云迹 02670

北京云迹科技股份有限公司(简称“云迹科技”)成立于2014年,秉承“机器人,让人类更幸福”的使命,致力于构建全球领先的服务智能体生态系统。

云迹科技通过深度服务企业客户,借助顶尖机器人及智能体服务重新定义消费者体验。

从能够与物理世界互动的机器人,到能够简化决策的智能软件平台,云迹科技借助智能体,提供适应性强、可扩展、以消费者为中心且面向未来的产品及服务,是机器人服务智能体研发及商业化的先行者。

目前,已落地全球30000多家酒店、医院、工厂、公寓、楼宇等场景,涵盖中东、美洲、韩国、日本、泰国等国家和地区。

2024年全年,机器人智能体完成了超过5亿次服务,行走了2033万公里,相当于绕地球赤道约507圈。

2023年,云迹科技首创具身智能机器人新形态——复合多态机器人‘UP’,作为会使用工具、会理解分配任务、可群体协作的复合型机器人,凭借在“机器人+5G技术”的应用,入选工信部首批“综合性5G应用解决方案供应商”。

云迹科技相继获得国家工信部、北京市“专精特新”小巨人企业;两次获得中国AI领域成就的权威奖项‘吴文俊人工智能奖’,并参与制定26项技术及行业标准,技术创新与应用能力稳居行业领先水平。

云迹科技合作伙伴涵盖华为、INTEL、阿里、百度、美团等国内外领先科技服务企业,参与服务2021迪拜世博会、2022北京冬奥会、2023世界机器人大会、2024美国CES100周年展、日本HCJ展、2024中关村论坛年会等全球知名盛会,合作客户包括北京大兴国际机场、国家会议中心、中国银行、万豪集团、洲际集团、凯悦集团、锦江国际、首旅如家、华件集团、亚朵集团、北京协和医院、同济医院、中国利学技术馆、北京高级人民法院、联想未来中心、金茂府、北京国贸中心、奔驰4S店等多元应用场景。

2025年度,本集团秉承「机器人,让人类更幸福」的使命,致力于构建全球领先的AI智能体生态系统。

依托「具身智能」与「离身智能」的深度融合,我们在酒店、工厂、医院等多元场景部署数以万计的智能体伙伴,重新定义了智能服务的体验边界。

报告期内,本集团实现总收入人民币301.2百万元,同比稳健增长23.1%。

尤为关键的是,智能体应用领域实现了194.1%的爆发式增长,标志着我们以数据为核心、以服务为算法的战略已正式进入商业化价值兑现期。

截至2025年末,我们已积累部署超过40,000家酒店及约200家医院,订阅HDOS的客户数同比攀升925%。

尽管受上市相关开支、研发投入及国际化布局影响,2025年度本公司净亏损为人民币295.2百万元,较2024年度增加59.6%;2025年度经调整后净亏损为人民币113.1百万元,较2024年度增加310.5%。

本集团认为,当前的亏损实质上是为了获取未来万亿级智能体市场准入资格的战略性底板投入:在技术架构上,我们正加速布局开放生态的产品技术架构,支持低成本、高效能地接入各类硬件与服务生态。

通过基于群体智能下的全局调度,我们实现了供给与需求的精准匹配,在极大增强客户体验的同时,夯实了生态构建的底层能力。

在发展动能上,伴随上市进程,我们在团队升级、生态拓展及国际化战略上的投入提前释放。

这不仅是对市场真实需求的敏捷响应,更是为了推动酒店AI智能体从「单一工具」进化为具备社会价值的稳定劳动力。

这些面向未来的必要投入虽在短期内令利润承压,但正持续转化为具备高黏性的核心竞争力,将直接转化为本集团后续的收入质量与盈利弹性。

1.产品及技术研发–机器人及功能套件在硬件领域,我们聚焦于提升机器人的环境感知能力、操作灵活性与部署效率,以支撑其在更复杂、更多元的场景中规模化应用。

–高精度空间感知与建图能力取得重大突破:本公司成功自主研发并量产了便携式高精度空间建模设备。

该设备采用多传感器融合方案,不仅能作为独立的建图工具,更能通过标准化接口与机器人底盘深度融合,赋予终端在复杂室外、地下车库等非结构化环境下的即时空间感知与自主决策能力。

结合大尺度场景下的实时回环优化与动态坡度识别算法,以及自动化语义标注流程,我们将传统耗时数小时的建图部署流程缩短至数十分钟,实现了部署效率的量级提升,显着降低了大规模机器人集群的交付成本。

