述有关事件） |
| 2026-01-20 | -6.42 | 0.00 | 张琪 | 好仓 | 因你不再是上市法团的董事或最高行政人员而将通知送交存档 | |
| 2026-01-07 | -1,298.74 | 487.63 | 好仓 | 因你不再持有上市法团股份的须具报权益而将通知送交存盘（你必须在补充资料方格简述有关事件） | ||
| 2026-01-07 | -1,298.74 | 487.63 | 好仓 | 因你不再持有上市法团股份的须具报权益而将通知送交存盘（你必须在补充资料方格简述有关事件） | ||
| 2026-01-07 | -1,298.74 | 487.63 | 好仓 | 因你不再持有上市法团股份的须具报权益而将通知送交存盘（你必须在补充资料方格简述有关事件） | ||
| 2026-01-07 | -1,298.74 | 487.63 | 好仓 | 因你不再持有上市法团股份的须具报权益而将通知送交存盘（你必须在补充资料方格简述有关事件） | ||
| 2026-01-07 | -1,298.74 | 487.63 | CM Phoenix Tree Limited | 好仓 | 因你不再持有上市法团股份的须具报权益而将通知送交存盘（你必须在补充资料方格简述有关事件） | |
| 2026-01-07 | -1,298.74 | 487.63 | CM Phoenix Tree II Limited | 好仓 | 因你不再持有上市法团股份的须具报权益而将通知送交存盘（你必须在补充资料方格简述有关事件） | |
| 2025-11-26 | -5.67 | 2,075.03 | 好仓 | 你完成出售股份 | ||
| 2025-11-26 | -5.67 | 2,075.03 | 好仓 | 你完成出售股份 | ||
| 2025-11-26 | -5.67 | 2,075.03 | 好仓 | 你完成出售股份 | ||
| 2025-10-03 | 0.10 | 2,075.12 | 好仓 | 你所控制的法团的权益 | 你买入了股份 | |
| 2025-10-03 | 0.10 | 2,075.12 | 好仓 | 你所控制的法团的权益 | 你买入了股份 | |
| 2025-10-03 | 0.10 | 2,075.12 | 好仓 | 你所控制的法团的权益 | 你买入了股份 | |
| 2025-09-15 | -3,478.76 | 1,786.37 | 好仓 | 你不再持有股份的保证权益 | ||
| 2025-09-15 | -3,478.76 | 1,786.37 | 好仓 | 你不再持有股份的保证权益 | ||
| 2025-09-15 | -3,478.76 | 1,786.37 | 好仓 | 你不再持有股份的保证权益 | ||
| 2025-09-15 | -3,478.76 | 1,786.37 | 好仓 | 你不再持有股份的保证权益 | ||
| 2025-09-15 | -3,478.76 | 1,786.37 | CM Phoenix Tree Limited | 好仓 | 你不再持有股份的保证权益 | |
| 2025-09-15 | -3,478.76 | 1,786.37 | CM Phoenix Tree II Limited | 好仓 | 你不再持有股份的保证权益 | |
| 2025-06-24 | -5,913.89 | 487.63 | 好仓 | 因你不再持有上市法团股份的须具报权益而将通知送交存盘（你必须在补充资料方格简述有关事件） | ||
| 2025-06-24 | 4,777.50 | 5,265.13 | 好仓 | 持有股份的保证权益的人 | 你取得了股份的保证权益 | |
| 2025-06-24 | 4,777.50 | 5,265.13 | 好仓 | 持有股份的保证权益的人 | 你取得了股份的保证权益 | |
| 2025-06-24 | -5,913.89 | 487.63 | 好仓 | 因你不再持有上市法团股份的须具报权益而将通知送交存盘（你必须在补充资料方格简述有关事件） |
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万宝盛华的公司高管
| 姓名 | 职务 | 全部职务 | 薪酬（万元） | 性别 | 年龄 | 学历 | 就任日期 | 更新日期 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 刘锡宇 | 非执行董事,投资委员会成员 | 非执行董事, 投资委员会成员 | 男 | 54 | 硕士 | 2026-01-20 | 2026-01-20 | |
