威海银行 09677

2.1业务回顾本行于报告期内的业务审视及财务表现关键指标分析、主要风险及不明朗因素、业务未来发展展望载于本报告「管理层讨论及分析」。

2.2环境政策及表现近年来,本行以ESG实践为核心,深度融入国家绿色低碳发展战略,积极承担相关环境政策的社会责任。

为积极响应国家「双碳」目标,进一步提升在可持续发展领域的管治水平,将ESG理念融入业务战略与日常管理,本行在公司章程中明确了董事会承担「决定本行ESG各项战略规划、年度目标、重大政策与基本制度,承担ESG管理的最终责任,并监督、评估本行ESG战略执行情况」的职责,确保我行在可持续发展领域的战略方向与国际标准和国家政策保持一致。

有关本行环境政策及表现的详情,可参阅本行本报告「环境与社会责任」,以及将与年报一同发布的年度可持续发展(ESG)报告。

2.3遵守相关法律及法规本行已制定并实施了一系列内部控制制度和措施,确保持续遵守相关法律法规,管理和控制本行所面临的法律风险。

本行遵循依法高效、统一规范、分工协作、分级负责的原则,将法律风险的管理和防范与其他风险管理活动相结合,持续健全法律风险防控机制,促进合法经营。

本行制定了法律风险管理制度、法律性文件审查管理制度,强化日常法律谘询服务、合同管理和法律性文件审查,开展法律合规培训学习等,为日常经营发展提供专业性法律支持,不断提升全员尊法、守法、合法意识,保障依法运作。

第六节董事会报告二.业务回顾(续)2.4消费者权益保护工作董事会已成立消费者权益保护委员会,其职责详情请参阅本报告「企业管治报告」。

本行深刻践行金融工作的政治性和人民性,将消费者权益保护全面融入全行战略规划、企业文化与经营管理各环节。

董事会承担最终责任,高级管理层牵头落实,确保消费者权益保护工作体系健全、执行有效。

本行坚持将消费者权益保护理念贯穿产品设计、营销宣传、信息披露、收费管理、个人信息保护及投诉处理等全业务流程。

严格规范销售行为,加强客户信息安全管理,畅通多元化投诉渠道,切实保障消费者各项合法权益。

持续开展常态化金融知识教育宣传,着力提升消费者金融素养。

通过强化内部考核、审计与培训,构建长效机制,推动消保工作持续深化。

2.5与雇员的关系本行认为,可持续发展取决于本行雇员的能力及奉献,本行重视人才培养,把选人、用人当做发展之基础。

员工情况、雇佣政策、薪酬和福利详见本报告「董事、高级管理层及雇员」章节及本行与年报一同发布的年度可持续发展(ESG)报告。

2.6股息政策及股息2.6股息政策及股息(续)1.股息(续)根据本行2025年6月18日召开的2024年度股东大会决议,以现金派付2024年度股息,分配金额为5.98亿元(含税),向权益分派股权登记日登记在册的普通股股东每100股派发现金股息10元(含税)。

末期股息于2025年7月30日派发予股东。

董事会建议本行2026年以现金派付2025年度股息,分配金额不超过人民币6.87亿元(含税),向权益分派股权登记日登记在册的普通股股东每100股派发现金股息人民币10元(含税)。

建议末期股息预期将于或约于2026年7月30日派发予股东,该利润分配方案将提请2025年度股东会批准。

本行将就与建议末期股息有关的暂停办理股份过户登记手续日期及记录日期作出进一步公告。

2.税项减免代扣代缴境外非居民个人股东的个人所得税根据于2018年8月31日最新修订的《中华人民共和国个人所得税法》以及于2018年12月18日最新修订的《中华人民共和国个人所得税法实施条例》,中国企业分派股息须按20%的统一税率缴纳中国个人所得税。

对于非中国居民的外籍个人,倘从中国企业收取股息,通常须缴纳20%的个人所得税,除非获国务院税务机关特别豁免或根据适用税务条约获减税则除外。

根据国家税务总局于2011年6月28日颁布的《国家税务总局关于国税发[1993]045号文件废止后有关个人所得税徵管问题的通知》,在香港发行股份的国内非外商投资企业于在税收协定规限下向境外居民个人派付股息时可按10%的税率预扣个人所得税。

2.6股息政策及股息(续)2.税项减免(续)代扣代缴境外非居民个人股东的个人所得税(续)对于身为协议国家居民而收取股息的H股个人持有人,倘其居民身份所属国家已与中国订立税率低于10%的税收协议,则股份于香港上市的非外商投资企业可代表该等持有人办理享受较低税收优惠待遇的权利申请,一旦获税务机关批准,于预扣税款中多扣缴的款项将予退还。

对于身为协议国家居民而收取股息的H股个人持有人,倘其国家已与中国订立税率高于10%但低于20%的税收协议,则非外商投资企业须根据该税收协议的协议税率预扣税款,毋须办理申请。

对于身为境外居民而收取股息的H股个人持有人,倘其国家并无与中国订立任何税收协议或其他情况,则非外商投资企业须预扣税率为20%的税款。

代扣代缴境外非居民企业的企业所得税根据于2008年1月1日生效及于2018年12月29日最新修订的《中华人民共和国企业所得税法》(《企业所得税法》)以及于2008年1月1日生效及于2019年4月23日最新修订的《中华人民共和国企业所得税法实施条例》,倘非居民企业在中国境内并无机构或场所,或在中国境内有机构或场所,但其来自中国境内的收入与上述中国机构或场所无实际联系,则一般须就来自中国境内的收入(包括中国居民企业在香港发行股票取得的股息红利所得)缴纳10%的企业所得税。