–新一代三维视觉感知系统实现行业领先:我们完成了新一代三维障碍物检测模型的研发与部署验证。

该模型通过深度融合深度信息与视觉图像,构建了专有的视觉感知算法体系。

利用量化感知训练及模型蒸馏等前沿技术,成功将模型精简至百万级参数规模,在保持97.87%高分类精度的同时,端到端推理延迟优化至10毫秒以内。

这一突破解决了高性能AI算法在低算力边缘设备上实时运行的行业瓶颈,为产品在动态复杂环境中的安全、高效运行提供了核心保障。

–无线充应用到UP复合多态机器人实现规模化量产。

推出极低成本的外卖上仓功能,实现单日200+外卖的配送能力。

–AI数字化系统在AI数字化系统方面,我们以HDOS为核心,持续强化智能体的认知、交互与决策能力,并成功将技术能力从服务场景延伸至工业领域,开辟了新的场景。

–智能诊断系统实现规模化应用。

报告期内,本公司完成了AIAgent智能诊断系统(HQAS)的全面迭代与部署。

该系统采用规则引擎与大语言模型推理双引擎并行的混合架构,兼顾确定性场景下的高效解析与长尾故障的泛化处理能力,在机器人和AIoT交互等复杂运行场景中实现了全链路自动化闭环分析,有效降低了人工运维介入频次。

–垂直语音智能技术驱动酒店服务全场景升级围绕酒店空间服务场景,本公司持续完善基于HDOS的语音智能体系,构建覆盖入住、客控、服务请求、消费互动及离店服务的全流程语音交互能力,实现从单点语音功能向全场景智能服务入口的升级。

通过统一的语音智能平台,本公司实现了机器人、客房终端、小程序及电话系统等多端接入,形成跨设备、跨服务流程的统一交互入口,使语音成为酒店服务的重要数字化入口,显着提升了服务效率与用户体验。

在核心技术能力方面,本公司构建了面向酒店场景的垂直语义理解模型与多模态语音交互系统,通过大规模场景数据训练与持续优化,实现了高精度语义理解与稳定语音识别能力:–意图理解准确率98.5%+–关键服务预警识别准确率96.6%+–语音识别词错误率<5%–支持23种语言及中英文混合识别目前,该语音智能体系已在数千家酒店上规模化应用,累计处理亿级用户交互数据,推动酒店服务从传统人工服务模式向智能化、自动化和全流程数字化运营转型。

–工业AI诊断方案实现商业化交付。

报告期内,本公司将AI智能体技术拓展至工业制造领域,面向产线治具故障诊断场景,研发并交付了基于大语言模型的工业专家级智能体诊断系统。

该系统采用多Agent协同架构,围绕人、机、料三大维度构建因果分析模型,通过知识引擎与案例引擎的双引擎驱动,实现从故障现象到根因定位再到改善方案输出的全链路诊断。

系统同时具备在线学习能力,支持专家反馈的自动回流与模型的持续迭代优化。

系统单次诊断耗时从传统人工的40-120分钟缩短至9-18分钟,诊断完成率达97.2%。

此外,涵盖数据标注、知识萃取、模型训练与评估的完整工具链,使客户具备自主进行知识沉淀与模型更新的能力。

2025年,本公司参与并完成了11项国家及行业标准。

在技术研发领域,本公司创新能力获得国际认可,2025年6月于第50届日内瓦国际发明展斩获「评审团特别嘉许金奖」;凭藉在具身智能赛道的突出表现,2025年6月本公司荣登《2025AI科技小巨人TOP50》榜单;2025年7月,中国饭店协会酒店数位化专业委员会授牌成立酒店数位化(云迹)实践基地,此次授牌不仅是对云迹在酒店数字化领域创新实践的认可,也为行业智能化转型提供了标杆案例;2025年9月入选弗若斯特沙利文(Frost&Sullivan)2025年中国AIAgent年度榜单;2025年11月,「酒店智能体HDOS」入选《2025酒旅数字化场景解决方案汇编-AI特刊》,树立行业标杆;2025年11月在首届北京智慧酒店机器人揭榜挂帅应用大赛中,本公司一举夺得清洁清扫、娱乐互动、客房服务三项冠军,全面验证了产品在场景落地中的领先优势;2025年12月,云迹入选具身交互智能北京市重点实验室。