| Colin Patrick Alan JONES | 非执行董事,审核委员会成员 | 非执行董事, 审核委员会成员 | 14.70 | 男 | 61 | 博士 | 2023-06-29 | 2023-06-29 |
| Colin Patrick Alan JONES | 审核委员会成员,非执行董事 | 审核委员会成员, 非执行董事 | 14.70 | 男 | 61 | 博士 | 2023-06-29 | 2023-06-29 |
| John Thomas MCGINNIS | 非执行董事,主席,薪酬委员会成员,提名委员会成员,投资委员会主席 | 非执行董事, 主席, 薪酬委员会成员, 提名委员会成员, 投资委员会主席 | 18.50 | 男 | 59 | 本科 | 2020-06-29 | 2023-04-18 |
| John Thomas MCGINNIS | 薪酬委员会成员,非执行董事,主席,提名委员会成员,投资委员会主席 | 薪酬委员会成员, 非执行董事, 主席, 提名委员会成员, 投资委员会主席 | 18.50 | 男 | 59 | 本科 | 2020-06-29 | 2023-04-18 |
| 崔志辉 | 执行董事,首席执行官,授权代表,投资委员会成员 | 执行董事, 首席执行官, 授权代表, 投资委员会成员 | 890.30 | 男 | 50 | 硕士 | 2021-03-31 | 2021-12-09 |
| 崔志辉 | 投资委员会成员,执行董事,首席执行官,授权代表 | 投资委员会成员, 执行董事, 首席执行官, 授权代表 | 890.30 | 男 | 50 | 硕士 | 2021-03-31 | 2021-12-09 |
| 徐心儿 | 联席公司秘书,授权代表 | 联席公司秘书, 授权代表 | 女 | 硕士 | 2020-09-04 | 2020-09-04 | ||
| 杨永亮 | 独立非执行董事,薪酬委员会主席,审核委员会成员,提名委员会成员 | 独立非执行董事, 薪酬委员会主席, 审核委员会成员, 提名委员会成员 | 45.90 | 男 | 63 | 硕士 | 2019-03-15 | 2019-06-27 |
| 黄伟德 | 独立非执行董事,薪酬委员会成员,审核委员会主席,提名委员会成员 | 独立非执行董事, 薪酬委员会成员, 审核委员会主席, 提名委员会成员 | 45.90 | 男 | 55 | 本科 | 2019-03-15 | 2019-06-27 |
| 黄文丽 | 独立非执行董事,薪酬委员会成员,审核委员会成员,提名委员会主席 | 独立非执行董事, 薪酬委员会成员, 审核委员会成员, 提名委员会主席 | 45.90 | 女 | 56 | 本科 | 2019-03-15 | 2019-06-27 |
| 高星月 | 联席公司秘书 | 联席公司秘书 | 女 | 硕士 | 2019-01-18 | 2019-06-27 | ||
| 黄文丽 | 审核委员会成员,独立非执行董事,薪酬委员会成员,提名委员会主席 | 审核委员会成员, 独立非执行董事, 薪酬委员会成员, 提名委员会主席 | 45.90 | 女 | 56 | 本科 | 2019-03-15 | 2019-06-27 |
| 杨永亮 | 审核委员会成员,独立非执行董事,薪酬委员会主席,提名委员会成员 | 审核委员会成员, 独立非执行董事, 薪酬委员会主席, 提名委员会成员 | 45.90 | 男 | 63 | 硕士 | 2019-03-15 | 2019-06-27 |
2026-01-20 · 简历
刘锡宇先生,自二零一六年五月起担任颐和银丰天元(天津)集团有限公司副总裁,负责领导投资策略规划及执行。
在此之前,于二零一零年十月至二零一六年四月,彼于加拿大的Sierra Systems Group Inc.担任高级顾问,专注于为客户设计定制化解决方案。
于二零零五年八月至二零一零年九月,彼于CRI Canada担任工程师,负责系统软件开发。
刘先生于一九九三年七月自北京理工大学取得光电工程学士学位,并于一九九六年七月自该校取得同一领域的硕士学位。
其后,彼于二零零四年五月自美国犹他州立大学(Utah State University)取得计算机科学第二硕士学位。
2023-06-29 · 简历
Colin Patrick Alan JONES先生,于二零二三年六月二十九日获委任为非执行董事。
