新琪安 02573

为提高本集团业绩,董事会针对本集团内外部环境和市场的变化,积极调整生产及经营策略,本集团于本年度主要业务活动摘录如下:(一)主责主业情况1.甘氨酸业务于本年度,食品级甘氨酸及工业级甘氨酸的平均市场价格维持稳定。

本集团销售甘氨酸产品时,继续针对销往美国与非美国地区采取不同策略:美国政府对于中国大陆地区对美销售的甘氨酸徵收较高关税,因此我们向美国客户销售的甘氨酸皆由印尼工厂生产。

于本年度,印尼工厂生产的甘氨酸海外销量有所下降。

2.三氯蔗糖业务2025年上半年,中国境内行业参与者闲的三氯蔗糖价格竞争趋于缓和,但2025年下半年价格竞争再度激烈。

根据美国总统特朗普2025年4月2日的行政命令,三氯蔗糖属对等关税附件二的豁免范围,故而不被徵收美国对等关税。

2024年正式投入生产的泰国工厂进一步提升三氯蔗糖的海外销售。

本公司于2025年6月在港交所成功上市,本公司将在董事会的领导下,合理运用上市募集资金,将主要精力放在产业发展上,持续降本增效,优化完善内部控制,力争完成全年的各项经营指标。

(一)经营形势及采取的措施本集团所处的食品添加剂行业对于食品行业而言非常重要,食品添加剂用于延长食品保质期、改善食品质量、提供额外营养、提升食品安全、方便加工及储存以及其他用途,大大促进了食品行业的发展。

本集团主要产品所处的甘氨酸、甜味剂等细分行业,随着各自下游行业的市场不断扩张,预期未来数年均将保持持续增长。

同时,随着全球终端消费者对食品洁净标签以及每日营养素摄入量等健康指标的不断重视,本集团将持续开发例如姜黄素、异麦芽酮糖醇及海藻膳食纤维、大米淀粉、大米蛋白粉(肽)、抗性糊精、结晶麦芽糖醇、低聚异麦芽糖等多款产品,其全部均为天然配料,以紧贴行业趋势。

为进一步发展业务及维持增长,我们将持续采取如下措施:1.继续优先关注海外市场本集团于全球拥有多元化的客户群,与多家信誉良好的跨国企业拥有约10至20年的业务关系,未来本集团将:(i)于2026年3月,泰国工厂顺利通过FSSC22000质量体系升级,其异麦芽酮糖醇项目亦正式获得泰国食品药品管理局(FDA)的市场准入认证,实现质量管理体系及产品合规认证方的双重突破。

该项目亦已获得泰国投资促进委员会(BOI)颁发的投资促进证书,可享6年企业所得税豁免,以及项目设备及原材料的进口关税减免。

FSSC22000体系认可及FDA认证表明本公司的产品及管理符合国际标准,巩固其全球合规框架。

泰国工厂的异麦芽酮糖醇项目计划于2026年底前大幅提高利用率。

多重政策激励措施优化泰国工厂的成本结构,降低运营开支。

随着泰国工厂的产能提升及市场拓展,预期将为本公司的收益及利润作出积极贡献。

(ii)印尼工厂姜黄素项目计划于2026年上半年完成产能扩建及改造,并进入调试生产,于第三季度内逐渐达到设计产能。

利用泰国及印尼工厂的地理优势,本公司充分利用糖及姜黄等优质原材料,打开当地市场并辐射东南亚各地,提高全球市场份额及行业影响力。

这不仅彰显了本公司的全球运营能力,亦巩固海外业务,为海外业务的扩张注入动力,助力经营业绩的高质量增长。

未来,本集团将深化海外市场的布局,优先取得全球领先的食品、饮料、保健品及制药公司的认证,成为一个核心供应商。

2.透过不断开发新产品,多元化发展产品组合未来,本集团会持续致力于通过开发新产品扩大产品组合,亦致力开发顺应行业趋势及客户需求的产品。

本集团自2009年以来已连续18年被认定为国家级高新技术企业,并被政府认定多个技术中心,本集团有足够能力开发新产品,多元化发展产品组合。

除本集团主要产品三氯蔗糖及甘氨酸外,本公司持续聚焦健康食品配料赛道的创新拓展,围绕行业需求开发其他产品,包括:膳食糖浆、姜黄素、异麦芽酮糖醇、海藻膳食纤维、大米淀粉、大米蛋白粉(肽)、抗性糊精、结晶麦芽糖醇、低聚异麦芽糖等,进一步丰富功能性食品配料产品矩阵。

同时,本公司将紧跟市场健康消费趋势,深化产品应用场景开发与技术迭代,持续拓宽产品在食品、保健品、医药等领域的应用边界,以多元化、高品质的新产品矩阵强化市场竞争力,为本公司长期可持续增长注入强劲动力。

3.扩大国际销售网络本集团将销售总部设置于中国深圳,监督全球销售办事处开展的所有销售活动。

未来将继续按照计划于全球设立新销售办事处,招聘具有相关销售经验的当地销售人员,以利用彼等的当地知识及人脉,持续扩大我们的国际销售网络。

4.提高研发能力为进一步提高研发能力,专注于开发新产品,我们将按计划扩展中国研发中心、搭建生物技术中试平台、购置更多研发设备及增聘研发员工。

本集团根据最新市场趋势和客户不断变化的需求及要求持续开发及改善产品,是保持我们竞争地位的关键,有利于我们进一步增长及扩展业务。

(二)管理提升1.人力资源管理因本集团未来增长取决于本集团全球化经营水准,例如紧密维系本集团与全球主要客户的关系、维持印尼工厂及泰国工厂业务的能力等;本集团将进一步提升人力资源管理水准,通过合理的人力薪酬制度留住及吸引胜任职位的人员。

2.研发部门管理在已有的研发部门基础上,未来本集团将利用内部外部资源进一步提升研发能力,通过内部培养、外部招聘研发人员及与外部科研院所合作等方式,不断开发符合市场需要的新产品或技术,以积极应对因消费者对食品添加剂的口味、偏好及观感转变。

3.知识产权管理本集团已深耕行业二十余载,在业内建立了良好的口碑,同时,本集团通过在业务经营区域注册商标、专利等方式,保护本集团的知识产权和声誉。

未来,本集团将继续严格执行资产管理内控制度,在业务经营地区不断完善本集团的知识产权申请注册管理,有效杜绝第三方侵权、维持本集团的竞争能力。

4.原材料及存货管理本集团属于食品添加剂制造行业,生产经营依赖稳定、优质、充足的原材料供应。

本集团依托各附属公司遴选优质供应商,与核心供应商签订长期框架协议,通过集中采购、规模议价、动态调整采购节奏构建稳定供应体系。

同时强化采购与生产工厂深度协同,结合原料特性、生产计划制定精准采购及备货策略。

我们实施全流程存货管控,严格执行批次管理、先进先出,持续优化库存结构,提升存货周转率,有效应对原材料价格波动、降低采购成本。

5.产品质量管理本集团将持续贯彻严格的产品质量管理制度,有效维持品质控制。