截至2025年12月31日,本公司累计获授权997项发明专利、实用新型专利和外观设计专利。

2.场景应用我们认为AI的真正价值在于其现实世界中的应用。

按汇总基准计算,截至2025年12月31日,我们已积累部署超过40,000家酒店(2024年12月31日:超过30,000家酒店)及约200家医院(2024年12月31日:约130家医院)。

2025年,我们的同时在线机器人日均数量达到约为32,000台(包括于往绩记录期间前销售及于2025年仍运作的机器人),相比2024年的27,000台,增长18.5%。

2025年,基于HDOS产品的功能及在酒店场景中的价值,在新用户的拓展上取得较大进展,于2025年12月31日,订阅HDOS的客户为2,430名,相比2024年12月31日的237名,增长925%。

3.资本市场里程碑2025年10月16日(「上市日期」),本公司作为「机器人服务智能体第一股」在香港联合交易所主板挂牌上市,成为第四家以《香港联合交易所有限公司证券上市规则》(「上市规则」)第18C章规则成功上市的特专科技公司。

本次融资的所得款项净额将用于在未来五年持续提升我们的研发能力,以进一步改进我们机器人智能体技术,并提高我们产品及服务的通用性及适应性,提高我们在中国境内外的商业化能力及用作营运资金及其他一般公司用途。

根据弗若斯特沙利文的资料,中国机器人服务智能体市场(包括有实体机器人形态及无实体机器人形态的服务智能体)增长迅速。

以收入计,中国机器人服务智能体市场的市场规模由2020年的人民币18亿元增至2024年的人民币37亿元,年复合增长率为19.8%。

在AI技术进步、机器人服务智能体的多功能性及可扩展性不断增强、下游行业对优质、高效及一致服务的需求不断增长以及政府利好政策的推动下,预计中国机器人服务智能体市场将进一步增长,于2029年将达到人民币135亿元,2024年至2029年的年复合增长率为29.3%。

2025年8月发布的《国务院关于深入实施「人工智能+」行动的意见》明确了短期及中期的发展目标,作为中国领先的机器人服务智能体企业,云迹始终将机器人及智能体作为公司的核心业务,围绕具身智能及离身智能技术研发及商业化落地应用为发展主线,不断提升产品的「智能移动,智能操作,智能调度」的能力。

具体而言,我们计划实施以下战略,以实现我们的目标。

1、通过探索更广泛的应用案例并创建充满活力的生态系统,提升商业化能力–扩大我们产品及服务的覆盖范围我们过往将战略焦点放在酒店场景上,于2025年,该行业贡献了我们总收入的81.0%。

在此基础上,我们将进一步深化服务方面的专业知识,推进面向新兴客户需求及其经营挑战的AI驱动产品及服务,确保我们在这一核心市场的领导地位。

具体包括但不限于为该场景提供基于UP复合多态机器人的更多扩展服务如收垃圾服务,送行李服务,安防质检服务,交互引领服务,同时也会推出更多新的产品如煮面机器人,炒菜机器人及通用协作机器人(提供洗衣服务,便利购服务,客房服务等)。

–开拓消费市场根据弗若斯特沙利文的资料,B2C市场存在大量未满足的需求。

以酒店场景为例,2024年,全国星级酒店营业收入达到人民币1,557亿元,2020年至2024年的年复合增长率为6.3%。

通过瞄准B2C市场,我们可以实现收入来源多元化,触达更广泛的受众,并提升我们未来几年的增长潜力。

截至2025年12月31日,在酒店场景下通过我们的线上商城运营的货柜数量已经达到2,231台,我们预计在未来会加大在酒店场景的货柜运营数量,并计划部署前置仓,以满足在酒店场景下消费者的购物需求。

2、优化我们的产品及服务以增强其在多个垂直行业的适应性–丰富产品及服务组合我们计划不断提升及丰富我们的产品及服务品类,以满足不同行业场景的多样化需求。

作为此项战略的一部分,我们将进一步丰富我们的产品及服务组合,如提供具情境感知能力的交互模块,通用操作能力的轮臂机器人及更强的场景适应性的具身底盘等。

这种多样化的产品及服务品类将使我们能够满足更广泛的业务需求及用户环境,提供更加定制化的解决方案。

–提升产品及服务的适应性我们计划通过持续的软硬件升级,提高我们产品及服务的通用性与适应性,在提升其可扩展性的同时使其能够在不同的应用场景中部署。

在硬件方面,我们持续专注于优化UP系列,并将推出更具灵活性的新型通用硬件产品。

这确保了我们的机器人能够服务于多种用途,同时在各种环境中保持卓越性能,提高客户的效率。

在软件方面,我们将扩展我们自主研发的HDOS平台,使其能够无缝集成到更广泛的AIoT设备和第三方软件系统中,从而使我们能够降低扩展的边际成本,同时确保不同设备和平台之间的高效互操作性。