彼为本公司审核委员会成员。
彼自二零一六年一月起担任MAN亚太及中东地区的法务主管。
作为地区法律顾问,彼负责区内战略交易以及MAN在日本、澳洲、印度、新加坡、泰国、菲律宾、马来西亚、中东、韩国及越南运营的合规及法律事务。
作为MAN全球领导团队的成员,JONES先生亦在执行本公司于二零一九年在联交所上市过程中担当重要角色。
JONES先生于一九九四年获认可为纽约律师,在资本市场交易、公众公司及全球领先投资银行方面具备丰富经验。
加入MAN之前,JONES先生于全球领先的律师事务所任职,并担任多家公司的内部法律顾问。
于担任MAN现时职务前及其后,JONES先生一直为日本京都同志社大学法科大学院(DoshishaLawSchool)的教授。
此前,彼于二零零二年十一月至二零零三年七月、二零零零年三月至二零零二年十月及一九九三年十月至二零零零年二月分别担任瑞生国际律师事务所有限法律责任合伙、GlobalCrossingJapan╱AsiaGlobalCrossing及盛信律师事务所的法律顾问。
自二零零八年起,JONES先生担任MAN附属公司ManpowerGroupCo.,Ltd.的董事。
自二零一九年六月起,JONES先生亦担任KansaiPaintCo.,Ltd.(东京证券交易所上市公司,股份代号:4613)董事会的不具投票权企业核数师。
JONES先生于一九八六年、一九九零年及一九九三年分别自加利福尼亚大学柏克莱分校取得文学学士学位、自东北大学(TohokuUniversity)取得法学硕士学位以及自杜克大学法学院取得法学硕士学位及法学博士学位。
2023-06-29 · 简历
Colin Patrick Alan JONES先生,于二零二三年六月二十九日获委任为非执行董事。
彼为本公司审核委员会成员。
彼自二零一六年一月起担任MAN亚太及中东地区的法务主管。
作为地区法律顾问,彼负责区内战略交易以及MAN在日本、澳洲、印度、新加坡、泰国、菲律宾、马来西亚、中东、韩国及越南运营的合规及法律事务。
作为MAN全球领导团队的成员,JONES先生亦在执行本公司于二零一九年在联交所上市过程中担当重要角色。
JONES先生于一九九四年获认可为纽约律师,在资本市场交易、公众公司及全球领先投资银行方面具备丰富经验。
加入MAN之前,JONES先生于全球领先的律师事务所任职,并担任多家公司的内部法律顾问。
于担任MAN现时职务前及其后,JONES先生一直为日本京都同志社大学法科大学院(DoshishaLawSchool)的教授。
此前,彼于二零零二年十一月至二零零三年七月、二零零零年三月至二零零二年十月及一九九三年十月至二零零零年二月分别担任瑞生国际律师事务所有限法律责任合伙、GlobalCrossingJapan╱AsiaGlobalCrossing及盛信律师事务所的法律顾问。
自二零零八年起,JONES先生担任MAN附属公司ManpowerGroupCo.,Ltd.的董事。
自二零一九年六月起,JONES先生亦担任KansaiPaintCo.,Ltd.(东京证券交易所上市公司,股份代号:4613)董事会的不具投票权企业核数师。
JONES先生于一九八六年、一九九零年及一九九三年分别自加利福尼亚大学柏克莱分校取得文学学士学位、自东北大学(TohokuUniversity)取得法学硕士学位以及自杜克大学法学院取得法学硕士学位及法学博士学位。
2023-04-18 · 简历
John Thomas MCGINNIS先生,于二零二零年六月二十九日获委任为非执行董事及于二零二三年六月二十九日获委任为主席。
彼为本公司投资委员会主席以及本公司薪酬委员会及提名委员会成员。
彼于二零二零年九月一日再获委任为ManpowerGroupGreaterChina(BVI)Limited、ManpowerGroupGreaterChina(HK)Limited及ManpowerGroupSolutionsHoldingsHongKongLimited的董事。
上述公司为本公司的附属公司,MCGINNIS先生负责监督该等公司的管理工作。
彼于二零一六年二月获委任为MAN集团的执行副总裁兼首席财务官。
作为首席财务官,彼负责MAN的环球财务、会计及内部审计职能。
作为MAN行政领导团队的一员,MCGINNIS先生参与支持及制定本公司业务及财务策略,提高各个地区及业务线的营运表现。
MCGINNIS先生加入MAN前,于二零一四年一月至二零一六年二月期间在MorganStanley担任全球总监,负责财务会计及监控、美国证券交易委员会及监管报告、财务规划及分析,以及其美国大型银行的财政职能。