上述所得税可根据适用条约减免以避免双重徵税。

对非居民企业应缴纳的前述所得税,实行源泉扣缴,以支付人为扣缴义务人,税款由扣缴义务人在每次支付或者到期应支付时,从支付予非居民企业的款项中扣缴。

2.6股息政策及股息(续)2.税项减免(续)代扣代缴境外非居民企业的企业所得税(续)国家税务总局于2008年11月6日颁布的《关于中国居民企业向境外H股非居民企业股东派发股息代扣代缴企业所得税有关问题的通知》(国税函[2008]897号)进一步阐明,中国居民企业派发2008年及以后年度股息时,必须就派付予境外H股非居民企业股东的股息按10%的税率代扣代缴企业所得税。

此外,国家税务总局于2009年7月24日颁布并生效的《国家税务总局关于非居民企业取得B股等股票股息徵收企业所得税问题的批覆》(国税函[2009]394号)进一步规定,任何在海外证券交易所上市的中国居民企业必须就派付予非居民企业的2008年及以后年度的股息按10%的税率代扣代缴企业所得税。

上述税率可根据中国与相关司法管辖区订立的税务条约或协议(如适用)进一步变更。

根据2006年8月21日签署的《内地和香港特别行政区关于对所得避免双重徵税和防止偷漏税的安排》,中国政府可就中国公司向香港居民(包括自然人和法人实体)支付的股利徵税,但该税项不得超过中国公司应付股利总额的10%。

如果一名香港居民在一家中国公司直接持有25%或以上股权,则该税项不得超过该中国公司应付股利总额的5%。

2019年12月6日生效的《国家税务总局关于〈内地和香港特别行政区关于对所得避免双重徵税和防止偷漏税的安排〉第五议定书》规定,以取得上述税收利益为主要目的而做出的安排或交易不得适用上述规定。

税收协定股息条款的执行还需符合《国家税务总局关于执行税收协定股息条款有关问题的通知》(国税函[2009]81号)等中国税收法律法规的规定。

2.7报告期后事项截至本报告日期,本行无重大期后事项。

11.1明年经营形势分析展望2026年,百年变局加速演进,变革动乱相互交织,全球经济复苏依旧承压。

美国的关税政策将持续影响全球经济,地缘政治风险将高度存在。

以人工智能为代表的新技术不断创新发展,有望为全球发展带来更多动力。

我国将实施更加积极有为的宏观政策,增强政策前瞻性针对性协同性,持续扩大内需、优化供给,做优增量、盘活存量,因地制宜发展新质生产力,推动经济实现质的有效提升和量的合理增长。

山东省将锚定「走在前、挑大梁」,着力扩大内需、优化供给,着力增进民生福祉,加快建设绿色低碳高质量发展先行区,打造高水平对外开放新高地,推动经济实现质的有效提升和量的合理增长。

我国将继续实施更加积极的财政政策,扩大财政支出,继续优化结构,深化财税重点领域改革。

继续实施适度宽松的货币政策,加大逆周期和跨周期调节力度。

监管多策并举,提高银行对重点领域信贷投放的积极性,增加对金融「五篇大文章」的政策支持力度。

货币政策与政策协同配合,进一步放大政策效能,共同促进扩大有效内需,进一步助力经济结构转型优化。

11.2明年发展战略和主要工作措施指导思想全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中、四中全会及中央经济工作会议精神,坚持「稳中求进、提质增效」工作总基调,以「加快建设金融强国」为行动统领,以「推动高质量可持续发展」为工作主线,积极践行中国特色金融文化,大力弘扬「利他、诚信、敏捷、开放」价值观,深入做好金融「五篇大文章」,坚持人民至上,深耕主业、创新转型、因地制宜、打造特色,更好地统筹发展与安全,奋力推动全行「十五五」昂扬开局。

十一.未来展望(续)11.2明年发展战略和主要工作措施(续)工作思路坚持「四化」(市场化、专业化、精细化、数字化)转型方向,锚定目标任务,自我加压、主动作为、保持定力、敏捷高效,增强发展的主动性和自驱力。

聚焦能力提升,对标先进、问题导向、补足短板、严守底线,持续提升差异化、特色化核心竞争力。

工作措施围绕以上指导思想、工作思路和工作目标,2026年全行将围绕「市场化、专业化、精细化、数字化」转型方向,重点做好以下六方面工作:一是党建引领方向,紧跟新徵程「风向标」。

深刻把握金融工作的政治要求,始终把党的领导贯穿于经营管理全过程,将党的政治优势、组织优势转化为核心竞争优势。

二是深化改革转型,激活创一流「新动能」。

坚持市场化、专业化、精细化、数字化「四化」转型方向,紧扣「提质增效」核心要求,以战略定力纵深推进改革转型。

三是打造亮点优势,构筑特色化「护城河」。

坚守「扎根山东精诚服务」的理念,走特色化、差异化发展之路。

总行集中资源培育亮点业务,分行因地制宜深耕区域特色,打造差异化竞争「护城河」。

四是加强风险防控,织密全方位「防护网」。

牢固树立底线思维和红线意识,积极践行中国特色金融文化「五要五不」要求,坚持「威海银行利益高于任何个人」,为全行稳健经营保驾护航。

五是聚焦能力提升,锻造专业化「生力军」。

强化同业对标学习,关注员工的职业发展与个人成长,不断提升全员的专业化能力和水平。

六是彰显担当作为,吹响十五五「冲锋号」。

抢抓「十五五」开局的战略机遇期,锚定打造「全国一流城商行」的目标愿景,推动各项工作再上新台阶,谱写威海银行高质量发展的崭新篇章。