具体而言,我们将构建完整的酒店智能体系统,将服务边界从住中延伸至无人入住场景,并在离店后通过会员运营和复购体系延长客户生命周期,同时在住中场景深化服务内容,包括客控系统联动、深夜服务、个性化商品推荐等,提升C端用户体验与营销转化率。

此外,我们将打造行业领先的端到端语音交互能力,通过接入智能音箱、智能面板、智能玩具等设备扩大交互触点,使语音成为主要服务入口,从而提升服务效率与用户黏性。

–多场景自适应智能调度系统本公司将重点研发基于Agent架构的新一代智能调度系统。

区别于传统的固定规则调度引擎,该系统具备环境感知、任务推理与自主决策能力,可根据不同业务场景的运营目标与约束条件,动态生成并优化调度策略。

在功能层面,该系统不仅承担机器人运力的路径规划与交通协调,更将作为场景级的任务编排中枢,统一管理各类执行技能的调用与协同。

该系统融合大语言模型的语义理解能力与强化学习的在线优化机制,实现对复杂任务的自动分解、资源匹配与执行策略的动态调优。

同时,系统引入基于时空序列建模的环境态势预测算法,支持对场景内运力供需、通道负荷等关键指标的短时预测,使调度决策从被动响应向主动预判演进。

在应用层面,该调度系统采用场景抽象与能力插件化的设计理念,已规划适配工业制造、酒店服务、医疗物流等多种业态。

本公司预期通过一套调度内核支撑多场景部署,从而提升技术资产的复用效率与规模化交付能力。

3、提升技术实力作为机器人创新的领导者,本公司致力于推动硬件、软件和智能系统领域的变革进步。

通过整合先进技术并促进协作,我们致力于提供功能丰富的高性能产品及服务,满足全球各行业不断变化的需求。

–硬件能力提升与创新我们计划通过增强操作能力来丰富我们复合多态机器人的功能。

我们将构建更高效的多任务闭环执行系统,实现从基本抓取到精细化操作的全面支持。

同时,我们的模块化架构实现了一机多仓扩展与转换功能,赋予机器人前所未有的适应性,以满足更多场景下的多样化需求。

我们计划通过增强通用移动能力,扩展兼具全向移动能力,更强的托举换仓能力,更强的移动导航定位能力,更强的环境适用性能力,同时能扩展到半室外场景的具身底盘。

同时具身底盘提供强大的供电输出能力,可作为独立底盘对外输出移动导航能力。

–软件能力智能化我们将智能技术融入到我们机器人搭载的软件系统的核心,以实现自主决策和适应性。

我们的多模态智能决策框架将集成多模态大语言模型,从而赋予机器人情境感知任务执行能力。

这让机器人能够利用实时的视觉语言推理,在非结构化环境中自主调整工作流程。

–具身操作能力的产品化与底盘平台升级本公司将推进移动操作臂的商业化落地。

在酒店场景,重点研发面向布草洗涤流程的自动化取送方案。

上述方向旨在将本公司的产品能力从「移动运载」延伸至「移动操作」,拓展可服务的业务环节与价值空间。

在算法层面,本公司将重点研发面向非结构化环境的视觉感知与操作规划算法,包括柔性物体的抓取策略生成,以及移动底盘与操作臂的全身协调控制算法,确保机器人在运动状态下完成精准操作。

上述算法体系旨在解决开放环境中物体形态多样、摆放随机等非确定性挑战,为操作类场景的规模化复制建立技术基础。

与此同时,本公司将基于现有UP系列底盘进行平台化升级,研发面向具身操作场景的专用底盘产品。

该底盘将在运动稳定性、负载能力、接口标准化等方面进行针对性强化,以满足操作臂工作时对基座刚性与协调控制的要求。

公司预期该底盘可作为标准化硬件平台对外输出,支持生态合作伙伴进行上层具身应用的集成。

4、扩大我们的全球影响力作为我们长期增长战略的一部分,我们计划增加在拓展国际市场的投资,尤其着重于发达地区及新兴市场。

我们的目标是提高我们的产品及服务在全球的渗透率,利用我们现有的优势来推动在中国以外的市场领导地位。

在2026年我们将日本、东南亚、中国香港确定为优先扩张市场,加大投入。

5、提升运营效率及智能化水平–基于业务流的智能体建设在2026年,我们将加大智能体能力建设投入。

我们将建设多智能体工作流平台、RAG知识库系统、流程编排系统及智能诊断等能力,同时建设公司级知识库与数据沉淀体系。

这部分投入的核心目标是构建「公司级智能中枢」,让AI不只是工具,而成为贯穿销售、交付、售后与产品管理流程的协作引擎,实现跨部门数据打通、任务自动分解、状态自动跟踪与结果沉淀,从而推动组织运行方式的结构性升级。