于二零零六年三月至二零一四年一月期间,彼于HSBCNorthAmericaHoldingsInc.任职,最后职位为首席财务官,于此之前,彼于一九八九年至二零零六年三月期间在安永会计师事务所工作并擢升至合伙人一职。
MCGINNIS先生毕业于芝加哥洛约拉大学(LoyolaUniversityChicago),获得工商管理会计学士学位(一九八九年五月)。
彼为注册会计师及美国注册会计师协会成员。
MCGINNIS先生为CityYearMilwaukee执行董事会成员,而CityYearMilwaukee为一间与教育工作者合作的非牟利机构,为儿童发展提供支援及指导。
2023-04-18 · 简历
John Thomas MCGINNIS先生,于二零二零年六月二十九日获委任为非执行董事及于二零二三年六月二十九日获委任为主席。
彼为本公司投资委员会主席以及本公司薪酬委员会及提名委员会成员。
彼于二零二零年九月一日再获委任为ManpowerGroupGreaterChina(BVI)Limited、ManpowerGroupGreaterChina(HK)Limited及ManpowerGroupSolutionsHoldingsHongKongLimited的董事。
上述公司为本公司的附属公司,MCGINNIS先生负责监督该等公司的管理工作。
彼于二零一六年二月获委任为MAN集团的执行副总裁兼首席财务官。
作为首席财务官,彼负责MAN的环球财务、会计及内部审计职能。
作为MAN行政领导团队的一员,MCGINNIS先生参与支持及制定本公司业务及财务策略,提高各个地区及业务线的营运表现。
MCGINNIS先生加入MAN前,于二零一四年一月至二零一六年二月期间在MorganStanley担任全球总监,负责财务会计及监控、美国证券交易委员会及监管报告、财务规划及分析,以及其美国大型银行的财政职能。
于二零零六年三月至二零一四年一月期间,彼于HSBCNorthAmericaHoldingsInc.任职,最后职位为首席财务官,于此之前,彼于一九八九年至二零零六年三月期间在安永会计师事务所工作并擢升至合伙人一职。
MCGINNIS先生毕业于芝加哥洛约拉大学(LoyolaUniversityChicago),获得工商管理会计学士学位(一九八九年五月)。
彼为注册会计师及美国注册会计师协会成员。
MCGINNIS先生为CityYearMilwaukee执行董事会成员,而CityYearMilwaukee为一间与教育工作者合作的非牟利机构,为儿童发展提供支援及指导。
2021-12-09 · 简历
崔志辉先生,自二零二一年三月三十一日起获委任为执行董事及本公司首席执行官。
彼为本公司投资委员会成员。
彼负责制定营运及战略决策。
崔先生于二零一六年一月至二零二一年十月担任本集团首席财务官,负责本集团管理工作,包括监督其财务事宜以及领导并购及岗位管理。
彼亦担任本集团多家附属公司的董事职务。
加入本集团前,崔先生于二零零七年三月至二零一六年一月担任广东凯捷商业数据处理服务有限公司(一家专门从事业务流程外包及信息技术服务的公司)的首席财务官,主要负责监督财务事宜的管理工作。
崔先生于二零零一年八月在澳门取得澳门城市大学工商管理硕士学位。
崔先生于二零一五年九月获认可为英国特许管理会计师公会资深会员。
2021-12-09 · 简历
崔志辉先生,自二零二一年三月三十一日起获委任为执行董事及本公司首席执行官。
彼为本公司投资委员会成员。
彼负责制定营运及战略决策。
崔先生于二零一六年一月至二零二一年十月担任本集团首席财务官,负责本集团管理工作,包括监督其财务事宜以及领导并购及岗位管理。
彼亦担任本集团多家附属公司的董事职务。
加入本集团前,崔先生于二零零七年三月至二零一六年一月担任广东凯捷商业数据处理服务有限公司(一家专门从事业务流程外包及信息技术服务的公司)的首席财务官,主要负责监督财务事宜的管理工作。
崔先生于二零零一年八月在澳门取得澳门城市大学工商管理硕士学位。
崔先生于二零一五年九月获认可为英国特许管理会计师公会资深会员。
2020-09-04 · 简历
徐心儿女士,硕士,于二零二零年九月四日获委任为联席公司秘书。
徐女士现为VistraCorporateServices(HK)Limited的企业服务高级经理。
彼有十年以上为多间私人公司及上市公司提供公司秘书服务的经验。
徐女士为香港公司治理公会及英国特许公司治理公会会士。
2019-06-27 · 简历
杨永亮先生,于二零一九年三月十五日获委任为独立非执行董事。
彼为本公司薪酬委员会主席兼本公司审核委员会及提名委员会成员。
杨先生负责向董事会提供独立意见。
杨先生在公营服务、私人企业及资本市场拥有逾29年经验。
自二零二三年一月起,彼担任BaozunAsiaPteLtd.(为纳斯达克及香港交易所双重上市的电商服务供应商宝尊电商有限公司(纳斯达克:BZUN及股份代号:9991.hk)的新加坡附属公司)的董事总经理,负责宝尊于中国大陆以外的亚洲业务。
于此之前,彼担任PhillipSecuritiesPteLtd.(新加坡的零售股票经纪)的企业发展董事,主要负责业务拓展。
于担任现职前,彼于新加坡经济发展局任职,并于一九九四年四月获晋升为地区董事(欧洲)。
于一九九七年九月,彼获调派至新加坡国家电脑局出任行业及人力资源发展董事,亦担任新加坡经济发展局的首席信息总监。
于一九九八年五月,彼获委任为新加坡国家电脑局的助理首席执行官(行业)。
于二零零零年一月,彼作为普通合伙人加入WPV/SA/NSTBFund,该基金由WarburgPincus与新加坡国家科学及技术局成立,专注于新加坡信息技术投资。
于二零零零年八月,杨先生获委任为BoardroomLimited(一家于新加坡交易所上市的专业商业服务供应商(股份代号:B10))的非执行董事,并于二零零三年一月至二零零六年九月担任其董事总经理兼首席执行官。
杨先生于一九八六年八月取得马来西亚马来亚大学(UniversityofMalaya)工程学士学位及于一九九五年四月取得英国伦敦城市大学(CityUniversityofLondon)工商管理硕士学位。
2019-06-27 · 简历
黄伟德先生,于二零一九年三月十五日获委任为本公司独立非执行董事。
彼为本公司审核委员会主席兼本公司薪酬委员会及提名委员会成员。
黄先生负责向董事会提供独立意见。
黄先生于专业会计、资本市场及并购方面拥有逾30年经验。
彼于一九九三年加入罗兵咸永道会计师事务所,自二零零五年起为该会计师事务所的合伙人。
于二零一四年至二零一七年,彼离开罗兵咸永道会计师事务所,并加入毕马威会计师事务所担任合伙人。
彼现为以下公司(于联交所上市)的独立非执行董事,即(i)中远海运能源运输股份有限公司(股份代号:1138);(ii)佐丹奴国际有限公司(股份代号:709);(iii)思考乐教育集团(股份代号:1769);(iv)滔搏国际控股有限公司(股份代号:6110);(v)山高新能源集团有限公司(股份代号:1250);及(vi)新时代集团控股有限公司(前称新时代能源有限公司)(股份代号:166)。
彼(i)于二零一八年八月至二零二四年七月担任青岛海尔生物医疗股份有限公司(一家于上海证券交易所科创板上市的公司,证券代码:688139.SH)的独立非执行董事;(ii)于二零一八年二月至二零二四年二月担任老百姓大药房连锁股份有限公司(一家于上海证券交易所上市的公司,证券代码:603883.SH)的独立非执行董事;及(iii)于二零二零年十一月至二零二一年十一月担任恒大物业集团有限公司(一家于联交所上市的公司,股份代号:6666)的独立非执行董事。
黄先生于一九九二年九月取得美国加利福尼亚大学洛杉矶分校文学士(经济及商业学)学位。
彼为香港会计师公会及香港独立非执行董事协会会员。
彼亦为上海证券交易所获认可合资格独立非执行董事。
2019-06-27 · 简历
黄文丽女士,于二零一九年三月十五日获委任为独立非执行董事。
彼为本公司提名委员会主席兼本公司审核委员会及薪酬委员会成员。
黄女士负责向董事会提供独立意见。
黄女士在管理、市场推广及销售、运营及创新产品方面拥有逾32年经验。
自二零一七年九月至二零一九年十月,彼担任英之杰香港有限公司(一家高端及豪华汽车行业的分销商及零售商)的大中华区首席执行官。
自二零一九年十一月起,黄女士加入全球美容业领先公司欧莱雅集团,彼已获委任为全球品牌总裁,自二零二二年九月一日起生效。
于一九九二年七月至二零一三年六月,彼于宝洁公司(一家于纽约证券交易所上市的全球快速消费品集团(股份代号:PG))工作,曾担任助理品牌经理、品牌经理、营销总监、总经理及副总裁等职位。
于二零一三年十月至二零一七年三月,彼担任奥思集团有限公司(一家于联交所主板上市的美容服务及产品供应商,股份代号:1161)的行政总裁。
黄女士于一九九二年十二月取得香港中文大学工商管理(行销学)学士学位。
2019-06-27 · 简历
高星月女士于二零一九年一月十八日获委任为联席公司秘书。
高女士自二零一八年九月起担任万宝盛华中国的战略经理,负责资本运营及公司秘书事务、投资者关系、战略管理及协调内外事务。