基于智能体对公司业务流程的重构,我们将以「智能中枢」为核心,把销售准备、方案生成、合同与报价、交付管理、售后支持与客户成功全部纳入可编排的智能体体系,实现从需求识别到交付闭环的全链路智能化。

销售阶段通过知识库与产品智能体自动生成方案与答疑,缩短销售周期;交付阶段通过任务Agent自动分派与进度跟踪提升履约效率;售后阶段通过智能诊断与报表Agent实现问题自动识别与主动服务推荐。

最终目标是让业务流程从「依赖人经验的线性流程」升级为「可调度、可监控、可优化的智能协作系统」。

–基于空间场景建模的智能运维与服务优化系统本公司将研发一套基于机器人全生命周期运行数据的智能运维系统。

该系统通过对机器人在真实空间场景中的运行轨迹、传感器状态、任务执行结果及环境交互数据进行持续采集与建模分析,构建覆盖单机与集群的运行状态监测与异常诊断能力。

在运维层面,系统通过对历史故障模式的特徵学习,实现高频异常的自动归因与趋势预警;在服务优化层面,系统将基于空间场景的运行数据反馈,识别影响服务效率与用户体验的瓶颈环节,并驱动调度策略与机器人行为的持续迭代优化。

公司预期该系统将显着降低规模化部署后的运维成本,并为服务质量的量化评估与持续改进提供数据基础。

王克贵先生,自2025年6月至今任安徽省人工智能产业投资发展有限公司董事、总经理。

王先生自1996年7月至2002年10月在税务师事务所任职;自2002年10月至2022年3月在合肥市财政局任职;自2022年3月至2025年6月任合肥市高质量发展引导基金有限公司总经理。

王先生于1996年6月获得安徽大学经济学学士学位,并于2008年1月获得合肥工业大学公共管理硕士学位。

王先生拥有会计师及注册税务师资格。

张伟先生,自2024年12月至今任苏州高新区国有资本控股集团有限公司总经理助理。

张先生自2013年7月至2018年12月历任苏州高新区经济发展集团总公司(现更名为苏州苏高新集团有限公司)内控部科员及副科长等职务;自2017年5月至2019年12月任苏州新港物业服务有限公司(现更名为苏新美好生活服务股份有限公司,该公司自2022年于香港联合交易所有限公司(「联交所」)上市,股份代号:2152)财务副总监;自2019年12月至2021年10月历任苏州苏高新科技产业发展有限公司财务副总监及二级财务总监等职务;自2021年10月至2022年4月任苏州苏高新集团有限公司内控部主任助理等职务;自2022年4月至2024年12月任苏州苏高新集团有限公司内控法务部副主任,并于2023年10月至2024年10月于国家发展和改革委员会办公厅审计处借调工作。

张先生分别于2010年6月及2013年6月获得南京大学管理学学士学位和硕士学位。

张先生是高级会计师及中级经济师。

支涛女士,中国国籍,于2014年8月22日获委任为本公司董事,于2025年2月6日调任为执行董事。

她亦自2019年4月起一直担任董事长。

凭藉逾15年的行业经验,支女士对中国自动化行业有深入的理解,并积累了丰富的企业管理经验。

于本集团创立前,支女士于2008年6月至2013年12月于北京英维思科技有限公司担任首席执行官。

随后,她创立本集团,并于2014年1月至2014年8月担任监事,于2014年8月至2025年2月担任首席执行官,并自2025年2月起担任总裁。

她还担任本集团若干附属公司的董事,包括自2014年8月起及自2018年5月起分别担任安徽云之迹及上海人云的董事。

支女士自动化业务领域的专长受到广泛的高度认可,其获得了诸多荣誉和奖项,其中包括2020年获中国人工智能学会(CAAI)授予优秀科技工作者,2019年获亚洲酒店论坛中心评选为年度最佳酒店业创新人物,2019年荣获吴文俊人工智能科学技术奖技术发明奖三等奖。