加入本集团前,于二零一六年六月至二零一八年六月,彼担任国广环球资产管理有限公司(一家资产管理公司)的高级经理,主要负责收购及合并活动、尽职审查、交易结构规划及投资后管理。
高女士于二零一四年七月取得英国埃克塞特大学(UniversityofExeter)的会计及金融学文学士学位,并于二零一五年十一月取得英国伦敦大学学院的项目及企业管理理学硕士学位。
2019-06-27 · 简历
黄文丽女士,于二零一九年三月十五日获委任为独立非执行董事。
彼为本公司提名委员会主席兼本公司审核委员会及薪酬委员会成员。
黄女士负责向董事会提供独立意见。
黄女士在管理、市场推广及销售、运营及创新产品方面拥有逾32年经验。
自二零一七年九月至二零一九年十月,彼担任英之杰香港有限公司(一家高端及豪华汽车行业的分销商及零售商)的大中华区首席执行官。
自二零一九年十一月起,黄女士加入全球美容业领先公司欧莱雅集团,彼已获委任为全球品牌总裁,自二零二二年九月一日起生效。
于一九九二年七月至二零一三年六月,彼于宝洁公司(一家于纽约证券交易所上市的全球快速消费品集团(股份代号:PG))工作,曾担任助理品牌经理、品牌经理、营销总监、总经理及副总裁等职位。
于二零一三年十月至二零一七年三月,彼担任奥思集团有限公司(一家于联交所主板上市的美容服务及产品供应商,股份代号:1161)的行政总裁。
黄女士于一九九二年十二月取得香港中文大学工商管理(行销学)学士学位。
2019-06-27 · 简历
杨永亮先生,于二零一九年三月十五日获委任为独立非执行董事。
彼为本公司薪酬委员会主席兼本公司审核委员会及提名委员会成员。
杨先生负责向董事会提供独立意见。
杨先生在公营服务、私人企业及资本市场拥有逾29年经验。
自二零二三年一月起,彼担任BaozunAsiaPteLtd.(为纳斯达克及香港交易所双重上市的电商服务供应商宝尊电商有限公司(纳斯达克:BZUN及股份代号:9991.hk)的新加坡附属公司)的董事总经理,负责宝尊于中国大陆以外的亚洲业务。
于此之前,彼担任PhillipSecuritiesPteLtd.(新加坡的零售股票经纪)的企业发展董事,主要负责业务拓展。
于担任现职前,彼于新加坡经济发展局任职,并于一九九四年四月获晋升为地区董事(欧洲)。
于一九九七年九月,彼获调派至新加坡国家电脑局出任行业及人力资源发展董事,亦担任新加坡经济发展局的首席信息总监。
于一九九八年五月,彼获委任为新加坡国家电脑局的助理首席执行官(行业)。
于二零零零年一月,彼作为普通合伙人加入WPV/SA/NSTBFund,该基金由WarburgPincus与新加坡国家科学及技术局成立,专注于新加坡信息技术投资。
于二零零零年八月,杨先生获委任为BoardroomLimited(一家于新加坡交易所上市的专业商业服务供应商(股份代号:B10))的非执行董事,并于二零零三年一月至二零零六年九月担任其董事总经理兼首席执行官。
杨先生于一九八六年八月取得马来西亚马来亚大学(UniversityofMalaya)工程学士学位及于一九九五年四月取得英国伦敦城市大学(CityUniversityofLondon)工商管理硕士学位。
万宝盛华的事件明细
| 公告日期 | 事件日期 | 事件类别 | 具体事件 | 涉及主体 | 动作 | 事件内容 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026-06-25 | 分红送转 | 分红送转 | 2025年度末期每股派人民币0.15元(相当于港币0.17元)，除权除息日2026-06-30，派息日2026-07-17 | |||
| 2026-04-08 | 2026-04-08 | 股东增减持 | 股东增减持 | 刘锡宇 | 增持 | 刘锡宇于2026-04-08增持4.281万股，最新持股数目4.281万股，最新持股比例0.02% |
| 2026-04-08 | 2026-04-08 | 股东增减持 | 股东增减持 | JONES Colin Patrick Alan | 增持 | JONES Colin Patrick Alan于2026-04-08增持4.281万股，最新持股数目15.14万股，最新持股比例0.07% |
| 2026-04-08 | 2026-04-08 | 股东增减持 | 股东增减持 | 黄文丽 | 增持 | 黄文丽于2026-04-08增持4.281万股，最新持股数目20.74万股，最新持股比例0.1% |
| 2026-04-08 | 2026-04-08 | 股东增减持 | 股东增减持 | 杨永亮 | 增持 | 杨永亮于2026-04-08增持4.281万股，最新持股数目20.74万股，最新持股比例0.1% |
| 2026-04-08 | 2026-04-08 | 股东增减持 | 股东增减持 | MCGINNIS John Thomas | 增持 | MCGINNIS John Thomas于2026-04-08增持4.281万股，最新持股数目20.74万股，最新持股比例0.1% |
| 2026-04-08 | 2026-04-08 | 股东增减持 | 股东增减持 | 崔志辉 | 增持 | 崔志辉于2026-04-08增持116.3万股，最新持股数目432.6万股，最新持股比例2.08% |
| 2026-03-30 | 报表披露 | 年报披露 | 2025财年年报归属股东应占溢利1.569亿人民币，同比增长20.87%，基本每股收益0.77人民币 | |||
| 2026-01-20 | 2026-01-20 | 股东增减持 | 股东增减持 | 张琪 | 减持 | 张琪于2026-01-20减持6.421万股 |
| 2026-01-07 | 2026-01-07 | 股东增减持 | 股东增减持 | Citron PE Holdings Limited | 减持 | Citron PE Holdings Limited于2026-01-07减持1299万股，最新持股数目487.6万股，最新持股比例2.35% |
| 2026-01-07 | 2026-01-07 | 股东增减持 | 股东增减持 | Citron PE Funds II Limited | 减持 | Citron PE Funds II Limited于2026-01-07减持1299万股，最新持股数目487.6万股，最新持股比例2.35% |
| 2026-01-07 | 2026-01-07 | 股东增减持 | 股东增减持 | Citron PE Associates II, L.P. | 减持 | Citron PE Associates II, L.P.于2026-01-07减持1299万股，最新持股数目487.6万股，最新持股比例2.35% |
| 2026-01-07 | 2026-01-07 | 股东增减持 | 股东增减持 | CPEChina Fund II, L.P. | 减持 | CPEChina Fund II, L.P.于2026-01-07减持1299万股，最新持股数目487.6万股，最新持股比例2.35% |
| 2026-01-07 | 2026-01-07 | 股东增减持 | 股东增减持 | CM Phoenix Tree Limited | 减持 | CM Phoenix Tree Limited于2026-01-07减持1299万股，最新持股数目487.6万股，最新持股比例2.35% |
| 2026-01-07 | 2026-01-07 | 股东增减持 | 股东增减持 | CM Phoenix Tree II Limited | 减持 | CM Phoenix Tree II Limited于2026-01-07减持1299万股，最新持股数目487.6万股，最新持股比例2.35% |
| 2025-11-26 | 2025-11-26 | 股东增减持 | 股东增减持 | Pandanus Partners L.P. | 减持 | Pandanus Partners L.P.于2025-11-26减持5.675万股，每股均价5港元，最新持股数目2075万股，最新持股比例9.99% |
| 2025-11-26 | 2025-11-26 | 股东增减持 | 股东增减持 | Pandanus Associates Inc. | 减持 | Pandanus Associates Inc.于2025-11-26减持5.675万股，每股均价5港元，最新持股数目2075万股，最新持股比例9.99% |
| 2025-11-26 | 2025-11-26 | 股东增减持 | 股东增减持 | FIL Limited | 减持 | FIL Limited于2025-11-26减持5.675万股，每股均价5港元，最新持股数目2075万股，最新持股比例9.99% |
| 2025-10-03 | 2025-10-03 | 股东增减持 | 股东增减持 | Pandanus Partners L.P. | 增持 | Pandanus Partners L.P.于2025-10-03增持1000.00股，每股均价5.18港元，最新持股数目2075万股，最新持股比例10% |