职业生涯中,她还在多个公共机构和协会担任职务,包括于2017年10月当选中关村双创服务机器人产业联盟副理事长,自2022年7月起担任中国饭店协会酒店数字化专业委员会副理事长及自2025年3月起担任中国人工智能学会第九届理事会理事。

支女士于1993年7月获得西安交通大学工程学学士学位,于2003年12月获得中国科学技术大学工商管理硕士学位。

胡泉先生,中国国籍,于2014年8月22日获委任为本公司董事,于2025年2月6日调任为执行董事。

自本公司成立起,他一直担任本公司总经理,并自本公司成立起至2025年2月担任本公司总裁。

他也在本集团多家附属公司担任监事,包括自2014年8月起担任安徽云之迹的监事及自2018年5月起担任上海人云的监事。

胡先生拥有逾20年企业管理经验。

自2005年2月至2009年5月,他就职于上海尼尔森市场研究有限公司╱互联网研究,最后职位为副总裁。

自2010年6月至2013年12月,他担任北京秒针信息谘询有限公司的首席运营官。

胡先生于1993年7月获得华北水利水电大学(前称华北水利水电学院)工程地质专业学士学位。

李全印先生,中国国籍,于2020年4月27日获委任为本公司董事,于2025年2月6日调任为执行董事。

他自本公司成立起至2016年2月担任技术总监,自2016年3月至2025年2月担任首席产品官,并自2025年2月起一直担任本公司首席执行官。

他也在本集团多家附属公司担任要职,包括自2021年9月起担任苏州云迹的执行董事及自2020年3月起担任北京云选的执行董事兼经理。

李先生拥有约20年互联网科技经验及逾10年机器人项目管理经验。

他自2008年4月至2008年11月在北京富讯盈科网络技术有限公司担任软件开发工程师。

随后至2014年1月,他担任北京秒针信息谘询有限公司产品副总监。

李先生于2006年6月获得南开大学计算机科学与技术学士学位,于2019年6月获得北京大学工商管理硕士学位。

李先生还于2024年9月被北京理工大学自动化学院录取,就读人工智能专业,现正攻读博士学位。

吴明辉先生,中国国籍,于2014年1月29日获委任为本公司董事,于2025年2月6日调任为非执行董事。

吴先生拥有20多年的软件开发和算法研究经验及超过18年的大数据和人工智能行业经验。

作为本公司联合创始人,他自本公司成立起一直担任股东及董事。

吴先生为汇智控股有限公司的创始人、执行董事、董事长、首席执行官兼首席技术官,现为北京大学及中国人民大学的创业导师。

吴先生于2004年6月获得北京大学数学学士学位,并于2007年7月获得北京大学计算机科学硕士学位,目前正在攻读北京大学电子与信息博士学位。

张立华先生,中国国籍,于2021年12月6日获委任为本公司独立董事,于2025年2月6日调任为独立非执行董事。

张先生拥有逾20年技术产业经验及逾10年企业管理经验。

他于2002年12月加入AGEIA Technologies,担任首席工程师及工程总监,并于2008年2月离职。

自2008年2月至2010年12月,他在NVIDIA Corporation(股票代码:NVDA.NASDAQ)担任高级经理。

其后,他加入MulticoreWare,并担任副总裁及图像和专业服务业务总经理。

其后,张先生于2011年8月创立长春博立电子科技有限公司,担任监事至2019年11月,此后担任董事长。

他自2017年9月起亦担任复旦大学工程与应用技术研究院特聘教授、博士生导师和副院长及智能机器人研究院常务副院长。

张先生德高望重,其于职业生涯中,在多个公共机构和协会任职。

他是中国人工智能学会人机融合智能专业委员会主任委员。

他也担任智能机器人教育部工程研究中心副主任、全国信息技术标准化技术委员会生物特征识别分技术委员会(SAC/TC28/SC37)委员及行为识别工作组组长。

张先生亦为中国医学装备协会管理分会医学与工程技术转化应用学组副组长。

张先生于1994年7月获得清华大学自动控制学士学位,并于2000年6月获得清华大学控制理论与控制工程硕士学位和博士学位。

张先生于2019年1月获吉林省人力资源和社会保障厅认定为高级工程师。

黎勇越先生,澳大利亚国籍,于2025年2月6日获委任为本公司独立非执行董事。

黎先生拥有超过30年科技行业经验。

自1993年9月至1995年6月,黎先生担任Dow Jones Telerate (Australia) Pty Limited团队负责人。

自1995年12月至1998年3月,他担任MTEL International Inc.信息技术经理。

自1998年4月至1999年12月,他于LHS Hong Kong Limited任职,担任北亚售前团队负责人。

随后,他自1999年12月至2001年2月在DreamMotor.com担任信息技术部副总裁。

自2001年3月至2001年7月,黎先生担任Logica Limited售前顾问。

之后,他加入Deloitte & Touche Management Solutions Ltd,自2002年6月至2004年1月担任高级经理。

自2004年6月至2004年12月,他担任CyberNET Group Limited高级谘询经理。

黎先生随后于2005年1月加入朗廷酒店国际有限公司,担任集团信息技术总监,并自2008年3月起担任信息技术副总裁。

黎先生于1989年5月获得威斯康星大学麦迪逊分校理学学士学位,于1994年10月获得新南威尔士大学商学硕士学位,并于2008年3月获得华威商学院工商管理研究生文凭。

他拥有国际公认的注册信息系统安全专家资格,并获微软认证为微软认证系统工程师。

黎先生亦于1994年12月成为澳大利亚计算机学会会员。

汪方军先生,中国国籍,于2025年2月6日获委任为本公司独立非执行董事。

汪先生拥有逾20年会计教学与研究经验,对会计政策有着深入理解。

自2004年1月起,汪先生一直在西安交通大学管理学院任职,先后担任讲师、副教授、教授,并自2020年1月起担任会计与财务系主任。

汪先生曾担任多家上市公司独立董事和审计委员会主席,包括(i)2015年12月至2022年7月天地源股份有限公司(股票代码:600665.SH);(ii)2018年2月至2024年3月杨凌美畅新材料股份有限公司(股票代码:300861.SZ);(iii)2018年4月至2025年1月中航成飞股份有限公司(前称中航电测仪器股份有限公司)(股票代码:302132.SZ);及(iv)2018年9月至2024年3月西安曲江文化旅游股份有限公司(股票代码:600706.SH)。

汪先生在会计领域有深远影响力,获得诸多荣誉和奖项。

他分别于2012年9月及2024年8月获西安交通大学授予的王宽诚育才奖及第九届教学卓越奖。

他于2013年11月还荣获ACCA2013年度优秀专业指导教师。

汪先生分别于1995年7月、2000年3月及2003年11月获得西安交通大学审计学学士学位、会计学硕士学位和工商管理博士学位。

他于2021年11月获陕西省人力资源和社会保障厅认定为会计学教授,并于2016年1月获得上海证券交易所颁发的上市公司独立董事资格。

伍伟琴女士,于2025年1月24日获委任为本公司联席公司秘书之一,自上市后生效。

伍女士在公司秘书领域拥有逾10年的经验。

她现任卓佳专业商务有限公司的公司秘书服务高级经理,负责为香港上市公司、跨国公司、私人公司及离岸公司提供企业秘书及合规服务。

伍女士为特许秘书、特许管治专业人士、香港公司治理公会和英国特许公司治理公会的会员。

伍女士目前于四家联交所上市公司担任公司秘书或联席公司秘书,该等公司分别为河北翼辰实业集团股份有限公司(股票代码:1596.HK)、通用环球医疗集团有限公司(股票代码:2666.HK)、万物云空间科技服务股份有限公司(股票代码:2602.HK)及雍禾医疗集团有限公司(股票代码:2279.HK)。

伍女士于2011年7月获得香港树仁大学工商管理学士学位。

刘萤女士,于2020年12月加入本集团,自2020年12月至2022年12月担任本集团财务总监。

她于2021年11月获委任为本公司董事会秘书,并于2023年1月获委任为本公司财务副总裁。

她亦于2025年1月24日获委任为本公司联席公司秘书,自上市后生效。

自2021年5月起,她一直担任海南云迹的监事。

刘女士拥有逾15年会计和财务管理经验。

加入本集团之前,自2007年11月至2009年8月,刘女士担任壳牌中国勘探与生产有限公司会计。

自2009年11月至2016年10月,她担任联想(北京)有限公司财务经理。

随后,自2016年11月至2017年11月,她担任乐视网信息技术(北京)股份有限公司财务副总监,自2018年1月至2020年12月,她担任新疆六艺文化产业发展有限公司(前称新疆六艺影视传媒股份有限公司)财务总监。