| 2025-10-03 | 2025-10-03 | 股东增减持 | 股东增减持 | Pandanus Associates Inc. | 增持 | Pandanus Associates Inc.于2025-10-03增持1000.00股，每股均价5.18港元，最新持股数目2075万股，最新持股比例10% |
| 2025-10-03 | 2025-10-03 | 股东增减持 | 股东增减持 | FIL Limited | 增持 | FIL Limited于2025-10-03增持1000.00股，每股均价5.18港元，最新持股数目2075万股，最新持股比例10% |
| 2025-09-15 | 2025-09-15 | 股东增减持 | 股东增减持 | Citron PE Holdings Limited | 减持 | Citron PE Holdings Limited于2025-09-15减持3479万股，最新持股数目1786万股，最新持股比例8.61% |
| 2025-09-15 | 2025-09-15 | 股东增减持 | 股东增减持 | Citron PE Funds II Limited | 减持 | Citron PE Funds II Limited于2025-09-15减持3479万股，最新持股数目1786万股，最新持股比例8.61% |
| 2025-09-15 | 2025-09-15 | 股东增减持 | 股东增减持 | Citron PE Associates II, L.P. | 减持 | Citron PE Associates II, L.P.于2025-09-15减持3479万股，最新持股数目1786万股，最新持股比例8.61% |
| 2025-09-15 | 2025-09-15 | 股东增减持 | 股东增减持 | CPEChina Fund II, L.P. | 减持 | CPEChina Fund II, L.P.于2025-09-15减持3479万股，最新持股数目1786万股，最新持股比例8.61% |
| 2025-09-15 | 2025-09-15 | 股东增减持 | 股东增减持 | CM Phoenix Tree Limited | 减持 | CM Phoenix Tree Limited于2025-09-15减持3479万股，最新持股数目1786万股，最新持股比例8.61% |
| 2025-09-15 | 2025-09-15 | 股东增减持 | 股东增减持 | CM Phoenix Tree II Limited | 减持 | CM Phoenix Tree II Limited于2025-09-15减持3479万股，最新持股数目1786万股，最新持股比例8.61% |
| 2025-08-27 | 分红送转 | 分红送转 | 2025年中期每股派人民币1.46元(相当于港币1.6元)，除权除息日2025-09-09，派息日2025-09-25 | |||
| 2025-08-27 | 报表披露 | 中报披露 | 2025财年中报归属股东应占溢利6233万人民币，同比增长14.6%，基本每股收益0.31人民币 | |||
| 2025-06-26 | 分红送转 | 分红送转 | 2024年度末期每股派人民币0.29元(相当于港币0.31元)，除权除息日2025-06-30，派息日2025-07-17 | |||
| 2025-03-26 | 报表披露 | 年报披露 | 2024财年年报归属股东应占溢利1.298亿人民币，同比增长2.67%，基本每股收益0.64人民币 | |||
| 2024-08-28 | 报表披露 | 中报披露 | 2024财年中报归属股东应占溢利5439万人民币，同比下降2.17%，基本每股收益0.27人民币 | |||
| 2024-06-26 | 分红送转 | 分红送转 | 2023年度末期每股派人民币0.28元(相当于港币0.31元)，除权除息日2024-06-28，派息日2024-07-17 | |||
| 2024-03-28 | 报表披露 | 年报披露 | 2023财年年报归属股东应占溢利1.265亿人民币，同比增长6.64%，基本每股收益0.62人民币 | |||
| 2023-08-24 | 报表披露 | 中报披露 | 2023财年中报归属股东应占溢利5560万人民币，同比增长1.84%，基本每股收益0.27人民币 |
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