刘女士于2007年11月获得多伦多大学经济学和数学学士学位,并于2021年10月获得麦考瑞大学应用金融硕士学位。

她于2022年12月成为澳大利亚注册会计师协会的资深注册会计师,于2023年2月获得上海证券交易所颁发的董事会秘书资格。

周传波先生,于2025年1月加入本集团,自此一直担任本公司首席财务官。

周先生拥有逾20年财务管理及会计经验及逾8年资本市场事务管理经验。

加入本集团前,周先生自2004年8月至2007年4月担任普华永道中国高级助理。

自2007年4月至2008年4月,他担任马士基(中国)有限公司财务副经理。

随后,自2008年4月至2009年2月,他担任上海铁洋多式联运有限公司(A.P. Moller Maersk Group的合资企业)财务部会计经理。

自2009年4月至2014年6月,他担任中国旭阳集团有限公司(前称为中国旭阳煤化工集团有限公司,股票代码:1907.HK)财务部总经理及公司秘书部总经理,并兼任公司秘书。

之后至2016年12月,他担任中国新高教集团有限公司(股票代码:2001.HK)财务总监。

自2017年1月至2018年12月,他任职于莱绅通灵珠宝股份有限公司(股票代码:603900.SH),最后职位为财务总监。

2019年3月,周先生加入华检医疗控股有限公司(股票代码:1931.HK)担任首席财务官直至2024年3月,其负责整体的财务管理及资本市场。

随后,他自2024年3月至2025年1月一直担任副总裁,主要负责投融资事务及资本市场事务管理工作。

周先生分别于2001年7月及2004年3月获得北京航空航天大学国际金融学士学位和国际贸易专业经济学硕士学位。

他于2004年1月取得中国执业会计师资格,并于2010年9月及2013年10月分别成为英国特许公认会计师公会及香港会计师公会会员。

艾宝书女士,中国国籍,于2015年8月加入本集团,担任供应链总监,自2021年11月起担任监事及监事会主席。

艾女士拥有约25年自动化行业经验。

自2000年12月至2006年7月,她就职于北京索爱普天移动通信有限公司。

自2006年8月至2014年11月,她就职于北京光宝移动电子电信部件有限公司。

随后,她就职于北京首兴合众科技有限公司,后于2015年8月加入本集团。

艾女士于1991年7月获得燕山大学(前称东北重型机械学院)计算机应用学士学位,于1996年11月获北京市中级专业技术职务评审委员会评为计算机与自控中级工程师。

薛金龙先生,中国国籍,于2018年2月加入本集团,担任内审总监,自2021年11月起担任监事。

他也在本集团多家附属公司担任监事,包括自2018年10月起担任深圳云之迹的监事,自2021年2月起担任成都云扩的监事,自2024年6月起担任北京正智的监事及自2024年10月起担任河南云迹的监事。

薛先生拥有超过10年的财务会计经验。

加入本集团前,他自2011年1月至2014年3月任职于华普天健谘询(北京)有限公司。

其后,他担任内蒙古蒙都羊业食品股份有限公司的财务经理。

随后,他自2016年11月至2017年10月任职于海宁华丽视听影视文化有限公司。

薛先生于2005年7月获得沈阳航空航天大学国际经济与贸易学士学位。

他自2017年10月起成为北京市注册会计师协会认证的非执业注册会计师。

赵永波先生,于2019年8月加入本集团,自2020年5月起担任本集团首席市场官。

他自2019年8月至2020年5月期间担任本集团高级副总裁。

赵先生拥有逾15年销售和营销经验。

他于2008年7月加入深圳创维-RGB电子有限公司,担任区域总经理。

自2015年12月至2019年5月,他在北京火河科技有限公司担任首席运营官。

赵先生于2008年7月获得西北农林科技大学植物科学与技术学士学位。

应甫臣先生(曾用名应辅臣),于2015年8月加入本集团,自此担任本集团首席技术官。

自2018年5月起,他担任上海人云的总经理。

应先生拥有逾15年软件和互联网行业经验及逾10年企业管理经验。

职业生涯之始,应先生自2006年7月至2011年5月于咕果信息技术(上海)有限公司担任高级软件工程师。

随后,自2011年5月至2013年4月,他在上海叡医信息科技有限公司担任首席技术官。

自2013年9月至2014年9月,应先生就职于汉海信息技术(上海)有限公司,担任高级技术总监。

他亦自2014年10月至2015年8月担任上海晶赞企业管理谘询有限公司(前称上海晶赞科技发展有限公司)合伙人兼技术副总裁。

应先生分别于2003年7月及2006年7月获得北京大学计算机科学与技术学士学位和硕士学位。